二零二五年度醫(yī)院人才培養(yǎng)與交流合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院人才培養(yǎng)與交流合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)對(duì)象2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.4人才培養(yǎng)方式2.5人才培養(yǎng)周期3.人才培養(yǎng)實(shí)施3.1人才培養(yǎng)責(zé)任3.2人才培養(yǎng)過程3.3人才培養(yǎng)考核3.4人才培養(yǎng)成果4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)總額4.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成4.3經(jīng)費(fèi)使用范圍4.4經(jīng)費(fèi)撥付方式5.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式5.2成果轉(zhuǎn)化責(zé)任5.3成果轉(zhuǎn)化考核5.4成果轉(zhuǎn)化收益6.人才培養(yǎng)交流6.1交流對(duì)象6.2交流內(nèi)容6.3交流方式6.4交流時(shí)間6.5交流地點(diǎn)7.人才培養(yǎng)交流經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)總額7.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成7.3經(jīng)費(fèi)使用范圍7.4經(jīng)費(fèi)撥付方式8.人才培養(yǎng)與交流保障措施8.1人才培養(yǎng)與交流組織機(jī)構(gòu)8.2人才培養(yǎng)與交流管理制度8.3人才培養(yǎng)與交流監(jiān)督機(jī)制8.4人才培養(yǎng)與交流考核評(píng)價(jià)9.合同履行9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同履行責(zé)任9.4合同履行變更10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂14.4合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度醫(yī)院人才培養(yǎng)與交流合同1.2合同編號(hào)：HRY20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方1.4.1甲方：醫(yī)院1.4.2乙方：人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.5合同簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)醫(yī)院管理人才，提升醫(yī)院管理水平2.2人才培養(yǎng)對(duì)象2.2.1醫(yī)院在職醫(yī)護(hù)人員2.2.2醫(yī)院管理崗位人員2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3.1醫(yī)療技能培訓(xùn)2.3.2管理知識(shí)培訓(xùn)2.3.3外語能力培訓(xùn)2.4人才培養(yǎng)方式2.4.1集中培訓(xùn)2.4.2在職培訓(xùn)2.4.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2.5人才培養(yǎng)周期2.5.1醫(yī)療技能培訓(xùn)：每年至少一次2.5.2管理知識(shí)培訓(xùn)：每?jī)赡曛辽僖淮?.5.3外語能力培訓(xùn)：每年至少一次3.人才培養(yǎng)實(shí)施3.1人才培養(yǎng)責(zé)任3.1.1甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)3.1.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源3.2人才培養(yǎng)過程3.2.1甲方負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量3.3人才培養(yǎng)考核3.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核3.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核3.4人才培養(yǎng)成果3.4.1提高醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能水平3.4.2提升醫(yī)院管理水平4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)總額：人民幣壹佰萬元整4.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2師資費(fèi)用4.2.3場(chǎng)地費(fèi)用4.3經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3.1培訓(xùn)課程開發(fā)4.3.2師資聘請(qǐng)4.3.3培訓(xùn)場(chǎng)地租賃4.4經(jīng)費(fèi)撥付方式4.4.1甲方每月向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用4.4.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告5.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式5.1.1內(nèi)部推廣應(yīng)用5.1.2外部合作推廣5.2成果轉(zhuǎn)化責(zé)任5.2.1甲方負(fù)責(zé)內(nèi)部推廣應(yīng)用5.2.2乙方負(fù)責(zé)外部合作推廣5.3成果轉(zhuǎn)化考核5.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部推廣應(yīng)用效果進(jìn)行考核5.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)外部合作推廣效果進(jìn)行考核5.4成果轉(zhuǎn)化收益5.4.1甲方享有內(nèi)部應(yīng)用產(chǎn)生的收益5.4.2乙方享有外部合作推廣產(chǎn)生的收益6.人才培養(yǎng)交流6.1交流對(duì)象6.1.1醫(yī)院在職醫(yī)護(hù)人員6.1.2醫(yī)院管理崗位人員6.2交流內(nèi)容6.2.1國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)交流6.2.2醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)交流6.3交流方式6.3.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議6.3.2開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.4交流時(shí)間6.4.1每年至少一次6.5交流地點(diǎn)6.5.1國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議舉辦地6.5.2乙方指定的交流地點(diǎn)8.人才培養(yǎng)與交流保障措施8.1人才培養(yǎng)與交流組織機(jī)構(gòu)8.1.1甲方成立人才培養(yǎng)與交流領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施8.1.2乙方設(shè)立人才培養(yǎng)與交流辦公室，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與協(xié)調(diào)8.2人才培養(yǎng)與交流管理制度8.2.1甲方制定人才培養(yǎng)與交流管理制度，明確各方職責(zé)8.2.2乙方根據(jù)甲方制度，制定內(nèi)部實(shí)施細(xì)則8.3人才培養(yǎng)與交流監(jiān)督機(jī)制8.3.1甲方定期對(duì)人才培養(yǎng)與交流工作進(jìn)行監(jiān)督檢查8.3.2乙方定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展與成果8.4人才培養(yǎng)與交流考核評(píng)價(jià)8.4.1甲方設(shè)立考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)人才培養(yǎng)與交流效果進(jìn)行評(píng)估8.4.2乙方根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式9.合同履行9.1合同履行期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年9.1.2本合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽9.2合同履行方式9.2.1甲方按照合同約定提供人才培養(yǎng)與交流所需資源9.2.2乙方按照合同約定提供培訓(xùn)與服務(wù)9.3合同履行責(zé)任9.3.1甲方負(fù)責(zé)確保人才培養(yǎng)與交流工作的順利進(jìn)行9.3.2乙方負(fù)責(zé)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)與服務(wù)9.4合同履行變更9.4.1合同履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方10.