二零二五年度新能源公交車司機招聘與推廣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源公交車司機招聘與推廣協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，新能源公交車作為綠色環(huán)保的重要交通工具，得到了政府的大力支持和推廣。為滿足新能源公交車運營需求，甲方?jīng)Q定開展新能源公交車司機招聘工作，并尋求與有資質(zhì)的乙方合作，共同推進新能源公交車司機的招聘與推廣工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在新能源公交車司機招聘與推廣工作中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保招聘工作的順利進行，提高新能源公交車司機的綜合素質(zhì)，推動新能源公交車行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于新能源公交車司機：指具備新能源公交車駕駛技能、熟悉新能源公交車運行原理及安全操作規(guī)程，且持有相應(yīng)駕駛證的駕駛員。3.2關(guān)鍵詞解釋新能源公交車：指采用純電動、混合動力等新能源動力系統(tǒng)的公交車；招聘：指甲方通過乙方提供的渠道，選拔符合條件的新能源公交車司機；推廣：指乙方協(xié)助甲方開展新能源公交車司機招聘活動的宣傳、組織、實施等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供新能源公交車司機招聘的相關(guān)服務(wù)；2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；4）甲方應(yīng)配合乙方開展招聘與推廣工作，提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費用；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供新能源公交車司機招聘的相關(guān)服務(wù)；3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展招聘與推廣工作，確保招聘活動的順利進行；4）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性、準確性，不得誤導(dǎo)甲方和應(yīng)聘者。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點新能源公交車司機招聘與推廣工作在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲方負責新能源公交車司機的招聘工作，乙方負責協(xié)助甲方開展招聘與推廣工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同；3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止合同的其他情形。6.3終止程序1）終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；2）終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費用；2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中費用構(gòu)成如下：1）招聘服務(wù)費：乙方根據(jù)招聘人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，按照約定的標準向甲方收取招聘服務(wù)費；2）推廣服務(wù)費：乙方根據(jù)推廣效果及工作量，按照約定的標準向甲方收取推廣服務(wù)費；3）其他費用：因招聘與推廣活動產(chǎn)生的其他合理費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方承擔。7.2支付方式1）招聘服務(wù)費和推廣服務(wù)費采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2）其他費用可根據(jù)實際情況，采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間1）招聘服務(wù)費和推廣服務(wù)費在乙方完成招聘與推廣工作后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付；2）其他費用在發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保支付款項的真實性和合法性；2）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的百分之二十；2）若甲方未按時履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1）若乙方未按約定完成招聘與推廣工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之二十；2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2）賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時通知對方；2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例1）地震導(dǎo)致招聘場地損壞，招聘活動無法進行；2）政府出臺新能源公交車補貼政策，影響招聘工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對新能源公交車司機招聘與推廣活動的最終決定權(quán)；2）乙方保留對招聘與推廣活動中的創(chuàng)新方案的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在合同履行期間對新能源公交車司機的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2）乙方保留在合同履行期間對招聘與推廣活動的宣傳權(quán)和解釋權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解新能源公交車司機的需求，提供相關(guān)資料；2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展招聘與推廣活動，提高招聘效果。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通招聘與推廣活動的進展情況；2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就新能源公交車司機招聘與推廣活動的全部協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方書面確認，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的新能源公交車司機招聘需求說明；2.乙方提供的招聘與推廣方案；3.雙方協(xié)商確定的招聘與推廣費用明細；4.乙方提供的招聘宣傳資料；5.甲方和乙方簽署的保密協(xié)議；6.不可抗力事件證明材料；7.