2024年度幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體第二章合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2教學(xué)任務(wù)3.3管理職責(zé)3.4教研活動(dòng)第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3薪資調(diào)整5.4薪資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3假期福利6.4節(jié)假日安排第七章教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.4培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)方式8.4考核結(jié)果運(yùn)用第九章教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益爭(zhēng)議解決第十章教師離職與解約10.1離職條件10.2解約流程10.3離職待遇10.4解約后的法律責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤兏c解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體第二章合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2教學(xué)任務(wù)3.3管理職責(zé)3.4教研活動(dòng)第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3薪資調(diào)整5.4薪資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3假期福利6.4節(jié)假日安排第七章教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.4培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1幼兒園將提供教師專業(yè)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題講座等。7.1.2教師應(yīng)根據(jù)幼兒園的安排參加培訓(xùn)，并積極參與各類教學(xué)研討活動(dòng)。7.2進(jìn)修政策7.2.1教師有權(quán)根據(jù)幼兒園的進(jìn)修政策申請(qǐng)進(jìn)修，包括學(xué)歷提升、專業(yè)資格認(rèn)證等。7.2.2幼兒園將支持教師進(jìn)修，并提供必要的幫助和便利。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3.1幼兒園承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的必要費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.3.2教師應(yīng)合理使用培訓(xùn)費(fèi)用，不得浪費(fèi)。7.4培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)7.4.1教師參加培訓(xùn)后，幼兒園將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)能力提升、教學(xué)質(zhì)量改善等。7.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)方式8.4考核結(jié)果運(yùn)用8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)能力8.1.2教學(xué)態(tài)度8.1.3學(xué)生發(fā)展8.1.4團(tuán)隊(duì)合作8.1.5繼續(xù)教育8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)能力：依據(jù)國家幼兒教育標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園教學(xué)大綱進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師對(duì)工作的熱情、責(zé)任心和敬業(yè)精神進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.3學(xué)生發(fā)展：根據(jù)學(xué)生在教學(xué)過程中的表現(xiàn)和進(jìn)步進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.4團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)教師與同事的溝通協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.5繼續(xù)教育：根據(jù)教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)研究的積極性進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3評(píng)價(jià)方式8.3.1定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核。8.3.2教學(xué)觀摩：通過觀摩教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3.3同行評(píng)議：由同事對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3.4學(xué)生反饋：收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的意見和建議。8.4考核結(jié)果運(yùn)用8.4.1考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.4.2教師應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第九章教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益爭(zhēng)議解決9.1教師權(quán)益9.1.1工作安全與衛(wèi)生9.1.2合法假期與休息9.1.3薪酬與福利9.1.4個(gè)人隱私保護(hù)9.2權(quán)益保障措施9.2.1幼兒園應(yīng)確保教師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。9.2.2遵守國家法定假期和休息制度。9.2.3保障教師的薪酬和福利待遇。9.2.4嚴(yán)格保護(hù)教師的個(gè)人隱私。9.3權(quán)益爭(zhēng)議解決9.3.1教師權(quán)益受到侵害時(shí)，可通過內(nèi)部申訴程序解決。9.3.2如內(nèi)部解決無效，可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第十章教師離職與解約10.1離職條件10.2解約流程10.3離職待遇10.4解約后的法律責(zé)任10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職。10.1.2幼兒園因故解除勞動(dòng)合同。10.2解約流程10.2.1教師提出離職申請(qǐng)。10.2.2雙方協(xié)商確定解約事宜。10.2.3幼兒園辦理離職手續(xù)。10.3離職待遇10.3.1教師應(yīng)按照合同規(guī)定獲得相應(yīng)的離職待遇。10.3.2幼兒園根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定支付離職補(bǔ)償。10.4解約后的法律責(zé)任10.4.1教師在離職后應(yīng)遵守合同約定，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。10.4.2幼兒園在解約后應(yīng)依法保護(hù)教師的合法權(quán)益。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)。11.1.2幼兒園未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的責(zé)任。11.2.2幼兒園應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1教師違約導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)賠償損失。11.3.2幼兒園違約導(dǎo)致教師遭受損失的，應(yīng)賠償損失。第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.1合同變更12.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2.2在特定情況下，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，可單方面解除合同。