2024年版：員工雇傭合同規(guī)范模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版：員工雇傭合同規(guī)范模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期工資第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償金第八條：培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度9.3違紀后果第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1社會保險和公積金繳納12.2商業(yè)保險12.3知識產權歸屬12.4個人信息保護第十三條：附件13.1崗位職責描述13.2薪酬福利方案13.3培訓計劃第十四條：合同生效、修改和解除14.1合同生效時間14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法用工資格的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同并約定提供勞動的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法解除。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方同意按照甲方的要求，擔任____崗位（工種）的工作，并遵守甲方的崗位職責要求。3.2工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。3.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度，根據工作績效獲得獎金。4.3津貼：乙方根據甲方制定的津貼制度，獲得相應的津貼。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條：試用期5.1試用期限：本合同的試用期為____個月，自乙方開始提供勞動之日起計算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。第六條：保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起算，持續(xù)至該信息公開或不再屬于保密信息。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓8.1培訓內容：甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作崗位，提供必要的職業(yè)技能、安全、職業(yè)道德等方面的培訓。8.2培訓時間：甲方根據實際情況安排培訓時間，確保乙方能夠勝任本職工作。8.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓期間的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第九條：勞動紀律9.1遵守法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及社會公德。9.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、工作規(guī)程等。9.3違紀后果：乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理，直至解除勞動合同。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同：甲方有權在符合法律法規(guī)和合同約定的條件下解除本合同，包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力、乙方因違法行為被追究刑事責任等。10.2乙方解除合同：乙方有權在符合法律法規(guī)和合同約定的條件下解除本合同，包括但不限于甲方未按時足額支付勞動報酬、甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金、乙方遭遇不可抗力等。10.3合同終止情形：本合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。11.3仲裁解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會保險和公積金繳納：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的合法權益。12.2商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買必要的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。12.3知識產權歸屬：乙方在合同期內創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。12.4個人信息保護：甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給無關第三方。第十三條：附件13.1崗位職責描述：具體描述乙方在合同期內的工作職責和任務。13.2薪酬福利方案：詳細說明乙方的薪酬待遇、福利項目等。13.3培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃及安排。第十四條：合同生效、修改和解除14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除：合同解除應符合法律法規(guī)和本合同的約定，雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構。包括但不限于中介機構、咨詢公司、專業(yè)培訓機構等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于提供招聘服務的獵頭公司、提供培訓服務的專業(yè)培訓機構、提供咨詢服務的管理咨詢公司等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入情形：當甲方需要乙方提供服務，但乙方無法獨立完成，需要第三方協(xié)助時；或當乙方需要甲方提供支持，甲方無法獨立提供，需要第三方協(xié)助時。2.2第三方選擇：甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。第三條：第三方責任3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務質量和結果符合甲乙方的期望。3.2第三方權利：第三方在提供服務過程中，有權要求甲乙方向其支付約定的服務費用。3.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方對甲乙方的損害賠償責任，以其收取的服務費用為限。4.2第三方責任限制：第三方對甲乙方的損害賠償責任，不超過甲乙方實際損失的____%。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方提供服務時，視為甲方合作伙伴，但不視為甲方的代理人或雇傭人員。5.2第三方與乙方關系：第三方提供服務時，視為乙方的服務提供者，但不視為乙方的代理人或雇傭人員。第六條：第三方介入的合同修正6.1第三方介入合同：當有第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利義務。6.2合同修正：甲乙雙方應根據第三方介入的情況，對本合同的相關條款進行必要的修正和補充。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議解決：當甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方爭議提交：協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或法院解決。第八條：第三方介入的保密義務8.1第三方保密義務：第三方在提供服務過程中，對甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。8.2第三方保密期限：第三方的保密義務自服務合同簽訂之日起算，持續(xù)至甲乙方向第三方公開相關信息。第九條：第三方介入的費用9.1第三方費用：甲乙雙方應按照服務合同的約定，向第三方支付服務費用。9.2費用承擔：甲乙雙方應按照約定承擔第三方費用的支付責任。第十條：第三方介入的權益保護10.1第三方權益保護：甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得無故拖欠服務費用，不得擅自解除服務合同。10.2第三方權益維護：第三方有權依法維護自身的合法權益，如甲方乙方的違約行為導致第三方權益受損，第三方有權要求甲方乙方承擔相應的法律責任。第十一條：第三方介入的合同終止11.1合同終止情形：當第三方服務合同終止時，本合同的第三方介入部分同時終止。11.2合同終止后的權益處理：合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理第三方服務合同相關的未了事宜。第十二條：其他約定12.1第三方介入的補充協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。12.2第三方介入的修改：本合同第三方介入部分的修改，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3第三方介入的解除：甲乙雙方均有權按照約定解除第三方介入，但應提前通知對方并協(xié)商解決相關事宜。本部分修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力，甲乙雙方在履行本合同時，應嚴格遵守本部分修正條款的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在合同期內的工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限等。附件二：薪酬福利方案詳細說明乙方的薪酬待遇、福利項目等，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃及安排，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件四：服務合同甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方未按照甲方要求提供勞動。4.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律。5.第三方未按照服務合同約定提供服務。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為本合同約定的一個月工資。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為本合同約定的一個月工資。3.第三方違約：第三方應根據服務合同的約定，承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未按時足額支付勞動報酬，甲方應支付違約金人民幣10,000元。2.若乙方未按照甲方要求提供勞動，乙方應支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律