二零二五年企業(yè)會(huì)計(jì)崗位派遣與聘用一體化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)會(huì)計(jì)崗位派遣與聘用一體化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.派遣與聘用一體化合同的主要內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.4派遣崗位工作時(shí)間3.5派遣崗位工資待遇3.6派遣崗位福利待遇4.派遣崗位人員的管理與考核4.1派遣崗位人員的管理職責(zé)4.2派遣崗位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3派遣崗位人員的考核程序5.派遣崗位人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1派遣崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.2派遣崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容5.3派遣崗位人員的培訓(xùn)方式5.4派遣崗位人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣崗位人員的勞動(dòng)合同6.1派遣崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂6.2派遣崗位人員的勞動(dòng)合同期限6.3派遣崗位人員的勞動(dòng)合同解除與終止7.派遣崗位人員的離職手續(xù)7.1派遣崗位人員的離職通知7.2派遣崗位人員的離職手續(xù)辦理7.3派遣崗位人員的離職補(bǔ)償8.合同雙方的違約責(zé)任8.1合同雙方的違約情形8.2合同雙方的違約責(zé)任承擔(dān)9.合同爭(zhēng)議的解決方式9.1合同爭(zhēng)議的解決途徑9.2合同爭(zhēng)議的解決程序9.3合同爭(zhēng)議的解決期限10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件10.4合同的解除程序11.合同的解除與終止11.1合同的終止條件11.2合同的終止程序11.3合同的解除條件11.4合同的解除程序12.合同的終止與解除后的處理12.1合同終止后的處理12.2合同解除后的處理13.合同的附件13.1附件一：派遣崗位人員名單13.2附件二：派遣崗位人員勞動(dòng)合同13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的會(huì)計(jì)崗位人員，乙方具備相應(yīng)的派遣能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位派遣與聘用一體化。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。3.派遣與聘用一體化合同的主要內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位共10人，具體崗位及人數(shù)如下：會(huì)計(jì)崗位1：3人會(huì)計(jì)崗位2：3人會(huì)計(jì)崗位3：4人3.2派遣崗位工作內(nèi)容財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)報(bào)表編制財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)審計(jì)其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作3.3派遣崗位工作地點(diǎn)甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員工作地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)3.4派遣崗位工作時(shí)間甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，即每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.5派遣崗位工資待遇甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員工資待遇如下：基本工資：每月5000元崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別和職責(zé)確定績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放3.6派遣崗位福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.派遣崗位人員的管理與考核4.1派遣崗位人員的管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、績(jī)效考核、培訓(xùn)等。4.2派遣崗位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員實(shí)行績(jī)效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。4.3派遣崗位人員的考核程序甲方每季度對(duì)派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.派遣崗位人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1派遣崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。5.2派遣崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)技能等。5.3派遣崗位人員的培訓(xùn)方式甲方派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員的培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.4派遣崗位人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)等。6.派遣崗位人員的勞動(dòng)合同6.1派遣崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂甲方與派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。6.2派遣崗位人員的勞動(dòng)合同期限甲方與派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員的勞動(dòng)合同期限為3年，自合同簽訂之日起生效。6.3派遣崗位人員的勞動(dòng)合同解除與終止甲方與派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員的勞動(dòng)合同解除與終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.合同雙方的違約責(zé)任8.1合同雙方的違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）違反合同約定，擅自解除或終止合同。8.1.2乙方違約情形（1）未按照合同約定派遣符合要求的人員；（2）派遣的人員不符合甲方要求；（3）未按照合同約定履行管理職責(zé)；（4）違反合同約定，擅自解除或終止合同。8.2合同雙方的違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金為未支付工資、福利待遇總額的50%；（2）賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的其他合理費(fèi)用。8.2.2乙方違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金為派遣人員未滿合同期限工資總額的50%；（2）賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他合理費(fèi)用。9.合同爭(zhēng)議的解決方式9.1合同爭(zhēng)議的解決途徑雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2合同爭(zhēng)議的解決程序（1）提出爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決；（5）履行裁決。9.3合同爭(zhēng)議的解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議事項(xiàng)，并開(kāi)始協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序雙方對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同的解除條件本合同解除條件如下：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。10.4合同的解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)；（4）解除合同后的處理。11.合同的終止與解除后的處理11.1合同的終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。11.2合同的終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。11.3合同的解除條件合同解除條件與合同終止條件相同。11.4合同的解除程序合同解除程序與合同終止程序相同。12.合同的附件12.1附件一：派遣崗位人員名單12.2附件二：派遣崗位人員勞動(dòng)合同12.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________簽訂日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的職責(zé)15.2.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)（1）協(xié)助甲方或乙方尋找合適的派遣人員；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、面試和篩選工作；（3）協(xié)助甲方或乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；（4）監(jiān)督派遣人員的合同履行情況。15.2.2第三方作為咨詢服務(wù)提供商（1）提供專業(yè)的會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；（3）提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展建議；（4）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。15.2.3第三方作為技術(shù)支持服務(wù)商（1）提供會(huì)計(jì)軟件的技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)；（3）提供會(huì)計(jì)系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)服務(wù)；（4）協(xié)助甲方或乙方解決技術(shù)問(wèn)題。