足球俱樂(lè)部廠長(zhǎng)招聘合同樣本

足球俱樂(lè)部廠長(zhǎng)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________足球俱樂(lè)部地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方足球俱樂(lè)部擔(dān)任廠長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)、管理及發(fā)展工作。2.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)，提高甲方足球俱樂(lè)部的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的獎(jiǎng)金制度掛鉤，具體獎(jiǎng)金分配辦法雙方可另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均享有法定解除權(quán)，解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方。6.2乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________足球俱樂(lè)部乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方足球俱樂(lè)部章程6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲取報(bào)酬的公民。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.法定解除：根據(jù)法律規(guī)定，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在工作中遇到困難，可以向上級(jí)反映，尋求解決辦法，必要時(shí)可申請(qǐng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。5.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，賠償對(duì)方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)聘甲方足球俱樂(lè)部廠長(zhǎng)一職。2.雙方明確