影院收銀員錄用合同

影院收銀員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的影視文化傳播公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方影院收銀員事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的影院收銀員，主要負(fù)責(zé)影院票房收入、會員卡銷售、商品銷售等日常收銀工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績獎金按照甲方的規(guī)定計算。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位說明書6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方責(zé)任和權(quán)益，如有經(jīng)濟損失，要求乙方進(jìn)行賠償。2.乙方泄露商業(yè)秘密或機密信息：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時依法采取法律手段。3.乙方違反工作紀(jì)律：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時支付工資或獎金：及時與甲方溝通，明確支付時間和金額，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時提醒甲方，明確其法律責(zé)任，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動力，完成工作