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起三十日內(nèi)，就合同解除事宜達(dá)成協(xié)議10.3合同解除責(zé)任10.3.1因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按合同約定履行培訓(xùn)與服務(wù)義務(wù)11.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)資源與設(shè)施11.1.3未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決12.4爭(zhēng)議解決期限12.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同終止條件13.3.1合同履行完畢13.3.2合同解除13.4合同終止日期13.4.1合同履行完畢后，合同自然終止13.4.2合同解除后，合同終止14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)日程安排、費(fèi)用結(jié)算報(bào)告等14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)14.3合同修訂14.3.1本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行14.4合同附件生效日期14.4.1本合同附件自合同生效之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體需求。15.3.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3甲乙雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.1.2若第三方責(zé)任超出合作協(xié)議中的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或資源范圍內(nèi)。16.2.2第三方責(zé)任不涉及本合同中甲乙雙方的其他責(zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。17.1.2第三方權(quán)利不侵犯甲乙雙方在本合同中的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.2.2第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方提供必要的配合與支持。18.3第三方與人才培養(yǎng)與交流的關(guān)系18.3.1第三方介入人才培養(yǎng)與交流，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。18.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合人才培養(yǎng)與交流的目標(biāo)和要求。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意。19.1.2第三方變更應(yīng)不影響本合同的履行。19.2第三方變更程序19.2.1第三方變更需書面通知甲乙雙方。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知之日起三十日內(nèi)，就第三方變更事宜達(dá)成協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因故退出本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2第三方退出不影響本合同的履行。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需書面通知甲乙雙方。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知之日起三十日內(nèi)，就第三方退出事宜達(dá)成協(xié)議。20.3第三方退出責(zé)任20.3.1第三方退出本合同，應(yīng)承擔(dān)合作協(xié)議中約定的責(zé)任。20.3.2第三方退出責(zé)任不影響本合同中甲乙雙方的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方式、周期等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是實(shí)施人才培養(yǎng)的依據(jù)，需明確、具體。2.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、學(xué)員名單等。說明：培訓(xùn)日程安排表是培訓(xùn)實(shí)施的指南，需提前發(fā)布。3.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等明細(xì)。說明：費(fèi)用結(jié)算報(bào)告是經(jīng)費(fèi)使用的憑證，需真實(shí)、準(zhǔn)確。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任的依據(jù)。5.人才培養(yǎng)與交流考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核評(píng)價(jià)報(bào)告是評(píng)估人才培養(yǎng)與交流效果的依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的依據(jù)。8.第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求：包括退出原因、程序、責(zé)任等。說明：第三方退出協(xié)議是第三方退出合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)與服務(wù)義務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)或資源。1.4第三方違反合作協(xié)議中的責(zé)任限額。1.5甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng)與交流。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。2.3若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。3.示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。3.2第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)或資源，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng)與交流，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院人才培養(yǎng)與交流合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目概述3.2人才培養(yǎng)對(duì)象及條件3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)培訓(xùn)4.2實(shí)踐技能培訓(xùn)4.3學(xué)術(shù)交流與研討5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果應(yīng)用范圍7.3成果轉(zhuǎn)化效益8.人才培養(yǎng)交流與合作8.1交流方式8.2合作對(duì)象8.3合作內(nèi)容9.人才培養(yǎng)保障措施9.1組織保障9.2經(jīng)費(fèi)保障9.3人員保障10.合同履行與監(jiān)督10.1履行期限10.2履行方式10.3監(jiān)督機(jī)制11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在通過人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2人才培養(yǎng)原則（1）注重實(shí)際需求，培養(yǎng)與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的人才；（2）遵循公平、公正、公開的原則；（3）鼓勵(lì)創(chuàng)新，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目概述本計(jì)劃為期一年，分為理論知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流與研討三個(gè)階段。3.2人才培養(yǎng)對(duì)象及條件（1）對(duì)象：醫(yī)院在職醫(yī)護(hù)人員；3.3人才培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期一年。