2025版飯店員工合同續(xù)簽流程合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店員工合同續(xù)簽流程合同范本本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽申請(qǐng)1.1申請(qǐng)時(shí)間1.2申請(qǐng)部門(mén)1.3申請(qǐng)人員1.4申請(qǐng)?jiān)?.合同續(xù)簽審批2.1審批流程2.2審批部門(mén)2.3審批人員2.4審批時(shí)間3.合同續(xù)簽通知3.1通知方式3.2通知對(duì)象3.3通知時(shí)間4.合同續(xù)簽簽訂4.1簽訂時(shí)間4.2簽訂地點(diǎn)4.3簽訂人員5.合同續(xù)簽內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工資待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)5.7勞動(dòng)合同期限6.合同續(xù)簽變更6.1變更原因6.2變更內(nèi)容6.3變更審批6.4變更通知7.合同續(xù)簽解除7.1解除原因7.2解除流程7.3解除通知8.合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同續(xù)簽保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同續(xù)簽附件10.1附件1：飯店員工合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.2附件2：飯店員工合同續(xù)簽審批表10.3附件3：飯店員工合同續(xù)簽通知單10.4附件4：飯店員工合同續(xù)簽簽訂確認(rèn)書(shū)11.合同續(xù)簽生效11.1生效時(shí)間11.2生效條件12.合同續(xù)簽終止12.1終止原因12.2終止流程12.3終止通知13.合同續(xù)簽解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付14.合同續(xù)簽其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽申請(qǐng)1.1申請(qǐng)時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向人力資源部門(mén)提交書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。1.2申請(qǐng)部門(mén)：人力資源部1.3申請(qǐng)人員：合同到期員工本人1.4申請(qǐng)?jiān)颍簡(jiǎn)T工因個(gè)人原因或飯店工作需要，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.合同續(xù)簽審批2.1審批流程：?jiǎn)T工提交續(xù)簽申請(qǐng)后，人力資源部進(jìn)行初步審核，審核通過(guò)后提交至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批。2.2審批部門(mén)：人力資源部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室2.3審批人員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人2.4審批時(shí)間：自收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.合同續(xù)簽通知3.1通知方式：通過(guò)書(shū)面通知或電子郵件方式通知員工。3.2通知對(duì)象：合同到期員工本人3.3通知時(shí)間：審批通過(guò)后三個(gè)工作日內(nèi)通知員工。4.合同續(xù)簽簽訂4.1簽訂時(shí)間：?jiǎn)T工收到續(xù)簽通知后五個(gè)工作日內(nèi)，與人力資源部簽訂續(xù)簽合同。4.2簽訂地點(diǎn)：飯店人力資源部辦公室4.3簽訂人員：?jiǎn)T工本人與人力資源部代表5.合同續(xù)簽內(nèi)容5.1工作崗位：續(xù)簽合同中應(yīng)明確員工的工作崗位，保持與原合同一致或根據(jù)工作需要調(diào)整。5.2工作內(nèi)容：續(xù)簽合同中應(yīng)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)和任務(wù)。5.3工作時(shí)間：續(xù)簽合同中應(yīng)明確員工的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班規(guī)定。5.4工作地點(diǎn)：續(xù)簽合同中應(yīng)明確員工的工作地點(diǎn)，保持與原合同一致或根據(jù)工作需要調(diào)整。5.5工資待遇：續(xù)簽合同中應(yīng)明確員工的工資數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間。5.6社會(huì)保險(xiǎn)：續(xù)簽合同中應(yīng)明確員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例。5.7勞動(dòng)合同期限：續(xù)簽合同中應(yīng)明確勞動(dòng)合同的續(xù)簽期限，一般不超過(guò)三年。6.合同續(xù)簽變更6.1變更原因：因工作需要、個(gè)人原因或其他特殊情況導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。6.2變更內(nèi)容：包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.3變更審批：變更內(nèi)容需經(jīng)過(guò)人力資源部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室的審批。6.4變更通知：變更內(nèi)容經(jīng)審批后，需及時(shí)通知員工。7.合同續(xù)簽解除7.1解除原因：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出解除合同，或飯店因法定原因需解除合同。7.2解除流程：?jiǎn)T工提出解除合同，需填寫(xiě)解除合同申請(qǐng)表，經(jīng)人力資源部審批后解除合同。7.3解除通知：解除合同通知需以書(shū)面形式通知員工，明確解除原因和生效時(shí)間。8.合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：合同續(xù)簽過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交飯店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：飯店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、有管轄權(quán)的人民法院9.合同續(xù)簽保密條款9.1保密內(nèi)容：飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至員工離職后三年。9.3保密責(zé)任：?jiǎn)T工有義務(wù)保守上述秘密，未經(jīng)飯店同意，不得向任何第三方泄露。10.合同續(xù)簽附件10.1附件1：飯店員工合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.2附件2：飯店員工合同續(xù)簽審批表10.3附件3：飯店員工合同續(xù)簽通知單10.4附件4：飯店員工合同續(xù)簽簽訂確認(rèn)書(shū)11.合同續(xù)簽生效11.1生效時(shí)間：合同續(xù)簽簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件：合同續(xù)簽雙方簽字蓋章，且符合國(guó)家法律法規(guī)及飯店規(guī)章制度。12.合同續(xù)簽終止12.1終止原因：合同到期、員工辭職、飯店辭退員工、法定解除條件出現(xiàn)等。12.2終止流程：合同終止需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止通知：終止通知需明確終止原因、生效時(shí)間和辦理手續(xù)。13.