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的協(xié)議甲方或乙方與第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂專門(mén)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入的合同變更第三方介入后，原合同條款如需變更，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲方、乙方或第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）派遣人員的工資和福利待遇；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止而產(chǎn)生的損失；（3）因第三方原因?qū)е碌呢?cái)務(wù)損失；（4）因第三方原因?qū)е碌钠渌?jīng)濟(jì)損失。17.3責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作伙伴關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)服務(wù)，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)自身的損失向第三方提出索賠。18.4第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣至乙方的會(huì)計(jì)崗位人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。列出每位人員的崗位名稱、入職日期、離職日期（如有）。附件說(shuō)明：該附件用于記錄派遣崗位人員的基本信息和變動(dòng)情況。2.附件二：派遣崗位人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除與終止條件等。確保勞動(dòng)合同的格式規(guī)范，并由雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：該附件為派遣崗位人員的勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：列出合同雙方的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等。確認(rèn)雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，并承諾履行合同義務(wù)。附件說(shuō)明：該附件用于證明合同雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致，并具備法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等。明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為未按時(shí)支付工資、福利待遇；未按照合同約定提供工作條件；違反合同約定，擅自解除或終止合同。（2）乙方違約行為未按時(shí)派遣符合要求的人員；派遣的人員不符合甲方要求；未按照合同約定履行管理職責(zé)；違反合同約定，擅自解除或終止合同。（3）第三方違約行為未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；因自身原因造成甲方或乙方損失；違反合同約定，擅自解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)未支付工資、福利待遇的金額，支付違約金；賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約給乙方造成的其他合理費(fèi)用。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)未派遣人員或派遣人員不符合要求的情況，支付違約金；賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約給甲方造成的其他合理費(fèi)用。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)第三方違約行為造成的損失，按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；承擔(dān)因違約給甲方或乙方造成的其他合理費(fèi)用。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例甲方未按照合同約定支付3月份的工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的50%。（2）乙方違約示例乙方派遣的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約示例第三方在提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追截?cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。全文完。二零二四年企業(yè)會(huì)計(jì)崗位派遣與聘用一體化合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.派遣與聘用關(guān)系2.1派遣崗位及職責(zé)2.2聘用崗位及職責(zé)2.3派遣與聘用關(guān)系界定3.派遣與聘用期限3.1派遣期限3.2聘用期限3.3合同續(xù)簽及終止條件4.派遣費(fèi)用及支付4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2派遣費(fèi)用支付方式4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用8.3晉升機(jī)制與條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)與效力篇：合同如下：第一部分：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（派遣公司）共同訂立，甲方為用人單位，乙方為派遣公司，雙方共同確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。1.2合同訂立時(shí)間本合同于二零二四年月日簽訂。1.3合同生效條件2.派遣與聘用關(guān)系2.1派遣崗位及職責(zé)乙方派遣員工至甲方，具體崗位及職責(zé)如下：崗位一：會(huì)計(jì)職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作；（2）編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制；（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)性檢查；（5）其他與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的職責(zé)。2.2聘用崗位及職責(zé)甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行聘用，具體崗位及職責(zé)如下：崗位二：財(cái)務(wù)主管職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作；（2）制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和程序；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的工作；（4）參與公司的財(cái)務(wù)決策；（5）其他與財(cái)務(wù)主管工作相關(guān)的職責(zé)。2.3派遣與聘用關(guān)系界定乙方派遣員工至甲方工作，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行聘用，派遣員工與甲方形成勞動(dòng)關(guān)系，乙方與派遣員工形成勞動(dòng)合同關(guān)系。3.派遣與聘用期限3.1派遣期限本合同派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2聘用期限甲方對(duì)派遣員工的聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽及終止條件（1）派遣員工因故離職；（2）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣員工；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正；（4）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。4.派遣費(fèi)用及支付4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方管理費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。4.2派遣費(fèi)用支付方式甲方按月支付派遣費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每月的日。4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的日支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成派遣員工的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬支付方式甲方按月支付派遣員工的薪酬，具體支付時(shí)間為每月的日。5.3福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假制度派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年假等休息休假權(quán)利。6.3加班工資計(jì)算派遣員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法為：加班工資=加班時(shí)間×小時(shí)工資×150%。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低比例。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金待遇甲方將為派遣員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相應(yīng)待遇，具體待遇以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)；（4）企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；（5）其他與崗位相關(guān)的培訓(xùn)。8.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8.3晉升機(jī)制與條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（2）具備晉升崗位所需的技能和知識(shí)；（3）通過(guò)晉升考核。