二零二五年度企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.合同期限及服務(wù)內(nèi)容2.1合同期限2.2服務(wù)內(nèi)容概述2.3服務(wù)具體內(nèi)容3.派遣崗位及工作地點(diǎn)3.1派遣崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.員工薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)6.2考核方式6.3考核內(nèi)容7.工作紀(jì)律及規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.員工離職及合同終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3合同終止9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃12.2附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.2.2單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.2.3法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話]1.3員工基本信息1.3.1姓名：[員工姓名]1.3.2性別：[員工性別]1.3.3身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.3.4出生日期：[員工出生日期]1.3.5聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限及服務(wù)內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：[合同起始日期]2.1.2合同終止日期：[合同終止日期]2.2服務(wù)內(nèi)容概述2.2.1服務(wù)類型：勞務(wù)派遣2.2.2服務(wù)崗位：[具體崗位名稱]2.2.3服務(wù)工種：[具體工種名稱]2.2.4服務(wù)地點(diǎn)：[具體服務(wù)地點(diǎn)]2.3服務(wù)具體內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)的工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述]2.3.2工作要求：[具體工作要求描述]3.派遣崗位及工作地點(diǎn)3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.2.2工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]3.3工作時(shí)間3.3.1工作制度：[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]3.3.2工作班次：[具體工作班次，如：白班、夜班等]3.3.3工作時(shí)長(zhǎng)：[每天工作時(shí)長(zhǎng)]4.員工薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2工資支付周期：[工資支付周期，如：每月、每半月等]4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.2.2津貼：[津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]4.3.2公積金：[公積金繳納比例及繳納基數(shù)]4.4福利待遇4.4.1年假：[年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.4.2生日福利：[生日福利規(guī)定]4.4.3其他福利：[其他福利內(nèi)容]5.員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1基本技能培訓(xùn)：[基本技能培訓(xùn)內(nèi)容]5.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：[專業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容]5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：[內(nèi)部培訓(xùn)方式]5.2.2外部培訓(xùn)：[外部培訓(xùn)方式]5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1職業(yè)晉升：[職業(yè)晉升通道及要求]5.3.2職業(yè)培訓(xùn)：[職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施]6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)6.1.1崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]6.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[具體工作標(biāo)準(zhǔn)描述]6.2考核方式6.2.1定期考核：[定期考核周期及內(nèi)容]6.2.2隨機(jī)考核：[隨機(jī)考核內(nèi)容及方式]6.3考核內(nèi)容6.3.1工作質(zhì)量：[工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)]6.3.2工作效率：[工作效率考核標(biāo)準(zhǔn)]6.3.3工作態(tài)度：[工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)]8.員工離職及合同終止8.1離職條件8.1.1正式員工離職：[符合法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形]8.1.2非正式員工離職：[非正式員工離職規(guī)定]8.2離職手續(xù)8.2.1提前通知：[提前通知期限及方式]8.2.2離職手續(xù)：[離職手續(xù)辦理流程]8.2.3工資結(jié)算：[離職工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間]8.3合同終止8.3.1合同自然終止：[合同到期自然終止]8.3.2合同解除：[合同解除的條件及程序]9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.1.1派遣單位違約：[派遣單位違約情形]9.1.2勞務(wù)派遣單位違約：[勞務(wù)派遣單位違約情形]9.1.3員工違約：[員工違約情形]9.2違約責(zé)任9.2.1違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任承擔(dān)方式]9.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償金額及計(jì)算方法]9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1直接損失賠償：[直接損失賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.3.2間接損失賠償：[間接損失賠償標(biāo)準(zhǔn)]10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]10.1.2調(diào)解解決：[調(diào)解解決程序]10.1.3訴訟解決：[訴訟解決途徑及程序]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)設(shè)置]10.2.2外部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[外部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇]10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議提交：[爭(zhēng)議提交程序]10.3.2爭(zhēng)議處理：[爭(zhēng)議處理流程]10.3.3爭(zhēng)議結(jié)果：[爭(zhēng)議處理結(jié)果]11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：[合同生效條件]11.1.2相關(guān)文件齊備：[合同生效所需文件]11.2合同變更11.2.1變更程序：[合同變更程序]11.2.2變更內(nèi)容：[合同變更內(nèi)容]11.3合同解除11.3.1解除條件：[合同解除條件]11.3.2解除程序：[合同解除程序]12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃12.1.1派遣計(jì)劃內(nèi)容：[員工派遣計(jì)劃具體內(nèi)容]12.1.2派遣計(jì)劃調(diào)整：[派遣計(jì)劃調(diào)整程序]12.2附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同12.2.1勞動(dòng)合同內(nèi)容：[員工勞動(dòng)合同具體內(nèi)容]12.2.2勞動(dòng)合同附件：[勞動(dòng)合同附件內(nèi)容]12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1文件清單：[其他相關(guān)文件清單]12.3.2文件用途：[其他相關(guān)文件用途]13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]13.2合同生效日期：[合同生效日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：[不可抗力定義及處理]14.2法律適用：[合同適用法律及爭(zhēng)議解決法律]14.3合同語(yǔ)言：[合同使用語(yǔ)言]14.4通知送達(dá)：[通知送達(dá)方式及地址]14.5合同份數(shù)：[合同份數(shù)及保存方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1情形一：甲乙雙方一致同意，引入第三方提供中介服務(wù)，以協(xié)助合同履行。15.2.2情形二：甲乙雙方一致同意，引入第三方提供咨詢服務(wù)，以提升合同履行效率。15.2.3情形三：甲乙雙方一致同意，引入第三方提供擔(dān)保服務(wù)，以確保合同履行。15.2.4情形四：甲乙雙方一致同意，引入第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)，以降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入的具體方式及程序。16.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用。16.1.3第三方介入的保密義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2.2若合同未約定第三方責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，應(yīng)各自履行合同義務(wù)。18.2第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與其他各方（如員工、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。19.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。20.第三方介入的合同解除20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。