2024版餐飲行業(yè)派遣工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)派遣工合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限2.派遣工的基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性別2.3派遣工身份證號碼2.4派遣工聯(lián)系方式2.5派遣工住址3.派遣工的工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位描述4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護措施6.3安全生產(chǎn)7.違約責(zé)任7.1派遣工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2法律適用10.3合同附件11.合同簽訂與生效日期11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同附件12.1派遣工個人信息表12.2工作崗位說明書12.3工資支付憑證12.4社會保險繳納憑證13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)13.2合同保存14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同修改14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣工的基本信息2.1派遣工姓名：_______2.2派遣工性別：_______2.3派遣工身份證號碼：_______2.4派遣工聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______2.5派遣工住址：_______3.派遣工的工作崗位3.1工作崗位名稱：_______3.2工作崗位性質(zhì)：_______3.3工作崗位描述：甲方派遣乙方從事_______崗位工作，主要職責(zé)包括_______。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3休假制度：乙方根據(jù)甲方規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)享受休假。5.工資與福利待遇5.1工資標準：乙方月工資為人民幣_______元，按月支付。5.2工資支付方式：甲方于每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。6.2勞動保護措施：甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。6.3安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。7.違約責(zé)任7.1派遣工違約責(zé)任：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）嚴重違反國家法律法規(guī)。7.2用人單位違約責(zé)任：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并提前____個工作日書面通知乙方；（3）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，完全喪失勞動能力；（4）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；（5）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同，合同自然終止。8.3解除與終止程序（1）書面通知對方合同解除或終止的事由；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）結(jié)算乙方工資和福利待遇；（4）甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)雙方爭議解決機構(gòu)為____市勞動合同爭議仲裁委員會。10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同附件本合同附件包括：（1）派遣工個人信息表；（2）工作崗位說明書；（3）工資支付憑證；（4）社會保險繳納憑證。11.合同簽訂與生效日期11.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。11.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同份數(shù)與保存12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.2合同保存雙方應(yīng)妥善保存本合同原件，以備查證。13.其他約定事項13.1通知與送達雙方通訊地址變更時，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。13.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以修改。修改內(nèi)容以書面形式作為合同附件。14.其他約定事項14.1合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的物品、資料等歸還甲方；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙方之外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）甲方需要第三方提供招聘、培訓(xùn)或管理服務(wù)；（2）乙方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中，甲、乙方協(xié)商一致認為需要第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括但不限于：（1）甲方或乙方的主觀故意或重大過失行為；（2）不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；（3）合同約定之外的服務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣_______元，超過此限額的部分，由甲、乙方各自承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲、乙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）在履行服務(wù)過程中，對甲、乙方提出合理建議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準。15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于各自簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》和本合同，第三方應(yīng)遵守雙方約定的義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入后的合同履行16.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲、乙方和第三方，各方應(yīng)按照本合同和《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同，同時修改《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.3合同解除第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲、乙方可協(xié)商解除合同，并按照本合同和《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式。17.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍適用本合同第九條規(guī)定的爭議解決機構(gòu)。18.本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工個人信息表詳細要求：包含派遣工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。附件說明：此表用于記錄派遣工的個人信息，以便于合同的簽訂和履行。2.工作崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣工的工作崗位，包括崗位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、工作環(huán)境等。附件說明：此說明書用于明確派遣工的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的認識。3.工資支付憑證詳細要求：記錄每次工資支付的金額、日期、方式等。附件說明：此憑證用于證明工資支付的真實性和準確性。4.社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。附件說明：此憑證用于證明甲方向乙方繳納社會保險的情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議用于在出現(xiàn)爭議時，指導(dǎo)雙方如何解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時足額支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違約行為：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)嚴重違反國家法律法規(guī)。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：a)未按時足額支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額____%的賠償金；b)未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費____%的賠償金；c)侵害乙方合法權(quán)益，應(yīng)根據(jù)實際損失進行賠償。乙方違約責(zé)任：a)嚴重違反規(guī)章制度，給予警告或解除合同；b)嚴重失職，營私舞弊，賠償甲方損失，并可能面臨法律追究；c)違反國家法律法規(guī)，根據(jù)法律法規(guī)進行處罰。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，逾期一日，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的賠償金。