「成都上灶師父2025年度招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶師父2025年度招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，為提高企業(yè)競爭力，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的招聘與職業(yè)發(fā)展支持合作事宜，確保雙方權(quán)益，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方招聘的崗位范圍內(nèi)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在2025年度內(nèi)對乙方進(jìn)行招聘工作；2.職業(yè)發(fā)展：指甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等方面的支持；3.支持合同：指甲方與乙方在2025年度內(nèi)簽訂的關(guān)于招聘與職業(yè)發(fā)展支持的合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方進(jìn)行招聘；2.甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；3.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能；4.甲方有義務(wù)為乙方提供晉升機(jī)會，激勵乙方積極進(jìn)取。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在甲方招聘過程中，了解招聘信息，參與招聘；2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；3.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；4.乙方有義務(wù)在職業(yè)發(fā)展過程中，積極進(jìn)取，實現(xiàn)個人價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方提供招聘、職業(yè)發(fā)展支持，乙方參與招聘、接受培訓(xùn)、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起30日內(nèi)書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)報酬；3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、人力資源費用等；2.培訓(xùn)費用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)費、外部培訓(xùn)費、教材費等；3.職業(yè)發(fā)展支持費用：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢費、晉升考核費等；4.其他費用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，向乙方支付相關(guān)費用；2.支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等形式。7.3支付時間1.招聘費用：在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)報告后10個工作日內(nèi)支付；2.培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)課程后10個工作日內(nèi)支付；3.職業(yè)發(fā)展支持費用：在乙方完成職業(yè)發(fā)展支持相關(guān)任務(wù)后10個工作日內(nèi)支付；4.其他費用：根據(jù)合同履行過程中的具體情況進(jìn)行支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，對乙方提交的發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)憑證進(jìn)行審核；2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的審核無誤的發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)憑證后5個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用；3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供滿意的解決方案。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的1%；2.如甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付職業(yè)發(fā)展支持費用總額的1%。8.2乙方違約1.如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的1%；2.如乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的1%；3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償金額的支付方式同本合同第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在履行本合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如2025年發(fā)生的地震；2.政府行為：如2025年國家政策調(diào)整；3.社會異常事件：如2025年發(fā)生的罷工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方在履行本合同過程中獲得的乙方商業(yè)秘密；2.本合同約定的保密內(nèi)容；3.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持等活動的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評估權(quán)；3.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整招聘計劃、培訓(xùn)計劃等權(quán)利；2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作職責(zé)、崗位設(shè)置等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改和補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；2.雙方應(yīng)積極配合對方的工作，共同推進(jìn)招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的程序和時間要求，完成協(xié)作與配合事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘與職業(yè)發(fā)展支持的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.招聘計劃書；4.培訓(xùn)計劃書；5.職業(yè)發(fā)展支持計劃書；6.雙方協(xié)商的修改和補充協(xié)議；7.爭議解決過程中的相關(guān)文件；8.不可抗力事件證明材料；9.違約金支付憑證；10.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方未按約定支付招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持等費用。未提供職業(yè)發(fā)展支持：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等支持。未履行監(jiān)督權(quán)：甲方未對乙方招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持等活動進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成招聘任務(wù)：乙方未按約定完成招聘任務(wù)。未參加培訓(xùn)：乙方未按約定參加培訓(xùn)。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守合同約定：乙方未遵守合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提交的審核無誤的發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)憑證后5個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未能按時完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，盡力完成招聘任務(wù)。如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o法按時完成，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商未果，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[請?zhí)顚懙谌矫Q]2.第三方地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄3.第三方聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。乙方有權(quán)要求甲方提供公平的薪酬待遇和福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有在甲方工作的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持或培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方合同，否則應(yīng)支付賠償金。甲方不得利用乙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持。甲方可通過乙方的工作，提升企業(yè)競爭力。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完?！赋啥忌显顜煾?025年度招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格要求1.1年齡要求1.2教育背景1.3工作經(jīng)驗1.4技能要求2.招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報名方式2.3資格審查2.4面試安排2.5錄用通知3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5員工福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3管理能力培訓(xùn)4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作職責(zé)與崗位要求5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時間6.