行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員崗位責(zé)任制范文（2篇）

行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員崗位責(zé)任制范文一、職位簡(jiǎn)介行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員職位涉及對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管與管理。該職位的核心使命是保證機(jī)構(gòu)內(nèi)所有設(shè)施的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到法定要求，并確保員工的健康與工作環(huán)境的適宜性。二、主要職責(zé)1.制訂并執(zhí)行機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生管理制度和標(biāo)準(zhǔn)流程。2.監(jiān)控并與內(nèi)部各部門(mén)協(xié)作，確保環(huán)境衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。3.對(duì)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運(yùn)作。4.定期對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。5.指導(dǎo)員工個(gè)人衛(wèi)生行為，普及環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)，提升員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。6.協(xié)調(diào)與監(jiān)督外部環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)供應(yīng)商，確保其服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足要求。7.跟蹤最新的環(huán)境衛(wèi)生法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，相應(yīng)調(diào)整和完善管理流程。8.組織環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的環(huán)境衛(wèi)生管理能力。三、資格要求1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、公共衛(wèi)生工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者為佳。2.掌握扎實(shí)的衛(wèi)生管理知識(shí)及技能，熟悉相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)及供應(yīng)商有效協(xié)作。4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，有能力獨(dú)立完成任務(wù)。5.強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。四、工作條件1.辦公環(huán)境：主要在辦公室內(nèi)進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間工作，需長(zhǎng)時(shí)間保持坐姿及使用計(jì)算機(jī)。2.工作壓力：面臨緊急情況和問(wèn)題處理，需承受相應(yīng)的工作壓力。3.工作地點(diǎn)：主要在機(jī)構(gòu)內(nèi)部，但可能需要外出協(xié)調(diào)檢查工作。五、薪酬福利1.薪酬水平：根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資質(zhì)與工作表現(xiàn)面議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：依照國(guó)家法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.福利待遇：提供包括帶薪年假、節(jié)假日福利等在內(nèi)的完備待遇。六、附注行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員崗位責(zé)任制范文（二）一、崗位概述行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理行政科室的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成，對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。此崗位需要候選人展現(xiàn)出優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任感。二、崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)范，確保這些制度符合相關(guān)法規(guī)和政策。2.組織實(shí)施定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)辦公區(qū)、公共區(qū)域等部位進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)清潔工具和設(shè)備的檢查、維修和更換，保證環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的正常運(yùn)作。4.監(jiān)督清潔人員的工作，確保他們正確執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生工作，維持清潔工作質(zhì)量。5.安排環(huán)境衛(wèi)生工作計(jì)劃，確保行政科室環(huán)境整潔有序，提升工作舒適度和效率。6.定期舉辦環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，提升環(huán)境衛(wèi)生管理水平。7.持續(xù)更新環(huán)境衛(wèi)生管理知識(shí)，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。8.積極參與科室衛(wèi)生巡查及整改工作，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。三、具體工作職責(zé)細(xì)化1.完善環(huán)境衛(wèi)生管理制度，重點(diǎn)包括日常清潔、病媒生物防治、廢棄物處理等方面。2.執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生檢查計(jì)劃，定期對(duì)關(guān)鍵區(qū)域如洗手間、會(huì)議室等進(jìn)行檢查。3.制定并實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃，確保清潔及排污設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.設(shè)立清潔工作標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)清潔人員以達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率。5.協(xié)調(diào)清潔工作分配，根據(jù)任務(wù)特點(diǎn)和工作量合理分配人力資源。6.組織環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提高員工實(shí)踐能力，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生工作的持續(xù)改進(jìn)。7.關(guān)注并適應(yīng)環(huán)境衛(wèi)生管理的發(fā)展趨勢(shì)，更新管理措施以符合最新法規(guī)和政策。8.主動(dòng)參與衛(wèi)生巡查與整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決衛(wèi)生問(wèn)題，跟蹤整改效果。四、能力要求1.必須具備出色的協(xié)調(diào)和組織能力，以便高效管理環(huán)境衛(wèi)生工作。2.需要了解并遵守環(huán)境衛(wèi)生管理的相關(guān)法規(guī)和政策。3.應(yīng)具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，以便與各部門(mén)協(xié)作順利。4.需要有強(qiáng)烈的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)和責(zé)任感，主動(dòng)處理衛(wèi)生問(wèn)題。5.必須持續(xù)學(xué)習(xí)，自我提升以適應(yīng)環(huán)境變化。六、責(zé)任制實(shí)施措施1.制定并執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確責(zé)任分配和工作流程。2.定期開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生檢查，確保檢查的全面性和及時(shí)性。3.與清潔服務(wù)提供商建立合作關(guān)系，保障清潔服務(wù)質(zhì)量。4.制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)作。5.定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。6.關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生管理的發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新管理制度和操作規(guī)范。7.建立完整的環(huán)境衛(wèi)生檔案，記錄關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息。六、總結(jié)行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員在維護(hù)行政科室環(huán)境整潔方面扮演著關(guān)鍵角色。通過(guò)實(shí)施管理制度、組織檢查、協(xié)調(diào)清潔工作、員工培訓(xùn)等措施，能夠確保環(huán)境衛(wèi)生工作的有效進(jìn)行，進(jìn)而提升工作環(huán)境質(zhì)量和效率。執(zhí)行崗位責(zé)