2024版：員工入職協(xié)議及非泄露商業(yè)秘密承諾3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：員工入職協(xié)議及非泄露商業(yè)秘密承諾本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1甲方的基本信息1.2乙方的基本信息1.3協(xié)議簽訂的時間及地點(diǎn)1.4協(xié)議生效時間2.乙方的工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇4.5工資支付方式及時間5.保密條款5.1商業(yè)秘密的范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.非泄露商業(yè)秘密承諾6.1承諾內(nèi)容6.2違約責(zé)任6.3保密期限7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核周期8.4晉升條件9.離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改方式12.2補(bǔ)充方式12.3修改或補(bǔ)充后的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效13.4其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1甲方的基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系方式：_______1.2乙方的基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______1.3協(xié)議簽訂的時間及地點(diǎn)簽訂時間：_______簽訂地點(diǎn)：_______1.4協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方的工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方_______崗位。2.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)_______遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度完成公司分配的工作任務(wù)2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)_______參與項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施協(xié)助上級進(jìn)行其他相關(guān)工作2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方_______。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。3.2休息時間乙方每周享有_______天的休息時間，包括法定節(jié)假日。3.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。3.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。4.2獎金及提成乙方將根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績，獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金乙方將按照國家及地方政策規(guī)定，參加社會保險及繳納住房公積金。4.4福利待遇住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼體檢節(jié)日慰問金等4.5工資支付方式及時間乙方的工資每月_______日前支付。5.保密條款5.1商業(yè)秘密的范圍甲方公司的經(jīng)營策略、管理方法、技術(shù)秘密、客戶信息等5.2保密義務(wù)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或使用任何商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.非泄露商業(yè)秘密承諾6.1承諾內(nèi)容乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任如乙方違反承諾，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.3保密期限本保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。8.2考核方式甲方可定期對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括自評、互評、上級評價等。8.3考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.4晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個考核周期被評為優(yōu)秀員工；在工作中取得顯著成績，為公司創(chuàng)造重大效益；通過公司組織的晉升培訓(xùn)，具備更高崗位所需的能力和素質(zhì)。9.離職及違約責(zé)任9.1離職條件因個人原因提出辭職；甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；法定解除勞動合同的情形。9.2離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。9.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反本合同約定；乙方被依法追究刑事責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同解除或終止的其他情形。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改方式對本合同的修改，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充方式對本合同的補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后作為本合同的附件。12.3修改或補(bǔ)充后的效力對本合同的修改或補(bǔ)充，具有與本合同同等的法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：_______14.2附件二：_______14.3附件三：_______（附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況添加）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍人才招聘中介服務(wù)；法律、財(cái)務(wù)、人力資源咨詢；技術(shù)開發(fā)與支持；物流與配送服務(wù)；其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內(nèi)容第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式；第三方的責(zé)任和義務(wù)；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；合作期限及終止條件；爭議解決方式。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的_______%。17.3第三方責(zé)任追償如第三方違反協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并保留向第三方追究違約責(zé)任的權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商解決，不影響本合同及其他相關(guān)協(xié)議的履行。19.第三方介入的終止19.1終止條件第三方服務(wù)不符合約定，經(jīng)協(xié)商無法解決；合作協(xié)議約定的終止條件成就；因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)。19.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提前_______天通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。3.附件三：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、評定辦法、考核周期等信息。4.附件四：乙方工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金、福利待遇等信息。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、費(fèi)用等信息。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、處理方式等信息。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況添加，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受合同金額10%的損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失合同金額20%的利潤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受合同金額15%的損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。4.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失合同金額30%的利潤，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024版：員工入職協(xié)議及非泄露商業(yè)秘密承諾1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.入職條件3.1乙方具備入職條件3.2乙方應(yīng)提交的文件及證明4.入職時間4.1入職日期4.2入職報到時間5.