2025版二零二五年度遠(yuǎn)程辦公人員勞動合同文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五年度遠(yuǎn)程辦公人員勞動合同文本合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于遠(yuǎn)程辦公作為一種新型的辦公模式，能夠提高工作效率、降低企業(yè)運(yùn)營成本，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為遠(yuǎn)程辦公人員在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及勞動關(guān)系等相關(guān)事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“遠(yuǎn)程辦公”是指乙方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，通過互聯(lián)網(wǎng)、通訊等遠(yuǎn)程通訊手段，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）遠(yuǎn)程辦公：詳見3.1專業(yè)屬于；（2）工作任務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)，向乙方下達(dá)的具體工作內(nèi)容；（3）工作地點(diǎn)：指乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公的地點(diǎn)；（4）工作設(shè)備：指甲方為乙方提供的用于遠(yuǎn)程辦公的電腦、通訊設(shè)備等；（5）工作成果：指乙方在遠(yuǎn)程辦公期間完成的工作任務(wù)所取得的成果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行安排和調(diào)整；（2）甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞動報(bào)酬；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（5）甲方應(yīng)按約定為乙方提供必要的工作設(shè)備。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)并合理使用甲方提供的工作設(shè)備；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；（5）乙方應(yīng)按照約定履行保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[年]年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方授權(quán)的工作地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。5.3合同履行方式乙方應(yīng)通過互聯(lián)網(wǎng)、通訊等遠(yuǎn)程通訊手段，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的有效期滿；（2）乙方提出解除勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前[天]書面通知對方；（2）解除合同前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)按照約定歸還甲方提供的工作設(shè)備；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、能力及甲方薪酬制度確定；（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時(shí)間及甲方薪酬制度計(jì)算；（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效及甲方績效考核制度確定；（4）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定及甲方繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納；（5）其他福利：包括但不限于年假、病假、事假等。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、績效獎金等，按月支付；（2）社會保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納；（3）其他福利，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[日]前支付乙方上一個月的勞動報(bào)酬。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付勞動報(bào)酬時(shí)，向乙方出具支付憑證；（2）乙方對甲方支付的勞動報(bào)酬有異議的，應(yīng)在收到支付憑證之日起[日內(nèi)]向甲方提出；（3）甲方在收到異議后，應(yīng)在[日內(nèi)]內(nèi)核實(shí)并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行；（2）賠償金額的支付方式：按照合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年]年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）妥善保管保密內(nèi)容，不得遺失、損壞或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常開展工作；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié)；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保遠(yuǎn)程辦公環(huán)境的穩(wěn)定；（2）保障乙方的工作安全和合法權(quán)益；（3）維護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開遠(yuǎn)程會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)反饋工作問題和需求；（3）共同解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相沖突的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單2.乙方工作職責(zé)說明書3.甲方薪酬制度及績效考核細(xì)則4.甲方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.乙方個人信息及聯(lián)系方式確認(rèn)表6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.不可抗力事件清單及處理流程8.爭議解決相關(guān)機(jī)構(gòu)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，經(jīng)乙方提出后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。未提供乙方工作所需的基本工作設(shè)備。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息或合作伙伴信息。未遵守甲方規(guī)章制度，影響工作秩序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.遠(yuǎn)程辦公：指勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)、通訊等遠(yuǎn)程通訊手段，完成工作任務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：遠(yuǎn)程辦公環(huán)境不穩(wěn)定，影響工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)確保遠(yuǎn)程辦公環(huán)境的穩(wěn)定性，提供必要的技術(shù)支持和故障排除。2.問題：乙方工作成果質(zhì)量不高，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于法律途徑追究乙方責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。4.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，積極協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)法律變更或政策調(diào)整。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)和政策變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中“第三方”是指甲方與乙方在遠(yuǎn)程辦公過程中，為乙方提供必要服務(wù)或產(chǎn)品的第三方供應(yīng)商、服務(wù)商等。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，向甲方和乙方提出合理的要求。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作。5.第三方變更任何第三方變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于穩(wěn)定的工作網(wǎng)絡(luò)、必要的辦公軟件等。乙方有權(quán)獲得與甲方其他員工同等的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)在合同期間，因個人原因提出解除合同，并按照合同約定享受相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并給予合理的績效獎金。甲方應(yīng)保障乙方的個人隱私和信息安全。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反乙方隱私和信息安全保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作受到重大影響的，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)獲得乙方的工作成果，并用于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方有權(quán)在合同期間，對乙方的工作成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2025版二零二五年度遠(yuǎn)程辦公人員勞動合同文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同變更及解除第二章遠(yuǎn)程辦公規(guī)定2.1遠(yuǎn)程辦公的定義及適用范圍2.2遠(yuǎn)程辦公的工作地點(diǎn)及環(huán)境2.3遠(yuǎn)程辦公的工作時(shí)間及休息時(shí)間2.4遠(yuǎn)程辦公的工作內(nèi)容及職責(zé)2.5遠(yuǎn)程辦公的設(shè)備與工具2.6遠(yuǎn)程辦公的通訊與協(xié)作第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3薪資調(diào)整3.4工資支付方式及時(shí)間3.5社會保險(xiǎn)及公積金第四章工作職責(zé)與考核4.1工作職責(zé)4.