規(guī)范與合規(guī)管理制度

規(guī)范與合規(guī)管理制度1.前言本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，提升企業(yè)的管理水平與整體素養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)與利益。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于全部公司員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工以及外包人員等。3.遵守法律法規(guī)3.1公司的一切行為必需遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，包含但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)公司法》等。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。3.2公司嚴(yán)禁參加任何形式的腐敗行為，包含但不限于賄賂、受賄、挪用公款等。員工應(yīng)嚴(yán)守廉潔自律底線，維護(hù)公司的公平公正形象。3.3公司鼓舞員工對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。任何參加舉報(bào)的人員均享有法律保護(hù)。4.信息安全管理4.1公司的各類信息資產(chǎn)（包含但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等）都屬于緊要的企業(yè)資產(chǎn)，員工必需妥當(dāng)保管，并不得私自泄露給外部人員，否則將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。4.2員工使用企業(yè)的電腦、移動(dòng)電話以及其他信息設(shè)備時(shí)，必需遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。禁止未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)公司機(jī)密資料、私自下載、傳輸病毒等行為。4.3公司要求員工訂立強(qiáng)密碼，并定期更換，以確保賬戶和系統(tǒng)的安全。4.4離職時(shí)，員工必需交還公司的一切信息資產(chǎn)，包含但不限于文件、數(shù)字文檔、硬盤等。離職員工不得擅自留存或傳遞給他人。5.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)及商業(yè)行為準(zhǔn)則5.1公司鼓舞誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)行為，并要求員工在業(yè)務(wù)往來(lái)中保持高度的誠(chéng)信。5.2公司全部員工在處理與供應(yīng)商、客戶的業(yè)務(wù)往來(lái)中，必需堅(jiān)守法律、道德的底線，不得從事任何違反商業(yè)倫理的行為。5.3員工不得收受或索取任何賄賂、回扣或其他違規(guī)利益。不得有損公司利益的合同訂立、執(zhí)行行為。5.4公司要求員工在廣告宣傳、促銷活動(dòng)等方面真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，嚴(yán)禁虛假宣傳、誤導(dǎo)性宣傳等行為。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1公司敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工在工作中創(chuàng)作的任何作品（包含但不限于軟件代碼、設(shè)計(jì)圖紙等）均歸公司全部，員工不得私自侵占或泄露給他人。6.2員工不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于盜版軟件、盜版音視頻、抄襲他人作品等行為。6.3公司鼓舞員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為進(jìn)行舉報(bào)，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。任何參加舉報(bào)的人員均享有法律保護(hù)。7.安全環(huán)保管理7.1公司要求員工在工作中遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，如佩戴必需的安全防護(hù)用具、正確使用機(jī)械設(shè)備等，確保員工的人身安全。7.2公司鼓舞員工節(jié)省資源、減少環(huán)境污染，提倡綠色環(huán)保的工作方式和生活方式，提倡低碳、環(huán)保的企業(yè)文化。7.3公司要求員工妥當(dāng)處理和處理各類垃圾和廢棄物，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類和回收。8.違規(guī)處理與矯正措施8.1違反公司規(guī)章制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解聘等。8.2公司將建立健全的違規(guī)行為監(jiān)管機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲調(diào)查，如涉及違法違規(guī)行為，將依法移交相關(guān)部門處理。8.3員工對(duì)違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行申訴，公司將認(rèn)真審核并及時(shí)處理申訴事項(xiàng)。9.相關(guān)責(zé)任人9.1公司高層管理人員負(fù)有重要責(zé)任，要確保公司規(guī)章制度的訂立、宣導(dǎo)與執(zhí)行。9.2各級(jí)部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，推動(dòng)規(guī)章制度的落實(shí)。9.3公司各部門的員工要自發(fā)遵守規(guī)章制度，并樂(lè)觀參加規(guī)章制度的完善和落實(shí)工作。10.其他事項(xiàng)本規(guī)章制度的修