合同續(xù)簽解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定和飯店規(guī)章制度執(zhí)行，一般不超過(guò)一個(gè)月工資。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，由飯店向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同續(xù)簽其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、晉升、考核等。14.2其他約定效力：其他約定事項(xiàng)作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容需要、合同履行需要或其他原因，經(jīng)甲乙雙方同意，由具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，由任何一方向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2介入資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行審查。16.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方工作。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額約定：18.2.1責(zé)任限額的確定：甲乙雙方在簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》時(shí)，應(yīng)約定具體的責(zé)任限額。18.2.2責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2.3超額賠償責(zé)任：第三方在責(zé)任限額之外造成損失的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)確保其質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。19.1.2第三方在介入過(guò)程中造成甲方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)確保其質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。19.2.2第三方在介入過(guò)程中造成乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：19.3.1如甲乙雙方共同委托第三方，則第三方對(duì)雙方共同委托的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。19.3.2如甲乙雙方因第三方介入發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢、合同解除或第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他條件成就時(shí)，第三方介入終止。20.2終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可終止第三方介入。如終止需要，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：飯店員工合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、申請(qǐng)續(xù)簽的原因、崗位要求、預(yù)期薪資等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表格用于員工向人力資源部提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.附件2：飯店員工合同續(xù)簽審批表要求：審批表應(yīng)包含員工姓名、原合同信息、續(xù)簽期限、審批意見(jiàn)、審批部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工續(xù)簽合同的審批過(guò)程。3.附件3：飯店員工合同續(xù)簽通知單要求：通知單應(yīng)包含員工姓名、原合同信息、續(xù)簽結(jié)果、生效時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于通知員工續(xù)簽合同的結(jié)果。4.附件4：飯店員工合同續(xù)簽簽訂確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)包含員工姓名、原合同信息、續(xù)簽期限、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此表格用于確認(rèn)雙方已簽訂續(xù)簽合同。5.附件5：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此表格用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件6：合同解除通知書(shū)要求：通知書(shū)應(yīng)包含員工姓名、原合同信息、解除原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于通知員工合同解除的事項(xiàng)。7.附件7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含員工姓名、原合同信息、補(bǔ)償金額、支付方式等。說(shuō)明：此表格用于明確合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)或未按要求提供相關(guān)資料。1.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成續(xù)簽審批。1.3乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。1.4第三方未按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：?jiǎn)T工未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)或未按要求提供相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因延誤造成的損失。2.2甲方違約：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成續(xù)簽審批，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償乙方因延誤造成的損失。2.3乙方違約：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂續(xù)簽合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因延誤造成的損失。2.4第三方違約：第三方未按照協(xié)議要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.5甲乙雙方違約：甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1員工未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批，甲方有權(quán)要求員工賠償因延誤造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.2第三方未按照協(xié)議要求提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲方在合同履行過(guò)程中遭受損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未按照合同約定履行工資支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。全文完。2024版飯店員工合同續(xù)簽流程合同范本1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1員工在職期間表現(xiàn)1.2合同續(xù)簽的申請(qǐng)時(shí)間1.3合同續(xù)簽的期限2.合同續(xù)簽的申請(qǐng)流程2.1員工提交續(xù)簽申請(qǐng)2.2部門(mén)審核2.3人事部門(mén)審批3.