2025年學(xué)生會干部工作職責(zé)（2篇）

2025年學(xué)生會干部工作職責(zé)一、各部門職責(zé)概述1.干部培訓(xùn)與交流部門（1）統(tǒng)籌組織各類干部培訓(xùn)和交流活動；（2）負(fù)責(zé)與校團委和各學(xué)院學(xué)生組織建立并維護緊密的合作關(guān)系，共同推進學(xué)生干部培養(yǎng)工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生會章程的修訂與宣傳工作，加強學(xué)生會內(nèi)部和外部的制度建設(shè)。2.科技部科技部致力于學(xué)生會科技工作和信息化建設(shè)，主要職責(zé)包括：（1）策劃并組織學(xué)生科技創(chuàng)新活動，旨在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能和科學(xué)研究能力；（2）運營并管理學(xué)生會網(wǎng)站、微信公眾號等信息發(fā)布平臺，確保學(xué)生會工作與活動信息的及時傳播；（3）協(xié)助其他部門進行信息化建設(shè)，提升整體工作效率與質(zhì)量；（4）組織并參與校內(nèi)外科技競賽與交流活動，增強學(xué)生會在科技領(lǐng)域的影響力。3.文化藝術(shù)部文化藝術(shù)部專注于學(xué)生會文化藝術(shù)活動的策劃與組織，主要職責(zé)如下：（1）策劃并組織文藝匯演、社團文化活動等，以培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)造力；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生會的攝影、攝像、美工等工作，確保學(xué)生會形象的宣傳效果；（3）策劃并組織校園文化節(jié)、藝術(shù)展覽等大型活動，豐富學(xué)生校園文化生活；（4）積極開展與校外文化機構(gòu)和藝術(shù)團體的交流與合作，擴大文化藝術(shù)部的影響力。4.社會實踐部社會實踐部致力于學(xué)生會社會實踐活動的策劃與組織，主要職責(zé)包括：（1）策劃并組織社會實踐活動，以培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和實踐能力；（2）策劃并組織暑期社會實踐項目，幫助學(xué)生拓寬視野、增長見識；（3）積極與社會組織和企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多實踐機會；（4）加強對學(xué)生社會實踐經(jīng)驗的總結(jié)與宣傳，以激勵更多學(xué)生參與社會實踐活動。5.學(xué)術(shù)科創(chuàng)部學(xué)術(shù)科創(chuàng)部專注于學(xué)生會學(xué)術(shù)科技活動的策劃與組織，主要職責(zé)包括：（1）策劃并組織學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)競賽等活動，促進學(xué)術(shù)研究與交流；（2）推動學(xué)術(shù)科研團隊的建設(shè)與發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)水平；（3）與學(xué)院科研機構(gòu)及學(xué)術(shù)團體建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多學(xué)術(shù)資源；（4）推廣學(xué)術(shù)成果與科技進展，提升學(xué)術(shù)科創(chuàng)部在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力。6.宣傳部宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳工作和媒體運營，主要職責(zé)包括：（1）制定學(xué)生會品牌形象與宣傳策略，確保學(xué)生會形象的正面?zhèn)鞑?；?）策劃并組織學(xué)生會宣傳活動，以宣傳學(xué)生會的工作與成果；（3）負(fù)責(zé)對外媒體的聯(lián)系與新聞稿的撰寫，提高學(xué)生會在媒體上的曝光度；（4）協(xié)助其他部門進行宣傳工作，提供宣傳素材與設(shè)計支持。7.生活服務(wù)部生活服務(wù)部專注于學(xué)生會生活服務(wù)與福利工作，主要職責(zé)包括：（1）監(jiān)督學(xué)生會食堂運營，維護學(xué)生飲食權(quán)益；（2）協(xié)助其他部門策劃并組織校園活動與節(jié)日慶?；顒?，改善學(xué)生生活質(zhì)量；（3）推動學(xué)生宿舍環(huán)境整治與衛(wèi)生監(jiān)督，為學(xué)生提供舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境；（4）與校外商家和服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多生活便利與優(yōu)惠。二、學(xué)生會干部的基本要求與能力培養(yǎng)學(xué)生會干部需具備以下基本要求與能力：1.愛校精神與服務(wù)意識：熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)生，具備高度的責(zé)任感與服務(wù)意識。