二零二五年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的概述1.2勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍1.3勞動(dòng)合同標(biāo)的履行時(shí)間1.4勞動(dòng)合同標(biāo)的履行地點(diǎn)1.5勞動(dòng)合同標(biāo)的履行方式1.6勞動(dòng)合同標(biāo)的變更及解除2.1勞動(dòng)者基本身份信息2.2勞動(dòng)者工作崗位及職責(zé)2.3勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)者工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.5勞動(dòng)者工作職責(zé)及技能要求2.6勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展3.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.2基本工資及調(diào)整3.3獎(jiǎng)金及津貼3.4工資支付時(shí)間及方式3.5工資支付證明及記錄3.6工資調(diào)整及解除合同工資支付4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更及解除5.1勞動(dòng)合同解除及終止條件5.2勞動(dòng)合同解除及終止程序5.3解除及終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議5.5合同解除及終止后勞動(dòng)者權(quán)益保障6.1勞動(dòng)者權(quán)益保障原則6.2勞動(dòng)者權(quán)益保障措施6.3勞動(dòng)者權(quán)益爭(zhēng)議處理6.4勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)6.5勞動(dòng)者權(quán)益保障期限7.1勞動(dòng)合同生效及備案7.2勞動(dòng)合同簽訂及備案時(shí)間7.3勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)7.4勞動(dòng)合同備案材料7.5勞動(dòng)合同備案變更及解除8.1勞動(dòng)合同變更及解除條件8.2勞動(dòng)合同變更及解除程序8.3變更及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同變更及解除后勞動(dòng)者權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.2附件及補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議簽訂及備案9.4附件及補(bǔ)充協(xié)議變更及解除10.1合同爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)11.4合同生效通知11.5合同生效后效力12.1合同解除及終止通知12.2合同解除及終止程序12.3合同解除及終止后果12.4合同解除及終止后權(quán)益保障13.1合同簽訂雙方責(zé)任及義務(wù)13.2合同履行責(zé)任及義務(wù)13.3合同變更及解除責(zé)任及義務(wù)13.4合同違約責(zé)任及處理13.5合同糾紛解決責(zé)任及義務(wù)14.1合同生效、解除及終止日期14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議生效、解除及終止日期14.3合同終止后權(quán)益保障期限14.4合同解除及終止后資料返還第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的概述本合同所指勞動(dòng)合同標(biāo)的，系指勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)而達(dá)成的一致意見(jiàn)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍包括勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及與工作相關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)、考核、晉升等。1.3勞動(dòng)合同標(biāo)的履行時(shí)間勞動(dòng)合同標(biāo)的履行時(shí)間自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.4勞動(dòng)合同標(biāo)的履行地點(diǎn)勞動(dòng)合同標(biāo)的履行地點(diǎn)為用人單位指定的場(chǎng)所。1.5勞動(dòng)合同標(biāo)的履行方式勞動(dòng)合同標(biāo)的履行方式為勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照用人單位的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.6勞動(dòng)合同標(biāo)的變更及解除勞動(dòng)合同標(biāo)的的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。2.1勞動(dòng)者基本身份信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________2.2勞動(dòng)者工作崗位及職責(zé)勞動(dòng)者工作崗位：____________________工作職責(zé)：____________________2.3勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假工作制度：____________________工作時(shí)間：____________________休息休假：____________________2.4勞動(dòng)者工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：____________________工作環(huán)境：____________________2.5勞動(dòng)者工作職責(zé)及技能要求工作職責(zé)：____________________技能要求：____________________2.6勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升勞動(dòng)者的技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式基本工資：____________________支付方式：____________________支付時(shí)間：____________________3.2基本工資及調(diào)整基本工資按月支付，并根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。3.3獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司業(yè)績(jī)及勞動(dòng)者表現(xiàn)發(fā)放。3.4工資支付時(shí)間及方式工資于每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接劃入勞動(dòng)者指定賬戶(hù)。3.5工資支付證明及記錄用人單位應(yīng)提供工資支付證明，并妥善保管工資支付記錄。3.6工資調(diào)整及解除合同工資支付工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同時(shí)，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：____________________公積金：____________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由用人單位代扣代繳。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更及解除社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的變更及解除，需按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.1勞動(dòng)合同解除及終止條件勞動(dòng)合同解除及終止的條件，包括但不限于：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡、勞動(dòng)者因違法被依法追究刑事責(zé)任等。5.2勞動(dòng)合同解除及終止程序勞動(dòng)合同解除及終止的程序，需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3解除及終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除及終止時(shí)，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議勞動(dòng)者在職期間及離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議。5.5合同解除及終止后勞動(dòng)者權(quán)益保障合同解除及終止后，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.1勞動(dòng)者權(quán)益保障原則勞動(dòng)者權(quán)益保障原則為：合法、公平、公正。6.2勞動(dòng)者權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.3勞動(dòng)者權(quán)益爭(zhēng)議處理勞動(dòng)者權(quán)益爭(zhēng)議處理，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)行政部門(mén)及工會(huì)。6.5勞動(dòng)者權(quán)益保障期限勞動(dòng)者權(quán)益保障期限為勞動(dòng)合同期限及法律法規(guī)規(guī)定的期限。7.1勞動(dòng)合同生效及備案勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2勞動(dòng)合同簽訂及備案時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂及備案時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。7.3勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。7.4勞動(dòng)合同備案材料勞動(dòng)合同備案材料包括：勞動(dòng)合同文本、雙方身份證件復(fù)印件等。7.5勞動(dòng)合同備案變更及解除勞動(dòng)合同備案的變更及解除，需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.1勞動(dòng)合同變更及解除條件勞動(dòng)合同變更及解除的條件包括但不限于：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷無(wú)法履行合同、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位、雙方協(xié)商一致等。8.2勞動(dòng)合同變更及解除程序勞動(dòng)合同變更及解除程序如下：1.雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就變更或解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)簽訂變更或解除勞動(dòng)合同協(xié)議。8.3變更及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同變更及解除時(shí)，用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同變更及解除后勞動(dòng)者權(quán)益保障合同變更及解除后，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。8.5合同變更及解除后資料返還合同變更及解除后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者檔案、證件等資料及時(shí)返還給勞動(dòng)者。9.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議合同附件及補(bǔ)充協(xié)議包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。9.2附件及補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容附件及補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)合同內(nèi)容一致，并對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充。9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議簽訂及備案附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂及備案程序與勞動(dòng)合同相同。9.4附件及補(bǔ)充協(xié)議變更及解除附件及補(bǔ)充協(xié)議的變更及解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。9.5合同附件及補(bǔ)充協(xié)議生效及終止日期合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的生效及終止日期與勞動(dòng)合同一致。10.1合同爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。10.5爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)。11.1合同生效條件合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)備案。11.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。11.3合同生效地點(diǎn)合同生效地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。11.4合同生效通知合同生效后，用人單位應(yīng)將合同生效通知送達(dá)勞動(dòng)者。11.5合同生效后效力合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。12.1合同解除及終止通知合同解除及終止通知應(yīng)采用書(shū)面形式，由一方送達(dá)另一方。12.2合同解除及終止程序合同解除及終止程序按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。12.3合同解除及終止后果合同解除及終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.4合同解除及終止后權(quán)益保障合同解除及終止后，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。13.1合同簽訂雙方責(zé)任及義務(wù)合同簽訂雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2合同履行責(zé)任及義務(wù)合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3合同變更及解除責(zé)任及義務(wù)合同變更及解除過(guò)程中，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.4合同違約責(zé)任及處理合同違約責(zé)任及處理按照合同約定執(zhí)行。13.5合同糾紛解決責(zé)任及義務(wù)合同糾紛解決責(zé)任及義務(wù)按照爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。14.1合同生效、解除及終止日期合同生效、解除及終止日期按照合同約定執(zhí)行。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議生效、解除及終止日期合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的生效、解除及終止日期與合同一致。14.3合同終止后權(quán)益保障期限合同終止后，用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益期限為_(kāi)___年。14.4合同解除及終止后資料返還合同解除及終止后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者檔案、證件等資料及時(shí)返還給勞動(dòng)者。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的定義本合同中，第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法身份的第三方參與合同的相關(guān)事宜。1.2第三方介入的范圍1.2.1作為中介方，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判、簽訂、履行及爭(zhēng)議解決；1.2.2作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同雙方的權(quán)益；1.2.3作為技術(shù)服務(wù)方，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；1.2.4作為資金監(jiān)管方，對(duì)合同履行過(guò)程中的資金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金安全。1.3第三方介入的條件1.3.1第三方具有獨(dú)立法人資格或合法身份；1.3.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件；1.3.3第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確；1.4.3第三方的責(zé)任限額不得低于其自身凈資產(chǎn)的一定比例。1.5第三方權(quán)益保障1.5.1第三方在履行本合同過(guò)程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于：1.5.1.1獲得合同履行的相關(guān)信息；1.5.1.2依法享有合同約定的報(bào)酬；1.5.1.3依法享有合同解除權(quán)；1.5.1.4依法享有爭(zhēng)議解決權(quán)；1.5.2第三方的權(quán)益保障由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。1.6第三方變更及退出1.6.1第三方變更：在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方；1.6.2第三方退出：在合同履行過(guò)程中，如第三方退出，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.7第三方介入的爭(zhēng)議解決1.7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；1.7.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。1.8第三方介入的保密義務(wù)1.8.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；1.8.2保密義務(wù)的期限自合同終止之日起____年。1.9第三方介入的其他約定1.9.1本合同中未明確約定的第三方介入事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定；1.9.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括但不限于雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、解除和終止條件等。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于限制勞動(dòng)者在職期間及離職后的競(jìng)業(yè)行為。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于明確用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于與合同履行相關(guān)的其他文件，如協(xié)議、證明等。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，判定勞動(dòng)者是否按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未按時(shí)完成，用人單位可依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付時(shí)間和方式，判定用人單位是否按時(shí)支付工資。示例說(shuō)明：用人單位未在約定的工資支付日支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，判定勞動(dòng)者是否泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者在工作期間泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可依據(jù)保密協(xié)議要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條款，判定用人單位是否履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。示例說(shuō)明：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，勞動(dòng)者可要求用人單位改正或要求賠償。5.違約行為：合同解除或終止后，勞動(dòng)者未按照約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的解除或終止條件，判定勞動(dòng)者是否未辦理離職手續(xù)。示例說(shuō)明：合同解除后，勞動(dòng)者未按照約定辦理離職手續(xù)，用人單位可要求勞動(dòng)者補(bǔ)辦手續(xù)或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與原則1.1勞動(dòng)合同訂立的法律依據(jù)1.2勞動(dòng)合同訂立的原則2.勞動(dòng)合同主體及資格2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況2.3勞動(dòng)者資格要求3.勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同期限約定3.3工作內(nèi)容與崗位4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3值班與加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3加班工資5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3健康體檢7.勞動(dòng)者培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3勞動(dòng)合同終止的條件8.4勞動(dòng)合同終止的程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟10.勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2違約責(zé)任10.3合同變更與解除10.4合同生效與終止11.合同附件11.1合同附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同備案與存檔13.1合同備案13.2合同存檔14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同爭(zhēng)議解決14.3合同附件14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與原則1.1勞動(dòng)合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人訂立本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同訂立的原則雙方在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.勞動(dòng)合同主體及資格2.1用人單位的基本情況用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________2.3勞動(dòng)者資格要求勞動(dòng)者須具備完全民事行為能力，身體健康，能勝任本職工作。3.勞動(dòng)合同期限與工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限約定勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。3.3工作內(nèi)容與崗位勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位為：____________________工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。4.2休息休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.3值班與加班制度用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作需要，合理安排勞動(dòng)者值班和加班。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)_元/月。5.2績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效表現(xiàn)，每月可享受__元績(jī)效工資。5.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的__倍。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼用人單位根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況及勞動(dòng)者表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各類(lèi)補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納標(biāo)準(zhǔn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇（1）免費(fèi)工作餐（2）年度體檢（3）節(jié)假日慰問(wèn)（4）生日慰問(wèn)（5）員工活動(dòng)7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__日以書(shū)面形式通知用人單位。（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法提前__日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.3勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。（2）勞動(dòng)者死亡或者達(dá)到法定退休年齡。（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同終止的程序（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由人民法院管轄，人民法院依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，作出具有法律效力的判決或裁定。9.勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人隱私，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得公開(kāi)或泄露其個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。9.3合同變更與解除任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前__日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。9.4合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后終止。10.合同附件10.1合同附件清單（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（2）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.2附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與生效11.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同備案與存檔12.1合同備案本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。12.2合同存檔本合同及附件應(yīng)由雙方妥善保管，并按照國(guó)家檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。13.2合同爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的同意任何第三方介入本合同的履行，需事先經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因履行其職責(zé)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合作協(xié)議中規(guī)定的金額。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲乙雙方有義務(wù)采取合理措施減少損失。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)相互通知，確保對(duì)方了解第三方介入的具體情況。16.2第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分條款的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故阻撓或干擾第三方履行其職責(zé)。17.2第三方報(bào)酬第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理報(bào)酬，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同約定，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入后的合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分條款的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的處理若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，但若第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）本合同或合作協(xié)議終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清費(fèi)用、解除合作關(guān)系等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明用人單位的合法性和經(jīng)營(yíng)資格。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份和基本信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用。4.勞動(dòng)合同附件要求：與勞動(dòng)合同一致，加蓋公章。說(shuō)明：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等詳細(xì)信息。5.第三方合作協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。6.合同變更協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，包括但不限于條款修改、合同期限調(diào)整等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)要求：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁結(jié)果。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)要求：由人民法院出具，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟結(jié)果。9.第三方責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：由甲乙雙方或第三方出具，加蓋公章。說(shuō)明：用于明確第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。10.其他相關(guān)文件說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要其他相關(guān)文件作為附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金并賠償勞動(dòng)者損失。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金并賠償甲乙雙方損失。3.違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止侵權(quán)并賠償甲方損失。4.