二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方5.合同期限6.合同目的二、培訓(xùn)內(nèi)容1.法律培訓(xùn)主題2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)講師及資質(zhì)4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.培訓(xùn)教材及資料6.培訓(xùn)考核方式三、人力資源配置1.配置崗位及人數(shù)2.崗位職責(zé)及任職資格3.人員招聘及選拔流程4.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.人員績效考核與激勵(lì)6.人員調(diào)整與調(diào)動(dòng)四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用承擔(dān)方3.費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制五、人力資源配置費(fèi)用1.配置費(fèi)用總額2.費(fèi)用承擔(dān)方3.費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)及責(zé)任3.保密期限4.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.違約行為類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同未盡事宜的處理5.合同簽訂地點(diǎn)6.合同份數(shù)及效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：2025年____月____日4.合同雙方：a.培訓(xùn)方：_______公司b.配置方：_______公司5.合同期限：自2025年____月____日起至2025年____月____日止6.合同目的：為提高員工的法律意識(shí)，優(yōu)化人力資源配置，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營二、培訓(xùn)內(nèi)容1.法律培訓(xùn)主題：a.勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)b.人力資源管理與合規(guī)操作c.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范2.培訓(xùn)課程安排：a.課程一：勞動(dòng)合同法概述b.課程二：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除c.課程三：勞動(dòng)爭議處理d.課程四：人力資源管理制度與流程3.培訓(xùn)講師及資質(zhì)：a.講師一：_______，法律專業(yè)背景，具有多年勞動(dòng)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)b.講師二：_______，人力資源管理專家，熟悉企業(yè)合規(guī)操作4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：a.時(shí)間：2025年____月____日至2025年____月____日b.地點(diǎn)：_______公司培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)教材及資料：a.《勞動(dòng)合同法》b.《人力資源管理實(shí)務(wù)》c.培訓(xùn)講義及相關(guān)資料6.培訓(xùn)考核方式：a.考試：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考試，合格分?jǐn)?shù)線為____%b.評(píng)估：培訓(xùn)期間進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)之一三、人力資源配置1.配置崗位及人數(shù)：a.崗位一：人力資源經(jīng)理，1人b.崗位二：招聘專員，2人c.崗位三：培訓(xùn)專員，1人2.崗位職責(zé)及任職資格：a.人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作b.招聘專員：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部招聘工作c.培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工發(fā)展計(jì)劃3.人員招聘及選拔流程：a.發(fā)布招聘信息b.簡歷篩選c.面試d.體檢e.錄用4.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：a.新員工入職培訓(xùn)b.定期專業(yè)技能培訓(xùn)c.員工晉升與發(fā)展計(jì)劃5.人員績效考核與激勵(lì)：a.建立績效考核體系b.定期進(jìn)行績效考核c.根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)6.人員調(diào)整與調(diào)動(dòng)：a.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行人員調(diào)整b.保障員工合理調(diào)動(dòng)權(quán)益四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：_______元2.費(fèi)用承擔(dān)方：_______公司3.費(fèi)用支付方式及時(shí)間：a.預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付b.結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付4.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷：a.培訓(xùn)方提供發(fā)票b.配置方按照約定時(shí)間進(jìn)行結(jié)算5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：a.如遇國家政策調(diào)整，培訓(xùn)費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整五、人力資源配置費(fèi)用1.配置費(fèi)用總額：_______元2.費(fèi)用承擔(dān)方：_______公司3.費(fèi)用支付方式及時(shí)間：a.預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付b.結(jié)算款：人員到位后____個(gè)工作日內(nèi)支付4.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷：a.配置方提供人員到位證明及費(fèi)用清單b.培訓(xùn)方按照約定時(shí)間進(jìn)行結(jié)算5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：a.如遇國家政策調(diào)整，配置費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整六、保密條款1.保密信息范圍：a.公司商業(yè)秘密b.員工個(gè)人信息c.合同內(nèi)容2.保密義務(wù)及責(zé)任：a.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息b.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.保密期限：a.合同期限屆滿后____年4.違約責(zé)任：a.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.培訓(xùn)內(nèi)容、教材及資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有b.人力資源配置方案及實(shí)施過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸配置方所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可：a.配置方獲得在合同期限內(nèi)使用培訓(xùn)內(nèi)容、教材及資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可b.配置方承諾在使用過程中尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：a.雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為b.如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取措施制止，并追究侵權(quán)方的責(zé)任4.違約責(zé)任：a.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失八、違約責(zé)任1.違約行為類型：a.未按約定提供培訓(xùn)或配置服務(wù)b.未按約定支付費(fèi)用c.違反保密條款d.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.違約金按合同總金額的____%計(jì)算b.賠償損失根據(jù)實(shí)際情況確定4.違約爭議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：a.友好協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.