共青團(tuán)三會(huì)兩制一課培訓(xùn)

共青團(tuán)三會(huì)兩制一課培訓(xùn)演講人：日期：目錄共青團(tuán)三會(huì)兩制一課概述共青團(tuán)三會(huì)制度詳解共青團(tuán)兩制政策解讀共青團(tuán)一課內(nèi)容探討共青團(tuán)三會(huì)兩制一課實(shí)踐應(yīng)用培訓(xùn)總結(jié)與展望01共青團(tuán)三會(huì)兩制一課概述PART三會(huì)兩制一課定義三會(huì)指支部大會(huì)、支委會(huì)、團(tuán)小組會(huì)，兩制指團(tuán)員教育評(píng)議制度、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度，一課指團(tuán)課。組織原則堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循團(tuán)的組織原則，發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。定義與背景通過三會(huì)兩制一課，加強(qiáng)團(tuán)基層組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)促進(jìn)團(tuán)員思想進(jìn)步和素質(zhì)提升，培養(yǎng)團(tuán)員的組織觀念和紀(jì)律意識(shí)。提升團(tuán)員素質(zhì)規(guī)范團(tuán)內(nèi)工作，推動(dòng)團(tuán)的工作有序開展，發(fā)揮團(tuán)組織的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。推動(dòng)團(tuán)的工作目的與意義010203使團(tuán)員深入了解三會(huì)兩制一課的內(nèi)容和要求，掌握?qǐng)F(tuán)的基本知識(shí)和工作方法。培訓(xùn)目標(biāo)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)團(tuán)員的思想政治教育和團(tuán)性鍛煉，提高團(tuán)員的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)要求培訓(xùn)目標(biāo)與要求02共青團(tuán)三會(huì)制度詳解PART支部大會(huì)制度支部大會(huì)定義支部大會(huì)是團(tuán)支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)討論和決定團(tuán)支部的重大問題。傳達(dá)黨的方針政策，討論制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員會(huì)等。支部大會(huì)職責(zé)支部大會(huì)一般每季度召開一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。支部大會(huì)召開頻率支委會(huì)成員產(chǎn)生支委會(huì)成員由支部大會(huì)選舉產(chǎn)生，一般設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員等。支委會(huì)定義支委會(huì)是團(tuán)支部的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作。支委會(huì)職責(zé)執(zhí)行支部大會(huì)的決議，制定具體工作計(jì)劃，組織團(tuán)員開展活動(dòng)，關(guān)心團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)等。支委會(huì)制度團(tuán)小組會(huì)議是團(tuán)員之間交流思想、學(xué)習(xí)、工作的重要形式。團(tuán)小組會(huì)議定義討論團(tuán)支部的決議和工作計(jì)劃，交流學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)等。團(tuán)小組會(huì)議內(nèi)容團(tuán)小組會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。團(tuán)小組會(huì)議召開頻率團(tuán)小組會(huì)議制度010203會(huì)議準(zhǔn)備會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，明確會(huì)議議題和議程，通知參會(huì)人員。會(huì)議程序會(huì)議要按照預(yù)定程序進(jìn)行，確保會(huì)議有序、高效。會(huì)議記錄會(huì)議要做好詳細(xì)記錄，記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容和決議等。會(huì)后落實(shí)會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議決議，督促工作落實(shí)。三會(huì)制度實(shí)施要點(diǎn)03共青團(tuán)兩制政策解讀PART評(píng)議目的提高團(tuán)員思想素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。評(píng)議方式個(gè)人自評(píng)、團(tuán)員互評(píng)、組織評(píng)定等。評(píng)議內(nèi)容團(tuán)員思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)。評(píng)議結(jié)果作為團(tuán)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、推優(yōu)入團(tuán)的重要依據(jù)。