2024年非全日制員工協(xié)議示范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制員工協(xié)議示范文本版B版本合同目錄一覽1.非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.2合同范圍2.工作職責(zé)與崗位要求2.1工作職責(zé)2.2崗位要求3.工作時(shí)間與工作量3.1工作時(shí)間3.2工作量4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2勞動(dòng)防護(hù)與健康管理10.3信息反饋與溝通11.附件11.1員工簡(jiǎn)歷11.2崗位職責(zé)描述11.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度14.3崗位說(shuō)明書(shū)第一部分：合同如下：第一條非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.1.1本合同所稱非全日制員工，是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進(jìn)行工作，享有合同約定權(quán)益，承擔(dān)合同約定義務(wù)的勞動(dòng)者。1.1.2非全日制員工不包括兼職、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。1.2合同范圍1.2.1本合同適用于甲方所有非全日制員工。1.2.2本合同內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)議解決、法律適用與管轄等。第二條工作職責(zé)與崗位要求2.1工作職責(zé)2.1.1非全日制員工應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。2.1.2非全日制員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2崗位要求2.2.1非全日制員工應(yīng)具備甲方可接受的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.2非全日制員工應(yīng)滿足甲方對(duì)職位的其他要求。第三條工作時(shí)間與工作量3.1工作時(shí)間3.1.1非全日制員工的工作時(shí)間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并以甲方制定的排班表為準(zhǔn)。3.1.2非全日制員工應(yīng)按照排班表規(guī)定的時(shí)間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。3.2工作量3.2.1非全日制員工的工作量根據(jù)甲方的工作需求和員工的能力確定。3.2.2非全日制員工應(yīng)保證完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1非全日制員工的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成。4.1.2基本工資根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及員工的職位、工作量等因素確定。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1非全日制員工的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度確定。4.2.2獎(jiǎng)金和提成根據(jù)員工的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1甲方依法為非全日制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。4.3.2非全日制員工在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.1.2員工提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2終止勞動(dòng)合同的條件5.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。5.2.2員工因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3.2員工因違反合同規(guī)定導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1非全日制員工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限在附件中明確規(guī)定。6.2保密期限6.2.1非全日制員工的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.2.2保密期限內(nèi)，非全日制員工不得以任何方式泄露保密信息。6.3違約責(zé)任6.3.1非全日制員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3.2違約責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式在附件中明確規(guī)定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。8.1.2非全日制員工在合同期間所使用的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1非全日制員工應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2非全日制員工在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)依法給予保護(hù)。第九條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不一致的，雙方可以請(qǐng)求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.2.2調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。8.3仲裁解決8.3.1雙方同意將不能協(xié)商、調(diào)解解決的爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。8.4法律訴訟8.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4.2法律訴訟按照法律規(guī)定進(jìn)行。第十條法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為非全日制員工提供必要的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)期間的工資、待遇等事項(xiàng)在附件中明確規(guī)定。8.2勞動(dòng)防護(hù)與健康管理8.2.1甲方應(yīng)保障非全日制員工的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。8.2.2甲方應(yīng)定期為非全日制員工進(jìn)行健康檢查。8.3信息反饋與溝通8.3.1非全日制員工應(yīng)定期向甲方反饋工作情況和問(wèn)題。8.3.2甲方應(yīng)積極傾聽(tīng)非全日制員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題。第十二條合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2修改條件8.2.1雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。8.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3.2非全日制員工提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第十三條雙方簽字蓋章8.1甲方簽字蓋章8.1.1本合同經(jīng)甲方審閱無(wú)異議后，由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。8.2乙方簽字蓋章8.2.1本合同經(jīng)乙方閱讀理解無(wú)誤后，由乙方簽字并加蓋指紋。第十四條合同附件8.1相關(guān)法律法規(guī)8.1.1本合同附件包括國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定等。8.2公司規(guī)章制度8.2.1本合同附件包括甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。8.3崗位說(shuō)明書(shū)8.3.1本合同附件包括非全日制員工的崗位說(shuō)明書(shū)，明確工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：非全日制員工簡(jiǎn)歷內(nèi)容：包含非全日制員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細(xì)描述非全日制員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：明確非全日制員工的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：具體規(guī)定非全日制員工應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)內(nèi)容：確認(rèn)非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并明確具體歸屬事項(xiàng)。附件六：公司規(guī)章制度內(nèi)容：包含甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度等，用以規(guī)范非全日制員工的行為和工作。附件七：崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明非全日制員工的崗位信息，包括工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：明確非全日制員工培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等，以及培訓(xùn)期間的工資、待遇等事項(xiàng)。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明甲方為非全日制員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、比例、基數(shù)等，以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件十：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議內(nèi)容：明確雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議內(nèi)容：規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體程序和方式。附件十二：甲方基本情況介紹內(nèi)容：介紹甲方的企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、組織架構(gòu)等基本情況。附件十三：乙方基本情況介紹內(nèi)容：介紹乙方的個(gè)人基本情況，包括身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件十四：合同修改記錄內(nèi)容：記錄本合同自簽訂以來(lái)的所有修改事項(xiàng)，包括修改時(shí)間、修改內(nèi)容等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.非全日制員工未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.非全日制員工違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付非全日制員工工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為非全日制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.非全日制員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.非全日制員工違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未為非全日制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如非全日制員工在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.如非全日制員工在一個(gè)考核周期內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金，或者在解除勞動(dòng)合同時(shí)扣除乙方相應(yīng)的工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進(jìn)行工作，享有合同約定權(quán)益，承擔(dān)合同約定義務(wù)的勞動(dòng)者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，