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期及結(jié)果應(yīng)用4.4培訓(xùn)與發(fā)展第五章休假與福利5.1休假種類及天數(shù)5.2休假申請及批準(zhǔn)流程5.3福利待遇5.4休假期間的工資待遇第六章違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約金計(jì)算及支付6.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的善后處理第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：遠(yuǎn)程辦公工作制度10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表第十一章其他約定11.1合同未盡事宜11.2法律法規(guī)變更11.3合同生效及修改11.4合同份數(shù)及效力第十二章合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署人12.3合同簽署地點(diǎn)第十三章合同附件13.1附件一：遠(yuǎn)程辦公工作制度13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所地：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號1.3合同生效條件1.4合同期限合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。1.5合同變更及解除合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二章遠(yuǎn)程辦公規(guī)定2.1遠(yuǎn)程辦公的定義及適用范圍遠(yuǎn)程辦公是指乙方在甲方規(guī)定的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)，使用甲方提供的設(shè)備，按照甲方的要求完成工作任務(wù)的工作方式。2.2遠(yuǎn)程辦公的工作地點(diǎn)及環(huán)境乙方應(yīng)選擇安靜、舒適、安全的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，滿足工作需求。2.3遠(yuǎn)程辦公的工作時(shí)間及休息時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，并享有國家法定休息日及節(jié)假日。2.4遠(yuǎn)程辦公的工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容及職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.5遠(yuǎn)程辦公的設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備與工具，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。2.6遠(yuǎn)程辦公的通訊與協(xié)作乙方應(yīng)通過甲方指定的通訊工具與同事保持溝通，確保工作順利進(jìn)行。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。3.2獎金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，甲方將定期發(fā)放獎金及補(bǔ)貼。3.3薪資調(diào)整甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策及公司實(shí)際情況，對乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.5社會保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第四章工作職責(zé)與考核4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進(jìn)行考核。4.3考核周期及結(jié)果應(yīng)用考核周期為____個月，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪及獎懲的依據(jù)。4.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力。第五章休假與福利5.1休假種類及天數(shù)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.2休假申請及批準(zhǔn)流程乙方需提前向甲方提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工體檢等。5.4休假期間的工資待遇休假期間，乙方將按照國家相關(guān)政策及公司規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第六章違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容；（2）違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密；（3）違反國家法律法規(guī)，造成公司損失；（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算及支付違約金按雙方協(xié)商確定的比例計(jì)算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付違約金。6.4違約解除合同違約方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方無法履行合同約定的義務(wù)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。7.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同解除與終止后的善后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作、設(shè)備歸還、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中接觸到的公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。第十章合同附件10.1附件一：遠(yuǎn)程辦公工作制度10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表第十一章其他約定11.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.4合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日12.2合同簽署人甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________12.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________第十三章合同附件（此處可附上附件的具體內(nèi)容）第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同生效日期：____年____月____日甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________合同份數(shù)：____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1遠(yuǎn)程辦公設(shè)備更新與維護(hù)甲方應(yīng)確保乙方遠(yuǎn)程辦公設(shè)備在合同期間保持良好狀態(tài)，如需更新或維修，甲方應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用。1.2網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用承擔(dān)乙方在遠(yuǎn)程辦公期間產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。1.3遠(yuǎn)程辦公環(huán)境支持甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公環(huán)境支持，包括但不限于：安全、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，必要的軟件許可等。1.4工作時(shí)間靈活性甲方應(yīng)給予乙方一定的遠(yuǎn)程辦公時(shí)間靈活性，允許乙方根據(jù)工作需求調(diào)整工作時(shí)間段。1.5工作成果評估甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作成果評估體系，定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提供反饋。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1自定義工作環(huán)境乙方有權(quán)根據(jù)個人工作習(xí)慣和需求，自主選擇遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)維護(hù)工作環(huán)境的整潔與安全。2.2工作時(shí)間自主安排乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，自主安排每日工作時(shí)間段，確保工作與生活平衡。2.3工作成果提交規(guī)范乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)提交工作成果，并保證成果的質(zhì)量和數(shù)量。2.4個人隱私保護(hù)乙方在遠(yuǎn)程辦公過程中，應(yīng)保護(hù)個人隱私，不得泄露公司機(jī)密和他人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方建立勞動關(guān)系，并負(fù)責(zé)合同簽訂、履行及解除過程中的相關(guān)事宜。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更通知如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并書面說明原因。3.7中介機(jī)構(gòu)后續(xù)服務(wù)附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.遠(yuǎn)程辦公工作制度2.工作職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表4.遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單5.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。2.違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。3.違反國家法律法規(guī)，造成公司損失。4.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。5.無法履行合同約定的義務(wù)。6.被依法追究刑事責(zé)任。違約行為的認(rèn)定：1.甲方有權(quán)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)認(rèn)定違約行為。2.乙方承認(rèn)違約行為或甲方提供充分證據(jù)證明違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.