科研實驗人才派遣方案

科研實驗人才派遣方案合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________鑒于甲方需要進行科研實驗，且需乙方提供相關(guān)人才支持；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人才1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣__________名科研實驗人才到甲方進行工作。（3）熟悉__________等相關(guān)軟件和實驗技能；第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致并簽訂書面extension。第三條派遣人才的職責(zé)和權(quán)益3.1乙方派遣的人才在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保實驗工作的順利進行。3.2乙方派遣的人才在甲方工作期間，其工資、福利、保險等費用由甲方按月支付，具體金額和支付方式詳見附件。3.3乙方派遣的人才在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其提供必要的工作條件和實驗設(shè)備，確保其能夠正常開展工作。3.4乙方派遣的人才在甲方工作期間，甲方不得因其非過失性原因解除勞動合同。如甲方因特殊情況需解除勞動合同，應(yīng)提前__________個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.5乙方派遣的人才在甲方工作期間，其知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。如乙方派遣的人才在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果涉及商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方未能按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量派遣人才，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________代表人：__________代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才派遣名單2.人才派遣人員簡歷3.派遣人才工資福利保險支付明細(xì)4.實驗設(shè)備清單5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量派遣人才，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間、金額支付乙方派遣人才的工資、福利、保險等費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供乙方派遣人才必要的工作條件和實驗設(shè)備，導(dǎo)致乙方派遣人才無法正常工作，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.科研實驗人才派遣方案：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣具備相關(guān)條件和經(jīng)驗的專業(yè)人才，為甲方提供科研實驗服務(wù)的一種合作方式。2.違約金：指一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才派遣過程中，乙方派遣的人才不符合甲方要求，解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新派遣合適的人才，或甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。2.甲方未能按時支付乙方派遣人才的工資、福利、保險等費用，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付違約金。3.甲方未提供乙方派遣人才必要的工作條件和實驗設(shè)備，解決辦法：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件和實驗設(shè)備，確保乙方派遣人才能夠正常工作。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等需要進行科研實驗的單位，乙方為專業(yè)