2025年度機(jī)械制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度機(jī)械制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽與終止3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5學(xué)徒工姓名：____________________1.1.6學(xué)徒工身份證號(hào)碼：____________________1.1.7學(xué)徒工聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)1.3.3學(xué)徒工具備勞動(dòng)能力2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期2.2.1合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽與終止2.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽2.3.2學(xué)徒工提前一個(gè)月書面提出終止合同3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.1.1工作崗位名稱：機(jī)械制造學(xué)徒工3.2工作內(nèi)容描述3.2.1學(xué)習(xí)機(jī)械制造基本理論知識(shí)3.2.2參與生產(chǎn)實(shí)踐，掌握機(jī)械制造工藝3.2.3輔助師傅完成生產(chǎn)任務(wù)3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日享受休假4.3休假制度4.3.1年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行4.3.2病假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1基本工資：____元/月5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定5.1.3支付方式：每月____日支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2.1用人單位依法為學(xué)徒工繳納五險(xiǎn)一金5.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3福利待遇5.3.1提供工作服及必要的安全防護(hù)用品5.3.2定期組織員工體檢5.3.3享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備6.1.2工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康要求6.2勞動(dòng)保護(hù)6.2.1定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，確保學(xué)徒工安全6.3安全生產(chǎn)6.3.1學(xué)徒工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定6.3.2嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保生產(chǎn)安全8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1學(xué)徒工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.1.2學(xué)徒工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定8.1.3學(xué)徒工泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1學(xué)徒工違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2學(xué)徒工賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定8.3違約賠償8.3.1學(xué)徒工違反合同規(guī)定，需支付違約金____元8.3.2學(xué)徒工因違反合同給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，需賠償實(shí)際損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)9.3違反保密責(zé)任9.3.1學(xué)徒工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2學(xué)徒工泄露保密信息，需賠償公司因此遭受的損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無(wú)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，直接向人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院訴訟程序進(jìn)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)徒工嚴(yán)重違反合同規(guī)定11.1.2用人單位依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止程序11.3.1學(xué)徒工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位11.3.2用人單位決定解除合同，需書面通知學(xué)徒工12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.1.1學(xué)徒工未按合同約定支付違約金，用人單位有權(quán)依法追償12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.3合同附件

12.3.1.1學(xué)徒工入職登記表

12.3.1.2學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃

12.3.1.3其他雙方約定的文件13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：合同雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件清單14.1合同附件清單如下：

14.1.1學(xué)徒工入職登記表

14.1.2學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃

14.1.3其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，為提供特定服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解等目的而介入的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的親屬、合伙人、股東或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的人員。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：技能培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、安全生產(chǎn)監(jiān)督、職業(yè)健康檢查等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。2.2.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2賠償金額不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任免除4.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方與學(xué)徒工的劃分5.3.1第三方與學(xué)徒工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)徒工不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成學(xué)徒工損失，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議的終止與解除6.1終止6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議到期自然終止。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入?yún)f(xié)議。6.2解除6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)徒工入職登記表詳細(xì)要求：包括學(xué)徒工的基本信息、教育背景、技能特長(zhǎng)、入職日期等。說(shuō)明：該表格用于記錄學(xué)徒工的基本情況，作為合同附件。2.學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、考核方式等。說(shuō)明：該計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定了學(xué)徒工在合同期間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排。3.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、安全檢查等。說(shuō)明：該制度旨在確保學(xué)徒工在安全環(huán)境下進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)。4.勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、職業(yè)病預(yù)防等。說(shuō)明：該措施保障學(xué)徒工在工作中的人身安全和健康。5.職業(yè)健康檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查日期、檢查結(jié)果、健康狀況評(píng)估等。說(shuō)明：該記錄用于跟蹤學(xué)徒工的健康狀況，確保其符合工作要求。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：該證明用于證明用人單位已按規(guī)定為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：該明細(xì)列明了學(xué)徒工可享受的各項(xiàng)福利待遇。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議明確了第三方介入的具體事宜，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為1.1.1學(xué)徒工未按時(shí)完成工作任務(wù)1.1.2學(xué)徒工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)情況及影響，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：學(xué)徒工因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處理，用人單位解除合同，學(xué)徒工需賠償公司損失。2.用人單位違約行為2.1.1用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資時(shí)間及金額，支付違約金，并賠償損失。示例：用人單位拖欠學(xué)徒工工資一個(gè)月，支付當(dāng)月工資的50%作為違約金。2.1.2用人單位未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供福利項(xiàng)目及損失程度，賠償損失。示例：用人單位未提供合同約定的帶薪年休假，賠償學(xué)徒工相應(yīng)金額。全文完。2024年度機(jī)械制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范機(jī)械制造學(xué)徒工的勞動(dòng)關(guān)系，保障甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在機(jī)械制造學(xué)徒工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)徒工在甲方單位的合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)甲方單位與學(xué)徒工的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的機(jī)械制造學(xué)徒工，是指乙方在甲方單位接受機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)的單位。（2）乙方：指本合同中接受機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)的勞動(dòng)者。（3）學(xué)徒工：指乙方在甲方單位接受機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的機(jī)械制造相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)、考核，并完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核，并完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后的工資待遇，按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方應(yīng)享受的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在合同簽訂后，按照培訓(xùn)計(jì)劃分期支付。（2）工資待遇：甲方每月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和出勤情況，按時(shí)支付乙方工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在合同簽訂后，按照培訓(xùn)計(jì)劃分階段支付。（2）工資待遇：甲方每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付金額和支付時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。（2）乙方違約的賠償金額：按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的秘密。（2）乙方個(gè)人隱私：包括但不限于個(gè)人身份信息、工作表現(xiàn)等。9.2保密期限（1）甲方商業(yè)秘密的保密期限：自合同簽訂之日起____年。（2）乙方個(gè)人隱私的保密期限：自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方應(yīng)采取必要措施，確保商業(yè)秘密不被泄露。（2）乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：國(guó)家之間的戰(zhàn)爭(zhēng)、局部戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等的調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)自身職業(yè)技能提升和個(gè)人發(fā)展的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間違反合同約定行為的處理權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同任何一方不得擅自增減合同條款，如有增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.機(jī)械制造學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方培訓(xùn)期間考核記錄5.乙方工資支付憑證6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)條件；未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（2）乙方違約：未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方單位規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未提供書面證明，但乙方有證據(jù)證明甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件；甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方有銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證；甲方調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃未書面通知乙方，或未經(jīng)乙方同意。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)，有甲方考核記錄或其他證據(jù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有相關(guān)證據(jù)證明；乙方違反甲方單位規(guī)章制度，有甲方記錄或其他證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方提供書面解釋或改正措施。如甲方拒絕或未在合理期限內(nèi)改正，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方支付欠款。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方擅自調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方提供書面解釋或改正措施。如甲方調(diào)整計(jì)劃未經(jīng)乙方同意，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）第三方名稱：（填寫第三方全稱）（2）第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）（3）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方