遠(yuǎn)程辦公：指在甲方規(guī)定的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)，使用甲方提供的設(shè)備，按照甲方要求完成工作任務(wù)的工作方式。2.保密義務(wù)：指乙方對在工作中接觸到的公司機(jī)密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：遠(yuǎn)程辦公設(shè)備故障導(dǎo)致工作無法進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)修復(fù)設(shè)備，必要時(shí)提供備用設(shè)備。2.問題：乙方工作成果不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作質(zhì)量。3.問題：乙方無法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，分析原因，制定解決方案。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司內(nèi)部遠(yuǎn)程辦公人員。2.適用于需要在外地或無法到公司辦公的人員。3.適用于臨時(shí)性或長期性遠(yuǎn)程辦公需求。4.適用于需要靈活調(diào)整工作時(shí)間的員工。5.適用于需要保護(hù)個人隱私的員工。全文完。2025版二零二五年度遠(yuǎn)程辦公人員勞動合同文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作成果3.工資及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3福利待遇3.4薪資支付方式及時(shí)間4.勞動保護(hù)及勞動條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4休息休假5.知識產(chǎn)權(quán)及保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3解除合同后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.其他約定9.1法律適用9.2合同附件9.3合同生效10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的待遇13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽通知14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1保密義務(wù)14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3解除合同后的待遇第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人單位法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5員工姓名：[員工姓名]1.1.6員工身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[簽訂日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1員工應(yīng)按照用人單位的工作安排，完成遠(yuǎn)程辦公工作。2.1.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。2.1.3員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2工作地點(diǎn)2.2.1員工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]2.2.2員工應(yīng)在規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。2.3工作時(shí)間2.3.1員工的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]2.3.2員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。2.4工作成果2.4.1員工應(yīng)按照用人單位的要求，提交工作成果。2.4.2工作成果應(yīng)符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.工資及福利3.1基本工資3.1.1員工的基本工資為：[基本工資數(shù)額]3.1.2基本工資按月支付。3.2獎金及提成3.2.1員工的獎金及提成根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核。3.2.2獎金及提成按月支付。3.3福利待遇3.3.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3.2員工享有用人單位提供的其他福利待遇。3.4薪資支付方式及時(shí)間3.4.1員工的薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.4.2薪資支付時(shí)間為每月[支付日期]。4.勞動保護(hù)及勞動條件4.1工作環(huán)境4.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的遠(yuǎn)程辦公工作環(huán)境。4.1.2用人單位應(yīng)保障員工在遠(yuǎn)程辦公過程中的安全與健康。4.2安全生產(chǎn)4.2.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保遠(yuǎn)程辦公過程中的安全。4.2.2用人單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3健康檢查4.3.1用人單位應(yīng)每年為員工進(jìn)行一次健康檢查。4.3.2員工應(yīng)積極配合健康檢查。4.4休息休假4.4.1員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.4.2用人單位應(yīng)保障員工休息休假的權(quán)利。5.知識產(chǎn)權(quán)及保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。5.1.2員工應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.2保密義務(wù)5.2.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。5.2.2保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。5.3保密期限5.3.1保密期限為[保密期限]。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。6.1.2員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.1.3員工違反合同約定的其他行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金6.3.1違約金數(shù)額為：[違約金數(shù)額]。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定，給用人單位造成重大損失。7.1.2用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.3員工提出解除合同，并符合國家法律法規(guī)及合同約定。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。7.3解除合同后的待遇7.3.1解除合同后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等費(fèi)用。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁委員會的選定應(yīng)遵循公平、公正的原則。8.3爭議解決費(fèi)用8.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。9.其他約定9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。9.2.2附件與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述了員工的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。10.1.2崗位職責(zé)應(yīng)與合同約定的工作內(nèi)容一致。10.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了員工的考核指標(biāo)和考核方法。10.2.2績效考核結(jié)果作為工資、獎金及晉升的依據(jù)。10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.3.2保密協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。11.合同變更11.1變更條件11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和損害雙方合法權(quán)益。11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間及生效條件。11.3變更通知11.3.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等費(fèi)用。12.2.2雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。12.3終止后的待遇12.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方同意續(xù)簽合同。13.1.2續(xù)簽合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方利益。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.2.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、工資福利等。13.3續(xù)簽通知13.3.1續(xù)簽協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1保密義務(wù)14.1.1合同解除后，員工仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。14.1.2保密期限至[保密期限]。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.1合同解除后，員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.2.2員工應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。14.3解除合同后的待遇14.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同履行的其他個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的順利進(jìn)行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與合同的履行。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，書面通知對方，并說明第三方的身份、職責(zé)及合作協(xié)議的主要內(nèi)容。16.2第三方權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定