2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園家校溝通與合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園家校溝通與合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂依據(jù)2.1國家法律法規(guī)2.2地方政府相關(guān)政策2.3行業(yè)規(guī)范3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教職員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7職稱4.8婚姻狀況4.9家庭住址4.10聯(lián)系電話5.崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2管理工作5.3教育科研5.4財(cái)務(wù)管理5.5健康安全6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3假期制度6.4加班規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3住房公積金9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3違約責(zé)任10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)費(fèi)用10.4培訓(xùn)考核11.家校溝通與合作11.1家校溝通方式11.2家校合作內(nèi)容11.3家校溝通頻率11.4家校合作效果評估12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同解除后的責(zé)任14.6合同解除后的爭議解決14.7合同解除后的資料歸檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教職員工1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.4注冊地址甲方注冊地址：上海市區(qū)路號乙方住址：上海市區(qū)路號2.合同簽訂依據(jù)2.1國家法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2地方政府相關(guān)政策依據(jù)上海市人民政府頒布的相關(guān)政策文件。2.3行業(yè)規(guī)范依據(jù)國家教育部、上海市教育局等部門頒布的行業(yè)規(guī)范。3.合同期限3.1合同起始日期2024年9月1日3.2合同終止日期2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.教職員工基本信息4.1姓名乙方姓名：4.2性別男4.3出生日期1990年1月1日4.4身份證號碼56199001014.5學(xué)歷本科4.6專業(yè)學(xué)前教育4.7職稱初級教師4.8婚姻狀況已婚4.9家庭住址上海市區(qū)路號4.10聯(lián)系電話13856785.崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作負(fù)責(zé)班級幼兒的日常教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2管理工作協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理，維護(hù)班級秩序。5.3教育科研參與幼兒園教育科研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.4財(cái)務(wù)管理協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行班級經(jīng)費(fèi)管理。5.5健康安全負(fù)責(zé)班級幼兒的健康安全工作，確保幼兒安全。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息日每周六、日休息。6.3假期制度按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.4加班規(guī)定加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。7.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍。7.3工資支付方式乙方工資每月10日支付，如遇節(jié)假日順延。7.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策及幼兒園實(shí)際情況，乙方工資每年可調(diào)整一次。8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利。8.3住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。9.2職業(yè)道德9.3違約責(zé)任如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。10.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。11.家校溝通與合作11.1家校溝通方式通過家長會、家訪、家長群等方式進(jìn)行家校溝通。11.2家校合作內(nèi)容共同關(guān)注幼兒的成長，共同制定幼兒教育計(jì)劃，共同解決幼兒教育中的問題。11.3家校溝通頻率每月至少召開一次家長會，定期進(jìn)行家訪。11.4家校合作效果評估定期對家校合作效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整合作方式。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)上海市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。13.2合同終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致終止合同；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同變更與解除本合同的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.5合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議，仍按照本合同第十二條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或?qū)徲?jì)；3）合同履行過程中，需第三方提供咨詢或建議；4）雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。15.3第三方選擇1）第三方由甲方或乙方單獨(dú)或共同選擇；2）選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)價(jià)格等因素；3）選擇第三方后，雙方應(yīng)書面通知對方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.2責(zé)任免除1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2）第三方在履行本合同時(shí)，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任承擔(dān)1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)；2）第三方在履行本合同時(shí)，因甲方或乙方原因造成損失的，由甲方或乙方承擔(dān)；3）第三方在履行本合同時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲方、乙方和第三方共同承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；17.2第三方有權(quán)對甲方和乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、評估或?qū)徲?jì)；17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提出建議或意見。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；18.2第三方不得利用其與甲方、乙方之間的關(guān)系，損害甲方或乙方的利益；18.3第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等，應(yīng)在合同附件中明確；19.2第三方介入的具體條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，作為本合同的有效組成部分。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出；20.2第三方介入的解除，需符合合同約定的解除條件，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方個(gè)人簡歷用于證明乙方符合合同約定的任職條件。2.學(xué)歷證書詳細(xì)要求：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：學(xué)歷證書用于證明乙方具備合同約定的學(xué)歷要求。3.職稱證書詳細(xì)要求：國家承認(rèn)的職稱證書復(fù)印件。說明：職稱證書用于證明乙方具備合同約定的職稱要求。4.資格證書詳細(xì)要求：與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：資格證書用于證明乙方具備合同約定的專業(yè)技能。5.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。6.婚姻狀況證明詳細(xì)要求：結(jié)婚證或單身證明復(fù)印件。說明：婚姻狀況證明用于證明乙方的婚姻狀況。7.家庭住址證明詳細(xì)要求：戶口簿或房產(chǎn)證復(fù)印件。說明：家庭住址證明用于證明乙方的住址。8.銀行卡復(fù)印件詳細(xì)要求：銀行卡正反面復(fù)印件。說明：銀行卡復(fù)印件用于工資發(fā)放。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)。10.家校溝通記錄說明：家校溝通記錄用于證明家校溝通的實(shí)際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處理。示例：乙方未按時(shí)參加幼兒園組織的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：乙方違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處理。示例：乙方在幼兒園內(nèi)對幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰。示例：乙方未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致班級教學(xué)質(zhì)量下降。2.