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工；（3）派遣員工違反甲方規(guī)章制度；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，具體計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方書(shū)面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序（1）書(shū)面通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）清算未了事宜。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況。12.2合同變更程序（1）書(shū)面提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（4）變更內(nèi)容生效。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于變更的條款、變更后的條款及生效日期。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了派遣員工在甲方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表附件二列明了派遣員工的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等，其介入目的為協(xié)助合同履行，保障各方權(quán)益。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元；（3）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同中的權(quán)利，需在合同約定的范圍內(nèi)行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方在行使權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：（1）按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)或協(xié)助；（2）保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，為獨(dú)立合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，為獨(dú)立合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。15.4.3第三方與派遣員工的劃分第三方與派遣員工的關(guān)系，為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。16.甲乙方增加條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍、責(zé)任及權(quán)利。16.2第三方介入時(shí)的協(xié)調(diào)義務(wù)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)，并在必要時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。16.3第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)在第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合同約定，分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4第三方介入時(shí)的合同解除權(quán)在第三方介入期間，如第三方嚴(yán)重違反合同約定或給甲乙雙方造成重大損失，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.1調(diào)整條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）市場(chǎng)行情的變化；（3）第三方自身經(jīng)營(yíng)狀況的變化；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。17.2調(diào)整程序責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，自協(xié)議生效之日起，調(diào)整后的責(zé)任限額具有法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。需由甲方提供，乙方審核確認(rèn)。用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。包含基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等明細(xì)。需由甲方提供，乙方審核確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。需由甲方提供，乙方審核確認(rèn)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。包含住房公積金的繳納情況。需由甲方提供，乙方審核確認(rèn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。包含雙方的權(quán)利義務(wù)和爭(zhēng)議解決機(jī)制。需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。包含甲乙雙方簽字蓋章。需在合同變更后及時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。甲方未按合同約定提供派遣員工或派遣員工不符合要求。乙方未按合同約定提供或保障派遣員工的工作條件。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同約定的比例或金額計(jì)算。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用。嚴(yán)重違約行為，可能導(dǎo)致合同解除。3.違約示例說(shuō)明：甲乙雙方約定甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方派遣費(fèi)用，若甲方逾期支付，則需向乙方支付違約金，違約金為逾期金額的千分之五。乙方派遣的員工因甲方未能提供必要的辦公條件導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括員工工資及福利損失。全文完。二零二四年企業(yè)會(huì)計(jì)崗位派遣與聘用一體化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.派遣與聘用基本條款2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣期限2.3派遣人員工作地點(diǎn)2.4派遣人員工作內(nèi)容3.派遣人員工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.派遣人員管理及考核4.1派遣人員管理職責(zé)4.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)4.3派遣人員考核程序5.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同解除6.3勞動(dòng)合同終止7.派遣人員權(quán)益保障7.1派遣人員權(quán)益保護(hù)措施7.2派遣人員投訴處理8.合同違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.派遣與聘用基本條款2.1派遣崗位及人數(shù)甲方需乙方派遣會(huì)計(jì)崗位人員共5名。2.2派遣期限本合同派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3派遣人員工作地點(diǎn)乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員將在甲方公司總部及分公司工作。2.4派遣人員工作內(nèi)容乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。3.派遣人員工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8000元，每月支付一次。3.2福利待遇乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由甲方依法繳納。4.派遣人員管理及考核4.1派遣人員管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤管理等。4.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行季度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.3派遣人員考核程序甲方將制定詳細(xì)的考核程序，并在考核結(jié)束后向乙方反饋考核結(jié)果。5.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)軟件操作等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.派遣人員勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂乙方派遣的會(huì)計(jì)崗位人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限與派遣期限一致。6.2勞動(dòng)合同解除雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同。6.3勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。8.合同違約責(zé)任8.1違約情形若甲方未按時(shí)支付乙方派遣人員的工資及福利待遇，視為違約。8.2違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的10%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的損失。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工資待遇等信息。12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和權(quán)限。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為甲方公司總部。13.3合同簽署人員甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（3）第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)提供財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審查等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男胁坏轿怀袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