教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)招聘協(xié)議

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家致力于提供高品質(zhì)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方是一位具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的董事長(zhǎng)候選人，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)確保其提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、身份證明等材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用董事長(zhǎng)職務(wù)之便謀取私利。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的薪酬體系和要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，行使董事長(zhǎng)職權(quán)，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。2.3乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提升自身能力。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的薪酬體系和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付報(bào)酬。3.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)予以配合。4.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。5.3甲方如未按照約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)3.乙方身份證明4.甲方薪酬體系說(shuō)明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方利用董事長(zhǎng)職務(wù)之便謀取私利，損害甲方利益。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定支付報(bào)酬，構(gòu)成違約。5.甲方隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指致力于提供各類教育培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.董事長(zhǎng)：公司最高決策者，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.薪酬體系：指公司根據(jù)員工職務(wù)、工作量、業(yè)績(jī)等因素確定的報(bào)酬制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘一名有經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)能力強(qiáng)的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，愿