20.2合同解除應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方及第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入的合同終止22.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣員工的崗位、數(shù)量、工作時(shí)間、薪資待遇等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工派遣計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、薪資、工作時(shí)間、福利待遇等。說(shuō)明：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同是員工與派遣單位之間的法律文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)范。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中可能涉及到的補(bǔ)充文件，應(yīng)確保其合法性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的類型、發(fā)生時(shí)間、影響程度等。說(shuō)明：不可抗力證明是證明合同履行受阻的原因，應(yīng)確保其真實(shí)性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位違約：未能按照合同約定提供派遣員工或提供不符合要求的員工。勞務(wù)派遣單位違約：未能按照合同約定支付員工薪資或提供社會(huì)保險(xiǎn)等。員工違約：未能按照合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。第三方違約：未能按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。勞務(wù)派遣單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。員工違約：應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。第三方違約：應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，采取警告、解除服務(wù)協(xié)議、賠償損失等措施。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：情例一：派遣單位未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供派遣員工，應(yīng)支付員工損失賠償金。情例二：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付員工薪資，應(yīng)支付員工違約金并賠償利息損失。情例三：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。二零二四年度企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的工作內(nèi)容2.2派遣員工的工作地點(diǎn)2.3派遣員工的工作時(shí)間3.派遣員工的數(shù)量及資格3.1派遣員工的數(shù)量3.2派遣員工的資格要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1合同生效日期5.2合同終止日期6.派遣員工的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3工作條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內(nèi)容11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源優(yōu)化配置。2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，從事生產(chǎn)、管理、技術(shù)、銷售、服務(wù)等工作。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為用工單位指定的場(chǎng)所，具體地點(diǎn)以用工單位通知為準(zhǔn)。2.3派遣員工的工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照用工單位的工作時(shí)間執(zhí)行，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。3.派遣員工的數(shù)量及資格3.1派遣員工的數(shù)量本合同派遣員工數(shù)量為_(kāi)___人，具體派遣人數(shù)以實(shí)際需求為準(zhǔn)。3.2派遣員工的資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）符合用工單位崗位要求的專業(yè)技能和學(xué)歷；（3）無(wú)違法犯罪記錄；（4）身體健康，能適應(yīng)崗位工作。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元，包括派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付方式如下：（1）首期支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的____%；（2）后續(xù)支付：每月支付總額的____%，支付時(shí)間為每月____日前。5.服務(wù)期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同終止日期本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。6.派遣員工的權(quán)益保障6.1工資待遇派遣員工的工資待遇按照用工單位同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受用工單位規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利派遣員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受用工單位提供的相應(yīng)福利待遇。6.3工作條件用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣員工的人身安全和健康。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）派遣單位未按約定派遣員工；（2）用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的；（4）其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品等；（3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。10.合同附件10.1合同附件清單（1）派遣員工名單；（2）派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)；（3）派遣員工服務(wù)協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。10.2合同附件內(nèi)容合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的情況。12.2合同變更程序（1）一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品等；（3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單（1）保密條款；（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；（3）通知方式；（4）合同份數(shù)及保管；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容（1）保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。（3）通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。（4）合同份數(shù)及保管：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可另行協(xié)商約定其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等，以及任何根據(jù)合同約定或法律要求介入本合同履行的第三方。15.2第三方介入的情形（1）中介方：在合同簽訂過(guò)程中，甲乙雙方可聘請(qǐng)中介方協(xié)助達(dá)成協(xié)議，中介方作為獨(dú)立的第三方，其責(zé)任僅限于促成合同的簽訂，不參與合同的履行。（2）咨詢服務(wù)：在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方可能需要聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，以協(xié)助解決合同履行中的特定問(wèn)題。（3）審計(jì)與擔(dān)保：甲乙雙方可聘請(qǐng)第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)或提供擔(dān)保服務(wù)，以確保合同的履行和雙方的合法權(quán)益。（4）其他情形：根據(jù)合同約定或法律要求，可能出現(xiàn)的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額：中介方在本合同中的責(zé)任限于促成合同的簽訂，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的____倍。（2）咨詢服務(wù)責(zé)任限額：第三方咨詢服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的____倍。（3）審計(jì)與擔(dān)保責(zé)任限額：第三方審計(jì)或擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為合同總金額的____%。（4）其他第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方介入的具體情形，由雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)獲得約定的中介服務(wù)費(fèi)用。（2）咨詢服務(wù)提供方有權(quán)獲得約定的咨詢費(fèi)用。（3）審計(jì)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。（4）其他第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。16.2第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)按照合同約定履行促成合同簽訂的義務(wù)。（2）咨詢服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（3）審計(jì)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行審計(jì)或擔(dān)保職責(zé)。（4）其他第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，甲方應(yīng)遵守合同約定與第三方合作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，乙方應(yīng)遵守合同約定與第三方合作。