二零二五年度安徽省廣告公司員工勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安徽省廣告公司員工勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的時(shí)間2.合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬與福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年1月1日在安徽省合肥市簽訂。1.2合同訂立的方式：本合同雙方通過書面形式訂立。1.3合同生效的時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司安排在安徽省合肥市履行工作職責(zé)。3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在公司從事廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)；3.2.2參與廣告項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)督；3.2.3負(fù)責(zé)廣告效果的分析與評(píng)估；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；4.2.2員工每工作滿一個(gè)月，享有1天帶薪休息日；4.2.3員工因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣（大寫）____元整/月，具體數(shù)額根據(jù)崗位和業(yè)績(jī)考核確定。5.2福利待遇：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2.2住房公積金：公司按規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.2.3其他福利：?jiǎn)T工享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工自入職之日起，公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金：?jiǎn)T工自入職之日起，公司按規(guī)定為其繳納住房公積金。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1若員工違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因違約行為造成的損失。8.1.2若公司未按合同規(guī)定支付薪酬或福利，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)賠償。8.1.3雙方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決：8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；9.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷或員工不再需要的；9.1.3員工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)可需解除合同的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的條件：9.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；9.3.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的；9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更的條件：10.1.1因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更員工工作內(nèi)容或崗位的；10.1.2因員工個(gè)人原因，需變更合同條款的；10.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整，需變更合同條款的。10.2合同變更的程序：10.2.1雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.3合同續(xù)簽：10.3.1本合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；10.3.2如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展戰(zhàn)略等；11.1.3任何其他對(duì)公司有潛在不利影響的秘密信息。11.2保密期限：11.2.1本合同終止后，保密期限為三年；11.2.2在保密期限屆滿前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任：11.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、書面信函等；12.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對(duì)方的指定地址或聯(lián)系方式。12.2送達(dá)地址：12.2.1公司送達(dá)地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)；12.2.2員工送達(dá)地址：____。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書；13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)；13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方在履行合同過程中，為達(dá)成特定目的而引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工、董事或股東。15.2第三方介入的情形：15.2.1本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等事項(xiàng)。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方違反其服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分：15.5.1第三方與甲乙方之間應(yīng)建立明確的合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)應(yīng)清晰界定。15.5.2第三方與甲乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.額外條款及說明16.1.1明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.1.2約定第三方的保密義務(wù)，確保其不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。16.2第三方的責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不得超過人民幣_(tái)___萬元。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.3第三方的責(zé)任限額的調(diào)整：16.3.1在合同履行過程中，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.4第三方的更換：16.4.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。16.4.2更換第三方的協(xié)議應(yīng)明確更換原因、程序及責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作匯報(bào)關(guān)系等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)要求：列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)信息。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2公司未按照合同約定支付薪酬或福利；1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未履行工作職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.2公司未支付薪酬或福利：公司應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)賠償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金等。2.3第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.4雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司可要求員工支付違約金，如人民幣_(tái)___元/天。3.2公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工薪酬，員工可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如人民幣_(tái)___元。3.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方可要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失，如人民幣_(tái)___元。3.4雙方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。全文完。二零二四年度安徽省廣告公司員工勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同期限1.2工作內(nèi)容1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間1.5休息休假1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.8勞動(dòng)保護(hù)1.9職業(yè)培訓(xùn)1.10競(jìng)業(yè)限制1.11違約責(zé)任1.12合同解除1.13合同的變更1.14合同的終止1.15爭(zhēng)議解決1.16其他約定第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過三年。第二條工作內(nèi)容2.1員工在合同約定的工作地點(diǎn)，按照公司安排的工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)。2.2員工應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。第三條工作地點(diǎn)3.1員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)。3.2如因工作需要，員工可能被安排到其他工作地點(diǎn)工作，員工應(yīng)服從公司安排。第四條工作時(shí)間4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。4.2公司可根據(jù)工作需要，調(diào)整員工的工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。第五條休息休假5.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.2員工在法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資。5.3員工根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休或補(bǔ)休，調(diào)休時(shí)間不得超過一個(gè)工作日。第六條薪酬待遇6.1員工的工資按月支付，具體工資數(shù)額由公司根據(jù)崗位、工作能力等因素確定。6.2員工的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成由公司規(guī)定。6.3公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，定期調(diào)整員工工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公司依法為員工繳納住房公積金，員工個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。7.3公司和員工共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1公司為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。8.2公司對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。8.3公司對(duì)從事有害作業(yè)的員工，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。8.4公司定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。8.5員工在工作中發(fā)生事故，公司應(yīng)及時(shí)救治并按規(guī)定處理。第九條職業(yè)培訓(xùn)9.1公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提高工作技能和綜合素質(zhì)。9.2員工根據(jù)工作需要和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可申請(qǐng)參加公司組織的各類培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)期間，員工享受正常工資待遇，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)工作。10.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。10.3競(jìng)業(yè)限制條款的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面約定。第十一條違約責(zé)任11.1員工違反合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2公司違反合同規(guī)定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同解除12.1員工有下列情形之一的，公司可以解除合同：12.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；12.1.2情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失的；12.1.3依照法律規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的。12.2公司有下列情形之一的，員工可以解除合同：12.2.1未按照合同約定支付工資的；12.2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；12.2.3依照法律規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的。