入工會知識培訓

演講人：日期：入工會知識培訓目CONTENTS工會基本概念與職責加入工會流程及條件工會活動參與與權益保障履行會員職責與義務要求退出機制及后續(xù)關注事項錄01工會基本概念與職責工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。工會定義工會是職工利益的代表，具有獨立的法人資格，依法維護職工的合法權益。工會性質(zhì)全心全意為職工服務，維護職工的合法權益，促進職工全面發(fā)展。工會宗旨工會定義及性質(zhì)010203組織架構工會通常包括全國總工會、地方總工會和基層工會三級組織。職能分工工會委員會工會組織架構與職能全國總工會負責制定全國工會工作方針和政策；地方總工會負責貫徹落實全國總工會的工作部署；基層工會則直接面對職工，負責具體的工會工作。各級工會委員會是工會的領導機構，負責制定和執(zhí)行工會工作計劃，維護職工權益。會員權利與義務概述會員權利會員享有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加工會組織的各項活動；有權對工會工作進行監(jiān)督，提出建議和批評。會員義務會員權益保障遵守工會章程，執(zhí)行工會決議；積極參加工會組織的各項活動；維護工會團結和統(tǒng)一，積極為工會事業(yè)貢獻力量。工會依法維護會員的合法權益，包括勞動權益、經(jīng)濟權益和民主權益等。工會與革命在中國共產(chǎn)黨領導下，工會積極參與革命斗爭，為爭取工人權益和民族解放做出了重要貢獻。改革開放以來的工會改革開放以來，工會積極適應經(jīng)濟體制改革的要求，不斷探索適應市場經(jīng)濟條件下的工會工作新模式，為職工提供更好的服務。新中國成立后的工會新中國成立后，工會得到了廣泛的發(fā)展和壯大，成為國家政治生活中的重要力量，為維護職工權益和促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。早期工人運動工會起源于工人自發(fā)組織的互助團體，經(jīng)歷了早期工人運動的洗禮，逐漸發(fā)展成為維護工人權益的重要力量。工會歷史發(fā)展簡介02加入工會流程及條件自愿申請職工應自愿申請加入工會，任何單位和個人不得強迫或阻撓。資格要求申請人必須是中國境內(nèi)的企業(yè)職工，具有合法的勞動權益和勞動能力。年齡限制申請人需年滿18周歲，且具有完全民事行為能力。遵守規(guī)定申請人需承認工會章程，遵守工會各項規(guī)定和決議。申請加入工會條件解讀申請人需向所在單位工會或地方總工會提交書面入會申請書。提交申請書提交入會申請材料指導提供有效的身份證明文件，如身份證等。身份證明填寫個人信息表，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等。個人信息提供所在單位出具的勞動關系證明或工作證明。單位證明審核流程及注意事項審核程序工會將對申請人的入會申請進行審核，包括資格條件、個人信息等。審核時間審核時間一般不超過一個月，申請人應耐心等待。審核結果通知審核結果將以書面形式通知申請人，如未通過審核，將告知原因。保密原則工會對申請人的個人信息和入會申請情況保密。審核通過后，申請人將獲得工會頒發(fā)的會員證書。會員證書是職工加入工會的憑證，也是享受工會服務和保障的依據(jù)。職工應妥善保管會員證書，如有遺失或損壞，應及時向工會申請補發(fā)。會員證書在有效期內(nèi)有效，過期需及時更換新證書。領取會員證書環(huán)節(jié)說明領取證書證書作用證書保管證書更新03工會活動參與與權益保障參與方式會員可通過關注工會公告、報名參與等方式了解活動詳情，并積極參與自己感興趣的活動。工會線上活動包括工會網(wǎng)站、微信公眾號等平臺推出的線上活動，如知識競賽、投票評選等，便于會員隨時參與。工會線下活動涵蓋文藝演出、體育比賽、志愿服務等豐富多彩的線下活動，增進會員間的交流與合作。線上線下活動介紹及參與方式包括購物優(yōu)惠、旅游優(yōu)惠、教育優(yōu)惠等，具體政策根據(jù)工會的實際情況而定。優(yōu)惠政策種類會員在指定商家或合作機構消費時，可享受相應的優(yōu)惠政策。優(yōu)惠政策適用范圍會員需憑工會會員卡或相關證明文件，在享受優(yōu)惠時出示，以便核實身份并享受優(yōu)惠。