二零二五年度勞動(dòng)局加班費(fèi)計(jì)算與勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)局加班費(fèi)計(jì)算與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5假期制度3.6薪酬待遇4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費(fèi)計(jì)算方式4.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)4.3加班費(fèi)支付比例4.4加班費(fèi)支付方式4.5加班費(fèi)支付時(shí)間5.加班費(fèi)的計(jì)算公式5.1法定工作日加班費(fèi)計(jì)算公式5.2法定休息日加班費(fèi)計(jì)算公式5.3公休日加班費(fèi)計(jì)算公式5.4法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算公式6.加班費(fèi)的計(jì)算與結(jié)算6.1加班費(fèi)的計(jì)算6.2加班費(fèi)的結(jié)算6.3加班費(fèi)的發(fā)放7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同解除的條件7.4合同解除的程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2違約責(zé)任的計(jì)算8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件10.2合同生效的時(shí)間10.3合同終止的條件10.4合同終止的時(shí)間11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署的日期12.2合同簽署的地點(diǎn)12.3合同簽署的當(dāng)事人13.合同保管13.1合同的保管人13.2合同的保管方式13.3合同的保管期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司辦公室3.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司3.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周3.5假期制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，年假、病假、事假等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.6薪酬待遇：基本工資：人民幣10000元/月；加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費(fèi)計(jì)算方式：按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算4.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：以基本工資為計(jì)算基數(shù)4.3加班費(fèi)支付比例：法定工作日加班1.5倍，法定休息日加班2倍，公休日加班3倍，法定節(jié)假日加班3倍4.4加班費(fèi)支付方式：每月工資發(fā)放時(shí)一次性支付4.5加班費(fèi)支付時(shí)間：每月工資發(fā)放日5.加班費(fèi)的計(jì)算公式5.1法定工作日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資/8小時(shí)5.2法定休息日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×2/8小時(shí)5.3公休日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×3/8小時(shí)5.4法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×3/8小時(shí)6.加班費(fèi)的計(jì)算與結(jié)算6.1加班費(fèi)的計(jì)算：甲方每月根據(jù)乙方實(shí)際加班情況計(jì)算加班費(fèi)6.2加班費(fèi)的結(jié)算：甲方每月工資發(fā)放時(shí)一次性結(jié)算加班費(fèi)6.3加班費(fèi)的發(fā)放：甲方于每月工資發(fā)放日將加班費(fèi)支付給乙方7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更的條件：因工作需要或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議7.3合同解除的條件：因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或甲方有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同7.4合同解除的程序：甲方提前30日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面解除協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.1.1乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2甲方未按合同約定支付加班費(fèi)的，應(yīng)按每日加班費(fèi)的一倍向乙方支付賠償金。8.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任的計(jì)算8.2.1違約金和賠償金的計(jì)算依據(jù)為合同約定的金額及實(shí)際損失。8.2.2若合同未約定違約金或賠償金的，按《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3違約責(zé)任的賠償8.3.1乙方違約賠償甲方損失的計(jì)算方法：損失金額=實(shí)際損失金額+合理預(yù)期損失金額。8.3.2甲方違約賠償乙方損失的計(jì)算方法：損失金額=實(shí)際損失金額+合理預(yù)期損失金額。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，給予對(duì)方30日的答辯期。9.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)9.3.1解決爭(zhēng)議適用《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件10.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效的時(shí)間10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止的條件10.3.1合同約定的期限屆滿(mǎn)。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.4合同終止的時(shí)間10.4.1合同終止時(shí)間以合同約定的終止日期為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署的日期：2025年1月1日12.2合同簽署的地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司辦公室12.3合同簽署的當(dāng)事人甲方（蓋章）：公司乙方（簽字）：13.合同保管13.1合同的保管人13.1.1合同原件由甲方保管。13.1.2合同副本由雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管方式13.2.1合同原件存放在甲方檔案室，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。13.2.2合同副本應(yīng)妥善保存，不得遺失或損壞。13.3合同的保管期限13.3.1合同保管期限自合同終止之日起不少于5年。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。14.1.2雙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1本合同中未列明的其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介、咨詢(xún)、審計(jì)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合作伙伴或共同責(zé)任。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營(yíng)管理，其服務(wù)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容。15.4.3第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和服務(wù)要求。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償最高限額。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，一般不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，索賠未果或不足部分，甲乙雙方可向第三方追償。17.4第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定或不可抗力因素造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。18.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。19.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。