雙方協(xié)商確定的爭議解決文件；8.其他雙方認為需要附在本協(xié)議中的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方招聘服務(wù)費或推廣服務(wù)費；乙方未按約定完成招聘與推廣工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定履行對新能源公交車司機的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；甲方或乙方未按照保密條款履行保密義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；爭議解決機構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指爭議雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指爭議雙方將爭議提交給人民法院進行審理和裁決的一種爭議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造性智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方提供的招聘資料不符合實際需求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供符合實際需求的招聘資料，并保留書面溝通記錄。2.問題：新能源公交車司機招聘后，出現(xiàn)司機服務(wù)質(zhì)量不高的情況。解決辦法：甲方應(yīng)加強對司機的培訓(xùn)和監(jiān)督，定期進行服務(wù)質(zhì)量評估，對不合格的司機進行整改或更換。3.問題：合同履行過程中，雙方對費用支付產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付條款進行支付，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或提交仲裁機構(gòu)仲裁。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導(dǎo)致招聘與推廣工作受阻。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決方案，并保留相關(guān)證明材料，以備后續(xù)處理。5.問題：合同履行過程中，一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任，雙方可協(xié)商解決或提交仲裁機構(gòu)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的招聘與推廣服務(wù)；第三方應(yīng)確保招聘信息的真實性、合法性，不得誤導(dǎo)招聘者；第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成招聘與推廣工作。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費用；第三方有權(quán)在合同履行過程中，對招聘與推廣活動進行監(jiān)督和評估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方和乙方提供招聘與推廣活動的進展情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用；乙方有權(quán)在合同履行過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助與配合；乙方有權(quán)對招聘與推廣活動提出改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有對新能源公交車司機的優(yōu)先推薦權(quán)；乙方有權(quán)在合同期滿后，繼續(xù)與甲方保持合作關(guān)系。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面變更招聘與推廣方案；甲方不得將乙方提供的招聘信息用于其他用途。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用；甲方可對乙方的招聘與推廣活動進行監(jiān)督和評估；甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供必要的協(xié)助與配合。2.甲方的利益條款：甲方可優(yōu)先選擇乙方提供的招聘服務(wù)，并享有優(yōu)惠的價格；甲方可與乙方建立長期合作關(guān)系，共同推進新能源公交車司機招聘工作。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成招聘與推廣工作，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任；乙方不得利用甲方提供的招聘信息從事違法活動。全文完。二零二五年度新能源公交車司機招聘與推廣協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議范圍1.6協(xié)議雙方1.7協(xié)議生效第二章招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求2.4招聘程序2.5招聘時間2.6招聘費用第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4住房公積金3.5假期福利3.6職業(yè)培訓(xùn)第四章培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)方式4.4考核標準4.5考核結(jié)果第五章車輛使用與管理5.1車輛配置5.2車輛保養(yǎng)5.3車輛維修5.4車輛調(diào)度5.5車輛安全第六章運營管理6.1運營路線6.2運營時間6.3運營班次6.4運營票價6.5運營服務(wù)第七章推廣策略7.1推廣目標7.2推廣內(nèi)容7.3推廣方式7.4推廣時間7.5推廣效果評估第八章合作伙伴8.1合作伙伴類型8.2合作伙伴選擇標準8.3合作伙伴權(quán)益8.4合作伙伴責任第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任第十三章合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：車輛配置明細表13.5附件五：推廣方案第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同修改與補充14.5合同附件清單合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度新能源公交車司機招聘與推廣協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確招聘新能源公交車司機的條件、流程、薪酬待遇、培訓(xùn)考核、車輛使用管理、運營管理、推廣策略等內(nèi)容，以確保招聘工作的順利進行和新能源公交車的有效推廣。1.3協(xié)議背景隨著我國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為推動新能源公交車在城市公共交通中的應(yīng)用，特制定本協(xié)議。