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由合同約定，所有各方應(yīng)遵守合同約定，相互配合，共同履行合同義務(wù)。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)文件和信息。18.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。18.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求履行職責(zé)。18.4介入結(jié)束第三方完成介入職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工種、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：此名單用于記錄派遣員工的基本信息和變動(dòng)情況。2.派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：描述派遣員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確派遣員工的工作要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.派遣員工服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：約定派遣員工與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此協(xié)議是派遣員工與用工單位之間的基礎(chǔ)合同。4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：記錄服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明工資的支付情況。7.工作條件證明詳細(xì)要求：證明用工單位提供的工作條件符合國(guó)家規(guī)定。說(shuō)明：此證明用于保障派遣員工的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于證明合同的變更情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于證明合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）派遣單位未按約定派遣員工；（2）用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金：根據(jù)違約行為和損失程度，雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額；（2）賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）解除合同：違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明（1）派遣單位未按約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)停滯，用工單位可要求派遣單位支付違約金，并賠償因停產(chǎn)造成的損失。（2）用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，派遣單位可要求用工單位支付違約金，并賠償因未支付費(fèi)用造成的損失。（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人1.5派遣單位聯(lián)系人1.6用工單位聯(lián)系人2.派遣員工基本情況2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8職稱2.9技能等級(jí)2.10入職時(shí)間2.11離職時(shí)間3.派遣員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.派遣員工服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始時(shí)間4.2服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)條件及程序5.派遣員工薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5加班工資5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3健康檢查6.4休息休假7.派遣員工離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理12.3勞動(dòng)合同解除手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更13.2不可抗力13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：1381.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：科技有限公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：13956781.3派遣單位法定代表人1.3.1姓名：1.3.2身份證號(hào)碼：110101198001011.4用工單位法定代表人1.4.1姓名：1.4.2身份證號(hào)碼：1101011980020223451.5派遣單位聯(lián)系人1.5.1姓名：1.5.2職務(wù)：人事經(jīng)理1.5.3聯(lián)系電話：1381.6用工單位聯(lián)系人1.6.1姓名：趙六1.6.2職務(wù)：行政主管1.6.3聯(lián)系電話：13956782.派遣員工基本情況2.1員工姓名：陳七2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：1101011990010134562.5民族：漢族2.6政治面貌：群眾2.7學(xué)歷：本科2.8職稱：助理工程師2.9技能等級(jí)：二級(jí)2.10入職時(shí)間：2024年1月1日2.11離職時(shí)間：2024年12月31日3.派遣員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)參與軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.3.2負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔和測(cè)試報(bào)告3.3.3負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的上線和后期維護(hù)3.3.4負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量3.4工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.派遣員工服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始時(shí)間：2024年1月1日4.2服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)條件及程序：4.3.1如用工單位同意，派遣員工服務(wù)期限可延長(zhǎng)4.3.2延長(zhǎng)服務(wù)期限需提前一個(gè)月向派遣單位提出申請(qǐng)4.3.3派遣單位與用工單位協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議5.派遣員工薪酬待遇5.1基本工資：8000元/月5.2崗位工資：1000元/月5.3績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.4獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金制度執(zhí)行5.5加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.6.1派遣單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.6.2用工單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金6.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況提供6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行6.3健康檢查：每年至少進(jìn)行一次健康檢查6.4休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位如未按約定時(shí)間提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每日1000元。8.1.2派遣單位如違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位如未按約定支付派遣員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為欠付工資的20%。8.2.2用工單位如擅自解除派遣員工勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工如違反勞動(dòng)合同，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。8.3.2派遣員工如泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日。10.3合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.合同解除11.1合同解除條件：除法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同解除后的處理12.1派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：12.1.1派遣員工因合同解除而離職的，派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理：12.2.1派遣員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納和處理按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.2.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，繼續(xù)繳納派遣員工離職前的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2.1派遣員工個(gè)人信息登記表14.2.2派遣員工勞動(dòng)合同14.2.3派遣員工保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.2.2第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.3能夠保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：17.1.1每次事故或事件的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.1.2每個(gè)合同期間的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：17.2.1按照實(shí)際損失計(jì)算，但不超過(guò)責(zé)任限額。17.2.2如有多個(gè)事故或事件，責(zé)任限額為每次事故或事件責(zé)任限額的總和，但不超過(guò)合同期間的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與其他各方的