崗位職責(zé)5.1乙方崗位名稱5.2乙方崗位職責(zé)5.3乙方工作內(nèi)容6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)地址6.2工作地點(diǎn)變更7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定7.3加班規(guī)定8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式8.2獎金及補(bǔ)貼8.3社會保險及住房公積金9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1乙方培訓(xùn)9.2乙方職業(yè)發(fā)展10.商業(yè)秘密保密10.1定義及范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1甲方知識產(chǎn)權(quán)11.2乙方知識產(chǎn)權(quán)12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期規(guī)定12.2轉(zhuǎn)正條件12.3轉(zhuǎn)正時間13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定14.1爭議解決方式14.2通知方式14.3合同生效及變更第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：056783.入職條件3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及技能；3.1.3持有相關(guān)資格證書；3.1.4符合甲方規(guī)定的其他條件。3.2.1身份證原件及復(fù)印件；3.2.2學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；3.2.3職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；3.2.4其他甲方要求的文件。4.入職時間4.1入職日期：2024年3月1日4.2入職報到時間：乙方應(yīng)在入職日期前3個工作日內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)報到。5.崗位職責(zé)5.1乙方崗位名稱：市場營銷專員5.2乙方崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息；5.2.2制定市場營銷方案，參與產(chǎn)品推廣；5.2.3跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；5.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。5.3乙方工作內(nèi)容：5.3.1參加市場調(diào)研，了解競爭對手及市場動態(tài)；5.3.3負(fù)責(zé)線上、線下推廣活動；5.3.4跟進(jìn)客戶需求，解答客戶疑問；5.3.5協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號6.2工作地點(diǎn)變更：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。7.工作時間及休息7.1工作時間安排：周一至周五，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。7.3加班規(guī)定：如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。第一部分：合同如下：8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：8.1.1乙方試用期工資：每月人民幣元；8.1.2乙方轉(zhuǎn)正后工資：每月人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定；8.1.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。8.2獎金及補(bǔ)貼：8.2.1乙方享有公司規(guī)定的年終獎、項(xiàng)目獎金等；8.2.2乙方享有國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.3社會保險及住房公積金：8.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1乙方培訓(xùn)：9.1.1甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)；9.1.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證。9.2乙方職業(yè)發(fā)展：9.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道；9.2.2甲方將定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展需求。10.商業(yè)秘密保密10.1定義及范圍：10.1.1本合同所稱商業(yè)秘密是指甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；10.1.2乙方在任職期間及離職后均應(yīng)遵守本條款。10.2保密義務(wù)：10.2.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密；10.2.2乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為；10.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1甲方知識產(chǎn)權(quán)：11.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品歸甲方所有；11.1.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2乙方知識產(chǎn)權(quán)：11.2.1乙方在非職務(wù)時間創(chuàng)作的作品歸乙方所有；11.2.2乙方應(yīng)確保其作品的原創(chuàng)性。12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期規(guī)定：12.1.1乙方入職后，試用期最長為6個月；12.1.2甲方在試用期內(nèi)有權(quán)解除本合同。12.2轉(zhuǎn)正條件：12.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好；12.2.2乙方符合甲方規(guī)定的其他轉(zhuǎn)正條件。12.3轉(zhuǎn)正時間：12.3.1乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本合同；13.1.2乙方在符合法定解除條件的情況下，有權(quán)解除本合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除或終止程序：13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；13.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。14.其他約定14.1爭議解決方式：14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2通知方式：14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.3合同生效及變更：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，可能介入合同履行、提供服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；15.2.1.2承擔(dān)部分合同義務(wù)；15.2.1.3負(fù)責(zé)合同項(xiàng)下的某些特定工作。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入的時間。15.3.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起5個工作日內(nèi)，對第三方介入事宜進(jìn)行審查，并給予書面答復(fù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的指示行事，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的指示，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1.1要求甲方或乙方支付報酬；16.2.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；16.2.1.3請求甲方或乙方承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因其違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定金額。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以甲方或乙方遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)及合同約定。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1在合同履行期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方書面同意。19.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.2第三方替換19.2.1在合同履行期間，如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方書面同意。19.2.2第三方替換后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。20.合同解除與終止20.1合同解除20.1.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。20.2合同終止20.2.1合同履行完畢或合同約定的其他終止條件成就時，合同終止。20.3合同終止后的責(zé)任20.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面清晰復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。2.附件二：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書原件復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。3.