12.3合同終止12.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.3.2合同解除后，合同終止。第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2調(diào)解解決13.1.3訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商選擇的機(jī)構(gòu)13.2.2相關(guān)行政部門13.2.3人民法院13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。13.3.2爭(zhēng)議解決期限最長(zhǎng)不超過一年。第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件[此處為合同附件，具體內(nèi)容另行提供。][此處為合同雙方簽字部分，具體如下：]甲方（幼兒園）：________________________乙方（教師）：________________________甲方（幼兒園）代表簽字：_______________乙方（教師）簽字：_____________________簽訂日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)安排甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施、學(xué)生反饋等方面。評(píng)估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。1.3甲方資源提供甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源，如教材、教具、場(chǎng)地等，并保障其正常使用。1.4甲方教師職稱評(píng)定甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策和幼兒園實(shí)際情況，為乙方提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方完成評(píng)定流程。1.5甲方教師激勵(lì)機(jī)制甲方應(yīng)建立教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方教學(xué)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生的實(shí)際情況，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。2.2乙方教學(xué)時(shí)間調(diào)整乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整教學(xué)時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.3乙方教學(xué)資源需求乙方在教學(xué)過程中如需額外資源，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以支持。2.4乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)成長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究等方面，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展。2.5乙方教學(xué)成果展示乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類教學(xué)成果展示活動(dòng)，展示自己的教學(xué)成果和學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行、變更和解除等工作。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)，具體比例在合同中明確。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同終止第三方中介合同終止條件及終止后的責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教學(xué)資源清單5.教師職稱評(píng)定申請(qǐng)表6.教師激勵(lì)機(jī)制細(xì)則7.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板8.教學(xué)成果展示材料9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中規(guī)定的崗位職責(zé)和教學(xué)任務(wù)，教師未能達(dá)到預(yù)期的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量提供教學(xué)所需資源或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或進(jìn)修。認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和要求參加由甲方安排的培訓(xùn)或進(jìn)修活動(dòng)。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付教師的工資或福利。5.違約行為：乙方離職未按照合同約定履行離職手續(xù)。認(rèn)定：乙方在離職時(shí)未能按照合同規(guī)定完成所有離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由單位和職工共同繳存的住房?jī)?chǔ)蓄資金。3.崗前培訓(xùn)：指新入職員工在正式上崗前，為使其盡快適應(yīng)崗位要求而進(jìn)行的培訓(xùn)。4.在職培訓(xùn)：指員工在工作期間，為提高其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)。5.教學(xué)觀摩：指教師通過觀察其他教師的課堂教學(xué)，學(xué)習(xí)其教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體不滿原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供更多選擇。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與上級(jí)部門溝通，申請(qǐng)?jiān)黾淤Y源或?qū)で笸獠亢献鳌?.問題：教師職稱評(píng)定困難。解決辦法：協(xié)助教師準(zhǔn)備評(píng)定材料，提供必要的信息和指導(dǎo)。4.問題：教師離職率高。解決辦法：分析離職原因，改善工作環(huán)境，提高教師福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園內(nèi)部教師與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同。2.幼兒園與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同為教師提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)。3.幼兒園與其他教育機(jī)構(gòu)合作，共同開展教師培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2024年度幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2024年度幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教師的專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)以及幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)成長(zhǎng)”是指乙方在教育教學(xué)、教育管理、教育研究等方面所取得的進(jìn)步和提升；“職業(yè)發(fā)展”是指乙方在幼兒園工作崗位上，通過培訓(xùn)和提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的進(jìn)程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教育教學(xué)：指乙方在幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)中，運(yùn)用教育理論、教學(xué)方法和技能，對(duì)幼兒進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的教育過程。2.教育管理：指乙方在幼兒園工作中，對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)、教師隊(duì)伍、幼兒管理等方面進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)接受甲方提供的專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，努力提升自身教育教學(xué)水平。