二零二五年度大學實習生實習期間權(quán)益保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學實習生實習期間權(quán)益保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方4.合同簽訂日期5.合同有效期二、實習生基本權(quán)益1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.工資待遇6.社會保險和公積金7.假期及休假制度8.培訓與發(fā)展機會三、實習期間權(quán)益保障1.實習生權(quán)益保障原則2.實習生權(quán)益保障措施3.實習生權(quán)益保障機構(gòu)4.實習生權(quán)益保障投訴渠道5.實習生權(quán)益保障處理流程四、實習期間工作責任1.實習生工作職責2.實習生工作紀律3.實習生工作考核4.實習生工作改進5.實習生工作調(diào)整五、實習期間安全管理1.安全生產(chǎn)責任制2.安全生產(chǎn)培訓3.安全生產(chǎn)檢查4.安全生產(chǎn)事故處理5.安全生產(chǎn)應急預案六、實習期間勞動保護1.勞動保護措施2.勞動保護用品3.勞動保護培訓4.勞動保護監(jiān)督5.勞動保護事故處理七、實習期間保密協(xié)議1.保密范圍2.保密義務3.保密措施4.保密責任5.保密協(xié)議解除八、實習期間合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除補償5.合同解除爭議解決九、實習期間爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、合同附件1.實習生個人信息2.實習單位信息3.實習崗位信息4.實習協(xié)議書5.其他相關(guān)文件十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同修改程序4.合同修改效力5.合同終止十二、其他約定事項1.違約責任2.不可抗力3.合同解除條件4.合同終止條件5.合同爭議解決十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署程序5.簽署證明十四、合同附件清單1.實習生個人信息2.實習單位信息3.實習崗位信息4.實習協(xié)議書5.其他相關(guān)文件合同編號202511一、合同概述1.合同名稱：《二零二五年度大學實習生實習期間權(quán)益保障合同》2.合同目的：保障實習生在實習期間享有合法權(quán)益，促進實習生與實習單位的良好合作。3.合同雙方：a.實習生：（姓名）b.實習單位：（單位名稱）4.合同簽訂日期：____年__月__日5.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、實習生基本權(quán)益1.工作崗位：實習生在實習單位指定的崗位上進行實習。2.工作內(nèi)容：根據(jù)實習單位的要求，完成實習期間的工作任務。3.工作時間：每周工作時長不超過法定工作時間，具體工作安排由實習單位確定。4.工作地點：實習單位指定的工作場所。5.工資待遇：實習生工資按月支付，具體金額由實習單位根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)及所在崗位確定。6.社會保險和公積金：實習單位依法為實習生繳納社會保險和公積金。7.假期及休假制度：實習生享有國家法定假期，實習單位應按照國家規(guī)定給予實習生必要的休假。8.培訓與發(fā)展機會：實習單位為實習生提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、實習期間權(quán)益保障1.實習生權(quán)益保障原則：保障實習生合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的健康成長。2.實習生權(quán)益保障措施：a.實習單位應建立健全實習生權(quán)益保障制度。b.實習單位應設立實習生權(quán)益保障機構(gòu)，負責處理實習生的投訴和問題。3.實習生權(quán)益保障機構(gòu)：實習單位設立實習生權(quán)益保障委員會，負責實習生的權(quán)益保障工作。4.實習生權(quán)益保障投訴渠道：實習生可通過書面、電話、郵件等方式向?qū)嵙晢挝惶岢鐾对V。5.實習生權(quán)益保障處理流程：實習單位應在收到投訴后__日內(nèi)進行處理，并將處理結(jié)果告知實習生。四、實習期間工作責任1.實習生工作職責：實習生應按照實習單位的要求，認真履行工作職責。2.實習生工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.實習生工作考核：實習單位定期對實習生的工作進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習期間的評價依據(jù)。4.實習生工作改進：實習生應積極改進工作，提高工作效率和質(zhì)量。5.實習生工作調(diào)整：實習單位根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和需求，可對實習生的崗位進行調(diào)整。五、實習期間安全管理1.安全生產(chǎn)責任制：實習單位應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任。2.安全生產(chǎn)培訓：實習單位應定期對實習生進行安全生產(chǎn)培訓，提高實習生的安全意識。3.安全生產(chǎn)檢查：實習單位應定期對實習場所進行安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。4.安全生產(chǎn)事故處理：實習單位應建立健全安全生產(chǎn)事故處理機制，及時處理事故并采取預防措施。5.安全生產(chǎn)應急預案：實習單位應制定安全生產(chǎn)應急預案，應對突發(fā)事件。六、實習期間勞動保護1.勞動保護措施：實習單位應采取有效措施，保障實習生的人身安全和健康。2.勞動保護用品：實習單位應為實習生提供必要的勞動保護用品。3.勞動保護培訓：實習單位應定期對實習生進行勞動保護培訓，提高實習生的安全操作技能。4.勞動保護監(jiān)督：實習生有權(quán)對實習單位的勞動保護措施進行監(jiān)督。5.勞動保護事故處理：實習單位應建立健全勞動保護事故處理機制，及時處理事故并采取預防措施。七、實習期間保密協(xié)議1.保密范圍：實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.保密義務：實習生在實習期間和實習結(jié)束后，應保守實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.