電子制造雜工雇傭協(xié)議

電子制造雜工雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事電子制造的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任雜工職位，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的物料搬運(yùn)、整理和儲(chǔ)存；（2）協(xié)助生產(chǎn)線上的員工完成生產(chǎn)任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)的清潔和衛(wèi)生工作；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，法定節(jié)假日和休息日除外。2.2乙方的工資為_(kāi)_____元/天，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。三、乙方的勞動(dòng)條件3.1乙方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠勝任工作。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照法律規(guī)定享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出批評(píng)和建議。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方的工資和加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。5.4甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。六、解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)在收到解除通知后______天內(nèi)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方向乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方培訓(xùn)及指導(dǎo)記錄8.乙方工資條及加班費(fèi)記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和加班費(fèi)，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未提前通知甲方解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雜工：指在生產(chǎn)過(guò)程中，從事物料搬運(yùn)、整理、儲(chǔ)存等輔助性工作的勞動(dòng)者。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方的工作安排不滿，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況乙方可提前通知甲方解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在工作中因甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)而受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方安全和健康，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子制造企業(yè)，需要雇傭雜工從事物料搬運(yùn)、