淘寶勞動(dòng)合同模板(2025年)

淘寶勞動(dòng)合同Word模板(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日前。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____日。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。

7.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給甲方造成的損失的____%。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同解除/終止證明

6.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或降低工資標(biāo)準(zhǔn)

4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的法人或其他組織。

3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，確認(rèn)到崗時(shí)間，如有必要，依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：立即啟動(dòng)違約金條款，必要時(shí)依法采取法律手段。

3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或降低工資標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)溝通，確保工資按時(shí)足額支付，如有降低工資標(biāo)準(zhǔn)，需雙方協(xié)商一致。

4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：及時(shí)整改，確保勞動(dòng)者安全與健康。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

6.其他問(wèn)題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。

2.甲方支付乙方工資和福利，