2.組織與協(xié)調(diào)能力：能夠高效組織并協(xié)調(diào)各類活動與工作，確保任務(wù)順利完成。3.團隊合作精神：具備良好的溝通與協(xié)作能力，與團隊成員共同完成工作。4.創(chuàng)新與進取精神：具備創(chuàng)新意識與追求進步的精神，不斷改進工作方法并推動學(xué)生會發(fā)展。5.忍耐與堅持能力：面對困難與挑戰(zhàn)時保持耐心與堅持，持續(xù)推動工作進展。6.學(xué)術(shù)與專業(yè)能力：具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)與專業(yè)能力，能夠根據(jù)工作需要進行學(xué)習(xí)與提升。為提高學(xué)生會干部的工作能力，學(xué)校將采取以下措施：（1）加強干部培訓(xùn)，提供專業(yè)素質(zhì)與能力提升的培訓(xùn)課程；（2）建立交流平臺，促進學(xué)生會干部間的經(jīng)驗交流與互助發(fā)展；（3）注重實踐與實訓(xùn)，為學(xué)生會干部提供豐富的實踐機會與項目參與；（4）鼓勵學(xué)生會干部積極參與學(xué)生組織交流活動與學(xué)術(shù)競賽，拓寬視野與提升能力。學(xué)生會干部的工作職責(zé)廣泛而重要，需具備全面的知識與能力。通過培養(yǎng)與提升學(xué)生會干部的各項素質(zhì)與能力，將有效提高學(xué)生會的工作質(zhì)量與效率，同時培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)人才，為學(xué)校發(fā)展與學(xué)生成長作出積極貢獻。2025年學(xué)生會干部工作職責(zé)（二）隨著時間的推移，為確保____年學(xué)生會工作與學(xué)校發(fā)展需求相契合，需對學(xué)生會干部的工作職責(zé)進行必要的調(diào)整與更新。以下是一個關(guān)于____年學(xué)生會干部工作職責(zé)的規(guī)范化示例。職位：學(xué)生會主席職責(zé)：1.召集并主持學(xué)生會例會及各類活動，規(guī)劃并執(zhí)行學(xué)生會的工作藍(lán)圖及年度財務(wù)預(yù)算。2.作為學(xué)生會的代表，與學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)及其他學(xué)生組織建立并維護合作關(guān)系，推動校內(nèi)外事務(wù)的順暢進行。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部各部門工作，確保各類活動及項目的高效執(zhí)行。4.監(jiān)督學(xué)生會成員的工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)與支持，以激發(fā)其潛能與創(chuàng)造力。5.處理學(xué)生會的日常管理事務(wù)，解決部門間的沖突與問題，維護學(xué)生會的正常運作秩序。6.作為學(xué)生利益的代言人，向?qū)W校及社會各界傳達(dá)并反饋學(xué)生的合理訴求與意見。7.宣傳并推廣學(xué)生會的各項活動及項目，激發(fā)學(xué)生參與熱情，營造積極向上的校園文化氛圍。8.協(xié)助學(xué)校推進校園文化建設(shè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，為學(xué)生提供廣闊的發(fā)展平臺。9.對學(xué)生會的各項活動及項目進行總結(jié)評估，提出建設(shè)性意見與建議，以促進學(xué)生會工作的持續(xù)優(yōu)化。職位：學(xué)生會副主席職責(zé)：1.協(xié)助主席組織并主持學(xué)生會例會及各項活動，確保會議及活動的順利進行。2.承擔(dān)學(xué)生會的宣傳工作，包括宣傳材料的制作、海報設(shè)計、網(wǎng)站維護及社交媒體推廣等。3.協(xié)助主席與其他學(xué)生組織建立友好關(guān)系，促進雙方間的交流與合作。4.協(xié)同主席管理學(xué)生會內(nèi)部各部門，確保各項工作的有序開展。5.輔助主席處理日常事務(wù)，維護學(xué)生會的穩(wěn)定運行。6.代表學(xué)生會主席向?qū)W校及社會公眾傳達(dá)學(xué)生聲音，反映學(xué)生意見。7.參與學(xué)生會的宣傳推廣工作，激發(fā)學(xué)生參與活動的積極性。8.積極參與學(xué)生會各項活動，提出改進建議，促進工作質(zhì)量的提升。9.協(xié)助主席對各項活動進行總結(jié)評估，為未來發(fā)展提供參考。職位：學(xué)生會部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在部門的工作規(guī)劃、年度預(yù)算的制定及執(zhí)行工作。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)的各項活動及項目，確保其實施效果。3.指導(dǎo)并激勵部門成員發(fā)揮個人優(yōu)勢，高效完成工作任務(wù)。4.解決部門內(nèi)部矛盾，促進成員間的團結(jié)協(xié)作。5.定期向主席及副主席匯報部門工作