乙方違約示例：乙方在工作期間，因違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并可能面臨解除合同或法律追究。全文完。2024版餐飲行業(yè)派遣工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作時間1.7工作內(nèi)容1.8工作職責(zé)2.派遣工基本條件2.1派遣工身份證明2.2派遣工年齡要求2.3派遣工健康要求2.4派遣工學(xué)歷要求2.5派遣工技能要求3.派遣工待遇3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4獎金及津貼3.5社會保險及住房公積金3.6福利待遇4.派遣工工作職責(zé)及權(quán)利4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)利4.3工作紀律4.4工作保密4.5工作調(diào)整5.派遣工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.派遣工合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止的程序6.4合同解除及終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決地10.其他約定事項10.1合同變更10.2合同附件10.3通知方式10.4合同解除條件10.5合同終止條件10.6合同解除及終止的程序10.7合同解除及終止后的待遇11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：派遣工個人信息表12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同備案14.1合同備案機構(gòu)14.2合同備案程序14.3合同備案時間第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：餐飲管理有限公司地址：市區(qū)路號乙方：派遣工地址：市區(qū)路號1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年4月1日簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。1.4工作地點乙方工作地點為甲方旗下餐廳。1.5工作崗位乙方工作崗位為餐廳服務(wù)員。1.6工作時間乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天。1.7工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括餐廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生、顧客接待等。1.8工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所清潔，確保顧客滿意度。2.派遣工基本條件2.1派遣工身份證明乙方需提供有效身份證件，證明其具有完全民事行為能力。2.2派遣工年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過55周歲。2.3派遣工健康要求乙方需通過甲方指定的健康檢查，證明其身體健康，適合從事餐飲服務(wù)工作。2.4派遣工學(xué)歷要求乙方學(xué)歷不限，但需具備一定的語言表達及溝通能力。2.5派遣工技能要求乙方需具備基本的餐飲服務(wù)技能，如端盤、布桌、清潔等。3.派遣工待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣4000元。3.2工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資支付時間乙方工資支付時間為每月10日。3.4獎金及津貼乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得甲方頒發(fā)的獎金及津貼。3.5社會保險及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.6福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.派遣工工作職責(zé)及權(quán)利4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保餐廳的正常運營。4.2工作權(quán)利乙方享有法定工作時間和休息時間，享有工資、獎金、津貼等福利待遇。4.3工作紀律乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。4.4工作保密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.5工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。5.派遣工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對乙方進行崗前培訓(xùn)，包括餐飲服務(wù)、衛(wèi)生安全、顧客服務(wù)等方面。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用集中授課、實操演練等方式。5.3考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者方可上崗。5.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新培訓(xùn)。6.派遣工合同解除及終止6.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。6.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。6.3合同解除及終止的程序（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同，需提前一個月書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除及終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決地本合同爭議解決地為合同簽訂地。10.其他約定事項10.1合同變更任何一方對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、社會保險及住房公積金繳納明細、其他相關(guān)證明材料。10.3通知方式雙方通訊地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。本合同的書面通知，自送達對方之日起生效。10.4合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.5合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.6合同解除及終止的程序（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同，需提前一個月書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自2024年4月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：派遣工個人信息表12.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年4月1日13.2合同簽署地點市區(qū)路號13.3合同簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.合同備案14.1合同備案機構(gòu)市人力資源和社會保障局14.2合同備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，將本合同報送合同備案機構(gòu)備案。14.3合同備案時間合同備案時間為2024年4月30日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，且與甲乙雙方不存在利益沖突。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的介入事項及職責(zé)。（1）合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢、評估服務(wù)；（3）合同履行過程中的擔(dān)保服務(wù)；（4）合同履行過程中的其他第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.3第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由其自行承擔(dān)。3.4第三方在合同履行過程中因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額不超過合同總額的%；（2）第三方因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額不超過合同總額的%；（3）第三方責(zé)任限額的具體計算方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。（1）第三方的介入事項及職責(zé)；（2）第三方責(zé)任限額；（3）其他相關(guān)條款。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同。（1）甲乙雙方及第三方書面通知對方；（2）甲乙雙方及第三方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）甲乙雙方及第三方簽訂解除合同協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2第三方介入后的爭議解決過程中，第三方作為獨立第三方，有權(quán)參與爭議解決，并提出相關(guān)意見和建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康證明等基本信息。說明：用于記錄乙方個人信息，便于甲方了解乙方基本情況。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細要求：包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：包括乙方提供的學(xué)歷證明、職業(yè)技能證書等。說明：用于證明乙方符合合同約定的學(xué)歷、技能等條件。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。5.