企業(yè)外派董事管理規(guī)章

企業(yè)外派董事管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一家愿意接受甲方外派董事的企業(yè)，為明確雙方在甲乙外派董事管理方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條外派董事的選派與職責(zé)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，選派具有相關(guān)專業(yè)背景、管理能力和經(jīng)驗(yàn)的董事外派至乙方擔(dān)任董事職務(wù)。1.2外派董事應(yīng)遵守乙方的公司章程，認(rèn)真履行董事職責(zé)，維護(hù)乙方及全體股東的共同利益。1.3外派董事應(yīng)定期向甲方匯報(bào)在乙方的工作情況，并及時(shí)反饋乙方的發(fā)展需求和存在的問題。第二條外派董事的任期與更換2.1外派董事的任期為____年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2任期屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。2.3如外派董事在任期期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)提前終止其職務(wù)，并要求乙方配合進(jìn)行更換。第三條外派董事的待遇3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為外派董事提供合適的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按照雙方商定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向外派董事支付報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為外派董事繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對(duì)方因此所遭受的損失賠償金，賠償金額雙方另行約定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的公司章程2.外派董事的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資質(zhì)證明3.外派董事的工作計(jì)劃和目標(biāo)4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和社保繳納證明5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息的清單6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定選派合適的外派董事，導(dǎo)致乙方損失的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定向外派董事支付報(bào)酬，或未按時(shí)繳納社保的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定為外派董事提供合適的工作條件和環(huán)境，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.外派董事：指甲方選派到乙方擔(dān)任董事職務(wù)的人員。2.公司章程：指規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理的正式文件。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.機(jī)密信息：指法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。5.違約：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派董事不適應(yīng)乙方工作環(huán)境，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：雙方及時(shí)溝通，調(diào)整外派董事的工作內(nèi)容和工作方式。2.外派董事因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商確定新的外派董事，并辦理相關(guān)更換手續(xù)。3.乙方未按約定支付外派董事報(bào)酬或繳納社保。解決辦法：甲方催告乙方履行義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需向乙方派遣具有管理經(jīng)驗(yàn)的董事。2.乙方為提高公司治理水平，接受甲方外派董事。3.甲方