各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)

各部門控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及其職責(zé)一、控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家及地方政府的控?zé)熣撸_保各項(xiàng)控?zé)煷胧┑挠行?shí)施。2.宣傳教育：組織開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)，提高員工及公眾的控?zé)熞庾R(shí)，普及吸煙危害知識(shí)。3.監(jiān)督檢查：定期對(duì)本部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查，確保無煙環(huán)境的維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)吸煙行為。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：收集和分析控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展及成效。5.培訓(xùn)組織：負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，提升員工的控?zé)熂寄芎鸵庾R(shí)。6.協(xié)調(diào)溝通：與其他部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持溝通，協(xié)調(diào)控?zé)煿ぷ?，形成合力?.活動(dòng)策劃：策劃并組織控?zé)熤黝}活動(dòng)，增強(qiáng)員工參與感，營造良好的控?zé)煼諊?.反饋機(jī)制：建立控?zé)煿ぷ鞣答仚C(jī)制，收集員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，及時(shí)調(diào)整工作策略。二、宣傳教育專員崗位職責(zé)1.宣傳材料制作：負(fù)責(zé)制作控?zé)熜麄鞑牧?，包括海?bào)、宣傳冊(cè)、視頻等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、易懂。2.活動(dòng)組織：策劃并組織控?zé)熜麄骰顒?dòng)，如講座、展覽、知識(shí)競(jìng)賽等，提升活動(dòng)的參與度和影響力。3.信息傳播：利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等渠道，及時(shí)傳播控?zé)熛嚓P(guān)信息，保持員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯年P(guān)注。4.評(píng)估反饋：對(duì)宣傳活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，收集參與者的反饋意見，改進(jìn)后續(xù)活動(dòng)。5.合作聯(lián)絡(luò)：與外部機(jī)構(gòu)、專家合作，邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座，提升宣傳效果。三、監(jiān)督檢查員崗位職責(zé)1.日常巡查：定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡查，確保無煙環(huán)境的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2.違規(guī)記錄：對(duì)違規(guī)吸煙行為進(jìn)行記錄，收集證據(jù)，及時(shí)向控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人報(bào)告。3.整改督促：對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，確保問題得到解決。4.報(bào)告撰寫：定期撰寫監(jiān)督檢查報(bào)告，匯總檢查情況，提出改進(jìn)建議。5.培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)新入職員工進(jìn)行控?zé)熣吆鸵?guī)定的培訓(xùn)，確保每位員工了解相關(guān)要求。四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1.數(shù)據(jù)收集：負(fù)責(zé)收集控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)數(shù)據(jù)，包括吸煙人數(shù)、控?zé)熁顒?dòng)參與情況等。2.數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估控?zé)煿ぷ鞯某尚?，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。3.報(bào)告編寫：定期撰寫控?zé)煿ぷ鲾?shù)據(jù)分析報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及成效。4.信息共享：將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與其他部門共享，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作。5.系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)控?zé)煍?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。五、培訓(xùn)組織者崗位職責(zé)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)控?zé)煿ぷ餍枰?，制定年度培?xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。2.課程設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容科學(xué)、實(shí)用，符合員工需求。3.講師邀請(qǐng)：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。4.培訓(xùn)評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集參與者的反饋，改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容和形式。5.資料整理：整理培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)信息的可追溯性。六、活動(dòng)策劃專員崗位職責(zé)1.活動(dòng)主題確定：根據(jù)控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)，確定控?zé)熁顒?dòng)的主題和內(nèi)容，確?；顒?dòng)的針對(duì)性。2.活動(dòng)方案撰寫：撰寫詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)目的、流程、預(yù)算等，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.資源協(xié)調(diào)