保密措施：實習生應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。4.保密責任：實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。5.保密協(xié)議解除：保密協(xié)議在實習生離職或?qū)嵙暯Y(jié)束后自動解除。八、實習期間合同解除1.合同解除條件：a.實習生因個人原因要求解除合同；b.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或工作要求而解除合同；c.實習單位因經(jīng)營需要或不可抗力因素而解除合同；d.實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤x務而解除合同。2.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.一方提出解除合同，另一方在__日內(nèi)未提出異議，視為同意；c.一方單方面解除合同，應提前__日通知對方。3.合同解除通知：a.解除合同的通知應以書面形式進行；b.通知應明確合同解除的原因和日期。4.合同解除補償：a.實習生因個人原因解除合同，實習單位無需支付補償；b.實習單位因?qū)嵙暽蚪獬贤?，應支付實習生相當于__個月工資的補償；c.實習單位因自身原因解除合同，應支付實習生相當于__個月工資的補償。5.合同解除爭議解決：a.雙方應通過協(xié)商解決合同解除爭議；b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、實習期間爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.勞動爭議仲裁；c.法院訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方提交爭議解決申請；b.爭議解決機構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁；c.爭議解決機構(gòu)做出裁決或判決。4.爭議解決期限：a.爭議解決程序應在__日內(nèi)完成；b.爭議解決結(jié)果應在__日內(nèi)生效。5.爭議解決費用：a.爭議解決費用由責任方承擔；b.雙方協(xié)商承擔。十、合同附件1.實習生個人信息2.實習單位信息3.實習崗位信息4.實習協(xié)議書5.其他相關(guān)文件十一、合同生效及修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同生效日期：a.合同雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂修改協(xié)議。4.合同修改效力：a.修改協(xié)議具有同等法律效力。5.合同終止：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。十二、其他約定事項1.違約責任：a.實習單位未履行合同義務，應承擔違約責任；b.實習生未履行合同義務，應承擔違約責任。2.不可抗力：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；b.不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方。3.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。4.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。5.合同爭議解決：a.雙方協(xié)商解決；b.勞動爭議仲裁；c.法院訴訟。十三、合同簽署1.簽署主體：a.實習生：（簽名）b.實習單位：（簽名）2.簽署時間：a.實習生：（簽名）b.實習單位：（簽名）3.簽署地點：a.實習生：（簽名）b.實習單位：（簽名）4.簽署程序：a.雙方代表簽字；b.雙方加蓋公章。5.簽署證明：a.雙方簽署合同后，應相互提供簽署證明。十四、合同附件清單1.實習生個人信息2.實習單位信息3.實習崗位信息4.實習協(xié)議書5.其他相關(guān)文件實習生：（簽名）日期：____年__月__日實習單位：（簽名）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導實習項目安排說明：甲方作為實習主導方，負責實習項目的整體規(guī)劃、實施和監(jiān)督。實習生的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等由甲方根據(jù)項目需求進行安排。2.甲方提供實習培訓說明：甲方應提供必要的實習培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓、安全知識培訓等，以確保實習生能夠適應實習崗位。3.甲方保障實習生權(quán)益說明：甲方應保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等，并設立實習生權(quán)益保障機制。4.甲方提供實習考核說明：甲方應建立實習考核制度，對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評估，考核結(jié)果作為實習生實習結(jié)束后的評價依據(jù)。5.甲方協(xié)助實習生就業(yè)說明：甲方應協(xié)助實習生在實習結(jié)束后尋找就業(yè)機會，包括但不限于提供就業(yè)信息、推薦機會等。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導實習崗位分配說明：乙方作為實習單位，負責實習崗位的分配和管理。乙方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習要求，合理分配實習崗位。2.乙方提供實習指導說明：乙方應指派專門的指導老師，對實習生進行實習期間的指導和監(jiān)督，確保實習生能夠順利完成實習任務。3.乙方保障實習生安全說明：乙方應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，并對實習生進行安全教育和培訓，防止安全事故發(fā)生。4.乙方提供實習補貼說明：乙方應按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼，補貼金額和支付方式應在合同中明確。5.乙方協(xié)助實習生實習證明說明：乙方應在實習生實習結(jié)束后，提供實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介責任說明：第三方中介作為合同的中介方，負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和聯(lián)系，確保合同的順利執(zhí)行。