第十三條合同的變更13.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十四條合同的終止14.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。14.2合同終止后，公司應(yīng)結(jié)清員工工資，辦理離職手續(xù)。14.3員工離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定妥善處理工作交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1本合同中所述“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問以及其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。1.2第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、咨詢權(quán)等合法權(quán)益。2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。3.第三方介入的流程及條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。3.3.1甲乙雙方書面同意；3.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.3.3第三方同意按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；4.1.2第三方因一般過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.3第三方因不可抗力原因給甲乙雙方造成損失的，免于承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的最高額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，根據(jù)合同約定履行職責(zé)，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。6.第三方介入的合同變更及終止6.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2.1第三方完成其合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；6.2.3出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他約定8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2本合同關(guān)于第三方介入的約定，為甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工崗位說明書要求：詳細(xì)說明員工崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：用于明確員工工作內(nèi)容和要求。3.附件三：薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出員工工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工薪酬福利。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單要求：列出員工應(yīng)領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量等。說明：用于記錄員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放情況。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄員工培訓(xùn)情況。7.附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的原因、時(shí)間等。說明：用于記錄員工獎(jiǎng)懲情況。8.附件八：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理清單要求：列出員工離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料等。說明：用于明確員工離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因，未按時(shí)完成某項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致公司錯(cuò)過重要商機(jī)，需賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：?jiǎn)T工將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司客戶流失，需賠償公司因此造成的損失。3.違約行為：公司未按照合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資，并支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，需支付員工工資及違約金。4.違約行為：公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)立即改正，并承擔(dān)員工因勞動(dòng)保護(hù)不到位造成的損失。示例：公司未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，導(dǎo)致員工在工作中受傷，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致公司錯(cuò)過項(xiàng)目招標(biāo)，需賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度安徽省廣告公司員工勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3民族3.4出生日期3.5身份證號(hào)碼3.6聯(lián)系電話3.7電子郵箱3.8家庭住址4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作班制5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作成果6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)繳納比例7.4保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件8.休假制度8.1休息日8.2節(jié)假日8.3事假8.4病假8.5婚假8.6產(chǎn)假8.7喪假9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3晉升條件9.4晉升程序10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核方式10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3獎(jiǎng)勵(lì)措施10.4懲罰措施11.合同解除與終止11.1解除合同的情形11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序11.4終止合同的情形11.5終止合同的通知11.6終止合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：安徽省廣告公司1.1.2甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4乙方姓名：1.1.5乙方身份證號(hào)碼：X1.1.6乙方聯(lián)系電話：1381.1.8乙方家庭住址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年3月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：安徽省廣告公司辦公室1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1合同起始日期：2024年3月2日2.2合同終止日期2.2.1合同終止日期：2025年3月1日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.員工基本信息3.1姓名3.1.1乙方姓名：3.2性別3.2.1乙方性別：男3.3民族3.3.1乙方民族：漢族3.4出生日期3.4.1乙方出生日期：1990年5月15日3.5身份證號(hào)碼3.5.1乙方身份證號(hào)碼：X3.6聯(lián)系電話3.6.1乙方聯(lián)系電話：1383.7電子郵箱3.8家庭住址3.8.1乙方家庭住址：省市區(qū)路號(hào)4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.1.1乙方崗位名稱：廣告策劃專員4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)公司廣告項(xiàng)目的策劃、創(chuàng)意及執(zhí)行；4.2.3負(fù)責(zé)廣告效果監(jiān)測(cè)及優(yōu)化；4.2.4參與廣告團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)：安徽省廣告公司辦公室4.4工作時(shí)間4.4.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日除外。4.5工作班制4.5.1乙方采用標(biāo)準(zhǔn)工作制。5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.1.1負(fù)責(zé)每月至少完成2個(gè)廣告項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；5.1.3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)至少5套廣告素材。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.2.1廣告項(xiàng)目策劃方案需符合公司及客戶要求；5.2.2廣告文案需具備創(chuàng)意性和吸引力；5.2.3廣告素材需符合設(shè)計(jì)規(guī)范，視覺效果良好。5.3工作成果5.3.1工作成果需提交甲方領(lǐng)導(dǎo)審核，并按照甲方要求進(jìn)行修改和完善；5.3.2乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及成果。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2福利待遇8.2.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；8.2.2甲方為乙方提供工作期間的住宿補(bǔ)貼；8.2.3乙方入職滿一年后，享有年度體檢福利。8.3保險(xiǎn)繳納比例8.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.4保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件8.4.1乙方在合同期內(nèi)，如符合國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件，可按相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)保險(xiǎn)待遇。9.休假制度9.1休息日9.1.1乙方享受每周雙休制度。9.2節(jié)假日9.2.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。9.3事假9.3.1乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受事假。9.4病假9.4.1乙方因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后，可享受病假。9.5婚假9.5.1乙方結(jié)婚，可享受3天婚假。9.6產(chǎn)假9.6.1乙方生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。9.7喪假9.7.1乙方直系親屬去世，可享受3天喪假。10.培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間10.2.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需求安排，一般為工作日晚上或周末。10.3晉升條件10.3.2乙方需通過晉升考核，包括業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。10.4晉升程序10.4.1乙方提出晉升申請(qǐng)；10.4.2甲方組織晉升考核；10.4.3根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升。11.考核與獎(jiǎng)懲11.1考核方式11.1.1甲方采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。11.3獎(jiǎng)勵(lì)措施11.3.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲晉升、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)等。11.4懲罰措施11.4.1乙方違反公司規(guī)章制度，將受到警告、罰款、降職、解聘等處罰。12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)勸告無效，決定解除合同。12.2解除合同的通知12.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.3解除合同的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.4終止合同的情形12.4.1合同期滿；12.4.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.5終止合同的通知12.5.1雙方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.6終止合同的程序12.6.1合同期滿自動(dòng)終止；12.6.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。14.2合同解釋原則14.2.1合同條款應(yīng)按照字面意思進(jìn)行解釋；14.2.2如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資擔(dān)保、保險(xiǎn)代理等。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.1.2第三方對(duì)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議履行義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方介入后的合同履行18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。18.2合同履行18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的