2024年高端度假酒店臨時(shí)工招聘協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高端度假酒店臨時(shí)工招聘協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.臨時(shí)工招聘2.1招聘條件2.2招聘流程2.3招聘人數(shù)及崗位2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)權(quán)益4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假5.合同期限5.1合同簽訂5.2合同終止5.3合同續(xù)簽6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.不可抗力9.1定義9.2影響范圍9.3責(zé)任承擔(dān)10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序11.附件11.1招聘職位說(shuō)明11.2工作內(nèi)容和要求11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定12.1甲方其他權(quán)益12.2乙方其他權(quán)益13.合同的簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3生效條件14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.2解釋本合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋。1.3適用范圍本合同適用于2024年高端度假酒店的臨時(shí)工招聘。2.臨時(shí)工招聘2.1招聘條件2.2招聘流程甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，乙方根據(jù)招聘信息提交應(yīng)聘材料，甲方對(duì)乙方進(jìn)行篩選并通知面試，雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。2.3招聘人數(shù)及崗位甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定招聘人數(shù)和崗位，具體崗位和要求詳見(jiàn)附件。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括但不限于日班、夜班、節(jié)假日等，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，具體金額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作內(nèi)容確定。3.2工資發(fā)放甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。4.勞動(dòng)權(quán)益4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要確定。5.合同期限5.1合同簽訂本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三個(gè)月。5.2合同終止合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成新的協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。5.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2影響范圍不可抗力事件影響到本合同的履行，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3責(zé)任承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，甲方應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知乙方。10.合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.3變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、范圍、生效時(shí)間等，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.附件11.1招聘職位說(shuō)明具體列舉各個(gè)職位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求等。11.2工作內(nèi)容和要求詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等。11.3培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。12.其他約定12.1甲方其他權(quán)益甲方享有對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的權(quán)利，以及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇的權(quán)利。12.2乙方其他權(quán)益乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。13.3生效條件本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為三個(gè)月。14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘職位說(shuō)明內(nèi)容包含：職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求等。示例：服務(wù)員職位說(shuō)明，負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)、桌面清潔、顧客滿(mǎn)意度提升等工作。附件二：工作內(nèi)容和要求內(nèi)容包含：工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等。示例：服務(wù)員工作內(nèi)容要求，要求乙方保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，主動(dòng)熱情地為顧客提供服務(wù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包含：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。示例：新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括公司文化、服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)等內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間為一周，地點(diǎn)在公司培訓(xùn)室。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按約定時(shí)間到崗工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方延遲支付乙方工資，需支付延遲支付部分工資的10%作為違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)等。2.若乙方未按約定時(shí)間到崗，需支付約定工資的10%作為違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約金：指違約方按照合