二零二五年度國際勞務(wù)派遣合同簽訂與勞動者權(quán)益保護3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際勞務(wù)派遣合同簽訂與勞動者權(quán)益保護本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)人員基本信息2.派遣勞務(wù)工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣終止時間4.勞務(wù)派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4休息休假6.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護6.1勞動合同簽訂6.2勞動權(quán)益保障6.3工傷保險7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)人員違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除條件9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同生效條件10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2勞務(wù)人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號碼：____________________1.2.4出生日期：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6家庭住址：____________________2.派遣勞務(wù)工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1派遣人員需按照派遣單位的工作要求，完成指定的工作任務(wù)。2.1.2派遣人員需遵守派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2工作地點2.2.1工作地點：____________________2.2.2如因工作需要，派遣地點可能發(fā)生變化，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。2.3工作時間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________2.3.2如需加班，加班時間需按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。3.派遣勞務(wù)期限3.1派遣起始時間：____________________3.2派遣終止時間：____________________3.3如有特殊情況導(dǎo)致派遣期限提前或延后，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。4.派遣勞務(wù)費用及支付方式4.1派遣費用總額：____________________4.2費用支付方式：____________________4.3費用支付時間：____________________4.4派遣費用包括但不限于：工資、社會保險、住房公積金等。5.派遣勞務(wù)人員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效獎金：____________________5.2社會保險5.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金5.3.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4休息休假5.4.1按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。6.派遣勞務(wù)人員權(quán)益保護6.1勞動合同簽訂6.1.1派遣單位與勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動權(quán)益保障6.2.1派遣單位保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠工資。6.3工傷保險6.3.1派遣單位為勞務(wù)人員購買工傷保險，保障其因工受傷后的權(quán)益。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.1.1如派遣單位未按約定支付費用，應(yīng)向勞務(wù)人員支付違約金。7.1.2如派遣單位未保障勞務(wù)人員權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2勞務(wù)人員違約責(zé)任7.2.1如勞務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2如勞務(wù)人員違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除條件9.1合同解除情形9.1.1勞務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需解除合同。9.1.2派遣單位因工作需要調(diào)整工作地點，勞務(wù)人員不同意調(diào)整。9.1.3勞務(wù)人員嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度或法律法規(guī)。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方，并給予合理期限。10.合同生效條件10.1合同生效時間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件10.2.1雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、合法。10.2.2雙方簽字（或蓋章）后，合同即具有法律效力。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1派遣期限屆滿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。14.其他約定事項14.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（派遣單位）和乙方（勞務(wù)人員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方的引入15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍和方式。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。15.3.1.3第三方在介入過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.3.3.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。16.第三方的責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、合同金額等因素確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如有特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。16.3超過責(zé)任限額的處理16.3.1如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的關(guān)系17.1.1甲方與第三方之間的關(guān)系為委托或合作性質(zhì)，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2乙方與第三方的關(guān)系17.2.1乙方與第三方之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣或服務(wù)接受關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在介入合同履行過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2如第三方責(zé)任涉及甲方或乙方，甲方或乙方應(yīng)向第三方追償。18.第三方介入的合同條款補充18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。18.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式。18.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)。18.2合同條款的修改18.2.1如需修改合同條款以適應(yīng)第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。18.3合同附件的補充18.3.1如第三方介入需要，合同附件應(yīng)補充第三方的相關(guān)信息和服務(wù)內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號碼、入職時間、工作地點、崗位等信息。1.2附件說明：用于記錄所有被派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：工作職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：明確派遣人員在派遣單位的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2附件說明：為派遣人員提供工作指導(dǎo)，確保其了解并履行工作職責(zé)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)3.1詳細(xì)要求：記錄社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納比例、繳納時間等。3.2附件說明：用于證明派遣單位已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)4.1詳細(xì)要求：記錄住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納比例、繳納時間等。4.2附件說明：用于證明派遣單位已按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。5.附件五：工作交接清單5.1詳細(xì)要求：記錄工作交接過程中移交和接收的物品、資料、職責(zé)等信息。5.2附件說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。6.2附件說明：證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議7.1詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事項等。7.2附件說明：證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議8.1詳細(xì)要求：記錄第三方介入的目的、范圍、方式、責(zé)任限額等。8.2附件說明：明確第三方介入的責(zé)權(quán)利，確保合同履行過程中的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付勞務(wù)人員工資；1.2派遣單位未按照約定提供社會保險和住房公積金；1.3勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)；1.4勞務(wù)人員違反派遣單位規(guī)章制度；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；1.6第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素進行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。