職業(yè)學校教師培訓項目主管任職條件及工作職責_第1頁
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文檔簡介

職業(yè)學校教師培訓項目主管任職條件及工作職責項目主管是職教師資培訓班學員學習、生活的主要組織者、管理者、指導者和服務者，項目主管工作是培訓基地教學行政工作的重要組成部分。一、項目主管任職條件1．忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛職教師資培訓工作，關心職業(yè)教育改革發(fā)展，具有強烈的事業(yè)心和責任感。2．精通業(yè)務，熟悉職教師資培訓基地學員管理和教學管理等相關規(guī)章制度，具有一定的組織能力、協(xié)調能力、管理能力和解決問題能力。3．為人正直，風格高尚，作風民主，工作踏實，吃苦耐勞，服務意識強，行為舉止文明講禮貌。4．嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度，為人師表，以身作則。5．有大局意識，主動服從服務于教育教學工作，自覺接受師資培訓基地辦公室的領導。6．具有大學本科以上(教學項目主管)學歷或中級職稱或科級以上(含科級)的教師和行政管理人員，身體健康。二、項目主管主要職責1.

負責培訓項目的調研及開發(fā)；培訓項目的全程運作及實施管理。2．負責培訓項目學員手冊制定，與項目負責人對接做好課程安排和師資選定。3．負責報到、開班、授課及結業(yè)等培訓關鍵點各項材料、食宿、場地準備和執(zhí)行。4．負責與培訓講師的對接，并按要求做好相關資料采集和發(fā)放工作。5．負責學員外出現場學習的聯系對接、交通、食宿安排和帶隊工作。6．負責制訂班級工作計劃，班干部的選拔，建立班委會，定期組織召開班委會，組織指導學員開展座談、交流討論、評優(yōu)評教等各項工作。7．負責班級教學、生活日常學友評優(yōu)管理，推行考勤制度、衛(wèi)生檢查制度、評教制度、考核結業(yè)制度，詳細記錄考核情況，作為評選優(yōu)秀學員的主要依據。8．跟班管理，了解學員的思想狀況，化解學員間的矛盾與糾紛，維護班級穩(wěn)定，維護正常的教學、生活秩序；深入課堂，了解教情、學情，聽取學員對教學工作的意見和建議，撰寫班級管理日志，并及時向師資培訓基地辦公室和任課教師反映。9．負責按要求做好培訓宣傳報道，影像采集、教師教案收集、學員學籍管理和培訓檔案建設，培訓結束后做好項目總結。10．配合師資培訓基地辦公室做好其他工作。三、項目主管聘任與管理1．項目主管由職教師資培訓基地辦公室聘任與管理。2．每班設置1名項目主管、并配備1名班級助理協(xié)助項目主管工作

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