團(tuán)員教育評(píng)議制度01020304每年一次，一般在年初或?qū)W期初進(jìn)行。注冊(cè)時(shí)間提交注冊(cè)材料、審核資格、更新團(tuán)籍信息。注冊(cè)流程01020304全體團(tuán)員。注冊(cè)對(duì)象加強(qiáng)團(tuán)員管理，保持團(tuán)組織活力。注冊(cè)意義團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度兩制政策執(zhí)行流程流程一制定計(jì)劃。團(tuán)組織根據(jù)上級(jí)要求，制定年度兩制計(jì)劃。流程二宣傳動(dòng)員。通過會(huì)議、宣傳欄等方式，向團(tuán)員宣傳兩制政策。流程三組織實(shí)施。按計(jì)劃開展團(tuán)員教育評(píng)議和團(tuán)籍注冊(cè)工作。流程四總結(jié)反饋。對(duì)兩制執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)反饋問題和建議。團(tuán)員教育評(píng)議制度有哪些評(píng)議方式？問答問團(tuán)員教育評(píng)議制度包括個(gè)人自評(píng)、團(tuán)員互評(píng)和組織評(píng)定等評(píng)議方式。團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度的意義是什么？常見問題解答答兩制政策執(zhí)行流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括制定計(jì)劃、宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施和總結(jié)反饋。答團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度的意義在于加強(qiáng)團(tuán)員管理，保持團(tuán)組織活力，確保團(tuán)員信息的準(zhǔn)確性和完整性。問兩制政策執(zhí)行流程中有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？常見問題解答問如果團(tuán)員沒有按時(shí)注冊(cè)團(tuán)籍會(huì)有什么影響？答如果團(tuán)員沒有按時(shí)注冊(cè)團(tuán)籍，可能會(huì)影響其參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)和享受團(tuán)內(nèi)待遇，甚至可能被視為自動(dòng)退團(tuán)。常見問題解答04共青團(tuán)一課內(nèi)容探討PART包括團(tuán)的名稱、團(tuán)的性質(zhì)、團(tuán)的發(fā)展歷程、團(tuán)的基本任務(wù)等。團(tuán)的基本知識(shí)介紹中國共青團(tuán)的歷史，包括團(tuán)的創(chuàng)建、發(fā)展、壯大以及在不同歷史時(shí)期的貢獻(xiàn)和作用。團(tuán)史教育團(tuán)的基本知識(shí)與團(tuán)史教育闡述共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，以及先進(jìn)青年的群眾組織的性質(zhì)。團(tuán)的性質(zhì)明確共青團(tuán)在不同歷史時(shí)期的主要任務(wù)，包括培養(yǎng)“四有”新人、服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)等。團(tuán)的任務(wù)詳細(xì)解釋團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)，包括團(tuán)員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)等，以及團(tuán)員的義務(wù)，如遵守團(tuán)的紀(jì)律、執(zhí)行團(tuán)的決議等。團(tuán)員權(quán)利義務(wù)團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)與團(tuán)員權(quán)利義務(wù)團(tuán)組織生活與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)開展團(tuán)內(nèi)活動(dòng)開展列舉團(tuán)內(nèi)可以開展的各種活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文藝比賽、體育競(jìng)技等，以及這些活動(dòng)對(duì)于豐富團(tuán)員生活、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的作用。團(tuán)組織生活介紹團(tuán)的組織生活制度，包括團(tuán)日活動(dòng)、團(tuán)課、團(tuán)會(huì)等，以及這些活動(dòng)對(duì)于團(tuán)員思想教育和組織建設(shè)的作用。教學(xué)方法建議采用講解、討論、案例分析等多種教學(xué)方法，使團(tuán)員更好地理解和掌握一課內(nèi)容。實(shí)踐活動(dòng)考核機(jī)制一課內(nèi)容實(shí)施建議鼓勵(lì)團(tuán)員將一課內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合，開展各種實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、社會(huì)調(diào)查等，以加深對(duì)一課內(nèi)容的理解和認(rèn)識(shí)。