3.2派遣單位未按照約定提供社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。3.3勞務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償派遣單位因此遭受的損失。3.4勞務(wù)人員違反派遣單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費用、賠償損失等。3.6第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣合同簽訂與勞動者權(quán)益保護1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3勞動者基本信息2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣范圍3.2勞務(wù)派遣內(nèi)容4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.勞務(wù)派遣費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制6.勞動者權(quán)益保護6.1工作條件與勞動保護6.2工資待遇6.3社會保險與福利6.4休息休假6.5勞動爭議處理7.勞務(wù)派遣管理7.1派遣方管理職責(zé)7.2接收方管理職責(zé)7.3勞務(wù)派遣機構(gòu)管理職責(zé)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2接收方違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣機構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1派遣方代表簽字13.2接收方代表簽字13.3勞務(wù)派遣機構(gòu)代表簽字14.合同備案14.1合同備案機構(gòu)14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務(wù)派遣公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：國際公司1.2.2接收方地址：省市區(qū)街道號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3勞動者基本信息1.3.1勞動者姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：30歲1.3.4身份證號碼：X051.3.5技能證書：X技能等級證書2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1派遣方將勞動者派遣至接收方工作，以滿足接收方在特定項目或崗位上的用工需求。2.1.2通過簽訂本合同，保障勞動者合法權(quán)益，維護派遣方和接收方的合法權(quán)益。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動派遣規(guī)定》2.2.3《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》3.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣范圍3.1.1派遣方將勞動者派遣至接收方工作，主要從事項目或崗位的工作。3.2勞務(wù)派遣內(nèi)容3.2.1勞動者按照接收方要求，完成項目或崗位的工作任務(wù)。3.2.2勞動者需遵守接收方的各項規(guī)章制度，服從管理。4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日5.勞務(wù)派遣費用5.1費用構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2獎金：根據(jù)實際情況發(fā)放5.1.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納5.2費用支付方式5.2.1派遣方每月將勞務(wù)派遣費用支付給接收方。5.2.2接收方收到費用后，按照規(guī)定支付給勞動者。5.3費用調(diào)整機制5.3.1在合同期限內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整，費用將相應(yīng)調(diào)整。6.勞動者權(quán)益保護6.1工作條件與勞動保護6.1.1勞動者工作環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定，保障勞動者身體健康。6.1.2接收方應(yīng)提供必要的工作防護用品。6.2工資待遇6.2.1勞動者工資按月支付，不得拖欠。6.2.2工資支付日期為每月的日。6.3社會保險與福利6.3.1按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險及公積金。6.3.2提供帶薪年假、病假等福利。6.4休息休假6.4.1勞動者每周工作5天，休息2天。6.4.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.5勞動爭議處理6.5.1勞動爭議處理遵循平等、自愿、公正、及時的原則。6.5.2爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.1.2合同變更應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、費用、勞動者權(quán)益等。8.2合同解除8.2.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。8.2.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。8.2.3法定解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方均可依法解除合同。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1如派遣方未按時支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為未支付工資的%。9.1.2如派遣方違反合同約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2接收方違約責(zé)任9.2.1如接收方未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付費用的%。9.2.2如接收方違反合同約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣機構(gòu)違約責(zé)任9.3.1如勞務(wù)派遣機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1勞務(wù)派遣人員名單應(yīng)包括勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、合同期限等信息。12.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2.1勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇、社會保險等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于勞動者身份證明、技能證書、培訓(xùn)記錄等。13.合同簽署13.1派遣方代表簽字：[簽名]13.2接收方代表簽字：[簽名]13.3勞務(wù)派遣機構(gòu)代表簽字：[簽名]14.合同備案14.1合同備案機構(gòu)14.1.1合同備案機構(gòu)為合同簽訂地的勞動行政部門。14.2合同備案手續(xù)14.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后個工作日內(nèi)，向合同備案機構(gòu)提交合同備案申請及有關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣方、接收方和勞動者以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1派遣方16.1.1派遣方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求。16.1.2派遣方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2接收方16.2.1接收方應(yīng)配合第三方的工作，為其提供必要的支持。16.2.2接收方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.3勞動者16.3.1勞動者應(yīng)遵守第三方提供的各項規(guī)章制度，服從管理。16.3.2勞動者有權(quán)對第三方的行為提出意見和建議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成勞動者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行順利進行。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求派遣方和接收方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身努力，使合同目標(biāo)提前實現(xiàn)或超額完成，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣方、接收方和勞動者之間，應(yīng)按照合同約定，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與派遣方、接收方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與勞動者之間，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。19.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。19.3若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)，但不得超過合同總金額的%。20.第三方介入的合同變更20.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2合同變更應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包含勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、合同期限、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議2.1詳細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣方、接收方和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇、社會保險等。2.2說明：此協(xié)議為合同履行過程中的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：第三方合作協(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等。3.2說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。4.附件四：勞動者技能證書4.1詳細(xì)要求：提供勞動者的技能證書原件或復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)技能。4.2說明：此證書為勞動者具備相應(yīng)技能的證明，接收方應(yīng)予以認(rèn)可。5.附件五：勞動者身份證明5.1詳細(xì)要求：提供勞動者的身份證、戶口簿等身份證明材料。5.2說明：此證明為勞動者身份的證明，派遣方和接收方應(yīng)予以核實。6.