辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(2篇)_第1頁
辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(2篇)_第2頁
辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(2篇)_第3頁
辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(2篇)_第4頁
辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文辦公考勤與衛(wèi)生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)模板一、考勤規(guī)定:1.標(biāo)準(zhǔn)辦公時間為每周一至周五的9:00至18:00,其中12:00至13:00為午餐及休息時段。2.每日簽到時間為9:00,簽退時間為18:00。員工應(yīng)按時完成簽到簽退,不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。3.若員工遲到,需向部門主管請假并詳細(xì)說明原因,由主管決定是否批準(zhǔn)。4.對于累計(jì)3次以上遲到的員工,將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。二、請假政策:1.員工請假需提前向部門主管提出申請,并確保請假理由的合理性和真實(shí)性。2.請假____天以內(nèi)的,需提前2小時申請;請假____天以上的,需提前____天申請。3.若發(fā)生臨時請假,員工需在請假當(dāng)天立即通知部門主管。4.請假____天及以上,需提供相關(guān)證明文件。5.未經(jīng)許可的擅自請假行為,將受到相應(yīng)的處罰。三、加班管理:1.如需加班,員工需事先征得部門主管的同意。2.所有加班時間應(yīng)詳細(xì)記錄在加班記錄表中,包括加班日期、時間及原因。3.當(dāng)月加班時間超過40小時,將按照勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.加班應(yīng)合理安排,以確保員工的健康和工作效率。四、辦公環(huán)境衛(wèi)生:1.每日辦公環(huán)境清潔由指定人員負(fù)責(zé),包括地面清潔、桌面整理、衛(wèi)生間清潔等。2.員工使用公共設(shè)施后應(yīng)保持整潔,及時清理。3.每周對辦公室垃圾桶進(jìn)行定期清潔,維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。4.加強(qiáng)辦公室通風(fēng),保持空氣流通。5.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,以保持空氣清新。五、個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,如每日刷牙、洗臉、洗手等。2.上班期間應(yīng)穿著整潔的工作服,保持個人形象。3.注重飲食均衡,確保每日充足的水分?jǐn)z入。4.遵守公共衛(wèi)生規(guī)定,咳嗽或打噴嚏時應(yīng)用紙巾或衣物遮擋口鼻。5.定期進(jìn)行健康檢查,確保身體狀況良好。六、衛(wèi)生檢查機(jī)制:1.每周進(jìn)行一次辦公衛(wèi)生檢查,由指定人員執(zhí)行。2.檢查內(nèi)容涵蓋辦公環(huán)境及員工個人衛(wèi)生狀況。3.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)之處,需立即采取糾正措施并記錄。4.對于個人衛(wèi)生不符合要求的員工,需進(jìn)行提醒和教育。5.衛(wèi)生檢查結(jié)果應(yīng)及時向部門主管匯報(bào),并提出改進(jìn)建議。以上為辦公考勤及衛(wèi)生基本準(zhǔn)則,可根據(jù)具體工作環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范文(二)辦公考勤規(guī)范模板:1.工作時間安排:遵循公司設(shè)定的工作時間表,辦公時間為早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn),期間包含1小時午餐時間。員工應(yīng)于早上9點(diǎn)前到達(dá),且在下午6點(diǎn)后離開辦公區(qū)域。2.出勤登記:每日上班后,員工需在簽到簿上簽署到崗時間。下班時,同樣需在簽退簿上記錄離崗時間。如遇特殊情況需提前請假,并需獲得主管批準(zhǔn)。3.考勤管理:每月,人力資源部將基于簽到和簽退記錄生成考勤報(bào)告,并將結(jié)果通知各部負(fù)責(zé)人。員工可查閱考勤報(bào)告以了解自身出勤狀況。4.遲到與早退:若員工在早上9點(diǎn)后到崗,將被視為遲到。下午6點(diǎn)前離崗則視為早退。頻繁遲到或早退的員工將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.請假程序:員工需提前申請假期,緊急情況需盡快通知主管。請假需填寫請假申請表,并交由主管審批。請假期間將在考勤報(bào)告中體現(xiàn),并按請假類型扣除相應(yīng)假期。衛(wèi)生管理規(guī)定模板:1.個人工作區(qū)域整潔:每位員工應(yīng)保持個人辦公桌的整潔。辦公區(qū)提供垃圾桶,員工需及時清理垃圾并定期清空。使用過的文件和工具需放回原位,以維護(hù)整體辦公環(huán)境的清潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生:公共區(qū)域如會議室、廚房和洗手間等,需由所有員工共同維護(hù)。使用后請保持設(shè)施清潔,確保衛(wèi)生用品如衛(wèi)生紙、洗手液等充足。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題應(yīng)立即報(bào)告主管或相關(guān)部門。3.個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):員工需保持個人衛(wèi)生,包括保持衣物干凈,每日清潔身體,定期修剪指甲等。在辦公環(huán)境中,員工應(yīng)保持得體的個人形象,避免穿著過于休閑或不合適的服裝。4.辦公設(shè)備維護(hù):員工應(yīng)妥善使用和保管辦公設(shè)備,不得故意損壞或?yàn)E用。設(shè)備故障或維修需求應(yīng)立即報(bào)告主管或相關(guān)部門,并按既定流程處理。5.病假與疾病

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論