甲方違約行為2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。示例：甲方在每月10日前未支付乙方工資。2.2未提供必要的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方未提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定為乙方提供崗前培訓(xùn)。2.3未按時(shí)提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供福利待遇，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。示例：甲方未按合同約定為乙方提供帶薪年假。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園家校溝通與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.教職員工基本信息4.工作崗位與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.薪酬待遇7.社會保險(xiǎn)與福利8.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展9.教職員工行為規(guī)范10.教職員工考核與評價(jià)11.教職員工獎(jiǎng)懲制度12.教職員工解除與終止合同13.違約責(zé)任與爭議解決14.合同生效、變更與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園正常運(yùn)營和教職員工的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1幼兒園名稱：____________________2.2法定代表人：____________________2.3教職員工姓名：____________________2.4教職員工身份證號碼：____________________第三條教職員工基本信息3.1教職員工工作崗位：____________________3.2教職員工學(xué)歷：____________________3.3教職員工職稱：____________________3.4教職員工入職時(shí)間：____________________第四條工作崗位與職責(zé)4.1教職員工應(yīng)按照幼兒園的崗位設(shè)置和要求，履行崗位職責(zé)。4.2教職員工應(yīng)遵守幼兒園的工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)質(zhì)量。4.3教職員工應(yīng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成幼兒園的工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1教職員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2教職員工享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3教職員工在休息日和法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條薪酬待遇6.1教職員工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2教職員工工資按月支付，每月支付日期為____________________。6.3教職員工享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金等福利待遇。第七條社會保險(xiǎn)與福利7.1幼兒園依法為教職員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2幼兒園為教職員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.3教職員工在享受社會保險(xiǎn)和福利待遇期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第八部分：合同如下：第八條教職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1幼兒園為教職員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。8.2教職員工應(yīng)積極參加幼兒園組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。8.3幼兒園根據(jù)教職員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。第九條教職員工行為規(guī)范9.1教職員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重幼兒，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)幼兒園的形象和聲譽(yù)。9.2教職員工應(yīng)維護(hù)幼兒園的內(nèi)部秩序，不得參與任何違法活動(dòng)。9.3教職員工應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。第十條教職員工考核與評價(jià)10.1幼兒園對教職員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教育教學(xué)能力、工作績效等。10.2教職員工考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.3教職員工對考核結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴。第十一條教職員工獎(jiǎng)懲制度11.1幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。11.2教職員工有違反幼兒園規(guī)章制度行為的，幼兒園可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。11.3教職員工受處罰期間，其工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條教職員工解除與終止合同12.1教職員工因下列原因提出解除合同，幼兒園應(yīng)當(dāng)依法予以批準(zhǔn)：12.1.1教職員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的；12.1.2教職員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；12.1.3教職員工因幼兒園原因，無法繼續(xù)履行合同約定的；12.1.4教職員工依法享受帶薪年休假等休息休假權(quán)利時(shí)，幼兒園安排工作不能符合國家規(guī)定的；12.1.5教職員工本人提出解除勞動(dòng)合同的。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（幼兒園）和乙方（教職員工）之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同執(zhí)行的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的范圍內(nèi)，且需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入的條件包括但不限于：2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。2.2.2第三方的介入不會違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。2.2.3第三方的介入不會損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.1.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2依法向甲方和乙方提出合理的服務(wù)要求。3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。4.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。5.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第七條第三方介入的合同終止7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.1.4第三方違反合同約定，甲方或乙方單方面解除合同。第八條第三方介入的合同爭議解決8.1第三方介入的合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本修正條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職員工基本信息表要求：包含教職員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、入職時(shí)間、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教職員工的個(gè)人信息，作為合同附件。2.附件二：工作崗位與職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出每個(gè)工作崗位的職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出教職員工的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：用于明確教職員工的薪酬待遇，作為合同附件。4.附件四：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)表要求：列出教職員工應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇，作為合同附件。5.附件五：教職員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出教職員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于記錄教職員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。6.附件六：教職員工行為規(guī)范手冊要求：明確教職員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。說明：用于規(guī)范教職員工的行為，作為合同附件。7.附件七：教職員工考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于對教職員工進(jìn)行考核和評價(jià)，作為合同附件。8.附件八：教職員工獎(jiǎng)懲制度細(xì)則要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)懲的種類、條件、程序等。說明：用于對教職員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，作為合同附件。