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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與咨詢管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的訂立目的為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)發(fā)展的管理流程,提高員工職業(yè)發(fā)展本領(lǐng),激發(fā)員工的潛力,加添員工的工作滿意度和忠誠度,訂立本《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與咨詢管理制度》(以下簡稱制度)。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工,包含正式員工、合同員工和實習生。第三條管理原則公司始終堅持以市場需求為導向,以員工職業(yè)發(fā)展為核心,以公平、公正、公開為原則,為員工供應(yīng)全方位的職業(yè)發(fā)展咨詢和支持服務(wù)。第二章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四條職業(yè)發(fā)展咨詢的目的職業(yè)發(fā)展咨詢的目的是幫忙員工對自身的職業(yè)目標有清楚的認得,并通過訂立合適的職業(yè)發(fā)展計劃,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和本領(lǐng)。第五條職業(yè)發(fā)展咨詢的流程員工向人力資源部門申請職業(yè)發(fā)展咨詢。人力資源部門布置專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢師進行咨詢。咨詢師與員工進行面談,了解員工的近況、需求和愿景。咨詢師為員工訂立個性化的職業(yè)發(fā)展計劃,并供應(yīng)相關(guān)資源和建議。員工和咨詢師共同訂立職業(yè)發(fā)展目標和時間表。咨詢師定期跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展進程,供應(yīng)必需的支持和引導。員工在職業(yè)發(fā)展過程中可以隨時向咨詢師反饋和咨詢。第六條職業(yè)發(fā)展計劃的要求職業(yè)發(fā)展計劃必需符合企業(yè)發(fā)展的需要,與員工的實際情況相匹配。職業(yè)發(fā)展計劃應(yīng)包含明確的職業(yè)目標和時間表,具體的發(fā)展路徑和培訓計劃。職業(yè)發(fā)展計劃應(yīng)綜合考慮員工的本領(lǐng)、興趣、經(jīng)驗和公司的發(fā)展需求。第七條職業(yè)發(fā)展資源的供應(yīng)公司將供應(yīng)職業(yè)發(fā)展所需的培訓、學習資源和崗位機會。公司將組織內(nèi)部培訓和外部進修,供應(yīng)職業(yè)發(fā)展平臺和機會。公司將成立職業(yè)發(fā)展基金,鼓舞員工參加相關(guān)培訓和學習。第八條職業(yè)發(fā)展評估公司將定期對員工的職業(yè)發(fā)展情況進行評估。評估的內(nèi)容包含:職業(yè)目標的達成情況、本領(lǐng)的提升情況、發(fā)展計劃的執(zhí)行情況等。第三章咨詢管理第九條咨詢師選拔與培訓公司將依據(jù)職業(yè)發(fā)展咨詢的需求,選拔具有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗的咨詢師。已選拔的咨詢師需要接受職業(yè)發(fā)展咨詢技能培訓,提升專業(yè)水平。公司將定期組織咨詢師的業(yè)務(wù)培訓和學習溝通活動。第十條咨詢服務(wù)的保密性咨詢師必需保守員工的個人信息和咨詢內(nèi)容,嚴禁將其透露給任何人。咨詢師在咨詢過程中應(yīng)保持客觀、公正、不附加個人偏見和利益。第十一條咨詢服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控公司將建立咨詢服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控機制,定期對咨詢師的服務(wù)進行評估和反饋。咨詢師應(yīng)接受內(nèi)部評估和客戶評價,并及時改進服務(wù)質(zhì)量。第四章職業(yè)發(fā)展咨詢的權(quán)益與義務(wù)第十二條職業(yè)發(fā)展咨詢的權(quán)益員工有權(quán)利向公司申請職業(yè)發(fā)展咨詢。員工有權(quán)利獲得個性化的職業(yè)發(fā)展計劃和建議。員工有權(quán)利獲得必需的培訓和學習資源。第十三條職業(yè)發(fā)展咨詢的義務(wù)員工應(yīng)如實供應(yīng)個人信息和職業(yè)發(fā)展需求,搭配咨詢師進行面談和評估。員工應(yīng)依照咨詢計劃執(zhí)行,樂觀參加職業(yè)發(fā)展培訓和學習。員工應(yīng)保守與咨詢相關(guān)的信息,對咨詢師的評價供應(yīng)真實和客觀的看法。第五章附則第十四條違紀處分違反本制度的員工,將依照公司相關(guān)規(guī)定進行違紀處分,包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。第十五條制度的修訂本制度的修訂由人力資源部門負責,修訂后的制度須報公司領(lǐng)導審批后生效。第十六條實施時間本制度自頒布之日起生效,將漸漸推行,以確保公司職業(yè)發(fā)展管理的規(guī)范性和連續(xù)性。結(jié)束語本制度旨在推動員工的職業(yè)發(fā)展,供應(yīng)全方位的

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