違約行為：一方未按約定提供貨物或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定提供貨物，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。5.違約行為：一方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未支付方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按約定支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金并賠償?shù)谌綋p失。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障2本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條勞動(dòng)合同標(biāo)的2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作性質(zhì)第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3住房公積金繳納比例4.4保險(xiǎn)待遇享受條件第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)訂條件5.3合同終止條件第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3職業(yè)病防治措施6.4健康檢查制度第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度7.3違紀(jì)處罰措施第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償?shù)谑畻l勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知程序10.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同變更與解除13.5合同份數(shù)及效力第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[公司全稱(chēng)]乙方：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[勞動(dòng)者姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[公司住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[勞動(dòng)者住址詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]第二條勞動(dòng)合同標(biāo)的2.1工作崗位乙方工作崗位：[具體工作崗位名稱(chēng)]2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)及任務(wù)描述]2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]2.5工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)：[全職/兼職，固定期限/無(wú)固定期限]第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方基本工資：[具體基本工資數(shù)額及支付方式]3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼的數(shù)額及支付方式]3.3加班工資計(jì)算乙方加班工資計(jì)算：[加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例及支付方式]3.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]乙方工資支付時(shí)間：[每月具體支付日期]第四條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[按照國(guó)家及地方規(guī)定比例繳納]4.3住房公積金繳納比例乙方住房公積金繳納比例：[按照國(guó)家及地方規(guī)定比例繳納]4.4保險(xiǎn)待遇享受條件乙方保險(xiǎn)待遇享受條件：[按照國(guó)家及地方規(guī)定享受相關(guān)待遇]第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限乙方勞動(dòng)合同期限：[具體合同期限，如：三年]5.2合同續(xù)訂條件乙方合同續(xù)訂條件：[續(xù)訂條件，如：雙方同意續(xù)訂]5.3合同終止條件乙方合同終止條件：[終止條件，如：合同期滿(mǎn)、乙方辭職等]第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件乙方工作環(huán)境及條件：[具體工作環(huán)境及條件描述]6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制乙方安全生產(chǎn)責(zé)任制：[具體安全生產(chǎn)責(zé)任制度描述]6.3職業(yè)病防治措施乙方職業(yè)病防治措施：[具體職業(yè)病防治措施描述]6.4健康檢查制度乙方健康檢查制度：[具體健康檢查制度描述]第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方勞動(dòng)紀(jì)律：[具體勞動(dòng)紀(jì)律要求描述]7.2公司規(guī)章制度乙方公司規(guī)章制度：[具體公司規(guī)章制度要求描述]7.3違紀(jì)處罰措施乙方違紀(jì)處罰措施：[具體違紀(jì)處罰措施描述]第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方在合同期間享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括崗位晉升、技能提升等方面。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加公司安排的培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[具體地域范圍]內(nèi)，不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后[具體時(shí)間，如：2年]。9.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償若乙方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿(mǎn)、乙方退休、死亡或因故喪失勞動(dòng)能力等。10.3解除或終止合同的通知程序雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30天]書(shū)面通知對(duì)方。10.4解除或終止合同的補(bǔ)償解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額為[具體金額]。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方泄露公司商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括：[具體附件名稱(chēng)，如：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等]。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.4合同變更與解除合同變更或解除，需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.5合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕５诙l甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入前的通知甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等信息。2.2第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)符合合同要求。2.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方費(fèi)用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用及承擔(dān)方式由合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括合同約定的甲方和乙方責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]，超過(guò)此限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、利益相關(guān)方等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲方和乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)等信息。5.2第三方介入審核對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間，如：7個(gè)工作日]內(nèi)審核第三方介入的必要性，并書(shū)面回復(fù)甲方或乙方。5.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方介入實(shí)施，甲方和乙方應(yīng)配合第三方的工作。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括：合同履行完畢、爭(zhēng)議解決、法律法規(guī)要求等。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的保密7.1保密要求第三方在本合同項(xiàng)下獲得的任何信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2保密期限保密期限為合同有效期限屆滿(mǎn)后的[具體時(shí)間，如：2年]。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類(lèi)、比例和金額。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方住房公積金的繳納比例和金額。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。5.勞動(dòng)合同附件要求：包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是合同的重要組成部分，對(duì)雙方具有約束力。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的種類(lèi)及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有助于雙方在發(fā)生違約行為時(shí)明確責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決規(guī)則有助于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)、公正地解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的[具體比例或金額]。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。