3.乙方有義務(wù)遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動(dòng)終止。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同，本合同終止。6.3終止程序1.本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方參加專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的費(fèi)用；2.乙方參加相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)、教育交流活動(dòng)等的費(fèi)用；3.乙方因工作需要參加的考察、訪學(xué)等活動(dòng)的費(fèi)用；4.乙方因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方認(rèn)可，給予的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。7.2支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)費(fèi)用憑證后，一個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)支付；2.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)在乙方提交費(fèi)用憑證后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；2.乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)參加培訓(xùn)或活動(dòng)費(fèi)用總額的1%；2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期限應(yīng)支付工資總額的1%。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方幼兒園的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；2.乙方在專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展過程中獲取的甲方幼兒園的機(jī)密信息；3.乙方在培訓(xùn)、研討等活動(dòng)中獲得的其他單位的機(jī)密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等；2.乙方不得將涉及保密內(nèi)容的文件、資料等泄露給任何第三方；3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等；3.社會(huì)異常事件：如公共衛(wèi)生事件、重大安全事故等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施，盡量減少損失；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.2020年新型冠狀病毒疫情；2.2023年某地區(qū)地震；3.政府頒布的新政策導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時(shí)，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.仲裁不成或仲裁裁決無法執(zhí)行時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方在征得乙方同意后，可將其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中涉及的保密內(nèi)容；2.乙方在專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展過程中的個(gè)人隱私；3.甲方幼兒園的經(jīng)營秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明的權(quán)利；2.甲方保留對(duì)乙方在專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利；2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出；2.修改和補(bǔ)充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容對(duì)本合同原有條款的解釋和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以支持對(duì)方履行合同；2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過正式會(huì)議、書面函件、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，確保協(xié)作與配合的合法性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的增減條款，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.本合同的增減條款，不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方參加培訓(xùn)、研討等活動(dòng)的費(fèi)用憑證3.乙方工作表現(xiàn)考核結(jié)果4.不可抗力事件的相關(guān)證明材料5.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件和記錄6.合同修改和補(bǔ)充的書面文件7.乙方離職手續(xù)辦理的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供約定培訓(xùn)或指導(dǎo)：認(rèn)定違約，需支付違約金。未妥善保管保密內(nèi)容：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)或活動(dòng)：認(rèn)定違約，需支付違約金。提前解除勞動(dòng)合同：認(rèn)定違約，需支付違約金。泄露保密內(nèi)容：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.保密條款：指合同中約定的有關(guān)保密義務(wù)和責(zé)任的條款。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)或活動(dòng)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或安排補(bǔ)課。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其按照合同約定支付費(fèi)用，必要時(shí)可采取法律手段。3.問題：乙方泄露保密內(nèi)容。解決辦法：立即采取措施，制止泄露行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私和信息安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)給予合理認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方利益條款：乙方在參加培訓(xùn)期間，享有免費(fèi)使用甲方幼兒園設(shè)施的權(quán)益。乙方在完成培訓(xùn)后，享有優(yōu)先晉升和加薪的權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供約定培訓(xùn)資源和支持的，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故限制乙方的職業(yè)發(fā)展，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和職業(yè)榮譽(yù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方可根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和方向。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展過程中帶來的效益。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)的，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，不得自行離職，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度幼兒園教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.