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。10.附件十：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同終止情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向幼兒園支付違約金，并可能被解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：教職員工違反工作紀(jì)律，造成幼兒園損失。責(zé)任認(rèn)定：教職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園損失，并可能被解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付教職員工工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教職員工工資及違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和福利待遇，并可能被追究法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。6.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例說明：教職員工未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，幼兒園損失了家長信任。教職員工應(yīng)支付違約金，并可能被解除勞動(dòng)合同。幼兒園未按照合同約定支付教職員工工資，教職員工可以向幼兒園主張支付工資及違約金。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒園家校溝通與合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件3.教職員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7工作崗位4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3權(quán)限范圍4.4職責(zé)劃分5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3休假制度5.4節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.教職員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4晉升條件9.教職員工獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲戒條件9.4懲戒方式10.教職員工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.教職員工保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.教職員工勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教職員工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個(gè)月提出延期申請，延期期限最長不超過一年。3.教職員工基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1985年4月10日3.4身份證號碼：XXXX3.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：學(xué)前教育3.7工作崗位：教師4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)班級幼兒的教育、生活管理和教育教學(xué)活動(dòng)策劃與實(shí)施。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)幼兒教育的法律法規(guī)，確保幼兒身心健康發(fā)展。4.3權(quán)限范圍：有權(quán)根據(jù)幼兒園工作安排，開展教育教學(xué)活動(dòng)，有權(quán)對班級幼兒進(jìn)行日常管理。4.4職責(zé)劃分：負(fù)責(zé)班級教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助班主任完成班級管理任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)，共40小時(shí)。5.2休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。5.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，享受帶薪年假、病假、事假等休假。5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、定期體檢、節(jié)日福利等。8.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供不少于40小時(shí)的年度培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋幼兒教育理論、教學(xué)方法、安全管理、心理輔導(dǎo)等方面。8.3培訓(xùn)方式：包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等。8.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書。9.教職員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)工作職責(zé)、教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長滿意度等方面進(jìn)行綜合考核。9.2考核方式：采用自我評價(jià)、同事評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、家長評價(jià)相結(jié)合的方式。9.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.教職員工獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：工作成績顯著，為幼兒園做出突出貢獻(xiàn)，或獲得上級部門表彰。10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會等。10.3懲戒條件：違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，損害幼兒園利益，或造成不良影響。10.4懲戒方式：警告、記過、降級、解除勞動(dòng)合同等。11.教職員工離職與終止合同11.1離職條件：乙方因個(gè)人原因提出離職，或因甲方原因?qū)е潞贤獬?1.2離職程序：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。11.3終止合同條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方違紀(jì)違規(guī)等。11.4終止合同程序：甲方應(yīng)在合同終止前一個(gè)月通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。12.教職員工保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：涉及幼兒園的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)。12.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.教職員工勞動(dòng)爭議處理13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.3爭議處理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號信、電子郵件或直接送達(dá)等方式。14.2合同附件：包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。14.3合同解除條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方違紀(jì)違規(guī)等。14.4合同解除程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、培訓(xùn)、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1法律咨詢與代理；15.2.2教育資源整合與采購；15.2.3教學(xué)質(zhì)量評估與認(rèn)證；15.2.4人力資源招聘與配置；15.2.5財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)籌劃。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方均有權(quán)向第三方提出介入申請，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入審批：第三方在收到介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并向甲乙雙方告知審批結(jié)果。16.3介入實(shí)施：經(jīng)審批同意的介入服務(wù)，由第三方根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求實(shí)施。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。17.3利益：第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益，不得干預(yù)乙方的工作內(nèi)容和工作方式。18.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保服務(wù)的公正性和客觀性。19.第三方責(zé)任限額19.1限額定義：第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失或違約行為，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2限額計(jì)算：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級確定，并在合同中明確。19.3限額執(zhí)行：如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可共同追索第三方其他財(cái)產(chǎn)，直至損失全部賠償。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：任何一方要求變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由第三方確認(rèn)并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)