員工合同樣本

員工合同樣本合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的招聘、培訓(xùn)、工資、福利、解除或終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、試用期3.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。四、工資待遇4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因患病、非因工負(fù)傷等原因需要休息的，按照甲方的病假工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。七、解除或終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方工資支付證明7.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、福利的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方擬解除合同：解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。3.乙方因疾病需要休息，甲方擬解除合同：解決辦法：按照甲方的病假工資支付規(guī)定執(zhí)行，如不符合解除合同條件，不得解除合同。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)