2025年度臨床護(hù)理就業(yè)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨床護(hù)理就業(yè)合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范2025年度臨床護(hù)理就業(yè)雙方的權(quán)利義務(wù)，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，保障雙方合法權(quán)益，確保醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的臨床護(hù)理專業(yè)，是指從事醫(yī)療護(hù)理工作的專業(yè)人員，包括但不限于護(hù)士、護(hù)理員、助產(chǎn)士等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求從事的醫(yī)療護(hù)理工作；（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間段從事醫(yī)療護(hù)理工作；（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)從事醫(yī)療護(hù)理工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容，完成醫(yī)療護(hù)理工作；（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，及時(shí)支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)保障乙方在合同期間享有的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)，履行醫(yī)療護(hù)理工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容，完成醫(yī)療護(hù)理工作；（4）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療護(hù)理工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，完成醫(yī)療護(hù)理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因故解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)賠償；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇；（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同所述的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上個月的基本工資；（2）加班費(fèi)、獎金、津貼：甲方應(yīng)在次月支付乙方上一月份的加班費(fèi)、獎金、津貼；（3）社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按月繳納乙方的社會保險(xiǎn)及住房公積金，并在次月支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的時(shí)間支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方在收到費(fèi)用后應(yīng)及時(shí)核對，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方溝通；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同；（2）甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付違約金及賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方的工作秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露甲方的工作秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方在合同履行期間，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作地點(diǎn)和崗位的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成醫(yī)療護(hù)理工作，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度臨床護(hù)理就業(yè)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方提供的醫(yī)療護(hù)理工作手冊4.乙方工作職責(zé)說明書5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工資及福利待遇明細(xì)表7.乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資及福利待遇；b.違反保密條款，泄露乙方工作秘密；c.未提供乙方必要的工作條件。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方工作秘密；c.違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密條款：約定雙方對特定信息保密的條款。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方對工資及福利待遇有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.問題：乙方在工作中遇到困難或問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：第三方主體名稱：___________第三方主體地址：___________第三方主體聯(lián)系人：___________第三方主體聯(lián)系電話：___________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保服務(wù)的專業(yè)性和安全性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，確保服務(wù)順利進(jìn)行。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。乙方享有參加甲方組織的各類活動、競賽等機(jī)會。乙方在合同終止后，享有一定的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反保密條款，泄露乙方工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期間所應(yīng)享有的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此決定乙方的晉升或調(diào)崗。甲方可要求乙方遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)護(hù)理服務(wù)，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。甲方可通過乙方的工作，提升醫(yī)院的社會聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反保密條款，泄露甲方工作秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得擅自離職或跳槽至競爭對手。全文完。2025年度臨床護(hù)理就業(yè)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.護(hù)理單位基本信息2.護(hù)理人員基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.護(hù)理崗位及要求2.工作職責(zé)3.工作任務(wù)五、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)具體地址2.工作地點(diǎn)變動情況六、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間安排2.休息時(shí)間安排3.值班制度七、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.考勤及加班工資八、社會保險(xiǎn)及福利1.社會保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.節(jié)假日及帶薪年假4.其他福利待遇九、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.專業(yè)技術(shù)職稱評定十、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止合同的處理十一、違約責(zé)任1.護(hù)理單位違約責(zé)任2.護(hù)理人員違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋權(quán)4.合同修改與補(bǔ)充5.合同份數(shù)及效力6.合同簽訂日期及地點(diǎn)合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展需求，以及護(hù)理人員就業(yè)市場的實(shí)際情況。