附件五：工作考核記錄要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄乙方工作表現(xiàn)，作為乙方晉升、調(diào)薪等依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資；未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；未按合同約定提供乙方培訓(xùn)；甲方其他違約行為。乙方違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按合同約定提供個人信息；乙方其他違約行為。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：甲方未支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的%計算；甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)補繳并支付乙方違約金，違約金按未繳納部分金額的%計算；甲方未提供乙方培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費用的一定比例計算。乙方違約責(zé)任：乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方未履行工作職責(zé)期間工資的一定比例計算；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方未提供個人信息或提供虛假信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)派遣工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2派遣工基本信息1.3派遣工工作地點2.派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資計算方法4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險和公積金待遇5.工作時間和休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3法定節(jié)假日安排6.派遣工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果7.派遣工違約責(zé)任7.1派遣工違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.派遣單位違約責(zé)任8.1派遣單位違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________1.2派遣工基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）出生日期：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________1.3派遣工工作地點（1）具體地址：____________________（2）工作區(qū)域：____________________2.派遣工工作內(nèi)容2.1工作崗位：____________________2.2工作職責(zé)：（1）負責(zé)____________________（2）負責(zé)____________________（3）負責(zé)____________________2.3工作時間：（1）工作時間：____________________（2）休息日：____________________2.4工作地點：____________________3.工資待遇3.1基本工資：____________________元/月3.2工資支付方式：____________________3.3工資支付時間：____________________3.4加班工資計算方法：（1）平日加班：____________________元/小時（2）休息日加班：____________________元/小時（3）法定節(jié)假日加班：____________________元/小時4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納：（1）養(yǎng)老保險：____________________（2）醫(yī)療保險：____________________（3）失業(yè)保險：____________________（4）工傷保險：____________________（5）生育保險：____________________4.2公積金繳納：____________________4.3社會保險和公積金待遇：____________________5.工作時間和休息5.1工作時間安排：____________________5.2休息時間安排：____________________5.3法定節(jié)假日安排：____________________6.派遣工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.2考核標準：____________________6.3考核結(jié)果：____________________8.派遣工違約責(zé)任8.1派遣工違約行為：（1）未經(jīng)批準擅自離職；（2）違反工作紀律，影響工作秩序；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反國家法律法規(guī)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）對于第8.1（1）項違約行為，派遣工應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）對于第8.1（2）項違約行為，派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）對于第8.1（3）項違約行為，派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（4）對于第8.1（4）項違約行為，派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.派遣單位違約責(zé)任9.1派遣單位違約行為：（1）未按時足額支付工資；（2）未按時繳納社會保險和公積金；（3）未提供符合規(guī)定的勞動條件；（4）違反國家法律法規(guī)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）對于第9.1（1）項違約行為，派遣單位應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣工因此遭受的損失；（2）對于第9.1（2）項違約行為，派遣單位應(yīng)補繳欠繳的社會保險和公積金，并支付滯納金；（3）對于第9.1（3）項違約行為，派遣單位應(yīng)立即改善勞動條件，并賠償派遣工因此遭受的損失；（4）對于第9.1（4）項違約行為，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決；10.3若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣工所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）派遣工提前三十日書面通知派遣單位；（2）派遣單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等相關(guān)費用。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；13.2合同終止程序：（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等相關(guān)費用；（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行；14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，派遣單位和派遣工各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指與派遣單位或派遣工存在業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重派遣單位和派遣工的合法權(quán)益，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標準。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費用，并有權(quán)獲得派遣單位和派遣工的配合與支持。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報酬，并有權(quán)要求派遣單位和派遣工按照合同約定履行其義務(wù)。15.3第三方介入的情形15.3.1中介方介入（1）在派遣工招聘過程中，中介方負責(zé)協(xié)助派遣單位尋找合適的派遣工。（2）在合同履行過程中，中介方提供咨詢服務(wù)或協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。15.3.2培訓(xùn)機構(gòu)介入（1）在派遣工入職前，培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)對派遣工進行崗前培訓(xùn)。（2）在合同履行過程中，培訓(xùn)機構(gòu)提供技能培訓(xùn)或提升服務(wù)。15.3.3咨詢服務(wù)機構(gòu)介入（1）在合同履行過程中，咨詢服務(wù)機構(gòu)提供管理咨詢、市場調(diào)研等服務(wù)。（2）在合同履行過程中，咨詢服務(wù)機構(gòu)協(xié)助解決爭議或提供解決方案。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利。16.2配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的協(xié)助和支持。16.3費用承擔(dān)第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H服務(wù)內(nèi)容進行分攤。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方僅在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出合同約定范圍的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.2限額責(zé)任（1）對于因第三方原因?qū)е碌呐汕补?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的百分之十；（2）對于因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金