2025版養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1用人單位2.2用工人員3.合同期限3.1合同簽訂3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利6.1工資標(biāo)準6.2工資支付6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“用人單位”指從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的機構(gòu)。1.1.2本合同中“用工人員”指在用人單位從事養(yǎng)老服務(wù)工作的個人。1.2解釋1.2.1本合同中的“養(yǎng)老服務(wù)”指為老年人提供的生活照料、康復(fù)護理、精神慰藉等服務(wù)。1.2.2本合同中的“工作時間”指用工人員按照用人單位規(guī)定的工作時間表所進行的勞動時間。2.合同主體2.1用人單位2.1.1用人單位名稱：_________________________2.1.2用人單位住所：_________________________2.2用工人員2.2.1用工人員姓名：_________________________2.2.2用工人員身份證號碼：_____________________3.合同期限3.1合同簽訂3.1.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。3.2.2續(xù)簽合同期限為____年，自上一合同期滿之日起計算。3.3合同解除3.3.1合同在期限內(nèi)，任何一方均可因特殊情況提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1用工人員擔(dān)任的具體工作崗位為：_________________________4.1.2用工人員的工作職責(zé)包括但不限于：4.1.2.1為老年人提供日常生活照料服務(wù)；4.1.2.2協(xié)助老年人進行康復(fù)訓(xùn)練；4.1.2.3對老年人進行精神慰藉和心理咨詢；4.1.2.4配合完成用人單位安排的其他相關(guān)工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1用工人員每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2工作時間具體安排由用人單位根據(jù)工作需要和用工人員實際情況制定。5.2休息休假5.2.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.2.2用工人員年休假為____天，根據(jù)工作年限逐年增加。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準6.1.1用工人員工資標(biāo)準為每月____元，按月支付。6.2工資支付6.2.1用工人員工資于每月____日前支付至其指定的銀行賬戶。6.3福利待遇6.3.1用工人員享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1住宿條件；6.3.1.2交通補貼；6.3.1.3健康體檢；6.3.1.4培訓(xùn)機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1用工人員在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與用人單位從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)限制范圍不包括：8.1.2.1用工人員本人或其直系親屬創(chuàng)辦的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)企業(yè)；8.1.2.2用工人員因個人原因離開用人單位后，在原工作領(lǐng)域內(nèi)進行的個人職業(yè)發(fā)展。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起____年。8.2.2競業(yè)限制期間的補償金為每月____元，由用人單位在合同解除或終止時一次性支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用工人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：9.1.1.1企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)；9.1.1.2客戶信息；9.1.1.3技術(shù)秘密；9.1.1.4市場營銷策略。9.2保密義務(wù)9.2.1用工人員不得以任何形式泄露或擅自使用上述保密信息；9.2.2用工人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用前述保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工人員違反競業(yè)限制條款；10.1.2用工人員違反保密條款；10.1.3用工人員嚴重違反工作職責(zé)，給用人單位造成重大損失。10.2違約責(zé)任10.2.1用工人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為每月工資的____倍。10.2.2用工人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.2.3用工人員嚴重違反工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除12.2.1合同的解除按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1用工人員個人信息表；14.1.2用工人員健康證明；14.1.3用工人員培訓(xùn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2025版養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同》中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，參與合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機構(gòu)或其他任何形式的服務(wù)提供者。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，必須經(jīng)雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。3.第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方建立聯(lián)系；3.1.2提供咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問題；3.1.3提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行的技術(shù)標(biāo)準；3.1.4提供評估服務(wù)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方的權(quán)限包括但不限于：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任限額為第三方實際收取的費用的一定比例，如合同未明確比例，則默認為20%；4.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任限額為第三方實際收取的費用的一半；4.1.3第三方因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任限額為第三方實際收取的費用的30%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定范圍內(nèi)。5.2第三方不得直接或間接影響甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，包括但不限于工資支付、工作內(nèi)容、工作時間等。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系方式，不得直接與甲乙雙方中的任何一方單獨溝通。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等事項。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠履行其職責(zé)。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行其職責(zé)或存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并就第三方介入期間的工作成果進行評估和結(jié)算。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。8.2第三方介入的費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員個人信息表詳細要求：包含用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此表格用于記錄用工人員的個人信息，以便于合同的簽訂和管理。2.用工人員健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的，證明用工人員身體狀況健康的證明文件。說明：此證明文件用于確認用工人員符合從事養(yǎng)老服務(wù)工作的健康要求。3.用工人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄用工人員接受專業(yè)培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、課時、培訓(xùn)機構(gòu)的名稱等。