建立一課內(nèi)容的考核機(jī)制，通過測(cè)試、作業(yè)等方式檢驗(yàn)團(tuán)員的學(xué)習(xí)成果，以確保一課內(nèi)容的有效落實(shí)。05共青團(tuán)三會(huì)兩制一課實(shí)踐應(yīng)用PART團(tuán)組織活力激發(fā)開展豐富多彩的團(tuán)日活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，激發(fā)團(tuán)員參與熱情，提高團(tuán)組織凝聚力。團(tuán)員素質(zhì)提升利用“三會(huì)兩制一課”平臺(tái)，開展團(tuán)員素質(zhì)提升活動(dòng)，提高團(tuán)員綜合素質(zhì)和團(tuán)干部工作能力。團(tuán)員思想引領(lǐng)通過“三會(huì)兩制一課”，加強(qiáng)高校團(tuán)員思想引領(lǐng)，提高政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。高校共青團(tuán)組織實(shí)踐案例青年員工培養(yǎng)通過“三會(huì)兩制一課”，加強(qiáng)企業(yè)青年員工培養(yǎng)，提高員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開展具有企業(yè)特色的團(tuán)日活動(dòng)和文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展團(tuán)組織積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供服務(wù)和支持。企業(yè)共青團(tuán)組織實(shí)踐案例青少年思想教育組織團(tuán)員青年參與社區(qū)志愿服務(wù)和公益活動(dòng)，提高團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。社區(qū)服務(wù)活動(dòng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，完善工作制度，提高團(tuán)組織在社區(qū)治理中的作用和影響力。利用“三會(huì)兩制一課”加強(qiáng)對(duì)社區(qū)青少年的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。社區(qū)共青團(tuán)組織實(shí)踐案例加強(qiáng)思想引領(lǐng)是根本貼近實(shí)際是關(guān)鍵在“三會(huì)兩制一課”中，必須始終把思想引領(lǐng)放在首位，提高團(tuán)員的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。要緊密結(jié)合實(shí)際情況，開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的活動(dòng)，吸引團(tuán)員青年積極參與。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與啟示創(chuàng)新方法是手段要不斷創(chuàng)新“三會(huì)兩制一課”的形式和內(nèi)容，采用青年喜聞樂見的方式，提高團(tuán)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)組織建設(shè)是保障要加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)，完善工作制度，提高團(tuán)干部的工作能力和水平，確?！叭龝?huì)兩制一課”取得實(shí)效。06培訓(xùn)總結(jié)與展望PART理論知識(shí)掌握成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的基本理論知識(shí)，包括團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)、發(fā)展歷程等。實(shí)踐能力提升通過模擬演練、互動(dòng)交流等方式，提高了成員的團(tuán)組織生活能力和實(shí)際操作技能。團(tuán)隊(duì)協(xié)作加強(qiáng)培訓(xùn)過程中，成員之間互相支持、協(xié)作配合，形成了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。培訓(xùn)成果回顧部分成員對(duì)“三會(huì)兩制一課”的具體內(nèi)容和實(shí)施方法理解不夠深入。培訓(xùn)內(nèi)容不夠深入培訓(xùn)中實(shí)踐環(huán)節(jié)相對(duì)較少，部分成員在實(shí)際操作中仍存在困惑。實(shí)踐環(huán)節(jié)待加強(qiáng)少數(shù)成員在培訓(xùn)過程中參與度不高，缺乏主動(dòng)性和積極性。參與度有待提高存在問題分析010203針對(duì)成員理解不深入的問題，可以邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行專題講座，或者增加案例分析和討論環(huán)節(jié)。深化培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)措施與建議增加實(shí)踐操作的比重，通過模擬演練、實(shí)地考察等方式，提高成員的實(shí)際操作能力。加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)采用多種培訓(xùn)方式，如分組討論、角色扮演等，鼓勵(lì)成員積極參與，提高培訓(xùn)效果。提高參與度數(shù)字化轉(zhuǎn)型隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，“三