酒店前臺(tái)保安聘用合同

酒店前臺(tái)保安聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，需要聘請(qǐng)保安人員負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的安全保衛(wèi)工作，乙方愿意從事甲方酒店前臺(tái)保安工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店前臺(tái)擔(dān)任保安工作，負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺(tái)秩序，確保酒店財(cái)產(chǎn)和客戶人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供保安服裝、保安器械等勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。5.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。5.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員崗位職責(zé)說(shuō)明2.保安人員工作時(shí)間表3.保安人員工資待遇明細(xì)4.保安人員晉升考核標(biāo)準(zhǔn)5.保安人員培訓(xùn)計(jì)劃6.保安人員管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、缺勤未經(jīng)甲方批準(zhǔn)2.乙方不服從甲方管理，不遵守甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息4.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方5.乙方在離職后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：指在酒店前臺(tái)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的人員。3.工作時(shí)間：指保安人員根據(jù)甲方制定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指保安人員按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保安人員缺勤問(wèn)題：建立健全考勤制度，對(duì)保安人員進(jìn)行嚴(yán)格考勤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。2.保安人員不服從管理問(wèn)題：加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)不服從管理者進(jìn)行處理。3.保安人員泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保安人員保密意識(shí)教育，對(duì)泄露商業(yè)秘密者追究法律責(zé)任。4.工資待遇問(wèn)題：嚴(yán)格按照合同約定支付保安人員工資及獎(jiǎng)金，確保保安人員權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障保安人員權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)者，