仲裁委員會(huì)b.合同簽訂地人民法院3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照選擇的爭議解決方式提交爭議解決申請(qǐng)b.爭議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行處理4.爭議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等由敗訴方承擔(dān)b.雙方另有約定的，從其約定十、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同解除條件：a.合同約定的解除條件成就b.法定解除條件成就3.合同變更與解除程序：a.提出變更或解除合同申請(qǐng)b.雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容c.簽訂變更或解除協(xié)議4.合同變更與解除后的處理：a.依法辦理變更或解除手續(xù)b.完成相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算c.清理雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系十一、合同生效及其他1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同生效日期：a.合同簽訂日期3.合同附件：a.培訓(xùn)計(jì)劃b.人力資源配置方案c.其他相關(guān)文件4.合同未盡事宜的處理：a.雙方協(xié)商解決b.按照法律法規(guī)規(guī)定處理5.合同簽訂地點(diǎn)：a._______6.合同份數(shù)及效力：a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力十二、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.合同解除c.合同約定的終止條件成就2.合同終止后的處理：a.完成合同終止手續(xù)b.清理雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系c.解除合同約定的權(quán)利義務(wù)十三、不可抗力1.不可抗力事件：a.自然災(zāi)害b.政府行為c.社會(huì)事件2.不可抗力處理：a.雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方b.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延c.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同十四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（培訓(xùn)方）簽字：____________________日期：____________________乙方（配置方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利，并提前____個(gè)工作日通知乙方。乙方應(yīng)予以配合，如因培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方另行協(xié)商解決。附加條款2：培訓(xùn)時(shí)間變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但需提前____個(gè)工作日通知乙方。如乙方因甲方調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間導(dǎo)致?lián)p失，甲方應(yīng)給予合理補(bǔ)償。附加條款3：培訓(xùn)講師更換權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)講師資質(zhì)和課程需求更換培訓(xùn)講師，并提前____個(gè)工作日通知乙方。更換講師不影響培訓(xùn)效果和質(zhì)量。附加條款4：培訓(xùn)場地變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)場地，并提前____個(gè)工作日通知乙方。如乙方因場地變更導(dǎo)致不便，甲方應(yīng)提供必要協(xié)助。附加條款5：培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并要求乙方配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋意見。評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：人力資源配置調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人力資源配置方案，并提前____個(gè)工作日通知甲方。如調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方另行協(xié)商解決。附加條款2：人員招聘優(yōu)先權(quán)說明：乙方在人員招聘過程中，享有對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行優(yōu)先選擇的權(quán)利。附加條款3：人員培訓(xùn)需求權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況提出人員培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以充分考慮并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。附加條款4：人員績效考核權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)配置人員進(jìn)行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。附加條款5：人員調(diào)動(dòng)權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)配置人員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款1：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。附加條款2：中介服務(wù)范圍說明：中介服務(wù)范圍包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、講師推薦、人力資源配置方案制定等。附加條款3：中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。附加條款4：中介服務(wù)成果說明：中介服務(wù)成果包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源配置方案等。附加條款5：中介服務(wù)責(zé)任說明：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.人力資源配置方案3.培訓(xùn)教材及資料4.人員招聘及選拔流程5.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.人員績效考核與激勵(lì)方案7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.人員配置效果評(píng)估報(bào)告9.中介服務(wù)合同（如有）10.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供培訓(xùn)或配置服務(wù)b.甲方未按約定支付費(fèi)用c.乙方未按約定支付費(fèi)用d.任何一方違反保密條款e.任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款f.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款的具體描述和雙方協(xié)商的結(jié)果b.通過書面通知、證據(jù)收集和爭議解決程序來認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.人力資源配置：指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配和調(diào)整的過程。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等不宜公開的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：人員配置不符合崗位要求解決辦法：優(yōu)化招聘流程，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。3.問題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間，建立費(fèi)用結(jié)算流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密制度，嚴(yán)格保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn)2.企業(yè)人力資源優(yōu)化配置3.企業(yè)與第三方中介合作4.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同5.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同金額2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1法律培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3混合培訓(xùn)4.