說明：此記錄用于證明用工人員具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的專業(yè)知識和技能。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。5.工作時間表詳細要求：明確用工人員的工作時間、休息休假時間、加班時間等。說明：此表格用于記錄用工人員的工作時間安排，確保工作時間的合理性和合法性。6.工資支付記錄詳細要求：記錄用工人員每月工資的支付日期、金額、支付方式等。說明：此記錄用于證明工資的支付情況，保障用工人員的合法權(quán)益。7.社會保險和公積金繳納證明詳細要求：由社會保險和公積金繳納機構(gòu)出具的，證明用人單位已為用工人員繳納相應(yīng)費用的證明文件。說明：此證明文件用于證明用人單位履行了社會保險和公積金繳納義務(wù)。8.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金的支付日期、金額、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約金已按照合同約定支付。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的；用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；用人單位未按照合同約定為用工人員繳納社會保險和公積金；用工人員違反競業(yè)限制條款；用工人員違反保密條款；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認定標(biāo)準違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；責(zé)任認定標(biāo)準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素確定；責(zé)任認定標(biāo)準應(yīng)以公平、合理為原則。3.違約責(zé)任示例用工人員因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按時支付工資，用工人員有權(quán)要求支付工資及違約金；用工人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行規(guī)范1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同簽訂時間與地點1.5合同生效條件第二章合同內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費用2.5服務(wù)交付方式2.6服務(wù)變更與解除第三章甲方責(zé)任3.1人員派遣3.2人員培訓(xùn)3.3工作環(huán)境3.4安全保障3.5保密義務(wù)第四章乙方責(zé)任4.1人員資格4.2工作紀律4.3服務(wù)質(zhì)量4.4客戶滿意度4.5費用結(jié)算第五章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.1考核標(biāo)準5.2考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4質(zhì)量投訴處理5.5質(zhì)量改進措施第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4知識產(chǎn)權(quán)保護第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準8.4違約糾紛解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止程序10.4合同解除后的責(zé)任第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣清單11.2附件二：服務(wù)協(xié)議11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂與履行規(guī)范12.1合同簽訂規(guī)范12.2合同履行規(guī)范12.3合同變更規(guī)范12.4合同解除規(guī)范第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位名稱13.4簽署單位蓋章第十四章合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單14.4附件四清單合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同主體1.1.1甲方為養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，乙方為養(yǎng)老護理員。1.1.2雙方均具備完全民事行為能力。1.2合同依據(jù)1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2依據(jù)《養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行規(guī)范》。1.3合同目的1.3.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3.2確保服務(wù)質(zhì)量，保障老年人權(quán)益。1.4合同簽訂時間與地點1.4.1合同簽訂時間為____年____月____日。1.4.2合同簽訂地點為____市____區(qū)____路____號。1.5合同生效條件1.5.1雙方簽字蓋章后生效。1.5.2合同經(jīng)相關(guān)部門審核批準后正式生效。第二章合同內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方負責(zé)為甲方機構(gòu)內(nèi)的老年人提供生活照料、康復(fù)護理、心理慰藉等服務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方機構(gòu)的規(guī)定和老年人的具體需求提供服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準2.2.1乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的標(biāo)準和規(guī)范。2.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方機構(gòu)的要求。2.3服務(wù)期限2.3.1合同期限為____年。2.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.4服務(wù)費用2.4.1乙方服務(wù)費用按月支付，具體金額為____元/月。2.4.2服務(wù)費用包含在甲方機構(gòu)的服務(wù)費用中。2.5服務(wù)交付方式2.5.1乙方應(yīng)在甲方機構(gòu)規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)。2.5.2乙方應(yīng)按照甲方機構(gòu)的要求提供服務(wù)。2.6服務(wù)變更與解除2.6.1合同期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.6.2如一方需解除合同，應(yīng)提前____個月通知對方。第三章甲方責(zé)任3.1人員派遣3.1.1甲方負責(zé)派遣符合資質(zhì)的養(yǎng)老護理員。3.1.2甲方對派遣的養(yǎng)老護理員進行培訓(xùn)和管理。3.2人員培訓(xùn)3.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范、老年人護理技能等。3.3工作環(huán)境3.3.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。3.4安全保障3.4.1甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，防止意外事故發(fā)生。3.4.2甲方應(yīng)定期進行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全。3.5保密義務(wù)3.5.1甲方對乙方在工作中了解的老年人信息負有保密義務(wù)。第四章乙方責(zé)任4.1人員資格4.1.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書。4.2工作紀律4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方機構(gòu)的規(guī)章制度。4.2.2乙方應(yīng)服從甲方機構(gòu)的管理和安排。4.3服務(wù)質(zhì)量4.3.1乙方應(yīng)嚴格按照服務(wù)標(biāo)準提供養(yǎng)老服務(wù)。4.3.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人的需求。4.4客戶滿意度4.4.1乙方應(yīng)定期了解老年人的滿意度，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.4.2乙方應(yīng)積極回應(yīng)老年人的意見和建議。4.5費用結(jié)算4.5.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)，甲方應(yīng)在次月支付服務(wù)費用。4.5.2乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)記錄和費用結(jié)算證明。第五章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.1考核標(biāo)準5.1.1乙方服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準應(yīng)包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面。