附件六：勞動者培訓(xùn)記錄6.1詳細(xì)要求：記錄勞動者的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、成績等信息。6.2說明：此記錄為勞動者培訓(xùn)情況的證明，派遣方和接收方應(yīng)予以關(guān)注。7.附件七：勞動者工作評價7.1詳細(xì)要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。8.附件八：合同變更協(xié)議8.1詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。8.2說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，雙方應(yīng)共同遵守。9.附件九：合同解除協(xié)議9.1詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等信息。9.2說明：此協(xié)議為合同解除的正式文件，雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按時支付勞動者工資；1.2接收方未按時支付派遣費用；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4勞動者違反合同約定，造成損失；1.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣方未按時支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為未支付工資的%。2.2接收方未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付費用的%。2.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4勞動者違反合同約定，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣方未按時支付勞動者工資，勞動者可向派遣方提出支付工資的要求，如派遣方未在規(guī)定期限內(nèi)支付，勞動者可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。3.2接收方未按時支付派遣費用，派遣方有權(quán)要求接收方支付違約金，并有權(quán)暫停派遣服務(wù)。3.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成勞動者權(quán)益受損，勞動者有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4勞動者違反合同約定，造成損失，派遣方有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5雙方未按合同約定履行變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣合同簽訂與勞動者權(quán)益保護2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)人員派出單位名稱及地址1.3勞務(wù)人員姓名及身份證號碼2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞務(wù)派遣的范圍及內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣范圍3.2勞務(wù)派遣內(nèi)容4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽及終止條件5.勞務(wù)派遣人員的工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金繳納方式7.勞務(wù)派遣人員的休息休假7.1休息日及法定節(jié)假日安排7.2年休假及帶薪休假規(guī)定7.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間及方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞務(wù)派遣人員的勞動保護9.1工作環(huán)境及勞動條件9.2安全生產(chǎn)及事故處理9.3傳染病防治及職業(yè)病預(yù)防10.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護10.1勞動合同解除及賠償10.2勞動爭議解決方式10.3勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益保障11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更及終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同執(zhí)行14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3勞務(wù)人員派出單位名稱：[勞務(wù)人員派出單位全稱]1.4勞務(wù)人員派出單位地址：[勞務(wù)人員派出單位詳細(xì)地址]1.5勞務(wù)人員姓名：[勞務(wù)人員姓名]1.6勞務(wù)人員身份證號碼：[勞務(wù)人員身份證號碼]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的：為明確派遣單位與勞務(wù)人員派出單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣工作的順利進行。3.勞務(wù)派遣的范圍及內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣范圍：[具體派遣崗位及工作內(nèi)容]3.2勞務(wù)派遣內(nèi)容：[具體派遣工作職責(zé)、工作地點、工作時間等]4.勞務(wù)派遣期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同終止日期：[合同終止日期]4.3合同續(xù)簽及終止條件：[合同續(xù)簽條件及終止條件]5.勞務(wù)派遣人員的工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及補貼：[獎金及補貼種類及數(shù)額]5.3工資支付方式及時間：[工資支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）及支付時間]6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例：[社會保險種類及繳納比例]6.2公積金繳納比例：[公積金繳納比例]6.3社會保險及公積金繳納方式：[繳納方式及繳納時間]7.勞務(wù)派遣人員的休息休假7.1休息日及法定節(jié)假日安排：[休息日及法定節(jié)假日安排]7.2年休假及帶薪休假規(guī)定：[年休假及帶薪休假規(guī)定]7.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：[事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定]8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：[崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等]8.2培訓(xùn)時間及方式：[每年至少一次，形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等]8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[根據(jù)勞務(wù)派遣人員的崗位需求和發(fā)展?jié)摿?，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]9.勞務(wù)派遣人員的勞動保護9.1工作環(huán)境及勞動條件：[符合國家規(guī)定的勞動條件，保障工作場所安全衛(wèi)生]9.2安全生產(chǎn)及事故處理：[建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定事故應(yīng)急預(yù)案，及時處理生產(chǎn)安全事故]9.3傳染病防治及職業(yè)病預(yù)防：[實施傳染病防治措施，定期進行職業(yè)病檢查，保障員工健康]10.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護10.1勞動合同解除及賠償：[按照法律法規(guī)規(guī)定，合理解除勞動合同，并支付相應(yīng)賠償]10.2勞動爭議解決方式：[通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議]10.3勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益保障：[保障勞務(wù)派遣人員的工資、福利、休假等合法權(quán)益]11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)：[任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等]11.2爭議解決方式：[發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟]12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件：[合同自雙方簽字蓋章之日起生效]12.2合同變更及終止條件：[合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；合同終止需符合法律法規(guī)及合同約定的條件]12.3合同解除及終止程序：[合同解除或終止，需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)]13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件：[包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、安全操作規(guī)程等]13.2補充協(xié)議：[雙方就合同內(nèi)容達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力]14.其他約定事項14.1合同解釋：[本合同未盡事宜，按法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決]14.2合同執(zhí)行：[本合同自生效之日起執(zhí)行，至合同終止時止]14.3合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方單位或個人。15.2第三方的介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全評估、保險代理等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入以優(yōu)化合同履行或提高服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行順利進行。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。18.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)接受第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)效果進行評估。18.3與勞務(wù)派遣人員的劃分：第三方對勞務(wù)派遣人員的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，不得侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能造成的損失程度，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，