4.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.違約行為：合同終止后，乙方違反競(jìng)業(yè)限制。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障3本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同標(biāo)的概述1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的定義1.2勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍第二條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三條勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同期限約定第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位描述4.2工作內(nèi)容說(shuō)明第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇說(shuō)明第八條勞動(dòng)者權(quán)益保障措施8.1勞動(dòng)者權(quán)益保障原則8.2勞動(dòng)者權(quán)益保障措施第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)說(shuō)明13.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署程序14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同標(biāo)的概述1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的定義勞動(dòng)合同標(biāo)的系指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在用人單位提供的崗位上從事勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍勞動(dòng)合同標(biāo)的范圍包括：勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。第二條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人2.1用人單位信息用人單位名稱(chēng)：______住所地：______法定代表人：______2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______第三條勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型勞動(dòng)合同期限為固定期限。3.2勞動(dòng)合同期限約定本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位描述勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為_(kāi)_____，具體工作內(nèi)容如下：4.2工作內(nèi)容說(shuō)明第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每周工作______天，每日工作______小時(shí)。5.2休息休假安排勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)_____元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇說(shuō)明（1）提供工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品；（2）為勞動(dòng)者提供必要的工作場(chǎng)所及設(shè)施；（3）依法為勞動(dòng)者提供帶薪年休假；（4）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的節(jié)日福利。第八條勞動(dòng)者權(quán)益保障措施8.1勞動(dòng)者權(quán)益保障原則用人單位應(yīng)遵循合法、公平、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。8.2勞動(dòng)者權(quán)益保障措施（1）為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；（2）依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣；（3）為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全；（4）依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（5）尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，保障勞動(dòng)者享有合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認(rèn)定如一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；（3）賠償對(duì)方因違約行為造成的精神損害；（4）根據(jù)合同約定，承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)用人單位同意；（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.2合同終止條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)說(shuō)明本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行其他約定事項(xiàng)按雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：（1）勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者入職登記表；（3）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1定義1.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成本合同；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或管理服務(wù)；（3）提供資金、物資或其他資源支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入行為。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的各項(xiàng)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的各項(xiàng)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額；（2）第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不受前款限制。第四條第三方的資格要求（1）合法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格；（2）具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第八條本條款的解釋本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第九條本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款，并由雙方簽字（或蓋章）。2.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由勞動(dòng)者簽字。3.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。4.勞動(dòng)者戶(hù)口本復(fù)印件（如有）詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件。5.勞動(dòng)者學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件（如有）詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，以證明其教育水平。6.勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其專(zhuān)業(yè)能力。7.勞動(dòng)者健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的健康體檢報(bào)告，證明其符合崗位要求。8.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明其合法經(jīng)營(yíng)。9.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，證明其合法存在。10.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件，證明其合法納稅。11.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件，證明其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.第三方服務(wù)協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：若涉及第三方介入，應(yīng)提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.合同變更協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)提供合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間報(bào)到上班，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的違約金。（3）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，每延遲支付一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的違約金。（2）用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，造成勞動(dòng)者人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，每未達(dá)到一項(xiàng)服務(wù)要求，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.勞動(dòng)者未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，經(jīng)核實(shí)，勞動(dòng)者未提前通知用人單位，則用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于日工資的違約金。2.用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，經(jīng)核實(shí)，用人單位未能按時(shí)支付工資，則勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付相當(dāng)于日工資的違約金。