人力資源配置4.1人員招聘4.2人員培訓(xùn)4.3人員調(diào)配4.4人員考核4.5人員激勵(lì)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用支付責(zé)任6.人力資源配置費(fèi)用6.1配置費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用支付責(zé)任7.合作方式7.1合作期限7.2合作內(nèi)容7.3合作方式7.4合作責(zé)任8.合同履行8.1履行時(shí)間8.2履行地點(diǎn)8.3履行方式8.4履行責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.3合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)服務(wù)，并協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源配置，以提高乙方員工的法律意識(shí)和人力資源管理水平。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同金額本合同總金額為人民幣[合同金額]元，其中勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元，人力資源配置服務(wù)費(fèi)用為人民幣[配置費(fèi)用]元。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1法律培訓(xùn)課程本合同提供的法律培訓(xùn)課程包括但不限于：勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)合同簽訂與履行、勞動(dòng)爭議處理、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為二零二五年全年，具體培訓(xùn)日期及課時(shí)由雙方另行協(xié)商確定。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]，如需變更培訓(xùn)地點(diǎn)，需提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方。2.4培訓(xùn)師資甲方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的法律專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.5培訓(xùn)教材甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材，包括但不限于：培訓(xùn)講義、案例分析、法律法規(guī)匯編等。3.培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)甲方將提供線上培訓(xùn)平臺(tái)，乙方員工可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。3.2線下培訓(xùn)甲方將組織線下培訓(xùn)活動(dòng)，乙方員工需按照甲方安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加。3.3混合培訓(xùn)甲方可根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式，為乙方提供更加靈活的培訓(xùn)服務(wù)。4.人力資源配置4.1人員招聘甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2人員培訓(xùn)甲方將為乙方新入職員工提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于：公司文化、崗位技能、規(guī)章制度等。4.3人員調(diào)配甲方將根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，協(xié)助進(jìn)行人員調(diào)配，確保人力資源的有效利用。4.4人員考核甲方將協(xié)助乙方建立員工考核體系，對(duì)員工的工作績效進(jìn)行定期考核。4.5人員激勵(lì)甲方將協(xié)助乙方制定激勵(lì)政策，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：首次支付：合同簽訂后[支付天數(shù)]天內(nèi)支付人民幣[首付款金額]元；第二次支付：培訓(xùn)開始前[支付天數(shù)]天內(nèi)支付人民幣[第二次付款金額]元；第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后[支付天數(shù)]天內(nèi)支付人民幣[第三次付款金額]元。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間按照上述支付方式進(jìn)行，具體支付時(shí)間以合同約定為準(zhǔn)。5.4費(fèi)用支付責(zé)任甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。6.人力資源配置費(fèi)用6.1配置費(fèi)用總額本合同人力資源配置服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[配置費(fèi)用]元。6.2費(fèi)用支付方式配置費(fèi)用采用一次性支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：合同簽訂后[支付天數(shù)]天內(nèi)支付人民幣[配置費(fèi)用]元。6.3費(fèi)用支付時(shí)間配置費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后[支付天數(shù)]天內(nèi)一次性支付。6.4費(fèi)用支付責(zé)任乙方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將配置費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。8.合同履行8.1履行時(shí)間雙方應(yīng)按照合同約定的期限和方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2履行地點(diǎn)培訓(xùn)及人力資源配置服務(wù)的履行地點(diǎn)應(yīng)在合同約定的地點(diǎn)進(jìn)行。8.3履行方式甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)和人力資源配置服務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方的服務(wù)并提供必要的支持。8.4履行責(zé)任甲方有責(zé)任確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，乙方有責(zé)任確保人力資源配置的有效性和合理性。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供合格的服務(wù)、未履行保密義務(wù)等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，違約賠償?shù)木唧w金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同變更11.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。11.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3變更責(zé)任因變更合同而產(chǎn)生的任何費(fèi)用或責(zé)任，應(yīng)由雙方根據(jù)變更內(nèi)容承擔(dān)。12.合同解除12.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理已支付費(fèi)用、未履行義務(wù)等問題。13.合同終止13.1終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、合同解除等。13.2終止程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.3終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余費(fèi)用、未履行義務(wù)等問題。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源配置方案、費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行本合同約定的義務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，參與本合同的履行。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如因第三方服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任不因第三方介入而免除。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任不因第三方介入而免除。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同和合作協(xié)議的約定。18.第三方變更18.1第三方變更條件若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2第三方變更程序變更第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并按照本合同約定履行變更程序。