1.2合同目的本合同旨在明確護(hù)理單位和護(hù)理人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度在我國境內(nèi)注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間簽訂的就業(yè)合同。二、合同主體2.1護(hù)理單位基本信息2.1.1護(hù)理單位名稱：_________2.1.2法定代表人：_________2.1.3注冊地址：_________2.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________2.2護(hù)理人員基本信息2.2.1護(hù)理人員姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份證號碼：_________2.2.5聯(lián)系電話：_________三、合同期限3.1合同起始日期：_________3.2合同終止日期：_________3.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。四、工作內(nèi)容4.1護(hù)理崗位及要求4.1.1護(hù)理崗位：_________4.1.2學(xué)歷要求：_________4.1.3職稱要求：_________4.1.4技能要求：_________4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程。4.2.2負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理、病情觀察及病情匯報(bào)。4.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作。4.2.4參加護(hù)理團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)。4.3工作任務(wù)4.3.1完成醫(yī)院下達(dá)的護(hù)理工作任務(wù)。4.3.2參與科室護(hù)理質(zhì)量控制活動。五、工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)具體地址：_________5.2工作地點(diǎn)變動情況如因工作需要，護(hù)理單位有權(quán)調(diào)整護(hù)理人員的工作地點(diǎn)，并提前通知護(hù)理人員。六、工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________6.1.2超時(shí)工作安排6.2休息時(shí)間安排6.2.1休息日安排6.2.2調(diào)休制度6.3值班制度6.3.1值班安排6.3.2值班期間待遇七、薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________7.1.2工資支付周期7.2獎金及補(bǔ)貼7.2.1績效獎金7.2.2補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)7.3考勤及加班工資7.3.1考勤制度7.3.2加班工資計(jì)算方法八、社會保險(xiǎn)及福利8.1社會保險(xiǎn)繳納8.1.1護(hù)理單位應(yīng)按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2護(hù)理人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金繳納8.2.1護(hù)理單位應(yīng)按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納住房公積金。8.2.2護(hù)理人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.3節(jié)假日及帶薪年假8.3.1護(hù)理人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。8.3.2護(hù)理人員享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況確定。8.4其他福利待遇8.4.1護(hù)理單位根據(jù)實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。8.4.2護(hù)理單位定期組織員工體檢。九、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.1.1護(hù)理單位應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，提升護(hù)理人員的專業(yè)技能。9.1.2護(hù)理單位鼓勵護(hù)理人員參加各類專業(yè)證書考試。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1護(hù)理單位應(yīng)協(xié)助護(hù)理人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2護(hù)理單位為護(hù)理人員提供晉升機(jī)會。9.3專業(yè)技術(shù)職稱評定9.3.1護(hù)理單位支持護(hù)理人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。十、勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2護(hù)理人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由護(hù)理單位另行安排的工作的。10.1.3護(hù)理人員嚴(yán)重違反護(hù)理單位規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給護(hù)理單位造成重大損害的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2護(hù)理單位因經(jīng)營不善等原因依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被撤銷。10.3解除及終止合同的處理10.3.2合同解除或終止后，護(hù)理單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任11.1護(hù)理單位違約責(zé)任11.2護(hù)理人員違約責(zé)任11.2.1未履行合同約定的義務(wù)，給護(hù)理單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。十三、合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：護(hù)理人員體檢報(bào)告護(hù)理人員學(xué)歷證書復(fù)印件護(hù)理人員資格證書復(fù)印件13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同由護(hù)理單位負(fù)責(zé)解釋。13.4合同修改與補(bǔ)充13.4.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.5合同份數(shù)及效力13.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同簽字14.1護(hù)理單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：_________日期：_________14.2護(hù)理人員（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等責(zé)任，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。1.2甲方提供工作條件說明：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、防護(hù)用品等。1.3甲方職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會，協(xié)助乙方參加專業(yè)職稱評定和職業(yè)資格證書考試。1.4甲方考核與評估說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.5甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)對乙方在工作中獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作能力，提出工作安排建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方休息時(shí)間保障說明：乙方有權(quán)依法享有休息時(shí)間，甲方應(yīng)保障乙方休息時(shí)間的充分性和合理性。2.3乙方個人發(fā)展計(jì)劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。2.4乙方個人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。2.5乙方離職手續(xù)說明：乙方離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)介紹乙方情況，并協(xié)助雙方簽訂合同，保證合同的真實(shí)性和合法性。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息和合同內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中如有欺詐、隱瞞等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權(quán)通知甲方解除合同。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理人員體檢報(bào)告2.