工作考核與評價6.1考核周期6.2考核方式6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運用7.員工晉升與調(diào)動7.1晉升條件7.2晉升流程7.3調(diào)動條件7.4調(diào)動流程8.員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同條件8.4終止合同流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同條件10.2解除合同流程10.3終止合同條件10.4終止合同流程11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格要求1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿20周歲，不超過45周歲。1.4技能要求：具備扎實的烹飪技能，熟悉各種烹飪方法及調(diào)料使用，持有相關(guān)職業(yè)技能資格證書者優(yōu)先。2.招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、社交媒體平臺等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行報名。2.3資格審查：人力資源部門在收到報名資料后5個工作日內(nèi)完成資格審查。2.4面試安排：資格審查通過者，人力資源部門將在2個工作日內(nèi)通知面試時間及地點。2.5錄用通知：面試合格者，人力資源部門將在3個工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。3.薪酬待遇3.1基本工資：根據(jù)應(yīng)聘者崗位及工作經(jīng)驗，月基本工資為50008000元。3.2績效獎金：年度績效考核合格者，可獲得相當(dāng)于3個月基本工資的績效獎金。3.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。3.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。3.5員工福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、員工培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)：新員工入職后，公司將組織為期一周的入職培訓(xùn)。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)：每年組織不少于2次的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能。4.3管理能力培訓(xùn)：針對管理層，每年組織不少于1次的管理能力培訓(xùn)。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。5.工作職責(zé)與崗位要求5.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)菜品制作、烹飪工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制等工作。5.2工作內(nèi)容：按照公司規(guī)定，完成每日菜品制作任務(wù)，保證菜品質(zhì)量與口味。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照烹飪規(guī)范操作，保證菜品質(zhì)量，滿足顧客需求。5.4工作時間：根據(jù)公司營業(yè)時間，實行輪班制，每日工作時間不少于8小時。6.工作考核與評價6.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績效考核。6.2考核方式：采取自我評價、同事評價、上級評價相結(jié)合的方式。6.3評價標(biāo)準(zhǔn)：以崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，進(jìn)行綜合評價。6.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升調(diào)動的依據(jù)。8.員工離職與終止合同8.1離職條件：員工因個人原因提出離職，需提前30日書面通知公司。8.2離職流程：員工填寫離職申請表，經(jīng)上級批準(zhǔn)后，人力資源部門辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件：公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況，有權(quán)終止合同。8.4終止合同流程：公司發(fā)出書面通知，員工應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自離職之日起不少于2年。9.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。10.合同解除與終止10.1解除合同條件：員工或公司均可在符合法定條件的情況下，單方面解除合同。10.2解除合同流程：書面通知對方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。10.3終止合同條件：合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.4終止合同流程：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：勞動合同履行地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.3合同解除程序：合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序辦理。13.其他約定事項13.1通知方式：公司通知員工以書面形式為主，可通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于《員工手冊》、《薪酬福利制度》等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期：本合同于____年____月____日簽訂。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指任何非合同甲方和乙方參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦人、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動、提供職業(yè)發(fā)展支持或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方通過第三方進(jìn)行招聘活動，第三方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。15.3.2甲方與第三方合作，第三方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合甲方要求。15.4.2第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方應(yīng)提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保招聘活動或服務(wù)的順利進(jìn)行。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額：15.6.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，最高不超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用總額。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.3第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方原因造成的損失。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的招聘或服務(wù)信息真實、準(zhǔn)確。16.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.3甲方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露第三方提供的任何信息。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的招聘或服務(wù)活動，提供必要的協(xié)助。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部合作伙伴，為甲方提供招聘或服務(wù)，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方無直接合同關(guān)系，乙方作為甲方員工，應(yīng)遵守甲方與第三方之間的合作協(xié)議。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他合同各方無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲方簽訂的合同。17.4第三方的獨立性：第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲方或其他任何合同各方的影響。17.5第三方的退出機(jī)制：如合同提前終止或第三方無法履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)按照合同約定退出，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：用于記錄員工的基本信息、入職日期、崗位等。2.《薪酬福利制度》：詳細(xì)說明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。3.《員工手冊》：包含公司規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。4.《培訓(xùn)計劃》：列出員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。5.《保密協(xié)議》：明確員工對公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任。6.《勞動合同》：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.《第三方合作協(xié)議》：明確甲方與第三方合作的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費用等。8.《考核評價表》：用于記錄員工的績效考核結(jié)果。9.《離職證明》：員工離職時，公司出具的證明文件。10.《員工健康體檢報告》：員工入職時，公司要求提供的體檢報告。附件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)真實、完整、清晰，并由相關(guān)責(zé)任人簽字或蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。附件應(yīng)由人力資源部門統(tǒng)一管理，并妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。示例說明：若甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，但實際支付日期為每月8日，則甲方需向乙方支付3天的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的1%。