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議范圍本協(xié)議適用于新能源公交車司機的招聘、培訓(xùn)、運營管理及推廣活動。1.6協(xié)議雙方甲方：新能源公交公司乙方：招聘與推廣服務(wù)機構(gòu)1.7協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章招聘條件2.1招聘崗位新能源公交車司機2.2招聘人數(shù)20名2.3招聘要求1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.年齡在18至45周歲之間。5.身體健康，無重大疾病史。2.4招聘程序1.發(fā)布招聘信息。2.收集應(yīng)聘者資料。3.進行面試、筆試。4.確定錄用名單。5.辦理入職手續(xù)。2.5招聘時間2025年1月至2025年3月2.6招聘費用招聘費用由甲方承擔。第三章薪酬待遇3.1基本工資新能源公交車司機的基本工資為每月人民幣5000元。3.2獎金制度1.完成規(guī)定運營里程的司機可獲得里程獎勵。2.優(yōu)秀司機可獲得年終獎。3.3社會保險乙方應(yīng)依法為司機繳納社會保險。3.4住房公積金乙方應(yīng)依法為司機繳納住房公積金。3.5假期福利司機享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。3.6職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)定期為司機提供職業(yè)培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容新能源公交車駕駛技能、安全知識、服務(wù)規(guī)范等。4.2培訓(xùn)時間入職前一個月內(nèi)完成。4.3培訓(xùn)方式現(xiàn)場培訓(xùn)、在線學習等。4.4考核標準1.駕駛技能考核。2.安全知識考核。3.服務(wù)規(guī)范考核。4.5考核結(jié)果考核合格者方可上崗。第五章車輛使用與管理5.1車輛配置新能源公交車，配置符合國家標準。5.2車輛保養(yǎng)定期進行車輛保養(yǎng)，確保車輛正常運行。5.3車輛維修車輛出現(xiàn)故障時，及時進行維修。5.4車輛調(diào)度合理調(diào)度車輛，確保運營需求。5.5車輛安全加強車輛安全管理，預(yù)防事故發(fā)生。第六章運營管理6.1運營路線根據(jù)城市公共交通需求制定運營路線。6.2運營時間根據(jù)城市作息時間調(diào)整運營時間。6.3運營班次根據(jù)客流需求安排班次。6.4運營票價按照政府規(guī)定執(zhí)行票價。6.5運營服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升乘客滿意度。第七章推廣策略7.1推廣目標提升新能源公交車品牌知名度和市場占有率。7.2推廣內(nèi)容1.新能源公交車優(yōu)勢宣傳。2.安全、環(huán)保理念傳播。3.公交服務(wù)提升。7.3推廣方式1.媒體宣傳。2.社交媒體推廣。3.宣傳活動。7.4推廣時間全年進行。7.5推廣效果評估定期評估推廣效果，優(yōu)化推廣策略。第八章合作伙伴8.1合作伙伴類型1.媒體合作方。2.社交媒體合作方。3.公共交通行業(yè)合作方。8.2合作伙伴選擇標準2.合作伙伴需具備較強的市場推廣能力。3.合作伙伴需符合新能源公交推廣的相關(guān)政策。8.3合作伙伴權(quán)益1.合作伙伴可獲得本協(xié)議中規(guī)定的推廣資源。2.合作伙伴可獲得一定比例的推廣效果分成。8.4合作伙伴責任1.合作伙伴應(yīng)按約定時間完成推廣任務(wù)。2.合作伙伴應(yīng)保證推廣內(nèi)容的真實性、合法性。第九章違約責任9.1違約情形1.任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。2.合作伙伴提供的推廣內(nèi)容出現(xiàn)虛假宣傳。3.合作伙伴未按時完成推廣任務(wù)。9.2違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部損失。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面請求。2.人民法院在收到起訴狀后，依法進行審理。10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在6個月內(nèi)解決爭議。第十一章合同解除11.1合同解除條件1.協(xié)議期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序1.雙方應(yīng)以書面形式通知對方解除協(xié)議。2.自通知到達對方之日起，協(xié)議解除。11.3合同解除后果1.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。2.雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.本協(xié)議內(nèi)容。12.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后3年。12.3保密責任雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用對方保密信息。第十三章合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：車輛配置明細表13.5附件五：推廣方案第十四章其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1招聘主導(dǎo)權(quán)甲方作為招聘主導(dǎo)方，有權(quán)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織面試和考核。乙方需按照甲方的要求提供必要的支持和協(xié)助。1.2招聘費用承擔甲方承擔招聘過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于廣告費用、場地租賃費用、人員培訓(xùn)費用等。1.3招聘流程監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進行監(jiān)督，確保招聘流程的公正、透明和高效。1.4薪酬標準制定甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司薪酬體系制定新能源公交車司機的薪酬標準。1.5車輛配置與維護甲方負責新能源公交車的配置、采購、維護和保養(yǎng)工作。1.6運營管理權(quán)甲方對新能源公交車的運營管理擁有最終決定權(quán)，包括但不限于運營路線、班次安排、票價制定等。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1招聘主導(dǎo)權(quán)乙方作為招聘主導(dǎo)方，有權(quán)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織面試和考核。甲方需按照乙方的要求提供必要的支持和協(xié)助。2.2招聘費用承擔乙方承擔招聘過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于廣告費用、場地租賃費用、人員培訓(xùn)費用等。