優(yōu)惠政策使用方式會員專享優(yōu)惠政策解讀010203針對會員在工作、生活中遇到的突發(fā)困難或長期困境，提供必要的幫扶和援助。困難幫扶范圍困難幫扶機制了解與申請指南會員需向所在工會組織提交幫扶申請，并提供相關證明材料，經(jīng)審核通過后獲得幫扶。幫扶申請流程幫扶形式包括資金援助、物資援助、心理疏導等，具體內(nèi)容根據(jù)會員實際困難情況確定。幫扶形式與內(nèi)容會員可通過電話、網(wǎng)絡、現(xiàn)場咨詢等方式獲取法律援助服務，方便快捷。法律援助服務方式由專業(yè)律師或具備法律專業(yè)知識的工作人員組成團隊，為會員提供專業(yè)的法律支持。法律援助服務專業(yè)團隊為會員提供法律咨詢、法律援助等服務，幫助會員解決涉及合法權益的法律問題。法律援助服務內(nèi)容法律援助服務提供情況說明04履行會員職責與義務要求會員應當遵守工會的各項章程和規(guī)定，維護工會的團結和統(tǒng)一。遵守工會章程會員應當積極參加工會的各項活動，認真履行自己的義務和責任。履行會員義務會員應當維護工會的聲譽和形象，不發(fā)表損害工會利益的言論。維護集體榮譽遵守章程規(guī)定，維護集體榮譽會員應當積極參加工會組織的技能培訓和比賽，提高自己的技能水平。參加技能培訓會員應當不斷學習新知識和新技術，適應市場需求和企業(yè)發(fā)展的需要。學習新知識會員應當通過自學、實踐等途徑，不斷拓展自己的技能領域和專長。拓展個人技能積極參加各類活動，提高技能水平關注行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展建言獻策提出建設性意見會員應當積極提出建設性意見和建議，參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)的健康發(fā)展。反映職工訴求會員應當積極反映職工的訴求和意見，為職工發(fā)聲，爭取合法權益。關注行業(yè)趨勢會員應當關注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況，為企業(yè)的發(fā)展提供有益的信息和建議。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法規(guī)會員應當積極參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策和監(jiān)督，促進企業(yè)的民主化進程。參與民主管理監(jiān)督工會工作會員應當監(jiān)督工會的工作和財務狀況，確保工會的各項工作和資金使用合法合規(guī)。會員應當監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)和勞動法規(guī)的情況，維護職工的合法權益。履行監(jiān)督職責，促進企業(yè)民主管理05退出機制及后續(xù)關注事項退出條件及程序解讀自愿退出員工可以自愿申請退出工會，但必須符合工會章程和相關規(guī)定。違規(guī)退出員工若違反工會規(guī)定或道德標準，可能會被要求退出工會。程序解讀退出工會需要向工會提交書面申請，并經(jīng)過工會審核和批準，確保程序合規(guī)。退出工會的員工可以選擇保留會籍，并享受部分工會福利和服務。保留會籍退出工會后，員工將不再享受工會提供的全部福利，如醫(yī)療、保險等。福利調(diào)整退出工會的員工依然享有法律規(guī)定的勞動權益，工會將提供法律咨詢和援助。權益保障退出后權益保障政策了解010203退出工會后，應繼續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和政策變化，以便及時調(diào)整個人職業(yè)規(guī)劃。了解政策變化持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，保持聯(lián)系溝通退出工會的員工可以與工會保持聯(lián)系，及時反饋問題和建議，共同維護員工權益。保持聯(lián)系溝通退出工會的員工可以積極參與行業(yè)活動，拓寬人脈，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。參與行業(yè)活動01提交申請若員工希望重新加入工會，需要向工會提交書面申請