合同續(xù)簽的談判與協(xié)商3.1雙方談判3.2談判要點(diǎn)3.3協(xié)商結(jié)果4.合同續(xù)簽的合同內(nèi)容4.1基本工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工資與福利待遇4.4保險(xiǎn)與公積金4.5違約責(zé)任5.合同續(xù)簽的生效與變更5.1合同生效條件5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容6.合同續(xù)簽的履行與監(jiān)督6.1員工履行合同義務(wù)6.2部門(mén)監(jiān)督6.3違約處理7.合同續(xù)簽的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止程序7.3合同終止后果8.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)變更10.合同續(xù)簽的其他事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同生效日期11.合同續(xù)簽的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同續(xù)簽的附件清單12.1附件1：?jiǎn)T工基本情況12.2附件2：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)12.3附件3：續(xù)簽合同草案13.合同續(xù)簽的審批權(quán)限13.1審批權(quán)限劃分13.2審批流程13.3審批結(jié)果14.合同續(xù)簽的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的基本條件1.1員工在職期間表現(xiàn)1.1.1員工在上一合同期內(nèi)應(yīng)無(wú)重大違紀(jì)行為。1.1.2員工應(yīng)按照飯店要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)良好。1.1.3員工在飯店的年度考核中，評(píng)分達(dá)到飯店規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。1.2合同續(xù)簽的申請(qǐng)時(shí)間1.2.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向飯店提出續(xù)簽申請(qǐng)。1.2.2飯店應(yīng)在收到員工續(xù)簽申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。1.3合同續(xù)簽的期限1.3.1合同續(xù)簽期限原則上不超過(guò)原合同期限。1.3.2員工與飯店可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定續(xù)簽期限。2.合同續(xù)簽的申請(qǐng)流程2.1員工提交續(xù)簽申請(qǐng)2.1.1員工需填寫(xiě)《飯店員工合同續(xù)簽申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料。2.1.2員工將申請(qǐng)表及相關(guān)材料提交給所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.2部門(mén)審核2.2.1部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工提交的申請(qǐng)表及相關(guān)材料進(jìn)行審核。2.2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人在五個(gè)工作日內(nèi)將審核意見(jiàn)報(bào)人事部門(mén)。2.3人事部門(mén)審批2.3.1人事部門(mén)收到部門(mén)審核意見(jiàn)后，在五個(gè)工作日內(nèi)完成審批。2.3.2人事部門(mén)將審批結(jié)果通知員工所在部門(mén)。3.合同續(xù)簽的談判與協(xié)商3.1雙方談判3.1.1員工與飯店可就合同內(nèi)容進(jìn)行談判。3.1.2談判應(yīng)在人事部門(mén)的見(jiàn)證下進(jìn)行。3.2談判要點(diǎn)3.2.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.2工作時(shí)間與休息休假3.2.3工資與福利待遇3.3協(xié)商結(jié)果3.3.1雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。3.3.2人事部門(mén)將協(xié)商結(jié)果記錄在案。4.合同續(xù)簽的合同內(nèi)容4.1基本工作內(nèi)容4.1.1員工應(yīng)按照飯店規(guī)定，完成所分配的工作任務(wù)。4.1.2員工應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2工作時(shí)間與休息休假4.2.1員工應(yīng)遵守飯店規(guī)定的工作時(shí)間制度。4.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。4.3工資與福利待遇4.3.1員工的工資按飯店規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.3.2員工享有國(guó)家法定福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.4保險(xiǎn)與公積金4.4.1飯店按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5違約責(zé)任4.5.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.5.2飯店違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同續(xù)簽的生效與變更5.1合同生效條件5.1.1雙方簽訂合同后，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。5.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后，正式生效。5.2合同變更程序5.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。5.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。5.3合同變更內(nèi)容5.3.1變更后的合同應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。6.合同續(xù)簽的履行與監(jiān)督6.1員工履行合同義務(wù)6.1.1員工應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.1.2員工應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2部門(mén)監(jiān)督6.2.1部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工履行合同義務(wù)。6.2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人在發(fā)現(xiàn)員工違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)人事部門(mén)。6.3違約處理6.3.1飯店根據(jù)員工違約情況，可采取警告、罰款、解除合同等措施。8.合同續(xù)簽的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工提出解除合同，需提前三十天向飯店書(shū)面提出。8.1.2飯店因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可單方面解除合同。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。8.2.2合同終止協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止后果8.3.1員工離開(kāi)飯店時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇。8.3.2飯店應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。9.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。9.2.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限一般不超過(guò)六十天。10.合同續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)10.1.1本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.1.2飯店與員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)。10.2法律法規(guī)變更10.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款可隨之調(diào)整。11.合同續(xù)簽的其他事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于員工基本情況、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、續(xù)簽合同草案等。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同生效日期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同續(xù)簽的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1員工在飯店工作期間，應(yīng)保守飯店的商業(yè)秘密和客戶信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。12.3保密責(zé)任12.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同續(xù)簽的附件清單13.1附件1：?jiǎn)T工基本情況13.2附件2：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)13.3附件3：續(xù)簽合同草案14.合同續(xù)簽的生效與終止日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期14.2.1合同終止日期根據(jù)合同續(xù)簽期限確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)支持的非合同雙方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)，不包括合同履行過(guò)程中的主要責(zé)任和義務(wù)。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1審批16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲方或乙方（或雙方共同）書(shū)面批準(zhǔn)。16.1.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。16.2授權(quán)16.2.1甲方或乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的工作資料和配合。17.3義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)合同履行中的主要責(zé)任。18.1.2甲方或乙方對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，不享有合同履行過(guò)程中的決策權(quán)。18.3義務(wù)劃分18.3.1第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，不承擔(dān)合同履行中的主要義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在授權(quán)第三方介入時(shí)確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.2限額適用19.2.1第三方的責(zé)任限額僅限于其在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任。19.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違約導(dǎo)致的責(zé)任。20.第三方介入的合同條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限。20.1.3第三方的費(fèi)用及其支付方式。20.1.4第三方的責(zé)任限額。20.1.5第三方的保密條款。21.第三方介入的變更與解除21.1變更21.1.1第三方介入的合同條款如需變更，必須經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意。21.1.2變更后的合同條款應(yīng)重新履行審批程序。21.2解除21.2.1任何一方有權(quán)在第三方違反合同約定或發(fā)生不可抗力的情況下，解除第三方介入的合同。21.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：?jiǎn)T工基本情況要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的個(gè)人信息和背景，作為合同附件之一。2.附件2：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)要求：包括員工在合同期間的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽和考核的依據(jù)。3.附件3：續(xù)簽合同草案要求：包括合同續(xù)簽的期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保險(xiǎn)福利等。說(shuō)明：用于雙方協(xié)商和確認(rèn)合同續(xù)簽的條款。4.附件4：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件5：合同變更協(xié)議要求：包括變更的條款、變更的原因、變更后的合同內(nèi)容等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。6.附件6：合同解除協(xié)議要求：包括解除的原因、解除的日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇。b.未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)施。c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)。b.嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度。c.未按合同約定提供個(gè)人信息或相關(guān)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)按日支付滯納金。b.甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，飯店有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。c.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并要求甲方賠償因拖欠工資造成的損失。示例二：乙方在工作中嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，飯店有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因解除合同造成的損失。示例三：第三方介入過(guò)程中，若第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024版飯店員工合同續(xù)簽流程合同范本2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條件1.1員工在崗時(shí)間1.2員工績(jī)效考核1.3員工工作態(tài)度2.