收費站工作安全管理制度（2篇）

收費站工作安全管理制度是指為了確保收費站工作人員的安全，規(guī)范工作流程，預(yù)防工作中可能發(fā)生的事故和災(zāi)害，保證工作場所的安全性而制定的一系列管理規(guī)定和措施。1.安全責(zé)任：明確收費站管理者的安全責(zé)任和工作人員的安全義務(wù)，建立安全管理責(zé)任制度，明確各級責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。2.安全制度：制定收費站工作安全制度，包括工作流程、操作規(guī)程、安全警示標志的設(shè)置和標識、應(yīng)急預(yù)案等。3.安全培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，包括安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識和技能。4.安全設(shè)施：配備必要的安全設(shè)施，包括防護設(shè)備、安全警示標志、滅火器材等，確保工作場所的安全性。5.安全檢查：定期進行安全巡查、檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，提出改進意見和措施。6.應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，明確各類事故和災(zāi)害的應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工，確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行應(yīng)對和處理。7.事故調(diào)查和事故分析：對發(fā)生的事故進行調(diào)查和分析，找出事故的原因和責(zé)任，提出改進意見和措施，避免類似事故再次發(fā)生。8.安全意識教育：定期進行安全意識教育，通過宣傳、培訓(xùn)、講座等形式，提高工作人員的安全意識，增強安全防范意識。9.獎懲機制：建立健全的獎懲機制，對安全工作表現(xiàn)突出的人員進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行批評和懲罰。收費站工作安全管理制度（二）一、總則1.1目的為確保收費站工作人員的人身與財產(chǎn)安全，規(guī)范收費站安全管理流程，提升工作效率及服務(wù)質(zhì)量，特制定并頒布本安全管理制度。1.2適用范圍本安全管理制度對收費站內(nèi)全體工作人員具有約束力，包括但不限于收費員、監(jiān)控員、管理員等崗位人員。二、安全管理職責(zé)2.1收費站負責(zé)人作為收費站安全管理的首要責(zé)任人，收費站負責(zé)人需承擔(dān)以下職責(zé)：（1）負責(zé)制定并推動實施收費站安全管理制度及操作規(guī)程；（2）組織并安排安全培訓(xùn)活動，增強員工的安全意識及自我保護能力；（3）定期評估收費站安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患；（4）領(lǐng)導(dǎo)并組織應(yīng)急演練，以提升收費站的應(yīng)急響應(yīng)能力；（5）在突發(fā)事件發(fā)生時，負責(zé)協(xié)調(diào)處理，確保收費站正常運營。2.2部門負責(zé)人各部門負責(zé)人作為本部門安全管理的直接責(zé)任人，需履行以下職責(zé)：（1）根據(jù)收費站整體安全管理制度，制定并落實本部門的具體安全管理措施；（2）組織本部門的安全培訓(xùn)及考核工作，確保員工掌握必要的安全知識與技能；（3）監(jiān)督本部門工作場所的安全管理狀況，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患；（4）在突發(fā)事件中，協(xié)助收費站負責(zé)人進行應(yīng)急處置。2.3員工員工為本安全管理制度的執(zhí)行主體，需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守安全管理制度及操作規(guī)程；（2）積極參與安全培訓(xùn)，提升自我保護意識及技能；（3）嚴格遵守工作紀律，確保個人及工作安全；（4）主動報告安全問題及隱患，參與安全整改工作；（5）積極參與應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、安全防范措施3.1出入口管理（1）嚴格核查車輛通行證件，對違規(guī)車輛予以攔截；（2）維護出入口秩序，防止擁堵及事故發(fā)生；（3）安裝并維護監(jiān)控設(shè)備，確保及時發(fā)現(xiàn)并記錄異常情況。3.2環(huán)境安全管理（1）保持收費站內(nèi)環(huán)境整潔，防止雜物堆放及積水；（2）定期檢查并維護照明設(shè)備及防護設(shè)施；（3）關(guān)注氣象變化，及時預(yù)警并采取相應(yīng)防范措施。3.3設(shè)備安全管理（1）按規(guī)定使用并維護收費及安防設(shè)備；（2）定期檢查電力設(shè)備及安全保護裝置；（3）嚴禁擅自拆卸、改裝設(shè)備，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。3.4消防安全管理（1）配備消防器材并定期檢查維護；（2）開展消防安全培訓(xùn)及演練；（3）保持出入口通道暢通無阻，確保火災(zāi)時人員疏散順暢。四、應(yīng)急管理4.1突發(fā)事件處置（1）制定應(yīng)急預(yù)案并明確職責(zé)分工；（2）儲備必要的應(yīng)急資源；（3）定期組織應(yīng)急演練；（4）及時向上級主管部門報告突發(fā)事件。4.2事故報告與處理（1）對任何事故均需及時上報并記錄；（2）啟動應(yīng)急預(yù)案進行救援處理；（3）協(xié)助調(diào)查事故原因并采取預(yù)防措施。五、安全培訓(xùn)與考核5.1安全培訓(xùn)（1）新員工入職培訓(xùn)需包含安全管理制度及操作規(guī)程；（2）定期組織安全培訓(xùn)活動；（3）根據(jù)崗位需求進行針對性的上崗培訓(xùn)。5.2安全考核（1）通過日?？己嗽u估員工工作行為及安全知識掌握情況；（2）定期進行安全考核及應(yīng)急演練評估員工安全素質(zhì)及應(yīng)急響應(yīng)能力。六、違紀違規(guī)處罰根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度分別給予口頭警告、書面警告、警告處分、扣發(fā)工資、暫停工作直至辭退處理或追究法律責(zé)任等處罰措施。七、附則（1）本安全管理制度自發(fā)布之日起生效；（2）根據(jù)實際情況及新要求可對制度進行適時調(diào)整