2.第三方中介費用說明：合同中應明確第三方中介的費用，包括但不限于中介服務費、手續(xù)費等，并約定支付方式和時間。3.第三方中介保密義務說明：第三方中介應遵守保密協(xié)議，對甲方、乙方和實習生的相關(guān)信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介爭議解決說明：若甲方、乙方或?qū)嵙暽c第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.第三方中介合同解除說明：若第三方中介違反合同約定或無法履行合同義務，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，并追究其相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習單位信息表3.實習崗位信息表4.實習協(xié)議書5.第三方中介服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.實習生考核評估表8.實習生實習證明9.安全生產(chǎn)培訓記錄10.勞動爭議仲裁裁決書或法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.實習單位未按時支付實習生工資或補貼。b.實習單位未提供約定的工作崗位或工作內(nèi)容。c.實習單位未履行安全生產(chǎn)和勞動保護義務。d.實習生未遵守實習紀律或工作要求。e.第三方中介未履行中介服務協(xié)議。2.違約行為的認定：a.違約行為應依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。b.甲方、乙方或第三方中介可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，要求對方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.裁決：指仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁程序做出的具有法律效力的決定。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，請求法院通過審判程序解決爭議的活動。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，了解具體問題，必要時調(diào)整實習崗位或提供必要的培訓。2.問題：實習單位未按時支付工資或補貼。解決辦法：實習生可向?qū)嵙晢挝惶岢鰰娲吒?，若仍未支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：實習過程中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即采取緊急措施，確保實習生安全，并按相關(guān)法律法規(guī)進行處理。4.問題：實習生離職。解決辦法：與實習生進行溝通，了解離職原因，并根據(jù)合同約定進行處理。五、所有應用場景：1.大學與實習單位合作進行實習項目。2.實習生通過第三方中介機構(gòu)尋找實習機會。3.實習單位為實習生提供實習崗位。4.實習生在實習期間發(fā)生勞動爭議。5.實習生完成實習后尋求就業(yè)機會。全文完。二零二五年度大學實習生實習期間權(quán)益保障合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（實習單位）名稱：______________________________1.2甲方（實習單位）地址：______________________________1.3甲方（實習單位）聯(lián)系人：______________________________1.4甲方（實習單位）聯(lián)系電話：______________________________1.5乙方（實習生）姓名：______________________________1.6乙方（實習生）身份證號碼：______________________________1.7乙方（實習生）聯(lián)系方式：______________________________二、合同前言2.1背景：為保障大學實習生在實習期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方實習期間的權(quán)益保障事宜，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在實習生實習期間的權(quán)利義務，保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的健康成長。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所就讀的大學專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習期間：指乙方在甲方單位實習的時間段。（2）實習崗位：指乙方在甲方單位實習的具體工作崗位。（3）實習工資：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的實習期間勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方實習期間的合法權(quán)益。（3）甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方實習工資。（4）甲方應提供乙方實習期間所需的工作條件、勞動保護措施等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應按照甲方要求，完成實習期間的工作任務。（3）乙方應珍惜實習機會，努力學習，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應按時參加甲方組織的各項活動，積極配合甲方完成實習期間的相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位實習期間，按照甲方安排，完成實習期間的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，本合同自動終止。（2）乙方因故提前解除實習，需提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。（3）甲方因故終止實習，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的實習工資。6.3終止程序：（1）實習期滿或終止條件成立時，甲乙雙方應簽署《實習期滿/終止協(xié)議》。