示例說明：若第三方應(yīng)在1個月內(nèi)完成一項服務(wù)，但實際完成時間為2個月，則第三方需向甲方支付未提供服務(wù)部分費用的1%作為違約金。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例說明：若甲方員工泄露了公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，則該員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。「成都上灶師父2025年度招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、招聘與入職1.招聘崗位及要求2.招聘流程及時間安排3.入職手續(xù)及培訓(xùn)4.入職考核及試用期三、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.加班費及調(diào)休政策4.薪酬調(diào)整機(jī)制四、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)2.職稱評定與晉升3.職業(yè)技能提升4.職業(yè)發(fā)展支持五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位描述2.工作職責(zé)與任務(wù)3.工作目標(biāo)與考核4.工作時間與地點六、工作環(huán)境與條件1.辦公環(huán)境與設(shè)施2.工作條件與保障3.安全生產(chǎn)與環(huán)保4.健康與福利七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密義務(wù)與責(zé)任4.侵權(quán)處理與賠償八、勞動合同解除與終止1.解除條件與程序2.終止條件與程序3.解除與終止后的處理4.離職手續(xù)與補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他1.合同附件2.合同變更與補充3.合同生效與備案4.合同解除與終止后的后續(xù)事宜十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇表3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表4.工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)十二、合同簽署1.簽署時間與地點2.簽署雙方代表3.簽署文件與備案4.簽署后的生效日期十三、合同履行與監(jiān)督1.合同履行情況監(jiān)督2.合同履行中問題處理3.合同履行效果評估4.合同履行保障措施十四、合同終止與解除1.合同終止條件2.合同解除條件3.合同終止與解除程序4.合同終止與解除后的后續(xù)事宜合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景系因公司發(fā)展需要，提高員工素質(zhì)，特簽訂本合同。2.合同目的明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。3.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息招聘方：成都上灶師父餐飲管理有限公司招聘方地址：成都市區(qū)路號招聘方法定代表人：員工方：應(yīng)聘者姓名員工方身份證號碼：員工方聯(lián)系方式：X二、招聘與入職1.招聘崗位及要求崗位名稱：廚師崗位要求：具備相關(guān)烹飪技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.招聘流程及時間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→錄用通知時間安排：2025年1月1日至2025年3月31日。3.入職手續(xù)及培訓(xùn)入職手續(xù)：提交身份證、學(xué)歷證書等證明材料。培訓(xùn)：入職后進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。4.入職考核及試用期入職考核：考核通過后正式入職。試用期：三個月，試用期工資為正式工資的80%。三、薪酬待遇1.基本工資基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定，每月元。2.獎金及補貼績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)發(fā)放。補貼：包括餐補、交通補貼等。3.加班費及調(diào)休政策加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。調(diào)休政策：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)每年進(jìn)行一次調(diào)整。四、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)公司提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能。2.職稱評定與晉升職稱評定：根據(jù)員工表現(xiàn)和技能水平評定相應(yīng)職稱。晉升：根據(jù)公司需要和員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。3.職業(yè)技能提升提供技能提升機(jī)會，鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證。4.職業(yè)發(fā)展支持提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。五、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位描述負(fù)責(zé)廚房日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量。2.工作職責(zé)與任務(wù)嚴(yán)格按照菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪。維護(hù)廚房衛(wèi)生和設(shè)備。3.工作目標(biāo)與考核完成每月制定的工作目標(biāo)?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、效率和服務(wù)態(tài)度。4.工作時間與地點工作時間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。工作地點：成都上灶師父餐飲管理有限公司所屬餐廳。六、工作環(huán)境與條件1.辦公環(huán)境與設(shè)施提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。2.工作條件與保障提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保障。3.安全生產(chǎn)與環(huán)保嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)保規(guī)定。4.健康與福利提供健康體檢和相應(yīng)的福利待遇。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.保密義務(wù)與責(zé)任員工違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.侵權(quán)處理與賠償對侵權(quán)行為，公司有權(quán)依法追究責(zé)任，并要求賠償。八、勞動合同解除與終止1.解除條件與程序雙方協(xié)商一致解除合同。因法定事由或嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。2.終止條件與程序合同期滿自然終止。因法定事由或員工退休、死亡等原因終止合同。3.解除與終止后的處理解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.離職手續(xù)與補償員工離職前應(yīng)完成工作交接。公司根據(jù)規(guī)定支付離職補償。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決。向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。人民法院。3.爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。十、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、薪酬待遇表等。2.合同變更與補充合同變更需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同需報送相關(guān)部門備案。4.合同解除與終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜。十一、合同附件招聘崗位說明書薪酬待遇表職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)十二、合同簽署簽署時間與地點：2025年1月1日，成都上灶師父餐飲管理有限公司簽署雙方代表：招聘方：（法定代表人）；員工方：簽署文件與備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，報送相關(guān)部門備案。簽署后的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同履行與監(jiān)督合同履行情況監(jiān)督：公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行。合同履行中問題處理：及時溝通解決合同履行中的問題。合同履行效果評估：定期對合同履行效果進(jìn)行評估。合同履行保障措施：采取必要措施保障合同履行。十四、合同終止與解除合同終止條件：合同期滿、法定事由或雙方協(xié)商一致。合同解除條件：法定事由、嚴(yán)重違紀(jì)或雙方協(xié)商一致。合同終止與解除程序：按照合同約定或法律規(guī)定程序執(zhí)行。合同終止與解除后的后續(xù)事宜：辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償。合同方簽字：招聘方（蓋章）：_____________員工方（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于廚房設(shè)備、烹飪原料、培訓(xùn)教材等，以確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。2.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)，并及時解決工作中遇到的問題。3.甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會說明：甲方應(yīng)定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展需求，并為其提供晉升機(jī)會、跨部門輪崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.甲方保護(hù)乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法