違紀(jì)與處罰管理制度

違紀(jì)與懲罰管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍1.1為規(guī)范企業(yè)員工行為，維護(hù)企業(yè)的秩序與利益，訂立本制度。1.2本制度適用于全部企業(yè)員工，包含正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。第二條遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定2.1全部員工必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。2.2違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條違紀(jì)行為的定義3.1違紀(jì)行為是指員工違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定以及職業(yè)道德和品德規(guī)范的行為。3.2違紀(jì)行為重要包含但不限于以下幾類：有意損害企業(yè)資產(chǎn)、聲譽(yù)和利益的行為；違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定的行為；違反職業(yè)道德和品德規(guī)范的行為；違反企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定的行為；泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息的行為；涉嫌職務(wù)侵占、貪污腐敗等違法犯罪行為。第二章違紀(jì)與懲罰第四條違紀(jì)調(diào)查與處理程序4.1違紀(jì)行為發(fā)生后，經(jīng)相關(guān)部門(mén)調(diào)審核實(shí)屬實(shí)，將依照以下程序進(jìn)行處理：1）召集并聽(tīng)取涉事員工的敘述；2）收集、調(diào)審核實(shí)相關(guān)證據(jù)；3）制作調(diào)查報(bào)告并提交給企業(yè)管理層審查；4）管理層依據(jù)調(diào)查報(bào)告作出懲罰決議。第五條懲罰措施5.1違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度將決議相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于以下幾種：警告：對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)較輕的員工，予以口頭或書(shū)面警告，并約談教育。記過(guò)：對(duì)違紀(jì)行為較嚴(yán)重的員工，予以書(shū)面警告，并在員工檔案中記入違紀(jì)記錄。記大過(guò)：對(duì)重點(diǎn)違紀(jì)行為的員工，予以嚴(yán)格警告，延遲晉升或調(diào)動(dòng)、降級(jí)或取消公司嘉獎(jiǎng)等懲罰。開(kāi)除：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的違紀(jì)行為，或者多次違紀(jì)的員工，依法解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系。第六條懲罰決議的執(zhí)行6.1懲罰決議一經(jīng)作出，即刻生效。6.2被懲罰員工有權(quán)在收各懲罰決議后的三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)，由企業(yè)管理層指定人員進(jìn)行復(fù)議，并在五個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)議決議，復(fù)議決議為最終決議。6.3懲罰決議執(zhí)行期間，被懲罰員工須認(rèn)真履行相應(yīng)的懲罰決議，并遵守企業(yè)規(guī)章制度，否則將再次受各懲罰。第三章獎(jiǎng)懲制度第七條嘉獎(jiǎng)與激勵(lì)7.1企業(yè)將依據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立嘉獎(jiǎng)與激勵(lì)機(jī)制，包含但不限于以下幾類：獎(jiǎng)金或績(jī)效嘉獎(jiǎng)：依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和目標(biāo)達(dá)成情況予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金或績(jī)效嘉獎(jiǎng)。晉升或調(diào)動(dòng)：依據(jù)員工的本領(lǐng)和崗位需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅x升或調(diào)動(dòng)工作。榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)：對(duì)于特別突出的員工，予以榮譽(yù)稱呼和相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。第八條獎(jiǎng)懲制度的運(yùn)作8.1企業(yè)將建立健全的獎(jiǎng)懲制度，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.2獎(jiǎng)懲制度的運(yùn)作應(yīng)公平、公正、透亮，確保員工的權(quán)益得到保障。第四章管理與宣傳第九條違紀(jì)與懲罰案例的通報(bào)9.1企業(yè)將定期或不定期對(duì)違紀(jì)與懲罰案例進(jìn)行通報(bào)，以警示全體員工，引導(dǎo)員工遵守規(guī)章制度。第十條培訓(xùn)與教育10.1企業(yè)將定期組織違紀(jì)與懲罰相關(guān)的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高員工的規(guī)章制度意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。10.2新員工入職前將進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，明確違紀(jì)與懲罰管理制度和相應(yīng)的責(zé)任。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)11.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。11.2對(duì)本制度的修改和增補(bǔ)由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳和公告。第十二條本制度的執(zhí)行12.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。12.2全部員工都有義務(wù)了解并遵守本制度，對(duì)于不遵守本制度的行為將面對(duì)相應(yīng)的懲罰。備注：