（2）乙方應在協(xié)議簽署后一個月內(nèi)辦理實習手續(xù)，包括但不限于退還工作證、歸還工作用品等。6.4終止后果：（1）實習期滿或終止條件成立時，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付相應的實習工資。（2）乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并依法追究乙方法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習工資：甲方根據(jù)乙方在實習期間的勞動貢獻和工作表現(xiàn)，按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方實習工資。（2）加班費：乙方在實習期間因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。（3）補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和實習崗位的實際需要，向乙方支付生活補貼、交通補貼等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習工資和相關(guān)補貼。7.3支付時間（1）實習工資：甲方應于每月固定日期前支付乙方上一個月的實習工資。（2）補貼：甲方應根據(jù)實際情況，在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方相關(guān)補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付實習工資和相關(guān)補貼時，確保資金到位，不得無故拖欠。（2）乙方應提供有效的收款賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習工資和相關(guān)補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未按照約定提供實習崗位或工作條件的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行實習義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議，并依法追究乙方法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失或雙方約定的賠償標準計算，賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在實習期間知悉的甲方單位的任何未公開信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職或?qū)嵙暺跐M之日起計算，最長不超過三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應采取必要措施減少損失。10.4不可抗力實例如新冠疫情、洪水、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或根據(jù)雙方約定提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容及實習崗位的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。（2）乙方在實習期間，如需調(diào)整實習崗位，應經(jīng)甲方同意。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)不佳或違反合同約定的處理權(quán)。（2）乙方保留對甲方違約行為的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同內(nèi)容進行修改或補充時，應書面協(xié)商一致，并簽署《合同修改/補充協(xié)議》。14.2修改和補充效力《合同修改/補充協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成實習期間的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，采取有效措施，確保實習期間的各項工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實習期間權(quán)益保障的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同條款的增減，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署《合同修改/補充協(xié)議》。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：_________（蓋章）代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（實習生）：_________（簽字）日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習協(xié)議書2.實習生實習崗位說明書3.實習生實習考核評價標準4.實習生實習工資及補貼明細表5.實習生實習期間意外傷害保險單6.實習生實習期間住宿安排說明7.實習生實習期間交通安排說明8.實習生實習期滿/終止協(xié)議9.合同修改/補充協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方實習工資和相關(guān)補貼。b.未按照約定提供實習崗位或工作條件。乙方違約：a.未按照約定履行實習義務，導致甲方遭受損失。b.在實習期間違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。2.違約行為認定：甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務或提供實習條件，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正的，視為違約。乙方違約：乙方未履行合同約定的實習義務，或違反合同約定的行為，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的勞動權(quán)益保護的一部法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意，提出更換崗位。解決辦法：甲乙雙方應充分溝通，了解實習生更換崗位的原因，根據(jù)實際情況和崗位需求，協(xié)商是否調(diào)整崗位。2.問題：實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并按照國家規(guī)定辦理相