賓館安保人員聘用合同樣本

賓館安保人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方賓館安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方賓館安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方賓館的安全秩序，保障甲方賓館財(cái)產(chǎn)和客人的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班費(fèi)。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。六、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，不得違反甲方規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。七、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資支付證明9.加班工資支付證明10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，視為違約。5.雙方未書面通知解除或終止合同，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：國家規(guī)定的帶薪休息時(shí)間5.加班費(fèi)：按法定標(biāo)準(zhǔn)支付的加班工資6.違約金：因違約行為而支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：查看甲方提供的工資支付證明，如發(fā)現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，可向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：查看甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，如發(fā)現(xiàn)未繳納現(xiàn)象，可向甲方提出書面催促，如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.加班費(fèi)支付問題：查看甲方提供的加班工資支付證明，如發(fā)現(xiàn)未支付現(xiàn)象，可向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：查看甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，如發(fā)現(xiàn)不符合約定，可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在