3.4人才培養(yǎng)方式（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：通過集中授課、在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行；（2）實(shí)踐技能培訓(xùn)：通過臨床帶教、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式進(jìn)行；（3）學(xué)術(shù)交流與研討：定期組織學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)培訓(xùn)（1）醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）醫(yī)學(xué)專業(yè)課程；（3）醫(yī)療法律法規(guī)。4.2實(shí)踐技能培訓(xùn)（1）臨床操作技能；（2）護(hù)理技能；（3）醫(yī)療設(shè)備操作。4.3學(xué)術(shù)交流與研討（1）邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家進(jìn)行專題講座；（2）組織學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)；（3）鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參與學(xué)術(shù)研究。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源本合同所需經(jīng)費(fèi)由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）師資費(fèi)用；（2）教材費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)管理甲乙雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)專戶，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式（1）理論知識(shí)考核；（2）實(shí)踐技能考核；（3）學(xué)術(shù)成果考核。6.2考核內(nèi)容（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)踐技能操作水平；（3）學(xué)術(shù)成果數(shù)量和質(zhì)量。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)，優(yōu)秀人才將獲得獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。8.人才培養(yǎng)交流與合作8.1交流方式（1）定期組織醫(yī)護(hù)人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議；（2）邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家來院進(jìn)行講學(xué)和技術(shù)交流；（3）建立跨區(qū)域、跨專業(yè)的交流平臺(tái)，促進(jìn)資源共享。8.2合作對(duì)象（1）國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)院校；（2）大型醫(yī)療集團(tuán)；（3）相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。8.3合作內(nèi)容（1）學(xué)術(shù)交流；（2）人才培養(yǎng)項(xiàng)目合作；（3）醫(yī)療技術(shù)合作。9.人才培養(yǎng)保障措施9.1組織保障（1）成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施；（2）設(shè)立人才培養(yǎng)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。9.2經(jīng)費(fèi)保障（1）設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，確保經(jīng)費(fèi)充足；（2）定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。9.3人員保障（1）選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的師資隊(duì)伍；（2）為醫(yī)護(hù)人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。10.合同履行與監(jiān)督10.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的培養(yǎng)期限屆滿。10.2履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核和成果轉(zhuǎn)化；（2）乙方負(fù)責(zé)提供師資、教材和培訓(xùn)場(chǎng)地；（3）雙方共同監(jiān)督合同履行情況。10.3監(jiān)督機(jī)制（1）成立合同履行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）定期向雙方通報(bào)合同履行情況。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源；（2）乙方未按合同約定提供師資和教材；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院；（2）雙方約定的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍不改正。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。13.3終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)費(fèi)結(jié)算、人員安排等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供設(shè)備、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額（1）中介方：對(duì)于其提供的信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的10%；（2）咨詢服務(wù)方：對(duì)于其提供的專業(yè)咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的10%；（3）技術(shù)服務(wù)方：對(duì)于其提供的設(shè)備、技術(shù)支持等服務(wù)，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的10%；（4）其他協(xié)助方：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定。15.3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)地、人員等；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分。15.5.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中的權(quán)利，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分；（2）甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行必要變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。16.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行明確約定，包括但不限于責(zé)任范圍、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式等。17.第三方介入后的合同履行監(jiān)督17.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立第三方介入合同履行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入后的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。17.2監(jiān)督內(nèi)容（1）第三方是否按照合同約定履行職責(zé)；（2）第三方是否遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；（3）第三方是否按照約定提供服務(wù)。17.3監(jiān)督方式（1）定期檢查第三方工作匯報(bào)；（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查第三方工作情況；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，是指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的依據(jù)。2.附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)要求：列出經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、預(yù)算金額等詳細(xì)信息。說明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算是確保人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行的保障。3.