19.第三方退出19.1第三方退出條件第三方因自身原因或協(xié)議約定，可以退出本合同。19.2第三方退出程序第三方退出應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)的具體安排。2.人力資源配置方案詳細(xì)要求：包括人員招聘計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃、人員調(diào)配方案、人員考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人力資源配置方案是確保乙方人力資源合理配置的關(guān)鍵文件。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、人力資源配置費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：費(fèi)用明細(xì)表是雙方結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)，應(yīng)清晰列明各項(xiàng)費(fèi)用的金額。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任的文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時(shí)，按照約定解決爭議的依據(jù)。6.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、合同終止等特殊情況的約定。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況的補(bǔ)充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用金額的[百分比]計(jì)算。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。2.未提供合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償。3.未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失人民幣[金額]元，第三方應(yīng)賠償。4.未經(jīng)同意變更合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：變更方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲乙雙方未書面同意，擅自變更合同條款，導(dǎo)致乙方損失人民幣[金額]元，變更方應(yīng)賠償。5.未經(jīng)同意解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：解除方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，導(dǎo)致乙方損失人民幣[金額]元，甲方應(yīng)賠償。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方以及其他相關(guān)方在2025年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保各方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)人力資源的合理配置和勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并參照國家和地方人力資源與社會(huì)保障部門的政策、規(guī)定及指導(dǎo)意見。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（2）人力資源配置：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展需要，對(duì)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)、政策及勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除等方面的培訓(xùn)。（2）人力資源配置：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)管理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的勞動(dòng)者，并保障其合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合適的工作崗位和勞動(dòng)條件。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定履行勞動(dòng)者職責(zé)，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）提前終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同的解除、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用等；（2）人力資源配置費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）人力資源配置費(fèi)用：甲方應(yīng)在人力資源配置服務(wù)完成后支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）人力資源配置費(fèi)用：甲方應(yīng)在人力資源配置服務(wù)完成后支付；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五；（2）未按約定提供培訓(xùn)或人力資源配置服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十；（3）其他違約行為的，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成培訓(xùn)或人力資源配置服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十；（2）提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用；（3）其他違約行為的，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金額。賠償金額的支付方式包括但不限于貨幣支付、物品返還等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方之間的商業(yè)秘密；（2）涉及本合同履行過程中的所有技術(shù)、商業(yè)信息；（3）任何一方在履行本合同過程中獲得的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息的處理和使用應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致人力資源配置服務(wù)無法進(jìn)行；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、秘密的信息；（2）涉及商業(yè)秘密的信息；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利；（2）乙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對(duì)本合同項(xiàng)下的任何內(nèi)容進(jìn)行修改、復(fù)制、傳播或以任何形式使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中任何一方對(duì)另一方的違約行為，有權(quán)自行選擇采取法律手段追究違約方的法律責(zé)任；（2）本合同中任何一方對(duì)另一方的侵權(quán)行為，有權(quán)自行選擇采取法律手段追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)提供必要的信息和資料；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通，共同尋找解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)與人力資源配置的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議與本合同相沖突的部分，均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)場地使用證明；2.乙方提供的講師資質(zhì)證明；3.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱；4.人力資源配置服務(wù)清單；5.甲方支付費(fèi)用的憑證；6.乙方提供服務(wù)完成的證明；7.不可抗力事件證明；8.爭議解決過程中的相關(guān)文件；9.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約；未按約定提供培訓(xùn)或人力資源配置服務(wù)的，認(rèn)定為違約；其他違約行為的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)認(rèn)定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成培訓(xùn)或人力資源配置服務(wù)的，認(rèn)定為違約；提供的服務(wù)不符合約定的，認(rèn)定為違約；其他違約行為的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)認(rèn)定。