2025年突發(fā)事件信息報(bào)送制度模版（二篇）

2025年突發(fā)事件信息報(bào)送制度模版第一章總則第一條為確保突發(fā)事件信息的及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送與發(fā)布，實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)、科學(xué)防控、及時(shí)處置與信息公開(kāi)，增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全意識(shí)與應(yīng)急響應(yīng)能力，特制定本制度。第二條本制度旨在規(guī)范單位內(nèi)部對(duì)突發(fā)事件的信息報(bào)送、收集、審核、發(fā)布流程，以及與外部相關(guān)單位間的信息協(xié)調(diào)與共享工作。第三條突發(fā)事件系指在特定時(shí)間與地點(diǎn)，突然發(fā)生或正在發(fā)生的，直接關(guān)聯(lián)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的事件。第四條突發(fā)事件類型包括但不限于自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等。第五條本制度適用于各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等所有相關(guān)單位及人員，各方需嚴(yán)格依照本制度要求履行相應(yīng)職責(zé)。第二章報(bào)送程序第六條一旦單位發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)信息報(bào)送程序，迅速將相關(guān)信息上報(bào)至上級(jí)主管部門及相關(guān)單位。第七條突發(fā)事件信息報(bào)送程序涵蓋信息收集、審核、報(bào)送及發(fā)布四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第八條信息收集應(yīng)遵循以下步驟：（一）迅速掌握突發(fā)事件的基本情況及發(fā)生地點(diǎn)；（二）收集現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻等原始資料，確保其真實(shí)性；（三）詳細(xì)記錄相關(guān)人員傷亡情況。第九條信息審核需遵循以下流程：（一）對(duì)收集的信息進(jìn)行初步核實(shí)與分類；（二）確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性，保持客觀公正；（三）整合信息，形成報(bào)告，為決策提供有力支持。第十條信息報(bào)送應(yīng)依照以下步驟執(zhí)行：（一）根據(jù)上級(jí)主管部門及相關(guān)單位要求，編制突發(fā)事件信息報(bào)告；（二）報(bào)告內(nèi)容需全面涵蓋事件基本情況、事故原因、傷亡人數(shù)等關(guān)鍵信息；（三）將報(bào)告提交至上級(jí)主管部門，并抄送相關(guān)單位。第十一條信息發(fā)布應(yīng)遵循以下原則：（一）確保信息發(fā)布的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與公開(kāi)性，避免不實(shí)、重復(fù)及誤導(dǎo)性信息；（二）符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定及保密工作要求；（三）加強(qiáng)與媒體的溝通與合作，做好信息發(fā)布的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。第三章責(zé)任與義務(wù)第十二條各級(jí)政府部門應(yīng)建立健全突發(fā)事件信息報(bào)送制度，明確報(bào)送程序與責(zé)任分工。第十三條上級(jí)主管部門需加強(qiáng)對(duì)相關(guān)單位的信息報(bào)送工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，確保信息流通順暢。第十四條各單位應(yīng)明確突發(fā)事件信息報(bào)送責(zé)任人及其職責(zé)，定期組織培訓(xùn)與演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。第十五條信息報(bào)送責(zé)任人需嚴(yán)格遵守規(guī)定，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送，并維護(hù)信息的機(jī)密性與完整性。第十六條政府、企業(yè)及社會(huì)組織應(yīng)建立信息共享機(jī)制，促進(jìn)突發(fā)事件信息的快速傳遞與協(xié)同處理。第四章監(jiān)督與執(zhí)法第十七條監(jiān)督部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)突發(fā)事件信息報(bào)送工作的監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題。第十八條對(duì)違反本制度的單位與個(gè)人，依法追究責(zé)任，實(shí)施相應(yīng)處理與問(wèn)責(zé)。第十九條各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)信息報(bào)送工作的內(nèi)部審核與監(jiān)督。第二十條監(jiān)督部門應(yīng)嚴(yán)厲查處信息報(bào)送工作中的違法違規(guī)行為，確保處罰決定得到有效執(zhí)行。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸突發(fā)事件信息報(bào)送主管部門所有，并負(fù)責(zé)制度的解釋與修訂工作。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為三年。第二十三條對(duì)本制度的修改與解釋應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)要求，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)。第二十四條自本制度發(fā)布之日起，《____突發(fā)事件信息報(bào)送制度》廢止。以上為_(kāi)___年突發(fā)事件信息報(bào)送制度范本，供各相關(guān)單位參考學(xué)習(xí)。具體實(shí)施細(xì)則、流程與要求可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整與制定。2025年突發(fā)事件信息報(bào)送制度模版（二）【標(biāo)題】____年度突發(fā)事件信息報(bào)告準(zhǔn)則模板【制度制定背景】為確保及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障公民的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，提升本單位應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和效率，特制定本報(bào)告準(zhǔn)則?！具m用對(duì)象】本準(zhǔn)則適用于本單位全體人員，包括正式員工、兼職人員及臨時(shí)工作人員?！緢?bào)告規(guī)定】1.報(bào)告責(zé)任：所有員工在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向其直接上級(jí)報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容：應(yīng)包含以下要點(diǎn)：a.突發(fā)事件的基本詳情，如時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等；b.事件的性質(zhì)及可能產(chǎn)生的影響評(píng)估；c.已采取的初步應(yīng)對(duì)措施及效果；d.建議的進(jìn)一步應(yīng)對(duì)策略；e.其他相關(guān)重要信息。3.報(bào)告方式：可通過(guò)電話、短信、電子郵件等途徑進(jìn)行報(bào)告。4.報(bào)告時(shí)限：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后應(yīng)立即報(bào)告。如遇特殊情況無(wú)法即時(shí)報(bào)告，須盡快在第一時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)?！拘畔⑻幚砹鞒獭?.部門負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后，應(yīng)迅速向上級(jí)管理層通報(bào)，并通知相關(guān)部門。2.上級(jí)管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織調(diào)查及應(yīng)對(duì)工作，并詳細(xì)記錄。3.相關(guān)部門需協(xié)同合作，共同處理突發(fā)事件。【信息保密規(guī)定】1.所有報(bào)告信息僅限內(nèi)部使用，嚴(yán)禁對(duì)外泄露。2.員工在報(bào)告過(guò)程中應(yīng)遵守保密原則，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.對(duì)違反信息保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。【培訓(xùn)與演練活動(dòng)】為提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，本單位將定期組織