5.1.2考核標(biāo)準應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。5.2考核方式5.2.1考核方式包括定期檢查、隨機抽查、客戶滿意度調(diào)查等。5.2.2甲方機構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的考核小組，負責(zé)考核工作的實施。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果應(yīng)作為乙方工資、晉升和獎懲的依據(jù)。5.3.2對考核不合格的乙方，甲方機構(gòu)應(yīng)進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.4質(zhì)量投訴處理5.4.1甲方機構(gòu)應(yīng)設(shè)立投訴渠道，接受老年人的投訴。5.4.2對投訴問題，甲方機構(gòu)應(yīng)進行調(diào)查核實，并采取相應(yīng)措施。5.5質(zhì)量改進措施5.5.1甲方機構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和質(zhì)量投訴，制定質(zhì)量改進措施。5.5.2乙方應(yīng)積極配合質(zhì)量改進工作。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項6.1.1乙方在工作中了解的老年人信息、甲方機構(gòu)的商業(yè)秘密等均屬保密事項。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1乙方在工作中創(chuàng)作的文字、圖片、視頻等作品，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.4知識產(chǎn)權(quán)保護6.4.1乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯甲方機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.2乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同解除程序7.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。7.3.2解除合同應(yīng)書面通知對方。7.4合同解除后的責(zé)任7.4.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4.2乙方應(yīng)按照甲方機構(gòu)的要求辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；8.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用的；8.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；8.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償標(biāo)準8.3.1乙方未提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付合同約定服務(wù)費用的一定比例作為違約金。8.3.2甲方未支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。8.4違約糾紛解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，可在合同中約定具體的協(xié)商流程。9.2.2仲裁解決的，雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商和調(diào)解程序由雙方自行約定。9.3.2仲裁和訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十章合同終止與解除10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.3合同終止程序10.3.1合同終止應(yīng)書面通知對方；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。10.4合同解除后的責(zé)任10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣清單11.2附件二：服務(wù)協(xié)議11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂與履行規(guī)范12.1合同簽訂規(guī)范12.1.1合同簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.1.2合同內(nèi)容應(yīng)明確、完整、具體；12.2合同履行規(guī)范12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；12.2.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.3合同變更規(guī)范12.3.1合同變更應(yīng)書面通知對方；12.3.2合同變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章；12.4合同解除規(guī)范12.4.1合同解除應(yīng)書面通知對方；12.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)。第十三章合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人姓名13.2.1甲方代表：____________________13.2.2乙方代表：____________________13.3簽署單位名稱13.3.1甲方單位名稱：____________________13.3.2乙方單位名稱：____________________13.4簽署單位蓋章13.4.1甲方單位蓋章：____________________13.4.2乙方單位蓋章：____________________第十四章合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單14.4附件四清單甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的服務(wù)內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款說明：甲方保留在合同履行期間根據(jù)市場變化、政策調(diào)整或老年人需求變化，對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整應(yīng)提前____天通知乙方，并書面確認調(diào)整內(nèi)容。1.2甲方主導(dǎo)下的服務(wù)費用調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、成本變化等因素，在合同履行期間對服務(wù)費用進行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前____天通知乙方，并書面確認調(diào)整后的費用。1.3甲方主導(dǎo)下的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、隨機抽查、客戶滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。1.4甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與考核權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方進行定期培訓(xùn)，提高其服務(wù)技能和專業(yè)知識。甲方有權(quán)對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升和獎懲的依據(jù)。1.5甲方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方根據(jù)市場變化或政策調(diào)整，需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或人員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的服務(wù)內(nèi)容選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)老年人的需求，在合同約定的范圍內(nèi)選擇服務(wù)內(nèi)容。選擇服務(wù)內(nèi)容應(yīng)提前____天通知甲方，并書面確認。2.2乙方主導(dǎo)下的服務(wù)時間調(diào)整權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)時間。調(diào)整服務(wù)時間應(yīng)提前____天通知甲方，并書面確認。2.3乙方主導(dǎo)下的休息日安排權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，在合同約定的范圍內(nèi)安排休息日。安排休息日應(yīng)提前____天通知甲方，并書面確認。2.4乙方主導(dǎo)下的工資待遇協(xié)商權(quán)條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確定。