續(xù)簽流程2.1員工提出續(xù)簽申請(qǐng)2.2部門(mén)經(jīng)理審核2.3人事部門(mén)審批2.4合同簽訂3.續(xù)簽合同內(nèi)容3.1員工基本信息3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4薪酬待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.6培訓(xùn)與發(fā)展4.合同期限4.1續(xù)簽期限4.2合同到期前通知5.合同解除5.1員工單方面解除合同5.2酒店單方面解除合同5.3合同解除流程6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2酒店違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2酒店知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.合同生效12.合同附件12.1員工基本信息表12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3薪酬待遇明細(xì)表12.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽條件1.1員工在崗時(shí)間：?jiǎn)T工需在本合同到期前，累計(jì)在酒店工作滿一年。1.2員工績(jī)效考核：?jiǎn)T工需在上一合同期內(nèi)完成績(jī)效考核，且考核結(jié)果達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。第二條續(xù)簽流程2.1員工提出續(xù)簽申請(qǐng)：?jiǎn)T工在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向人事部門(mén)提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.2部門(mén)經(jīng)理審核：部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。2.3人事部門(mén)審批：人事部門(mén)根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的審核意見(jiàn)，在三個(gè)工作日內(nèi)完成審批。2.4合同簽訂：人事部門(mén)與員工在審批通過(guò)后五個(gè)工作日內(nèi)，完成合同簽訂。第三條續(xù)簽合同內(nèi)容3.1員工基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.2崗位職責(zé)：明確員工在酒店的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.3工作時(shí)間與休息休假：規(guī)定員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及休假制度。3.4薪酬待遇：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并明確薪酬發(fā)放時(shí)間和方式。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納方式和繳納時(shí)間。3.6培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工在合同期間享有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。第四條合同期限4.1續(xù)簽期限：本合同續(xù)簽期限為一年。4.2合同到期前通知：雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第五條合同解除5.1員工單方面解除合同：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)，如遇家庭、健康等特殊情況，需提前一個(gè)月向酒店提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)。5.2酒店單方面解除合同：酒店在員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。5.3合同解除流程：雙方在合同解除時(shí)，需按照法律規(guī)定和酒店內(nèi)部規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工如違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2酒店違約責(zé)任：酒店如違反合同約定，同樣需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在酒店工作期間，需對(duì)酒店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。7.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違反保密條款的責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。8.2酒店知識(shí)產(chǎn)權(quán)：酒店享有合同期內(nèi)因經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1員工基本信息表：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等。12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.3薪酬待遇明細(xì)表：明確員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、津貼標(biāo)準(zhǔn)等。12.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納金額等。第十三條合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，需以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致；b.員工退休、辭職或離職；c.酒店因經(jīng)營(yíng)需要裁員；d.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并清算合同關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其員工。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。a.獲得合同約定的報(bào)酬；b.根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；c.要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：a.第三方因中介、咨詢服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償限額不超過(guò)合同金額的10%；b.第三方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償限額不超過(guò)合同金額的5%；c.第三方因安全保障服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償限額不超過(guò)合同金額的3%。第四條第三方介入流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行范圍，并明確第三方在合同中的地位和職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與酒店員工之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣或外包關(guān)系，第三方應(yīng)對(duì)其派遣或外包的員工負(fù)責(zé)。5.3第三方與酒店客戶之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)酒店客戶不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方變更及終止6.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新