3.第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，第三方應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.5支付方式及時(shí)間7.勞動(dòng)者權(quán)益保障7.1工作條件及安全保障7.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.3工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)7.4工傷認(rèn)定及賠償8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：139xxxx56781.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：136xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：137xxxx56782.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱(chēng)：軟件工程師4.2工作內(nèi)容描述：（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等工作；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)討論，提供技術(shù)支持；（3）編寫(xiě)技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息兩天，休息日為周六和周日。5.3休假規(guī)定：（1）法定節(jié)假日享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假；（2）年休假：根據(jù)工作年限，每年享受5天帶薪年休假；（3）事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可享受帶薪事假。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效工資，最高不超過(guò)基本工資的30%。6.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.5支付方式及時(shí)間：每月10日支付上個(gè)月工資。7.勞動(dòng)者權(quán)益保障7.1工作條件及安全保障：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件及安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)發(fā)展。7.3工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)：甲方確保乙方工作環(huán)境舒適、衛(wèi)生，并按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。7.4工傷認(rèn)定及賠償：如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定及賠償。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工協(xié)商一致，裁減人員。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；8.2.2甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力；8.3.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。8.4終止程序8.4.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)；8.4.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；9.2.2甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3仲裁裁決書(shū)自作出之日起生效。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；11.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；11.2.2修改后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人簽字或蓋章：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、技術(shù)支持或執(zhí)行特定任務(wù)。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.2.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不視為甲方或乙方的員工。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不對(duì)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括第三方介入的必要性、介入內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。16.3.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并作為本合同附件。17.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方工作的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)包含工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作條件、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資支付表要求：明確乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付表是乙方工資支付的重要依據(jù)，應(yīng)包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：乙方在合同到期前向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息和續(xù)簽意愿。說(shuō)明：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表是乙方續(xù)簽合同的重要文件，應(yīng)包含乙方基本信息、續(xù)簽意愿、續(xù)簽條件等。5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)要求：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)是雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要文件，應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。2.2甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.3甲方因違約導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同標(biāo)的及勞動(dòng)者權(quán)益保障5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容3.1.勞動(dòng)崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.假期制度4.4.加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.加班費(fèi)5.4.津貼和補(bǔ)貼5.5.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納6.3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的待遇7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1.勞動(dòng)者權(quán)益內(nèi)容8.2.用人單位保障措施8.3.勞動(dòng)者權(quán)益爭(zhēng)議解決途徑9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2.其他約定事項(xiàng)效力14.合同附件14.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議14.3.附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.2勞動(dòng)者基本信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2.3勞動(dòng)者性別：____________________1.2.4勞動(dòng)者出生日期：____________________1.2.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________1.2.6勞動(dòng)者住址：____________________第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽條件如下：（1）勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（2）用人單位無(wú)違反勞動(dòng)合同的行為；（3）雙方均同意續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；3.3工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：（1）每周工作時(shí)間：____小時(shí)；（2）每日工作時(shí)間：____小時(shí)；（3）加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，加班時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2休息日：每周休息一日，休息日為_(kāi)___日。4.3假期制度：（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限，每年享受____天年假；（3）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)者實(shí)際情況執(zhí)行；4.4加班制度：加班需經(jīng)勞動(dòng)者同意，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司決定。5.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.4津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，發(fā)放各類(lèi)津貼和補(bǔ)貼。5.5工資支付方式：每月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付勞動(dòng)者工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）勞動(dòng)者本人繳納養(yǎng)老保