辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條（二篇）

辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條第一條：關(guān)于辦公室工作時間及考勤制度1.1辦公室實行每周五天工作制，每日工作時間為八小時，具體為上午九點至下午六點，中午十二點至一點為午休時間。1.2所有員工必須嚴格遵守規(guī)定的工作時間，按時到達辦公室，并在工作期間保持工作紀律，不得擅自離崗。1.3考勤記錄由指定部門負責，員工需準時簽到、簽離。如遇遲到、早退、請假等情況，需提前履行請假手續(xù)或補辦簽到手續(xù)。1.4遲到、早退、曠工等行為將納入員工的績效評定和獎懲體系，并計入個人檔案。第二條：辦公室保密制度2.1所有員工應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)信息、客戶資料及其他機密信息。2.2員工需簽署保密協(xié)議，并接受相關(guān)培訓，確保充分理解并遵守公司的保密政策。2.3對于違反保密規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重采取相應的紀律處分，并保留追究其法律責任的權(quán)利。第三條：關(guān)于辦公室設(shè)備使用與維護制度3.1員工在使用辦公設(shè)備時，應正確操作，確保設(shè)備的正常運行。3.2使用完畢后，應及時清理并關(guān)閉設(shè)備，妥善存放。3.3若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應及時向相關(guān)部門報告，并協(xié)助維修人員進行檢修。3.4禁止將辦公設(shè)備用于私人用途或私自轉(zhuǎn)讓、外借。第四條：辦公室公共區(qū)域使用規(guī)定4.1辦公室公共區(qū)域包括會議室、休息室、洗手間等。4.2在使用公共區(qū)域時，應保持整潔，禁止亂丟垃圾，維護良好的環(huán)境衛(wèi)生。4.3禁止在公共區(qū)域吸煙、吃零食等影響他人行為。4.4使用公共設(shè)施時，需按照預約制度進行預約，并遵守相關(guān)規(guī)定。第五條：辦公室文件歸檔和管理制度5.1辦公室文件應按照公司規(guī)定的文件分類標準進行歸檔。5.2文件的存儲和保管應滿足防火、防潮等要求，確保文件的安全性和完整性。5.3員工在借閱文件時，應按照歸檔規(guī)定進行，并及時歸還。5.4對于重要文件，應采取備份和加密措施，以防丟失或泄露。第六條：辦公室會議管理制度6.1會議的召開應提前公告，明確會議目的、時間和地點，并通知相關(guān)人員參加。6.2會議議程應提前制定，并在會議開始前分發(fā)給參會人員。6.3會議記錄應由專人負責，記錄會議要點和決議，并及時分發(fā)給與會人員。6.4會議紀要應按時完成，經(jīng)會議記錄人審核后歸檔。第七條：辦公室衛(wèi)生管理制度7.1辦公室應保持整潔衛(wèi)生，定期清掃地面、桌面和公共區(qū)域。7.2每周五下班前，員工應清理自己的工作區(qū)域，并保持個人衛(wèi)生。7.3辦公室的衛(wèi)生工作由清潔人員負責，員工應積極配合。7.4對于違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，將給予相應的紀律處分。第八條：辦公室公共資源使用制度8.1辦公室公共資源包括打印機、復印機、傳真機等辦公設(shè)備以及會議室、休息室等。8.2員工在使用公共資源時，需按照預約制度進行預約，并按時歸還。8.3對于惡意浪費和濫用公共資源的行為，將給予相應的紀律處分。第九條：辦公室禮儀和形象管理制度9.1員工在辦公室應遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，保持良好的工作紀律和職業(yè)形象。9.2員工應穿著整潔、得體的工作服裝，避免穿著過于暴露、不正式或不適宜的服裝。9.3員工應保持良好的溝通禮儀，尊重他人，遵守工作紀律。9.4對于嚴重影響辦公室形象和員工間關(guān)系的行為，將給予相應的紀律處分。第十條：辦公室安全管理制度10.1辦公室的安全工作由安全人員負責，員工應遵守安全規(guī)定，參與安全演練。10.2辦公室應配備消防設(shè)施和急救設(shè)備，并定期進行檢查和維護。10.3員工如發(fā)現(xiàn)危險情況或安全隱患，應及時報告相關(guān)部門，并參與危急時刻的應急處理。10.4對于違反安全規(guī)定的員工，將給予相應的紀律處分，并保留追究其法律責任的權(quán)利。辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條（二）辦公室規(guī)章制度十條模版第一條：管理職責辦公室作為公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通的核心，承擔組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督之責，確保公司各項工作的順利推進。其職責涵蓋但不限于文件管理、會議安排、行政支持等，需保持高效協(xié)作，以實現(xiàn)公司目標。第二條：工作時間與考勤工作時間定為每日上午9點至下午6點，中午休息一小時。員工需嚴格遵守考勤制度，禁止無故缺勤、遲到或早退。請假須提前向主管匯報并提交申請，未經(jīng)批準不得擅自離崗。第三條：文件管理與保密辦公室負責文件的管理與歸檔，需建立完整的文件管理系統(tǒng)，確保文件的及時歸檔與檢索。同時，工作人員應嚴守保密規(guī)定，對涉及公司機密的文件和信息采取保密措施，防止信息泄露。第四條：會議管理辦公室負責組織和協(xié)調(diào)公司各類會議，確保會議的高效進行。會議需提前安排并通知參會人員，會議紀要應及時記錄并分發(fā)，以推動決議的執(zhí)行。第五條：培訓與學習辦公室應定期組織員工參與培訓和學習活動，以提升其專業(yè)能力和業(yè)務水平。員工應積極參與，不斷學習和提升自我。第六條：設(shè)備與資產(chǎn)管理辦公設(shè)備的采購、維護與報廢應依據(jù)公司制度執(zhí)行。員工需妥善使用和保護辦公設(shè)備，禁止私自使用或損壞。第七條：協(xié)作與溝通辦公室工作人員應具備良好的團隊協(xié)作精神，相互支持與合作。同時，需建立有效的溝通機制，確保信息的準確傳遞與共享。第八條：環(huán)境管理辦公室應維持整潔、安靜的工作環(huán)境，員工需愛護公共設(shè)施，保持環(huán)境整潔。禁止在辦公室內(nèi)吸煙、喧嘩或亂丟垃圾。第九條：行為規(guī)范辦公室工作人員應遵守公司行為規(guī)范，誠實守信，遵紀守法。禁止擅自使用公司資源、受賄及泄露公司機密等行為。第十條