社會責(zé)任及公益事業(yè)管理制度

社會責(zé)任及公益事業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.為了履行企業(yè)的社會責(zé)任，推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展和管理，并加強(qiáng)企業(yè)與社區(qū)之間的聯(lián)系，特訂立本制度。2.本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，對企業(yè)的社會責(zé)任及公益事業(yè)管理進(jìn)行規(guī)范。第二條適用范圍1.本制度適用于本企業(yè)及其子公司，包含框架協(xié)議合作伙伴。2.本企業(yè)指公司全部者或董事會指派的高級管理人員。第三條定義1.社會責(zé)任：企業(yè)作為社會成員，承當(dāng)?shù)姆煞ㄒ?guī)要求和道德規(guī)范之外的義務(wù)和責(zé)任。2.公益事業(yè)：指為了弘揚(yáng)社會正義、促進(jìn)社會公平、發(fā)展社會福利事業(yè)而開展的非營利性活動(dòng)。第二章社會責(zé)任第四條基本原則1.本企業(yè)將訂立和實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范的社會責(zé)任方案，推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，并以此為基礎(chǔ)開展公益事業(yè)。2.社會責(zé)任方案將與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相全都，定期評估和更新。第五條社會責(zé)任規(guī)劃1.本企業(yè)將訂立年度社會責(zé)任規(guī)劃，具體包含社會責(zé)任目標(biāo)、任務(wù)、資源配置和考核指標(biāo)等內(nèi)容。2.社會責(zé)任規(guī)劃應(yīng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳。第六條資源投入1.本企業(yè)將合理布置和投入必需的人力、物力和財(cái)力資源，支持和推動(dòng)社會責(zé)任及公益事業(yè)工作的開展。2.資源投入應(yīng)符合預(yù)算掌控和效益評估要求，遵從公開、公正、公平和透亮的原則。第七條利益相關(guān)方參加1.本企業(yè)將樂觀與利益相關(guān)方溝通和合作，充分聽取他們的看法與建議，并依法保護(hù)他們的合法權(quán)益。2.利益相關(guān)方包含員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)居民和其他社會群體。第三章公益事業(yè)第八條公益項(xiàng)目選擇1.本企業(yè)將依據(jù)社會需求和企業(yè)資源，選擇與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相契合的公益項(xiàng)目，重視長期可連續(xù)性和社會影響力。2.公益項(xiàng)目選擇應(yīng)經(jīng)過專業(yè)評估和論證，充分考慮風(fēng)險(xiǎn)和效益因素。第九條公益項(xiàng)目實(shí)施1.公益項(xiàng)目應(yīng)依照規(guī)劃和預(yù)算進(jìn)行實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，防止資源揮霍和不必需的風(fēng)險(xiǎn)。2.對于涉及敏感領(lǐng)域的公益項(xiàng)目，本企業(yè)將遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。第十條公益項(xiàng)目評估1.本企業(yè)將建立公益項(xiàng)目評估機(jī)制，對項(xiàng)目的成效、社會影響力和資源利用情況進(jìn)行定期評估。2.評估結(jié)果將作為調(diào)整和優(yōu)化公益項(xiàng)目的基礎(chǔ)依據(jù)，對外公開一部分評估結(jié)果，加強(qiáng)透亮度。第十一條公益合作伙伴1.本企業(yè)將樂觀與社會組織、公益機(jī)構(gòu)等開展合作，共同推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展。2.與公益合作伙伴建立的合作關(guān)系應(yīng)明確權(quán)責(zé)，遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第四章監(jiān)督與報(bào)告第十二條監(jiān)督機(jī)制1.本企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對社會責(zé)任及公益事業(yè)的管理和實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含內(nèi)部審計(jì)、外部評估和社會監(jiān)督等方式。第十三條信息公開1.本企業(yè)將依照法律法規(guī)和相關(guān)要求，及時(shí)、真實(shí)地公開社會責(zé)任和公益事業(yè)的相關(guān)信息。2.信息公開應(yīng)包含但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展、社會影響等內(nèi)容。第十四條報(bào)告制度1.本企業(yè)將建立健全的社會責(zé)任和公益事業(yè)報(bào)告制度，定期向董事會和社會公眾報(bào)告有關(guān)情況。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，包含責(zé)任履行情況、項(xiàng)目進(jìn)展和評估結(jié)果等。第十五條矯正措施1.對于社會責(zé)任和公益事業(yè)管理中存在的問題，本企業(yè)將及時(shí)采取矯正措施，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.矯正措施應(yīng)具體有效，以防范仿佛問題再次發(fā)生。第五章附則第十六條本制度的解釋1.本制度經(jīng)董事會審定，并由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條