附件三：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：職業(yè)資格證書原件復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。4.附件四：乙方入職體檢報告要求：由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報告，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)材料要求：培訓(xùn)課程大綱、講義等材料，需加蓋甲方公章。6.附件六：甲方規(guī)定的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議原件，需加蓋甲方公章。7.附件七：乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品要求：職務(wù)作品的原件或電子版，需加蓋乙方簽名及日期。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議原件，需加蓋甲方、乙方及第三方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手泄露甲方核心技術(shù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，需支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。示例說明：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，若甲方在次月5日前仍未支付，則需向乙方支付千分之五的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中，未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供乙方培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)，需向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。示例說明：若甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付百分之十的違約金。5.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方需賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版：員工入職協(xié)議及非泄露商業(yè)秘密承諾2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.入職條件及資格2.1入職資格要求2.2身份證明文件2.3職位及工作內(nèi)容3.入職流程及時間安排3.1入職申請3.2面試及錄用3.3入職通知及確認(rèn)3.4入職手續(xù)辦理4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作考核5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升機(jī)制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升條件及程序8.非泄露商業(yè)秘密承諾8.1商業(yè)秘密的定義8.2商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3使用權(quán)限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責(zé)任及賠償12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位名稱：_______員工姓名：_______1.2雙方地址用人單位地址：_______員工地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______員工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.入職條件及資格2.1入職資格要求具有完全民事行為能力符合招聘崗位的任職要求2.2身份證明文件提供身份證、戶口本等有效身份證明文件提供學(xué)歷、學(xué)位證書等證明文件2.3職位及工作內(nèi)容擔(dān)任_______職位工作內(nèi)容：_______3.入職流程及時間安排3.1入職申請員工需提交完整的入職申請表用人單位對入職申請進(jìn)行審核3.2面試及錄用用人單位安排面試時間員工參加面試，面試合格后予以錄用3.3入職通知及確認(rèn)用人單位發(fā)出入職通知員工在接到通知后_______日內(nèi)予以確認(rèn)3.4入職手續(xù)辦理員工在接到入職通知后_______日內(nèi)辦理入職手續(xù)用人單位協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位職責(zé)負(fù)責(zé)_______工作參與部門及公司項(xiàng)目的執(zhí)行遵守公司規(guī)章制度4.2工作權(quán)限在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)進(jìn)行工作決策有權(quán)要求下屬或同事協(xié)助工作4.3工作考核每年進(jìn)行一次年度考核考核結(jié)果作為晉升和績效獎金的依據(jù)5.工作時間及休息休假5.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周工作時間安排：_______5.2休息休假周末及法定節(jié)假日休息享有帶薪年假、病假等休假待遇5.3節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息6.工資及福利待遇6.1基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月發(fā)放日期：_______6.2績效獎金績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______發(fā)放日期：_______6.3社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納社會保險按國家規(guī)定繳納住房公積金6.4其他福利待遇提供員工體檢提供節(jié)假日禮品提供員工培訓(xùn)機(jī)會7.考核及晉升機(jī)制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和績效進(jìn)行考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.2考核周期每年進(jìn)行一次年度考核每季度進(jìn)行一次季度考核7.3晉升條件及程序符合晉升條件的員工可申請晉升晉升程序：_______8.非泄露商業(yè)秘密承諾8.1商業(yè)秘密的定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指用人單位在經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有潛在經(jīng)濟(jì)利益，且用人單位采取了保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。8.2商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。員工不得泄露、使用或允許他人使用其知曉的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密協(xié)議條款9.1保密信息范圍包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于_______年。9.3保密措施員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。用人單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和培訓(xùn)。9.4違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，是指員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的，屬于用人單位的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。10.3使用權(quán)限用人單位有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。11.合同解除及終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。員工違反合同約定，經(jīng)警告無效的。用人單位因經(jīng)營需要或員工不符合崗位要求，單方面解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿。雙方約定的合同終止條件成就。11.3解除及終止程序雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任及賠償12.1違約情形員工未履行合同約定的義務(wù)。用人單位未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失或約定賠償數(shù)額確定。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于入職申請表、崗位說明書等。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的條款，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、保密義務(wù)等。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲乙雙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中發(fā)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)。因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額，是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任最高限額。17.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額為_______元。若實(shí)際損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)