20.2第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、合同期限、變更與解除條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，是甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括加班費(fèi)的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付比例、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為加班費(fèi)計(jì)算的具體標(biāo)準(zhǔn)，是甲方支付加班費(fèi)的重要依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、工作職責(zé)描述、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為合同履行的補(bǔ)充文件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和公司內(nèi)部管理要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)兩周未上班，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付加班費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付加班費(fèi)，應(yīng)按每日加班費(fèi)的一倍向乙方支付賠償金。示例說(shuō)明：若甲方拖欠乙方一個(gè)月加班費(fèi)，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月加班費(fèi)賠償金。3.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際損失金額及合理預(yù)期損失金額，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方因違約導(dǎo)致乙方損失5萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方5萬(wàn)元。4.違約行為：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)按合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在審計(jì)過(guò)程中造成乙方數(shù)據(jù)丟失，第三方應(yīng)賠償乙方數(shù)據(jù)恢復(fù)費(fèi)用。5.違約行為：爭(zhēng)議解決不力責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，若任何一方故意拖延或阻撓，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中故意拖延，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的合理費(fèi)用。全文完。二零二五年度勞動(dòng)局加班費(fèi)計(jì)算與勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力的需求日益增長(zhǎng)，加班現(xiàn)象日益普遍。為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的加班費(fèi)計(jì)算，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的加班費(fèi)計(jì)算方式，保障乙方在加班期間的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方安排或勞動(dòng)者自愿，從事與本職工作相關(guān)的工作。2.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在加班期間，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，甲方支付給乙方的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工作時(shí)間。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，將一定期限內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算，確定每日或每周工作時(shí)間的工作制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付加班費(fèi)。2.甲方應(yīng)保障乙方在加班期間的合法權(quán)益，不得以任何理由克扣或拖欠加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拒絕加班。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書(shū)面形式，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿(mǎn)；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方加班費(fèi)；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.法定加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，法定加班費(fèi)按照不低于工資的150%計(jì)算。2.公休日加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，公休日加班費(fèi)按照不低于工資的200%計(jì)算。3.法定節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，法定節(jié)假日加班費(fèi)按照不低于工資的300%計(jì)算。7.2支付方式1.現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在每個(gè)工作日結(jié)束后，將當(dāng)日的加班費(fèi)以現(xiàn)金形式支付給乙方。2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將加班費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間1.法定加班費(fèi)：在加班次月的第一個(gè)工作日支付。2.公休日加班費(fèi)：在公休日加班后的第一個(gè)工作日支付。3.法定節(jié)假日加班費(fèi)：在法定節(jié)假日加班后的第一個(gè)工作日支付。7.4支付章件1.加班記錄表：由乙方填寫(xiě)并簽字確認(rèn)的加班記錄表。2.支付憑證：甲方出具的支付憑證，證明已支付加班費(fèi)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本合同約定支付加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)金額的1%。2.甲方未按照本合同約定支付加班費(fèi)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方的工作安排加班，或未按照本合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)金額的1%。2.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方企業(yè)的技術(shù)、業(yè)務(wù)信息；3.乙方在工作中了解的甲方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法繼續(xù)履行合同；2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因破產(chǎn)、清算等原因無(wú)法履行合同；2.乙方因被勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑等原因無(wú)法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未列明的其他權(quán)利，雙方均享有。2.甲方保留對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行過(guò)程中，因個(gè)人原因提出解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成加班任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.甲方應(yīng)定期組織會(huì)議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式變更或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書(shū)面同意。2.本合同任何條款的增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方加班記錄表2.甲方支付憑證3.不可抗力事件證明4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付加班費(fèi)。乙方未按約定完成加班任務(wù)。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付加班費(fèi)，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，視為違約。任何一方泄露保密信息，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)用人單位安排或勞動(dòng)者自愿，從事與本職工作相關(guān)的工作，用人單位支付的報(bào)酬。2.法定工作時(shí)間：國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工作時(shí)間。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人一方對(duì)另一方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)支付加班費(fèi)。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方可以分期支付加班費(fèi)，或提供其他形式的補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有異議。解決辦法：雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，重新計(jì)算加班費(fèi)，并支付給乙方。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方泄露保密信息。解決辦法：受侵害方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院