二零二五年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣單位及用工單位2.2派遣工種及崗位2.3派遣期限3.勞務(wù)派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員資質(zhì)證書4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)4.2派遣人員考勤及考核4.3派遣人員工資及福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容描述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作時(shí)間及休息制度6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育6.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2合同附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（用工單位）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于二零二四年一月一日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣單位及用工單位甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位。2.2派遣工種及崗位2.3派遣期限本合同派遣期限為自二零二四年二月一日起至二零二四年十二月三十一日止。3.勞務(wù)派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件（1）年齡在18周歲至60周歲之間；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）具有相關(guān)職業(yè)技能證書或培訓(xùn)合格證明；3.2派遣人員培訓(xùn)甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.3派遣人員資質(zhì)證書乙方應(yīng)確保派遣人員持有相關(guān)工種及崗位的資質(zhì)證書。4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)（1）甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括結(jié)清工資、辦理離職證明等。4.2派遣人員考勤及考核乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行考勤及考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、出勤情況等。4.3派遣人員工資及福利待遇甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工資：按月支付，每月元；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（3）住房公積金：按國家規(guī)定比例繳納；（4）福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容描述乙方根據(jù)甲方派遣的工種及崗位，安排派遣人員從事相關(guān)工作。5.2工作質(zhì)量要求派遣人員應(yīng)按照乙方要求，保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作時(shí)間及休息制度派遣人員工作時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行，每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周休息天。6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方、乙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保派遣人員在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育，提高派遣人員的安全意識(shí)。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施乙方為派遣人員提供必要的安全防護(hù)用品及設(shè)施，確保派遣人員的人身安全。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方未按約定提供符合條件派遣人員的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方未按照合同約定使用派遣人員，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3派遣人員違約責(zé)任（1）派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）派遣人員擅自離職，未提前通知甲乙雙方的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件合同到期或因上述解除條件實(shí)現(xiàn)而終止。11.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、返還證件等。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理遺留問題。12.合同附件12.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2合同附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度13.合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及生效日期本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入的內(nèi)容、方式及費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供服務(wù)過程中的疏忽、過失或故意行為造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，追償金額不超過第三方責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于直接賠償、支付違約金、恢復(fù)原狀等。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)意見和建議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除16.1變更若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。16.2解除（1）若第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方或第三方有權(quán)在第三方介入?yún)f(xié)議中約定解除條件，一旦條件成就，協(xié)議即行解除。17.第三方介入?yún)f(xié)議的終止17.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：（1）合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)。17.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第9條的規(guī)定。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第9.2條的規(guī)定。18.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第9.3條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、工種、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件用于記錄和管理勞務(wù)派遣人員的基本情況。2.合同附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明：本附件用于明確勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)安排和目標(biāo)。3.合同附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等信息。說明：本附件用于保障勞務(wù)派遣人員的工作安全和健康。4.合同附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的內(nèi)容、方式、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。5.合同附件五：勞務(wù)派遣人員考勤記錄要求：記錄派遣人員的出勤情況、加班情況、請(qǐng)假情況等信息。說明：本附件用于監(jiān)督和管理派遣人員的考勤情況。6.合同附件六：勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放記錄要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況、福利待遇等信息。說明：本附件用于核實(shí)派遣人員的工資和福利待遇。7.合同附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.合同附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應(yīng)在每月日前支付派遣人員工資，若未按時(shí)支付，需向乙方支付元滯納金。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方應(yīng)在每月日前支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用，若未按時(shí)支付，需向甲方支付元滯納金。3.違約行為：派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