2.3招聘流程監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方的招聘工作進行監(jiān)督，確保招聘流程的公正、透明和高效。2.4薪酬標準制定乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司薪酬體系制定新能源公交車司機的薪酬標準。2.5車輛配置與維護乙方負責新能源公交車的配置、采購、維護和保養(yǎng)工作。2.6運營管理權(quán)乙方對新能源公交車的運營管理擁有最終決定權(quán)，包括但不限于運營路線、班次安排、票價制定等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方或乙方完成招聘和推廣工作，具體職責包括但不限于：協(xié)助制定招聘計劃；發(fā)布招聘信息；組織面試和考核；提供專業(yè)培訓(xùn)；實施推廣策略。3.2中介費用承擔中介費用由甲方、乙方或雙方協(xié)商共同承擔，具體比例由三方在協(xié)議中明確。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)在履行職責過程中，對甲方、乙方或第三方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應(yīng)確保招聘和推廣工作的順利進行，對因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`承擔相應(yīng)責任。3.5中介機構(gòu)評估甲方、乙方或雙方有權(quán)對中介機構(gòu)的工作進行評估，如中介機構(gòu)未能滿足協(xié)議要求，可終止合作。3.6中介機構(gòu)更換如一方認為中介機構(gòu)不符合協(xié)議要求，有權(quán)提出更換中介機構(gòu)，并提前通知對方和中介機構(gòu)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：車輛配置明細表5.附件五：推廣方案6.附件六：合作協(xié)議附件條款及說明7.附件七：中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定履行招聘、培訓(xùn)、運營或推廣義務(wù)。乙方提供的招聘信息虛假，導(dǎo)致甲方損失。乙方未按時完成推廣任務(wù)，影響甲方品牌形象。中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方或乙方可依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)認定違約行為。爭議解決機構(gòu)可根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行判定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定。3.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人因合同解釋、履行等問題發(fā)生的糾紛。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務(wù)：指合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)大量不合格應(yīng)聘者。解決辦法：提高招聘標準，加強資格審查。2.問題：新能源公交車司機培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計劃，增加實踐操作環(huán)節(jié)。3.問題：車輛維護保養(yǎng)不及時。解決辦法：建立完善的車輛維護保養(yǎng)制度，確保車輛正常運行。4.問題：推廣效果不理想。解決辦法：調(diào)整推廣策略，加強合作伙伴溝通。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源公交車司機招聘與推廣。2.合作伙伴關(guān)系建立與管理。3.違約行為處理與爭議解決。4.法律法規(guī)遵守與合同履行。全文完。二零二五年度新能源公交車司機招聘與推廣協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘原則與目標1.1招聘原則1.2招聘目標2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3資格要求2.4經(jīng)驗要求3.招聘流程3.1宣傳推廣3.2報名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與背景調(diào)查3.5確定錄用名單4.招聘時間安排4.1招聘啟動時間4.2報名截止時間4.3筆試時間4.4面試時間4.5錄用通知時間5.招聘費用預(yù)算5.1宣傳推廣費用5.2招聘活動費用5.3體檢費用5.4其他費用6.招聘資料與文件6.1招聘簡章6.2報名表6.3筆試題目6.4面試評價表6.5體檢報告6.6背景調(diào)查報告7.招聘結(jié)果公示7.1公示時間7.2公示方式7.3公示內(nèi)容8.招聘爭議處理8.1爭議解決原則8.2爭議處理流程8.3爭議處理結(jié)果9.招聘協(xié)議簽訂9.1協(xié)議簽訂時間9.2協(xié)議簽訂方式9.3協(xié)議簽訂內(nèi)容10.招聘人員培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時間10.3培訓(xùn)方式10.4培訓(xùn)考核11.招聘人員待遇11.1薪酬待遇11.2社會保險與公積金11.3假期與福利11.4職業(yè)發(fā)展12.招聘協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議終止條件12.4協(xié)議終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.招聘原則與目標1.1招聘原則1.1.1公平、公正、公開1.1.2優(yōu)先錄用符合崗位要求的人員1.1.3遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策1.2招聘目標1.2.1招募到一定數(shù)量的新能源公交車司機1.2.2提高新能源公交車司機的整體素質(zhì)1.2.3確保新能源公交車安全、高效運行2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.1.1應(yīng)聘者年齡應(yīng)在22至45周歲之間2.2學歷要求2.3資格要求2.4經(jīng)驗要求2.4.1具有新能源公交車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先2.4.2具有城市公交車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先3.招聘流程3.1宣傳推廣3.1.1通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、社區(qū)等多種渠道發(fā)布招聘信息3.1.2組織線上線下宣講會，介紹招聘崗位和要求3.2報名與資格審查3.2.1報名時間：2025年3月1日至3月31日3.2.2報名方式：通過招聘網(wǎng)站或現(xiàn)場報名3.2.3資格審查：對報名者進行初步資格審查，確定參加筆試人員名單3.3筆試與面試3.3.1筆試時間：2025年4月10日3.3.2面試時間：2025年4月15日至4月20日3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1體檢時間：面試合格后，統(tǒng)一安排體檢3.4.2背景調(diào)查：對錄用人員進行背景調(diào)查3.5確定錄用名單3.5.1根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用名單4.