2.5乙方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（3）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入與責(zé)任條款說明：合同簽訂過程中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和責(zé)任。中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等工作。3.2第三方中介的費用承擔(dān)條款說明：第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體金額在合同中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.4第三方中介的爭議解決權(quán)條款說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方違反合同約定，有權(quán)向雙方提出警告，并協(xié)助解決爭議。3.5第三方中介的合同解除權(quán)（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；（2）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員派遣清單2.附件二：服務(wù)協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核記錄、服務(wù)記錄等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)；甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認定：乙方未提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方未支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商或通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動者為其成員，支付勞動報酬，提供勞動條件和勞動保護，對勞動者進行管理和監(jiān)督的單位。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準變更時，雙方意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商，達成一致意見，并書面確認變更內(nèi)容。2.問題：服務(wù)費用調(diào)整時，乙方不滿調(diào)整幅度。解決辦法：雙方協(xié)商確定調(diào)整幅度，確保公平合理。3.問題：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督過程中，乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機制，由第三方機構(gòu)或雙方共同組成的評審小組進行復(fù)核。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與養(yǎng)老護理員之間的勞動合同簽訂與履行。2.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與其他服務(wù)提供者之間的合作協(xié)議。3.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)之間的合作協(xié)議。4.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與老年人之間的服務(wù)協(xié)議。全文完。2025版養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位日益重要。為規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同的簽訂與履行，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“養(yǎng)老服務(wù)業(yè)”指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、精神慰藉等服務(wù)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指甲方對乙方進行考察的期限，一般為16個月。（3）服務(wù)期限：指乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)工作的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（3）按照約定支付乙方工資；（4）依法繳納社會保險費；（5）對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)；（6）維護乙方合法權(quán)益，防止勞動爭議。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）服從甲方管理，按時完成工作任務(wù)；（3）接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)；（4）保守甲方商業(yè)秘密；（5）依法履行勞動合同約定的義務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、精神慰藉等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方依法解除勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）乙方依法解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險費等費用；（2）乙方在合同履行期間，因工作原因造成的傷殘、疾病等，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）勞動合同終止后，乙方享有國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方的基本工資為每月人民幣____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方崗位工資，具體金額為每月人民幣____元。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將支付乙方績效工資，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。（4）社會保險和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。（5）其他費用：包括但不限于加班費、津貼、獎金等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月____日前支付上一個月的基本工資。（2）崗位工資、績效工資、加班費等：根據(jù)實際情況，甲方將在約定的時間內(nèi)支付。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準確無誤地進行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的____%的違約金。（2）若甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式將根據(jù)具體情況確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的第三方面前討論保密信息；（3）不在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布或傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他甲方無法預(yù)見、避免的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導(dǎo)致的全國性封控措施；（2）地震導(dǎo)致的建筑物損壞；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間有嚴重違紀行為；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整本合同相關(guān)條款的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進行考核、獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。（2）乙方在合同履行期間，不得兼職其他單位。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，配合甲方完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同簽訂與履行的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、其他書面協(xié)議或口頭約定與本合同相抵觸。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更本合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件：（如有附件，請在此處列出）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書及工作職責(zé)描述。2.甲方提供的員工手冊。3.甲方提供的社保繳納明細及公積金繳納明細。4.甲方提供的績效考核標(biāo)準及獎懲制度。5.乙方簽訂的保密協(xié)議。6.任何其他與本合同相關(guān)的文件或協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。c.違反合同約定，擅自解除勞動合同。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