教師專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展4.1專業(yè)培訓(xùn)與提升4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3教師考核與評(píng)價(jià)5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式6.教師福利待遇6.1休息休假6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3健康體檢7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教學(xué)紀(jì)律7.3教師形象8.教師考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰措施9.教師離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止條件9.3離職補(bǔ)償10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師性別：[教師性別]1.3教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.4教師出生日期：[教師出生日期]1.5教師學(xué)歷：[教師學(xué)歷]1.6教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.7教師電子郵箱：[教師電子郵箱]1.8教師家庭住址：[教師家庭住址]1.9幼兒園名稱：[幼兒園名稱]1.10幼兒園地址：[幼兒園地址]2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限：一年3.1教師崗位名稱：[教師崗位名稱]3.2教師崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒的日常保育工作，確保幼兒安全。3.2.3參與幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.2.4跟進(jìn)幼兒成長(zhǎng)情況，與家長(zhǎng)保持良好溝通。3.3教師工作內(nèi)容：3.3.1參與制定和執(zhí)行幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃。3.3.2進(jìn)行幼兒日常教育教學(xué)活動(dòng)。3.3.3參與幼兒園組織的教研活動(dòng)，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3.4定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況。4.1專業(yè)培訓(xùn)與提升：4.1.1幼兒園將提供不少于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。4.1.2教師需參加園內(nèi)外的各類專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：4.2.1教師需制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與幼兒園共同實(shí)施。4.2.2幼兒園將根據(jù)教師發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持與幫助。4.3教師考核與評(píng)價(jià)：4.3.1教師將定期接受幼兒園的考核與評(píng)價(jià)。4.3.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。5.1基本工資：[基本工資金額]元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教師年終獎(jiǎng)金：[年終獎(jiǎng)金金額]元5.2.2教師補(bǔ)貼：[各類補(bǔ)貼金額]元5.3薪酬發(fā)放方式：5.3.1每月15日前發(fā)放上月工資。5.3.2薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶。6.1休息休假：6.1.1教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。6.1.2教師根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1幼兒園為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3健康體檢：6.3.1幼兒園每年為教師組織一次健康體檢。7.1教師職業(yè)道德：7.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。7.1.2教師應(yīng)尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。7.2教學(xué)紀(jì)律：7.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容。7.2.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退。7.3教師形象：7.3.2教師應(yīng)遵守幼兒園規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。8.1考核方式：8.1.1幼兒園將建立教師考核制度，包括學(xué)期考核和年度考核。8.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、教師職業(yè)道德等方面。8.1.3考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：8.2.1教師在教育教學(xué)、班級(jí)管理等方面表現(xiàn)突出，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。8.2.3獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法由幼兒園制定。8.3懲罰措施：8.3.1教師如有違反幼兒園規(guī)章制度、職業(yè)道德的行為，將受到相應(yīng)懲罰。8.3.2懲罰措施包括警告、記過、降職、解聘等。8.3.3懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法由幼兒園制定。9.1離職手續(xù)：9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前[提前通知天數(shù)]天向幼兒園提出。9.1.2離職教師需完成工作交接，確保班級(jí)和幼兒園工作的平穩(wěn)過渡。9.2合同終止條件：9.2.1教師違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效的。9.2.2幼兒園因故解除勞動(dòng)合同的。9.2.3教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。9.3離職補(bǔ)償：9.3.1教師在合同期內(nèi)離職，將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由幼兒園制定。10.1保密內(nèi)容：10.1.1教師在任職期間，應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒的個(gè)人隱私。10.1.2保密內(nèi)容涉及幼兒園的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、幼兒信息等。10.2保密期限：10.2.1教師離職后，保密期限為[保密期限]年。10.3違約責(zé)任：10.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露幼兒園秘密的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1違約責(zé)任：11.1.1教師違反合同規(guī)定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇明細(xì)等。13.2合同解釋權(quán)：13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義與范圍14.1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為了特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。14.2第三方介入的同意與程序14.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。14.2.2第三方介入需提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方審核同意后，方可介入本合同關(guān)系。14.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。14.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4第三方介入的義務(wù)與責(zé)任14.4.1第三