護(hù)理人員學(xué)歷證書復(fù)印件3.護(hù)理人員資格證書復(fù)印件4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方提供的培訓(xùn)材料（如有）6.甲方制定的考核評估標(biāo)準(zhǔn)（如有）7.乙方個人發(fā)展計(jì)劃（如有）8.中介機(jī)構(gòu)保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：經(jīng)乙方書面通知，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付工資。2.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的工作條件。認(rèn)定：乙方在工作中因甲方提供的工作條件不符合規(guī)定而遭受損害。3.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違反操作規(guī)程，給甲方造成損失。4.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提出離職申請。認(rèn)定：乙方在離職前未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：國家鼓勵職工繳存的一種住房儲蓄制度。3.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方提出離職，甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.護(hù)理人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2.護(hù)理人員通過中介機(jī)構(gòu)就業(yè)。3.護(hù)理人員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂短期或長期勞動合同。4.護(hù)理人員參加專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.護(hù)理人員因個人原因或甲方原因提出離職。全文完。2025年度臨床護(hù)理就業(yè)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1護(hù)理崗位需求2.2應(yīng)聘者資質(zhì)2.3雙方協(xié)商達(dá)成一致3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤制度5.4獎金發(fā)放時(shí)間6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3年假制度6.4假期工資待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期工資待遇8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.2單方解除合同條件8.3解除合同程序8.4合同解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1職業(yè)資格證書12.2其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方：醫(yī)院1.1.2承包方：護(hù)理服務(wù)公司1.2法定代表人1.2.1發(fā)包方法定代表人：1.2.2承包方法定代表人：1.3注冊地址1.3.1發(fā)包方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.2承包方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1護(hù)理崗位需求2.1.1發(fā)包方根據(jù)臨床護(hù)理工作需求，需招聘一定數(shù)量的臨床護(hù)理人員。2.2應(yīng)聘者資質(zhì)2.2.1承包方提供的護(hù)理人員應(yīng)具備國家認(rèn)可的臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.3雙方協(xié)商達(dá)成一致2.3.1雙方經(jīng)友好協(xié)商，就護(hù)理人員招聘事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2025年1月1日起生效。3.2合同終止日期3.2.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1承包方派遣護(hù)理人員至發(fā)包方醫(yī)院擔(dān)任臨床護(hù)理工作。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為發(fā)包方醫(yī)院。4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.4工作職責(zé)4.4.1護(hù)理人員負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理、治療、康復(fù)等工作。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1護(hù)理人員的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.3考勤制度5.3.1護(hù)理人員應(yīng)遵守醫(yī)院的考勤制度，如有遲到、早退等情況，按醫(yī)院規(guī)定處理。5.4獎金發(fā)放時(shí)間5.4.1績效獎金于每月末發(fā)放。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1發(fā)包方負(fù)責(zé)為護(hù)理人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1發(fā)包方負(fù)責(zé)為護(hù)理人員繳納住房公積金。6.3年假制度6.3.1護(hù)理人員享有國家規(guī)定的年休假待遇。6.4假期工資待遇6.4.1在休假期間，護(hù)理人員享有相應(yīng)的工資待遇。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2單方解除合同條件8.2.1發(fā)包方有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.1.1護(hù)理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；8.2.1.2護(hù)理人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2.1.3護(hù)理人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；8.2.2承包方有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.2.1護(hù)理人員不符合合同約定的條件；8.2.2.2護(hù)理人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.3解除合同程序8.3.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除后的待遇8.4.1合同解除后，發(fā)包方應(yīng)按照國家規(guī)定支付護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1發(fā)包方未按照合同約定支付工資、獎金的；9.1.2承包方未按照合同約定派遣符合條件護(hù)理人員的；9.1.3護(hù)理人員違反合同約定，給醫(yī)院造成損失的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1發(fā)包方和承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照合同約定進(jìn)行賠償。9.3違約賠償計(jì)算方式9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息、患者隱私、商業(yè)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1職業(yè)資格證書12.1.1護(hù)理人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件。12.2其他相關(guān)文件12.2.1醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)范等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.1.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸發(fā)包方所有。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方介入條件3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。3.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的資質(zhì)和能力。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致合同無法履行、造成損失或損害的賠償。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同中的服務(wù)或協(xié)助。5.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的