附件三：師資力量介紹詳細(xì)要求：包括師資背景、專業(yè)特長(zhǎng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。說明：師資力量是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)設(shè)施。5.附件五：學(xué)術(shù)交流計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員等詳細(xì)信息。說明：學(xué)術(shù)交流是提高醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的重要途徑。6.附件六：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、第三方介入情況、存在問題及改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。說明：合同履行監(jiān)督報(bào)告是確保合同有效履行的重要文件。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方法等詳細(xì)信息。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源；（2）乙方未按合同約定提供師資和教材；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方損失、承擔(dān)違約金等；（3）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)開展培訓(xùn)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按合同約定提供教材，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方因此遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院人才培養(yǎng)與交流合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目3.2人才培養(yǎng)周期3.3人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)教材及資料5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.3培訓(xùn)考核方式6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式7.人才培養(yǎng)成果7.1成果形式7.2成果驗(yàn)收7.3成果推廣與應(yīng)用8.人才培養(yǎng)交流8.1交流形式8.2交流時(shí)間8.3交流地點(diǎn)9.人才培養(yǎng)保障措施9.1組織保障9.2經(jīng)費(fèi)保障9.3師資保障10.合同期限10.1合同起始時(shí)間10.2合同終止時(shí)間11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素養(yǎng)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。2.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)（1）提升醫(yī)護(hù)人員臨床技能水平；（2）提高醫(yī)護(hù)人員科研創(chuàng)新能力；（3）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員國(guó)際視野。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目（1）臨床技能培訓(xùn)；（2）科研能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）國(guó)際交流培訓(xùn)。3.2人才培養(yǎng)周期自合同簽訂之日起，為期兩年。3.3人才培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作；（4）導(dǎo)師指導(dǎo)。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程；（2）臨床醫(yī)學(xué)課程；（3）科研方法課程；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程；（5）國(guó)際交流課程。4.2培訓(xùn)師資力量甲方選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，乙方提供優(yōu)秀的外籍專家進(jìn)行授課。4.3培訓(xùn)教材及資料甲方提供統(tǒng)一的培訓(xùn)教材及資料，乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)輔助教學(xué)資料。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)時(shí)間安排每周五下午2:005:00，每月集中培訓(xùn)2次。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)另行通知。5.3培訓(xùn)考核方式（1）理論考核；（2）實(shí)踐操作考核；（3）綜合評(píng)價(jià)。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施支持。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）培訓(xùn)講師酬勞；（2）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施租賃費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式甲方每月向乙方支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方開具正規(guī)發(fā)票。8.人才培養(yǎng)交流8.1交流形式（1）定期舉辦學(xué)術(shù)講座；（2）組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家進(jìn)行專題授課；（4）開展跨科室、跨地區(qū)的學(xué)術(shù)研討。8.2交流時(shí)間每年至少舉辦兩次大型學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每次活動(dòng)為期3天。8.3交流地點(diǎn)交流地點(diǎn)由甲方指定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.人才培養(yǎng)保障措施9.1組織保障（1）成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理；（2）設(shè)立人才培養(yǎng)辦公室，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)日常工作的組織實(shí)施。9.2經(jīng)費(fèi)保障甲方確保人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的充足，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3師資保障（1）甲方選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師；（2）乙方提供優(yōu)秀的外籍專家進(jìn)行授課，并保證師資力量的穩(wěn)定。10.合同期限10.1合同起始時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止時(shí)間合同期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按時(shí)履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致，選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)課程設(shè)置、師資力量介紹等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.6合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方和乙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同執(zhí)行過程中，因特殊需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（3）第三方在合同執(zhí)行過程中，提供增值服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意。15.3第三方介入方式（1）第三方以獨(dú)立合同方的身份介入，與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議；（2）第三方作為甲方或乙方的一部分，直接參與合同執(zhí)行。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的需求和條件；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方或乙方將第三方納入合同執(zhí)行體系，共同履行合同義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求（1）第三方