二零二五年度保安公司員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安公司員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體信息2.1勞動者個人信息2.2用人單位信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.勞動合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起始及終止日期8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資支付表12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用范圍本合同所涉及的內(nèi)容，均適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)。2.合同主體信息2.1勞動者個人信息勞動者姓名：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2用人單位信息用人單位名稱：（用人單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位勞動者在本單位擔(dān)任保安員崗位。3.2工作職責(zé)（1）維護單位內(nèi)部治安秩序，確保單位安全；（2）協(xié)助公安機關(guān)處理突發(fā)事件；（3）負責(zé)單位內(nèi)部車輛、人員出入管理；（4）執(zhí)行單位內(nèi)部各項安全規(guī)章制度；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點勞動者工作地點為：（工作地點）4.工作時間及休息休假4.1工作時間勞動者實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.工資及待遇5.1基本工資勞動者基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）元/月。5.2績效獎金勞動者根據(jù)單位考核制度，享有相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險及福利（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日慰問；（3）生日慰問；（4）員工體檢；（5）員工培訓(xùn)。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查用人單位定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件（1）勞動者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；（2）勞動者有嚴重違反單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊行為，給單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位因法定原因解散、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷登記；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除及終止程序（1）勞動合同解除或終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并給予勞動者相應(yīng)的補償；（2）勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，歸還單位財產(chǎn)；（3）用人單位解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決期限勞動者申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資支付表12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序?qū)贤瑑?nèi)容的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，作為合同的附件。13.合同解除及終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還單位財產(chǎn)；（3）結(jié)算工資及社會保險。13.2用人單位離職手續(xù)（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)算工資及社會保險。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額為本合同標的額的（百分比）。（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其服務(wù)的順利進行。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)當(dāng)嚴格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)當(dāng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)及時將第三方服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題通知乙方，并共同與第三方協(xié)商解決。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)當(dāng)對第三方提供的服務(wù)進行驗收，確認服務(wù)符合合同要求。（2）乙方應(yīng)當(dāng)及時將第三方服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題通知甲方，并共同與第三方協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對甲方的違約責(zé)任由甲乙雙方另行協(xié)商解決。（2）甲方與第三方之間的爭議解決方式，按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。17.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對乙方的違約責(zé)任由甲乙雙方另行協(xié)商解決。（2）乙方與第三方之間的爭議解決方式，按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方可根據(jù)各自損失比例，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方及第三方，變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方均有約束力。18.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方及第三方，替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同的服務(wù)能力和信譽。18.3第三方變更與替換的程序（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方及第三方，說明變更或替換的原因。（2）第三方應(yīng)在收到通知后（時間）內(nèi)給予答復(fù)，如無正當(dāng)理由拒絕，視為同意變更或替換。（3）變更或替換后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等內(nèi)容，并由甲方簽字確認。2.附件二：工資支付表詳細要求：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等內(nèi)容，并由甲方簽字確認。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應(yīng)包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等內(nèi)容，并由甲方簽字確認。4.附件四：休息休假制度說明詳細要求：休息休假制度說明應(yīng)包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等內(nèi)容，并由甲方簽字確認。5.附件五：勞動合同解除及終止通知詳細要求：勞動合同解除及終止通知應(yīng)包括解除或終止原因、解除或終止日期、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容，并由甲方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定（1）勞動者未按合同約定提供勞動，或提供勞動不符合崗位要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方實際損失金額。（2）勞動者違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約金。示例：勞動者違反合同約定提前30日書面通知甲方，未支付違約金。（3）勞動者泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動者泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方損失金額。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定（1）甲方未按合同約定支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者工資及賠償金。示例：甲方未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者工資及賠償金。（2）甲方未按合同約定提供勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，造成勞動者身體傷害，應(yīng)賠償勞動者醫(yī)療費、誤工費等。（3）甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。示例：甲方違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。全文完。二零二四年度保安公司員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1崗位職責(zé)2.2工作時間與休息休假2.3勞動保護與勞動條件2.4勞動報酬3.社會保險和福利待遇3.1社會保險繳納3.2福利待遇3.3住房公積金4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除或終止合同的通知5.違約責(zé)任5.1違約行為認定5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金計算6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬7.2商業(yè)秘密保護7.3違約責(zé)任8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議處理機構(gòu)9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同解除或終止后的處理13.1交接工作13.2勞動關(guān)系終止后的待遇13.3其他事項14.其他約定14.1不可抗力14.2爭議解決14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，具體職責(zé)如下：1.2.1[職責(zé)一]1.2.2[職責(zé)二]1.2.3[職責(zé)三]2.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作[具體工作小時數(shù)]，每周工作[具體工作日數(shù)]，休息日為[具體休息日]。2.3勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。2.4勞動報酬2.4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。2.4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，享有績效獎金，具體計算方式和金額由甲方另行規(guī)定。3.社會保險和福利待遇3.1社會保險繳納3.2福利待遇3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.2.2甲方為乙方提供員工食堂、宿舍等福利設(shè)施。4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件4.1.1乙方違反勞動合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的。4.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的。4.2合同終止條件4.2.1合同約定的期限屆滿。4.3解除或終止合同的通知4.3.1甲方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。4.3.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。5.違約責(zé)任5.1違約行為認定5.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。5.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1乙方違反合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2甲方違反合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約金計算違約金的計算方式為：[具體計算方法]。6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露保密信息。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2商業(yè)秘密保護乙方在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露。7.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)提出書面協(xié)商請求，協(xié)商不成后，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議處理機構(gòu)本合同的勞動爭議仲裁，由[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁委員會負責(zé)。9.合同變更9.1變更條件在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更后的合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方無異議，可以協(xié)商續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽程序合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜，并以書面形式簽訂續(xù)簽合同。10.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與原合同基本一致，如有變更，應(yīng)按第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。11.1.2甲方因經(jīng)營不善或法定事由需要裁員。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后果合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2乙方退休、死亡或者喪失勞動能力。12.2終止程序合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。12.3終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同解除或終止后的處理13.1交接工作合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。13.2勞動關(guān)系終止后的待遇勞動關(guān)系終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.3其他事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。14.2爭議解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其行為的合法性、合規(guī)性。15.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取合理的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系相互獨立。15.4.2第三方對甲乙雙方的勞動合同履行情況不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)保證其服務(wù)不違反合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供所需服務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)合理，并符合國家相關(guān)規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和風(fēng)險程度等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.2.3第三方責(zé)任限額外的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。18.第三方介入的解除18.1第三方介入的解除條件18.1.1第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。18.1.2第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方利益。18.2第三方介入的解除程序18.2.1甲乙雙方可共同決定解除第三方介入。18.2.2解除第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同的第三方介入條款，為合同的重要組成部分，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。20.2本合同的第三方介入條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身