招聘時間安排4.1招聘啟動時間：2025年2月1日4.2報名截止時間：2025年3月31日4.3筆試時間：2025年4月10日4.4面試時間：2025年4月15日至4月20日4.5錄用通知時間：2025年4月25日5.招聘費用預(yù)算5.1宣傳推廣費用：人民幣10萬元5.2招聘活動費用：人民幣5萬元5.3體檢費用：人民幣2萬元5.4其他費用：人民幣3萬元6.招聘資料與文件6.1招聘簡章：包括招聘條件、流程、時間安排等6.2報名表：包括應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等6.3筆試題目：包括理論知識、案例分析等6.4面試評價表：包括面試官對應(yīng)聘者的評價6.5體檢報告：包括應(yīng)聘者的體檢結(jié)果6.6背景調(diào)查報告：包括應(yīng)聘者的背景調(diào)查結(jié)果7.招聘結(jié)果公示7.1公示時間：2025年4月25日至4月30日7.2公示方式：在招聘網(wǎng)站、公司公告欄等渠道公示7.3公示內(nèi)容：包括錄用人員名單、考試成績等8.招聘爭議處理8.1爭議解決原則8.1.1以事實為依據(jù)，以法律為準繩8.1.2尊重雙方意愿，尋求公正合理解決方案8.2爭議處理流程8.2.1當事人應(yīng)通過協(xié)商解決爭議8.2.2協(xié)商不成的，可提交招聘單位指定的仲裁機構(gòu)仲裁8.2.3仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起30日內(nèi)作出裁決8.3爭議處理結(jié)果8.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力8.3.2任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可依法申請人民法院強制執(zhí)行9.招聘協(xié)議簽訂9.1協(xié)議簽訂時間9.1.1在確定錄用名單后，雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)簽訂協(xié)議9.2協(xié)議簽訂方式9.2.1以書面形式簽訂，雙方簽字蓋章后生效9.2.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.3協(xié)議簽訂內(nèi)容9.3.1招聘崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點9.3.2薪酬待遇、社會保險、公積金等福利待遇9.3.3培訓(xùn)計劃、考核標準、獎懲制度10.招聘人員培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1新能源公交車操作規(guī)程10.1.2安全駕駛知識10.1.3服務(wù)禮儀與溝通技巧10.2培訓(xùn)時間10.2.1培訓(xùn)時間不少于40小時10.3培訓(xùn)方式10.3.1理論授課、實操演練、案例分析10.4培訓(xùn)考核10.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗11.招聘人員待遇11.1薪酬待遇11.1.1基本工資：根據(jù)崗位等級確定11.1.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定11.2社會保險與公積金11.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金11.3假期與福利11.3.1按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期11.3.2定期組織員工體檢11.4職業(yè)發(fā)展11.4.1提供晉升通道，鼓勵員工自我提升12.招聘協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.1.1招聘單位因故解除協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知應(yīng)聘者12.1.2應(yīng)聘者因故解除協(xié)議的，應(yīng)提前15日通知招聘單位12.2協(xié)議解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議12.2.2需要辦理相關(guān)手續(xù)，如解除勞動合同等12.3協(xié)議終止條件12.3.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿12.3.2雙方均同意終止協(xié)議12.4協(xié)議終止程序12.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議12.4.2需要辦理相關(guān)手續(xù)，如終止勞動合同等13.違約責任13.1違約行為13.1.1任何一方違反協(xié)議約定的，均視為違約行為13.2違約責任承擔13.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決14.2法律適用14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律14.3爭議管轄14.3.1爭議管轄地為招聘單位所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其介入合同目的為協(xié)助甲乙雙方完成招聘與推廣任務(wù)。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時向第三方提供相關(guān)信息和資料。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成招聘與推廣任務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的申請17.1.2第三方應(yīng)在收到申請后，及時回復(fù)甲乙雙方。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方介入申請，確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。17.2.2第三方介入申請經(jīng)審批通過后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議約定分擔。17.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。18.2賠償方式18.2.1第三方責任限額內(nèi)的賠償責任，由第三方直接向甲乙雙方支付賠償金。18.2.2超過責任限額的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補充協(xié)議中約定。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守