2024版外籍人員雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版外籍人員雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3定義第二條合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長合同的條件第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資支付時間及方式第五條社會保險5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險5.2雇員應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁或訴訟的地點及法院第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止的條件第九條違反合同的后果9.1雇主違反合同的后果9.2雇員違反合同的后果第十條合同的修改和補充10.1修改和補充的條件10.2修改和補充的程序第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1通知12.2合同的副本12.3合同的生效日期第十三條附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪資待遇詳細(xì)說明13.3附件三：社會保險詳細(xì)說明第十四條簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：X市X區(qū)X街道X號。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：X市X區(qū)X街道X號。1.3定義本合同中的“雇主”指上述的X公司；“雇員”指上述的X；“工作時間”指合同約定的工作時間和休息時間；“薪資”指合同約定的基本工資、獎金及其他福利待遇。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自起始日期起計算。2.3延長合同的條件如雙方同意在合同到期后繼續(xù)雇傭關(guān)系，需在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽署書面延長合同協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容雇員擔(dān)任的職位為：X，主要工作內(nèi)容包括：X。3.2工作地點雇員的工作地點為：X公司所在地。3.3工作時間雇員的工作時間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。第四條薪資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為：X元/月。4.2獎金雇員的獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定，具體規(guī)定見附件一。4.3福利待遇（1）雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇；（2）雇員享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）雇員享有免費的工作午餐；（4）雇員享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.4薪資支付時間及方式雇員的薪資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險雇主按照國家和地方規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員應(yīng)繳納的社會保險雇員按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費，具體比例見附件二。5.3社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額和比例見附件二。第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟的地點及法院勞動爭議的仲裁或訴訟地點為：X市勞動爭議仲裁委員會或X市人民法院。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）雇員提前30天書面通知雇主，可以解除勞動合同；（3）雇主因違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)解除勞動合同；（4）依法解除勞動合同的其他情形。8.2經(jīng)濟補償（1）如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，雇主應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）如雇員提前書面通知解除勞動合同，雇主不支付經(jīng)濟補償；（3）如雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)要求雇主支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定；（4）依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未達成延長合同協(xié)議的；（2）雇員因勞動合同約定的原因不能繼續(xù)工作的；（3）依法終止勞動合同的其他情形。第九條違反合同的后果9.1雇主違反合同的后果如雇主違反本合同的規(guī)定，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。9.2雇員違反合同的后果如雇員違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)解除勞動合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。第十條合同的修改和補充10.1修改和補充的條件本合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2修改和補充的程序（1）雙方就修改和補充的內(nèi)容達成一致；（2）將修改和補充的內(nèi)容形成書面材料；（3）雙方簽字確認(rèn)；（4）修改和補充的內(nèi)容自簽字確認(rèn)之日起生效。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的有關(guān)事宜。12.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪資待遇詳細(xì)說明13.3附件三：社會保險詳細(xì)說明第十四條簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明1.工作職責(zé)的具體描述；2.工作地點的詳細(xì)地址和聯(lián)系方式；3.工作時間的具體安排，包括正常工作時間、休息時間和加班時間等；4.雇員的工作任務(wù)和目標(biāo)等。附件二：薪資待遇詳細(xì)說明1.基本工資的計算方式和金額；2.獎金的計算方式、發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)；3.福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險、年假等；4.薪資支付的時間和方式等。附件三：社會保險詳細(xì)說明1.各種社會保險的繳費比例和金額；2.繳費的周期和時間；3.社會保險的享受條件和待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違反合同規(guī)定，如未按時支付薪資、未提供約定的福利待遇等，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。示例：雇主未按照合同約定的時間支付薪資，雇員可以要求雇主支付逾期支付的薪資，并要求賠償因此造成的利息損失。示例：雇員未提前30天書面通知雇主而離職，雇主可以要求雇員支付違約金，并要求賠償因此造成的招聘和培訓(xùn)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議，包括合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇等條款。2.雇主：指合同中約定的雇傭方的名稱或個人。在本合同中，雇主是指合同中約定的雇傭方的名稱或個人，即X公司或其法定代表人。3.雇員：指合同中約定的被雇傭方的名稱或個人。在本合同中，雇員是指合同中約定的被雇傭方的名稱或個人，即X。4.工作時間：指合同約定的工作時間和休息時間。在本合同中，工作時間是指合同約定的工作時間和休息時間，包括每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。